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权谋较量-第12部分
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第十四章
月末了，发薪水的日子又到了。工资卡上的数字突然多了近七百。最先打卡职员怀疑是银行或是财务搞错了，他们质疑老外怎么会如此慷慨，平白无辜的一下子加这么多的钱给自己。怀着疑问，电话就追到了宇文强这里。宇文强很“神秘”的告诉咨询者说：“是我为你们争取的，安心的拿吧！这也是你们的劳动所得，惊慌什么？嫌多的话给我，哈哈哈……”
没有不透风的墙，没几天职员中就传遍了他们的补贴是宇文强在出任人事部经理事件中附带的一个条件，听说不答应宇文强的条件，他就拒绝任命。如此添彩的宣扬，一下子使得职员们对宇文强的热爱、尊敬、在无形中又加重了几分，在他们看来工资卡上的数字就是硬道理，不管你是谁，不管你的语言如何动听，如果卡上的数字不增，就如部队里不带长的参谋——说啥也无用。得到实惠的职员们，对宇文强如此为大家着想的行为所感动，他们中有的人很裸露的说：“不为别的，就冲宇文强的这份情，我都要好好干。除非有一天宇文强被免了或是不干了，那我也会恢复原状的。”这样的话传到宇文强的耳朵里，他豁然间明白了什么叫当官的艺术，当官的艺术无非就是搭配好利益的分配，知晓自己的部属有什么样的需求；之所以有士为知己者死的说法，就是因为你给了他最需要的。所有的感触，也使得宇文强明白了一个道理，那就是管人首先得懂得人的心，而后还得清楚人的所需；惟有知晓了人性的根本，这管理才能被定格在艺术的殿堂上“呼风唤雨”。
自从当了人事部经理以来，宇文强的日子过的是舒坦的。唯一让他不能释怀的是，何婉如很久没联系他了。虽然宣传部解散了，但他们的关系毕竟与其他人不同，有着一份另外的情意。他一个人的时候特别想念何婉如。可何婉如却象突然消失了一般，无声无踪。这让宇文强有点恼火。
因此，宇文强在下班的路上，特意给何婉如打了个电话。还好，何婉如接的挺快，她说：“你高升了，还记得我，算你有良心。”“不是记得，是非常非常想念的。”“真的？”“是哦。”“这还差不多。”一番情深意绵的絮叨后，他们彼此好似都把一种失落找回，在缠绵中挂断了电话。其实，宇文强十分希望与何婉如相聚一回，那怕几分钟也成。但何婉如却没给他邀请的机会。
公司里依然有人在积极的搞调离。虽然，上班的积极性增加了，但在每个人心里的危机并没消除。每个人都希望给自己找一个实惠且实在的单位，都想能够尽快离开这个所谓的合作公司。
进入四月中旬，又陆续调走了几个，同时也传来一个对宇文强来说不太好的消息：宇文朝霞突然被局里调回，对事态发展颇有见识的宇文强非常清楚，宇文朝霞一走，真正能在合作公司为他说话的人也就归到零了，以后自己的处境也就大不如前了。
宇文强近期有些烦乱。乱的是欧阳路这么久了，有关调离的情况毫无消息。这对于他自己来说是在忍耐一种煎熬。烦的是苗时不时的来问讯职员们近期的心理状况。这简直是把他当作窥探职员动态的探子在用。更让他不乐意的是，苗不厌其烦的标榜他是公司不可缺少的“大梁”，说只要他在，公司的路走着就少了许多的勒绊，要他尽心尽力把控好职员们的行为。如果，他不尽心不尽力，就是对不起公司领导对他的赏识、对他的信任、对他所抱有的企望！这一番一番叮咛，嘱托，在他听来，里面包含着的是一种阴损的胁迫。
宇文强进入了命运的转型期。他成了合作公司的“红人”，各样的会议都要他参加，甚至经理办公会也要他列席。整天繁忙，就如春天耕地的“黄牛”。偶尔闲暇，他就怀念起在宣传部和策划部的日子，他觉得那段时光才是有“阳光”、有“雨露”的美好日子。
不知不觉到了发放降温费的季节了，苗又很“真诚”来征求他的意见，商量发多少合适。
让他提供个数据，以便财务作好准备。这对他来说是个难题。他脑子里从没想过这事，一来这不属于他管，二来降温费也没个具体的定数，三呢就是问谁也不该来问他啊。他想，我又不工会主席。如果，自己真拿出个数字，这不就有了越权和包揽的嫌疑吗？所以，他决定沉默，来个不理不睬。可是第二天财务人员就来追他要数据了。他不得不告诉来人说：“你先回去等会，数据要工会主席和苗总来定。”打发走财务人员，他来到苗的办公室，直言不讳的对苗说：“降温费具体怎么发，得工会拿主意。我对这不了解，你看要不要我把工会贺主席找来，你两商量？”苗听后露出了一丝淡淡地含义颇深的笑容说：“不用了，我去找他。”看着宇文强出了门的背影，苗在心里赞叹：这小子真不傻，糊弄他看来很难。如果，此事搁到一般人哪里，也许就真拿出了数据，那样的话就无形中与工会主席有了隔阂、有了不愉快……
降温费如期发放。每人五百元的超市购物卡。这个数字出乎职员们的意料之外。因为，这次发的比往年都高，而且高了很多。通常情况下，降温以及取暖等福利性的费运都是参照行政事业单位的标准来执行的，一般都是百元左右。这次超乎寻常的数字，使得职员们在兴奋之余，又遐想连绵，有人说是宇文强为大家争的，有的说估计是工会贺主席借着宇文强的补贴风“刮”来的，总之是在各类猜测中，开心的他们，脸上都弥漫着一种“收获”的喜气。这个数字在宇文强看来不多，他算了一下，这次发过后还有中秋和春节。如果，后面两节比这次再高一点，也达不到福利为年工资20％的许诺。
宇文强对这次发放降温费的数字还是满意的。z公司欠的款毕竟一分未给，但老外却肯拿出这部分资金来发放，说明他们还明白“事理”。可这种畸形的组合，到底能使这样的模式走出多远，宇文强心里也没有具体的预期。他只是隐约的感觉到，这样的路走不了多久。
中午的时候，李丽芳进门看他那若有所思的样子，就问他：“发什么呆，是不又在想怎么为‘无产阶级’谋利益？”“是嘲笑我，还是夸赞我？我看你啊，得尽快找个男人管管你。”“找个男人能管我什么？”宇文强点燃一支烟，抬起头很“严肃”的说：“管你的身体，管你的嘴。”李丽芳呵呵笑着，坐下来说：“男人怎么可能管的住女人，只所以某些女人在某些男人那里服服帖贴，是因为她们爱那些男人。”“照你这么说，我给你当领导是无法管的住你了？”“冤枉，绝对的冤枉，在你宇文大人面前我什么时候不是俯首帖耳的。”此时，单位里早已过了下班的时间，其他人都走了。就剩他俩。李丽芳不想走，她想和他好好聊聊。因为最近她得到一点可靠的‘情报’，说是要给人事部配个副职。她想把这把副职的椅子拿来自己坐。她非常清楚，自己能否坐到那个位置上，关键是宇文强的建议。他要谁，苗一定就给谁。李丽芳明白，自己虽然有点能力，但从没有过什么过人的见解。虽说自宇文强来人事部后她把工作做的很到位，但不一定就选她。每每想到这些，她就特别不甘心。她觉得论智商她不笨，论能力她也不弱，作个副职应该是绰绰有余。但人事部副职的任命，主要是人事部经理的意见。所以，宇文强的作用是相当重要的。他可以直接推荐，也可以委婉的向苗说出合适的人选。所以，李丽芳明白，搞好和宇文强的关系是她生活一个新起点的基石。宇文强其实早看出了她的心思，但他不说。最后还是李丽芳开了口。她吞吞吐吐的说：“我想问你一件小事。”“问吧，干吗这么认真。”“副经理的人选定了吗？”“没有，有人已经推荐你了，不出什么纰漏估计你应该差不多。”“真的？那拜托你在苗那美言美言，我就感谢不尽了。”宇文强很狡诈的说：“老总用人都自己拿主意，建议多了反而坏事。”李丽芳露出一丝浅笑，一脸娇羞的样子。她向宇文强迈近一步，说：“强哥，你就直接推荐我得了，就凭你如今的能耐，姓苗的敢不听你的？再说，你现在是他圆场不可缺少的“武器”，你说话的分量他得掂量掂量。”“你是大错特错。”宇文强看了看她的眼睛，她眼里闪烁着狡猾与清冽，也有几分期待与向往。“既然，你觉得我有如此的分量，我就找个机会试试。说不定还真成了，不过这人事问题多数都是集体讨论来决定的。”宇文强很“幽默”的说。李丽芳见他松了口，乐呵呵的站起来，很深情的抓住他的手，说：“真的谢谢你，成不成我都不会忘记你的好。”“还没说呢，就谢上了？”宇文强说。宇文强说话的时候感觉李丽芳的手在发抖，这已过了寒冷的季节，而且还在办公室，不至于有如此受冷的迹象。宇文强脑子里迅速印出了一句平常人说的话：有些人会在某些意外的喜事面前，往往会心神失控；时常会表现出全身颤栗、手抖、张嘴、瞪眼、等等让人感觉很奇怪的表情。
如今，宇文强看着眼前这个未婚女人由于获得了未知悲喜的事而激动的样子，心里突然生出莫名其妙的怜悯，他忽然觉得男男女女的心都仿佛被名利二字牢牢的捆绑在一些“雕龙刻凤”的木桩上酣酣沉醉，就如酗酒的浪子般沉浸在其中无法苏醒，那种混沌的样子着实让人生出几分疼痛、几分惋惜、几分惆怅。
由于合作公司混乱的局面在突然之间转入正轨，这使得z公司的头头脑脑们多多少少有些失望，失望之余就开始刺探老外“起死回生”的招数从何而来？结果可想而知，刘凯文的睿智、才干、手腕都被众人说成了一种职场技艺，使得他的能力在大家的意外中攀升到了一个新的高度。刘凯文一时间里在z公司以及主管局里都成了焦点，名声播扬的态势出现了前所未有的景况。这让刘凯文很是得意，他觉得自己这步棋确实是一步高棋。他心想：你宇文强不是有良好的群众基础吗？你不是能把控他们的行为吗？那就借你的光，给我添点彩。如此想着的时候，脸上就不由自主的露出一种满足且暇意的微笑。脑子里也就飞出了这样一句自己也不知道在那看过的话；作为一个领导首先得学会培养几个能实实在在为你排忧解难的“才”，有了这些“才俊”的“干劲”，你的事业才有华彩耀眼，才有蒸蒸日上；一个好的为官者就如一个好的果农，在“春夏”里精心施肥浇水，为的是果树能枝繁叶茂，为的是“花”缀满枝，为的是果实累累；但这些丰硕的果实，在秋季来临后都得成为果农的收获。鉴于他对职场的这种认知，所以，在合作公司的混乱结束后，他就不无得意的对夏航说：“我就快成果农了。”“你干脆说自己快成‘村长’了。”夏航那天就是就如此露骨的回敬他，‘村长’是他们俩私下里开玩笑时，给各个单位一把手起的别名。
有句俗话说：当一个人走好运的时候，虎都挡不住。刘凯文如今就处在走好运的时刻，虎挡不住佳期。周三的一早，新任z公司的老总兼合作公司的懂事长和几个中方的懂事带着局里的任命文件来到合作公司的总部会议室。今天他要在此召开一个特别会议，特别邀请了刘凯文参加，这让刘凯文是丈二的和尚——摸不到头尾，他不明白这样的会议怎么会有他的立足之地。因此，心里揣满的是疑惑，同时也带着几分不安，忐忑之态已在他紧锁的眉头上显露的清清白白。然而，一切来的特别的突然，是所有人都没想到的，是十分十分意外的。在会上他说：“由于原中方委派在合作公司的副总张之浩同志已到退休年龄，现经过局党委和z公司经理办公会研究决定，任命刘凯文为中方委派在合作公司的副总，即日起到任。在此，我代表局里以及z公司对刘凯文同志表示衷心的祝贺！愿你在今后的工作中再接再厉，使合作走向一个良好健康的方向，能给合作双方造就一个双赢的良好局面。”宣布完后，他站起身，走近刘凯文身边握了握他，带着一缕莫测高深的笑容走了。
由于这份喜悦来的太过突然，在会议室里刘凯文依旧一个人呆立那里发傻。两手不停的互相揉搓着，满脸绯红，激动、兴奋、意外、惊悸等种种生理上受到因意料之外的好运撞击而展露在外……
其实刘凯文这个官是捡的。因为，当初在张副总退休后，谁来接任的问题上z公司的老总拿不出什么有价值的建议，而在局领导眼里熟悉的人选中，死活没一个人愿意去。最后讨论来讨论去觉得最合适的就是刘凯文。因为，他们认为，这个刘凯文既然能把控的了合作公司的混乱，就理当让他在这出戏里唱一个更重要的角色。出于这些因素的考虑，所以就采取了个不征求、不通知的策略，搞了个突击任命。为的是维护好合作运行的时间，把政府招商的颜面尽力维护好，出此下策也是万不得已；毕竟是处在政府的领导之下，如果一个闪失，说不定局长副局长的都得“下岗”，正是这些偶然因素的存在，才使得刘凯文获得了副总的头衔。
刘凯文以z公司副总的身份在合作公司就任了，分管的部门确没有明确，人事总监依旧担任，只是总经理助理的角色悄然退出了他头衔的场地。眼下的工作与没做副总前一样，没发生什么实质性的转变，所做的依旧是过去的那些事，唯一不同的是，在与苗的对话中不再有小心翼翼的慎重之态；一纸任命文件已把他的地位提升到了与苗同齐的高度，虽然他是副职，但他清楚他所代表的是合作者的中方。刘凯文给自己确定了一个原则，对老外不妥协，不包庇。只要有损害从z公司转换过来职员的利益，他就一定会一针见血的指出来，就会极力去为他们争取利益上的正当化、合理化。他不想和以前的那个副总，百事不问、不管，强装和事老，任何一方都不得罪；他觉得靠装来掩饰一些东西是不光彩的，也是卑鄙的，他渴望自己在官场上活的如宇文强一般，能够得到职员们的拥护、热爱、尊敬、甚至是吹捧。
刘凯文不是没能力的人，他不想在副总的位置上混饭吃。他想干一些“利民”的事，好坏要对得起副总这个官衔，这是对员工有一个交待，也是对组织有一个交待。他仔细想过，象z公司这样不大不小的企业，要轮换走一批批的管理者。假如，大家都来混日子，职员们的生活就没了保障，地方财政的税收就减少了一部分，那样他觉得对不起被称作“炎黄”子孙的称谓。总经理是职员的领头羊，不比其他。一个老总如果长期混日子，就是一个企业职员无法出头的苦日子。所幸的是，刘凯文是个有想法，想干事，想为职员谋点利的“官员”。
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第十六章
又到星期天了，宇文强想把欧阳路约出来聊聊。再不找欧阳路，他自己估计调动的事就荒了。宇文强每次与欧阳路相聚，都会生出许多感慨。感悟出一大堆失落的文字，生出一些落魄
的苍凉。毕竟是外地人，好多事办起来不是很顺。今天如往常一样，依旧在步步高的二楼雅间里等欧�
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