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权谋较量-第17部分
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实际上，这位温总并没闲着，他一直在悄悄调查与s公司合作失败的真实原因。起初，他获得消息，说是中方的副总宇文朝霞给s公司的林说了什么；可后来在他特意组织的一次酒会上，局里的一科长告诉他说，坏了与s公司合作的真实人物是宇文强，宇文副总只不过是一个实施计划的人而已。有了这些话语入耳，他自然就有意无意的关注起这个人来。可是，让他不明白的是在他几次的人事调整中，他没发一言，并不象传言里所说的那样强悍；相反的，他反而觉得这个人很中庸，多余的话不说，没让他干的事他也不问，一副很“休闲”的架势；他想不清楚，就这样一个人能够策划破坏的了与s公司的合作之事？太不可能了！
就在他质疑所有关于宇文强的传闻时，上苍却不失时机的给他一次真正认识宇文强的机会。早上财务部要给各部门发放一些补助，但因资金问题，所以就想把一部分推后再发。但这样的事必须要行政人事部经理签字才行，但宇文强没签。于是温就让人把宇文强叫到自己的办公室，宇文强刚一进门，温就怒声责问道：“公司面临的问题你不知道吗？干什么不签字？”“我只是一个雇员，付出了，就得有回报。”“又不是不给，只是推后几日而已。”“职员现在也把手里的工作推后几日，你觉得行吗？”“你这是胡搅蛮缠！”温用恼怒的语气说道。“我来，是想听温总就推迟发放补助一事的解决办法，不是来听训示的，我的工作目前还没出现错误”。
在他听道宇文强这种不吭不亢回答的同时，他也看到了宇文强眼里射出的两道很“霸道”的目光，这目光让他体验到了一种强悍，他一下子意识到，这个人他驾驭不了……对于驾驭不了人，在目前这个人类活动的星球上，通用的一个办法就是先闲置起来，然后再进行冷处理。温当然也不例外，为了达到这一目的；他首先向中国区的王总递交了一份改革管理模式的报告，自然他的报告得到了批准。有了这样的契机，他变革的计划也就随即展开了。为了不起波澜，w公司总部特意给他委派了一个人事总监，一个主管运营的副总；同时发了一份人事部经理外出培训的公函。有了这些基点的创建，温也就毫不客气的施展开了他的权术“八卦”。
宇文强参加人事部经理培训出发的日期是个星期天，走的时候他隐隐感觉到这是一个阴谋，他觉察到了温开始做大“手术”的迹象了。尽管有着这样强烈的感受，他依旧没做任何预防的措施。他想，如果温把他撤职的文件一发，公司里立马就会人烟稀少、就会停工罢产……在火车上，他很暇意的睡了一觉，醒来的时候已经到达了他培训的目的地——h市。出了车站，他就直奔培训的地方，报道的手续刚刚办完；手机就响起了短信的尖叫声，打开一看是何婉如的，她发来了这样一个消息：撤消刘凯文人事部总监、宇文强人事部经理、何婉如人事部副经理、李丽芳行政部副经理职务，另有任用。看完这个消息，宇文强迅速给何婉如回复道：静观其变，不必慌乱。随即关闭了手机，脸上却露出了一种轻松的笑容；嘴里还念叨着：上帝要你灭亡，必先使你疯狂；你就疯吧，有你磕头叫爷的时候。
来参加培训的人并不多，总共不过十人，全是来自w公司在中国合作公司的成员；虽然为数不多，但却可以用大江南北或是五湖四海来形容；因为出口的言语，一个人一个味，这样的场景给人的错觉就是“精英会”。当然，培训课堂上所讲的内容用宇文强自己的话来说就是哄小学生的把戏，纯粹是浪费时间；所以在强迫自己听完讲座后，他就一个人回到宾馆的房间里构想着一套逼走温的步骤，至于逼迫温的办法早就想好了。
半个月的培训已快到尾声了，就在培训结束的前两天，宇文强很“幽默”的开机了。开机的目的是为了等候一些人的电话，然而出乎他意料的是，开机后短信的尖叫让他始料不及，竟然有百条之多，其中最刺目的一条就是杨中华当了人事部的经理。这条消息，对他来说无疑是致命的，他清楚，杨中华这小子一旦有了权，对他就会实行最“凶残”的报复，杨中华是个从不放过找回失面的机会的。如何来挽回“残局”，希望就两个，一是职员对他的“热爱”，二是再把想好的计谋传递给刘凯文，让他去实施。有了这样的打算，宇文强就静静地开始等待一个人的电话，这个人自然是刘凯文。宇文强明白，撤了刘凯文人事总监，刘凯文必定对温恨之入骨的，撕碎温的所有设想是刘凯文最想做的事。
果不其然，就在培训即将结束的前一天夜里九点多一点，刘凯文的电话是如约而至。看着手机屏幕上熟悉的名字，听着手机脆响的铃声，宇文强很欣慰的笑了。他慢悠悠的接起电话，不紧不慢的问：“刘总，有什么指示啊。”“我说你这些天干吗把手机关了？单位出大事了，你知不知到。”刘凯文慌急而又略带生气的说。“没什么大不了的，凭你刘总的智慧，还能有过不去的火焰山？”“我说宇文兄，你就别给我带高帽了，快拿个好办法啊。”“办法到是有，就是得需要你‘奔波奔波’。”“你快说，什么好法子？”“先让质量监督局对合作公司的产品进行国标检查，再要公安局借口他们是外籍人员，进行不定时住所搜查以及在暂住证的办理上实行中规中矩的工作方式，具体怎么操作，我想你已经有办法了吧。”“再有多的方案没有？”“暂时没有，等我回来后咱们再说。”“好，那你赶快想，我等你的‘妙计’。”“哈哈哈，忽悠我，不和你说了，晚安。”“晚安。”
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第二十二章
培训回来后的当天下午宇文强就到单位去上班了，他走进合作公司的办公大楼后，先是装作一无所知的样子，照直向自己的办公室里走；打开门是刹那间，他看见杨中华坐在自己常日坐的老板椅上，于是就故意问：“老杨，我不就出了躺差吗？用的着如此迎接我啊。”杨中华阴阴一笑说：“是啊，这样才能显示出我是多么的‘热爱’你啊。”“不敢，不敢，如果有了你的热爱我会损失寿命的，哈哈哈…”“我的热爱有如此的力度？”“相当的有。”“看来被你说中了。”“怎么了？”“非常不好意思，现在我是人事部经理了。”“意思是我荣升总监了？”“估计是，快到温总那里道谢去啊。”“老杨，那我走了，你赶快把脸上的‘柿子皮’擦干净，不然眼睛不好的还以为这椅上放了一个最大的烂柿子。”“你你你……”杨中华你了半天也你出个所以然来，当他想出口骂人的时候，宇文强早已不见了踪影。
宇文强出了人事部经理的门，就直奔温的办公室而来。他两手插在裤兜里，用脚轻轻的踢开温办公室的门，故意不管不顾的大声问温道：“‘圣明的温总，我学习结束了，特地向你报道，不知我的岗位何在？”温听完他阴阳怪气的质问，也毫不含糊的说：“为了公司更好的发展，你的职务还在考虑当中，所以这几天你就在家先休息休息，等我们协商好了就通知你。”“谢谢温总厚爱，那我就回了。”“回吧，回吧，公司会给你一个适合你施展才干的平台，你别担心。”温，口不对心的说道。
回到家后的宇文强，刚刚落座进沙发里，电话就响起了《上海滩》的主题歌。电话是一个下属分公司的哥们打来的，询问他学习回来了没有。他说自己刚刚回来，正在休年假；并且很“及时”的对打电话的人说，你们怎么还不休假？不累吗？打电话的人问怎么个休法，他说根据员工手册里的规定照章办理就行，最好每个部门里天天都有人申请休假，而且要一路绿灯的放行。打电话的人又问，如果“领导”不同意，那该怎么办。他很艺术的说，假如你饿的时候，有人不让你吃饭，你不会不闹吧？……说完这些必须要说的话后，宇文强很自在的挂了电话。而后，就安心的欣赏起了《电视散文》节目，把自己的神心一起放进了美丽的画面和优美的文字里了。
宇文强的明指暗示已起到了十分“良好”的效果，申请休假的员工是络绎不决，好象赶集似的一拨紧跟着一拨。杨中华的笔这些天也是跟着狂吐着“宝墨”，忙碌的样子仿佛如秋天收割庄稼的农民。这样的忙碌使得杨中华对权力的“热爱”又增了几分，他也有时很感慨的想：难怪人人都想为官，原来在官帽的背后有着如此多的看不见的资源来肆意挥霍，这就如一个富翁，用自己的金钱可以买到自己在物质上想要的一切。
可惜的是，他的这种美感还没来的及消化就迎来了温怒气冲冲的责问，他问杨中华：“你怎么在批假的时候不问个一二三，见了条子就画押，是不是为了显示你很有权力？”杨中华很温顺的回答说：“各部门自己拿来的，我怎么问？问多了显的我多事。”“你知不知道，你再这样批下去，过几天公司还有人吗？工作还有人干吗？你是不是想把自己的薪水也批的“休假”。温气急败坏的说道。杨中华一脸委屈的问：“那怎么办？”“怎么办怎么办，问我？什么事我都管了，都干了，我要你干吗？你听好了，如果从现在起，我再发现你不过脑子的乱批假，就请你给一封辞职信！”说完后，把杨中华办公室的门摔的“碰”地一声，揣着一肚子的气走了。
这个精彩的情节却意外的被李丽芳听到了，听到了如此“美好”的境况，她心里自然是乐的开了花。但她不是一个喜欢吃“独食”的人，所以就鬼使神差的拨通了宇文强的电话。在电话里她特别兴奋的说：“强哥，告诉你一个好消息。”“什么好景致啊，能让大美女激动到如此程度。”“杨‘能人’被‘瘟神’给批了个狗血喷头。”“哈哈哈，，，，为啥事啊。”“骂他没当过官，乱批假。”“具体怎么骂的？”“骂他再如此不问青红皂白的批，就让他留封辞职信走人。”“确实够精彩的。”“不精彩能告诉你吗。”“你最近在干吗？”“和你一样等待重新安置。”“估计你心里很慌吧。”“你都稳坐钓鱼台，我也一样。”“那你可的稳住了，千万别因时间一长，就乱了方寸。”“绝对不会。”就在他俩神侃的起劲的时候，纪彩虹突然喊了声：“又在泡女人？”电话那头的李丽芳听到这一嗓子，啪的合上了手机。
而宇文强却依旧拿着电话在起劲的说着，还故意发出哈哈哈的大笑声。纪彩虹看那夸张的样子，就装着特嫉妒的样子说：“有些人一见漂亮女人，眼里就发光。”“爱美人之天性也。”宇文强很文雅的说。“可惜呀，音断声空了。”“没有啊，你要是不信，你听听，绝对是一美女的甜嗓音。”“用不着听了，你看看你的手机就清楚。”宇文强顺着这话音，斜眼一眇，这才发现自己手机屏幕上显示着的10：30这个很枪眼的数字。再抬眼看看纪彩虹那得意的样子，宇文强很安心的笑了。
要说杨中华这个人还是有点脑子的，在挨了温的批后，他猛然间有了醍醐灌顶后的醒悟。他觉得如此多的人休假，不是偶然，是一个不动声色的阴谋。有了这样清晰的感知，他就开始琢磨，琢磨请假背后的“黑手”。当然，经过他一番认真仔细的琢磨，宇文强很快就浮现在他的大脑里。因为能有这样号召力的人，在合作公司里只有他宇文强一人。
有了这个清晰的认识，他也有了一个艰难的抉择；如果把实情告诉给温，宇文强必然没什么好果子吃，那样的话自己也可出口恶气；但是凭宇文强的精明，假如这一切发生了，一定清楚这里面的“猫腻”；搞不好就会是玉碎了瓦也破了，那样的话就得不偿失了。坦率的说，他对宇文强是非常忌惮的；如果，要他真的和宇文强面对面叫板，他认为自己还没有哪个实力。因此，他学的很“乖”；没有把他自己推断到的情况告诉温，只是把来休假的申请一律压住，不再批复了。
他也很清楚，压并不能解决根本问题；相反，这样正是积压大事件的成因；但，没有一个好的办法。本想去请教请教刘凯文，又的觉得以刘凯文目前的态度，也不会给他出有利于老外的策略；所以，他就决定置身事外，静观“龙虎”相斗。
境况正如杨中华预想的那样，周四的一早，那些没被批假的职员就聚集在一起，怀着很怨愤的情绪涌进了合作公司总部的大楼里。在楼道里，有人很不客气大声喊叫道：“杨中华，你出来！”这样明确且大胆的喊叫，让杨中华无法回避；因此，他硬着头皮强撑着走出了自己的办公室，并且很客气的把大家招呼进会议室。落座之后，他还没来得及张口，就有人开始质问道：“杨中华，你干吗不批我们的假？”“不是不批，等前面的同事休完了，就批。”“理由呢？是不是前面的人给你什么好处了。”“都休假了，工作谁来干？”“当官的干啊！”不知是谁很卤莽的叫喊道。就这样嘈嘈嚷嚷了一个早上，最终也没平息了这场风暴。相反的，职员们在走的时候很嚣张的说了一句：“爱批不批，我们下午就开始休假，这是法律赋予我们的权力，谁也别想剥夺！
坦率的说，这些平凡的职员对宇文强有着朴素而纯洁的感情，在他们眼里宇文强就是他们的福星，他曾经给予了他们经济上的跨越，使他们的收入在不到一年的时间里增加了很多；这多多少少使得他们在内心中都存有一份深切的感激。正是因为这份带有感恩的色彩，使他们非常齐心的做出了让温震惊的举措——他们在暴动的当天下午集体休假了。得到确切消息的温，急急慌慌去各个部门准备游说的时候，已经见不到一个人。公司总部里也是人星寥落，下属公司里所有的门都紧紧的闭着，安静的听不到一丝人呼吸的声息，仿佛如传说中的“鬼城”。看到这样场景的温，把他那一对如蓝色玻璃的眼睛瞪的如铜铃一般，张着那张扎满“黄毛”的嘴，对着杨中华大呼道：“你这个愚蠢的中国人，怎么做事的？把人都给批没了，工作谁做！说！谁做？”他愤怒的责怪，杨中华并不太在意，只是用一异样的眼神盯着温看。“还不想办法，看我有用吗？”温怒喊道。而杨中华却用不带一丝火气的说：“温总我请求辞去人事部经理的职务，这是对我没做好工作的最好惩罚。”“你这是落井下石！”在温高分贝的喊叫声中，杨中华来个消影身退——很洒脱的走了，把温和他的翻译就如丢“垃圾”似的丢在那个安静院子里，似乎故意使其提高呼叫的分贝，以便得到院子里有生命存在的例证。
职员的变相罢工让这位“强势”的老外官僚特别无奈，他始终不清楚问题出在何处。在百般无奈之下，他终于拉下他那张“尊贵”的脸，打电话向闵总监诉苦。闵听完他的称述只是淡淡的问道：“你是不把苗构筑的管理的框架给拆除了？”“是啊。”他直言不讳的说。“有些东西不是你想改变就行的通的，过分显示自己权力的强劲，必然会碰到挫你锐气的盾牌。”“有这么难？”“难不难，你不�
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