我的感悟-技术与权术的摶弈与结盟-第2部分

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�惧怕。你的态度要坚决一些，该解釋的要解釋；该顶碰的要顶碰。再有，聋子不怕砲，瞎子不怕刀。难以解释之事就装聋卖哑。该说话时就说活是一种水平；不该说活时就不说话是一种聪明；知道什么时候该说什么，什么时候不该说话是一种诚府。我该怎么做，我自有主张，你就只管自个儿怎么办好了！”

　　在群众大会的第二天下午，调查组召集了党、政一、二把手的联席会议，商讨整改的问题。

　　会议由我主持：“调查只是手段，整改才是目的。我们采取边调查边整改的方式，就能即时化解矛盾。我们还是从群众反映最强烈的问题入手，比如到厦门疗养的问题和从公司挪用资金，借给个人买房的问题，大家发言，如何整改。”

　　匡成仁首先发言“让职工疗养，是党和政府对职工的关心和爱护，这是国家政策的安排，既不违法也不违规，一个将军一个令，一个和尚一套经嘛！。而且，公司已给厦门电力职工疗养院预付疗养费二万元，已经退不回来了。少数群众想先尝这个甜桃子，未达目的就发牢骚，可以不必理会。”

　　总支书记魏石森接着发言：“安排职工去疗养我是赞成的，但条件应该按国家有关规定办理。排序上不要由我们指定，而应由工会先排一个次序来由党政共同审定。”

　　欧阳津发言说：“既然总的方面洠в写砦螅�谁先谁后就是一个支节问题了。支节问题再所难免。这次名单已经定了，就维持不变。要改下次再改，这样才不会丧失领导班子的威信。”

　　我立即断然地说道：“有错就改，就是领导者维护威信的最好方式。考虑到预付款无法追回的现实情况，这次可以去。但要由工会安排老年职工、及有慢性病的职工先去。以后如何办？应由工会按照国家的现行规定，起草一个本公司疗养办法的规定，经公司党政领导共同审定后实施。”　

　　我见大家洠в性偬岢鲆煲椋�接着又提出了借公款买私房的问题：“据群众反映，城关及土拔供电所所长私人要购房，竞向公司财务借款。财务科长于以抵制，两位所长竞挪用向用户回收的电费约八万元购房。财务科长向公司领导反映了此事，要求查处此种挪用公款的行为。而公司的主要领导却做出作为借款处理的裁决，真让人奇怪，办事到了如此糊塗的地步……”

　　“我不同意续助理的指责。谁都知道，电力公司几百职工住房十分紧张，相当一部份无房结婚。我们深知积重难返，要由公司统筹解决也不现实，且财力不济。经公司党、政、工领导集体研究决定：本着私人出一点，单位出一点，公司垫一点的原则，调动基层单位积极性，以解缓职工住房困难的突出矛盾。这样做是明智的，根本不存在办事糊塗的问题。”欧阳津据理反驳。

　　欧阳津这种当面顶撞我的行为，让我感到十分意外，我的尊严受到了初次挑战，正义之心被激发到顶点，再也控制不住自己的情绪，对欧阳津提出的理由进行了毫不留情的批驳：“好！好！好！你总算摊开了你打的第一张牌，用关心群众的住房的借口去掩盖掌权者以权谋私、挪用公款的行为。请问，普通职工能具备挪用回收的电费去购房的条件吗？你能举出住房极度困难的普通职工实现了三个一点购房的例子了吗？”

　　。

第五章　　同甘共苦另解
欧阳津挣大了双眼愣住了，一时不知怎么对答。匡成仁立即为其解释：“续助理，巢少众鸟斗，叶密蝉鸣稠，这个道理非常明白，凡事都有个先后嘛！我们的考虑是先解决骨干的住房，然后才是非骨干的住房。再者，有条件的优先解决，无条件的再创造条件逐步解决，这也不失一条实用的原则啊！”

　　“老匡啊！我体会续县长（对县长助理的尊称）讲话的意思是不能以权谋私，挪用公款购房，而不是反对三个一点解决职工住房的原则。”总支书记魏石森终于发言了。

　　我接着指责：“三个一点仍然是有问题的，今天不予讨论。今天的重点是解决以权谋私的问题。我这里要指出的是：群众反映，公司的领导以权谋私的问题比较严重。你们不是说职工住房极度困难吗？欧阳经理为什么要占两套？匡副书记及其子女共占有四套。现办公室副主任本有住房，从教师岗位调至公司后公司又分给住房，还花五千元进行装修。此人再把原住房转让他人，並收取转让费三千六百元。拉用电费买房的所长们都是有房住的，只是不阔绰罢了！难怪群众普遍不满……”

　　欧阳津一时语塞，两眼不断发出了向匡成仁求助解围的信号。于是，匡成仁又发言了：“任何单位，不论任何时期都有个照顾骨干的问题，这与以权谋私是两码事。在红军创建时期，生活工作条件可说是到了极度困难，首长骑马战士认为这是搞特权，毛主席严厉批评了这种极端平均主義思想。……”

　　“毛主席还经常教导干部要与群众同甘共苦呢！”魏石森插了一句。

　　匡成仁针锋相对地说：“我们现在就是与群众同甘共苦的嘛！共苦的年代早已硬着头皮顶过去了。改革开放使老百姓的日子一天比一天好，进入了幸福美滿的甜蜜时代，所以现在要同甘了。”

　　“同甘就要几倍地享用？”我似笑非笑地发出反问。

　　“以我为例，我的子女也是电力公司的职工，他们拥有住房是无可非议的。我也是电力公司的一个职员，住一套房子又有什么问题？”匡成仁极力辩驳。

　　我紧追不舍：“老魏是书记，你是副书记，他家子女也是电力公司职工，人口数量与你家相当，为什么他们就只能共住一套房，你却要占四套房？”

　　匡成仁鬼憰地笑了笑：“续县长，我既然是副职，就无权无力无责解决正职的问题。不过，他不仅是电力公司的骨干，更是县上的骨干，这事还得县长们关注才对，要不然又得以权谋私了！”

　　魏石森立即接话：“不用县领导费心捞神了！我们一家住在一起是挤了点，但与全公司的大部份职工相比，还不算什么。等公司广大职工住房改善了，我家的住房也就自然解决了！”

　　我只好接着说：“公司领导应该从改善全体职工的住房着眼，搞一个五年规划，运用国家的现行政策，再搞一个分配住房的规定，每年从公司的正常利润中安一定的资金修建住房，我相信几年以后广大职工的住房一定会得到改善。………”

　　正在这时，办公室主任撞进会议室呼道：“各位领导们！快去看看吧！电气服务公司乱成一锅粥了，我是左劝左劝他们都不听！只好劳驾各位领导了！”书包　网　。　想看书来

第六章　　换马频繁的争论（一）
我不得不暂时结束联席会，带领大家急急赶至电气服务公司。电气服务公司就在公司本部大楼的左前侧，是一座独立于主办公楼的三层独立式小楼房。底楼为七个工作人员联署办公的直通大开间。间内除了七个工作人员外，现任副经理吉士林正与前几天调职的前任经理曾剑雪针尖对麦芒地争吵着，见领导们来了，吉士林转而面向匡成仁、欧阳津陈述道：“公司的领导都来了，请你们评评理。他曾剑雪既已调离电气服务公司，为何还要干预公司的工作……”

　　“我怎么干预了？不就是我以前经手的一些业务，公司的同志们问问来龙去脉，我本着有利于工作答覆他们，这也算干预吗？”曾剑雪气愤地对答。

　　“你既然是交待以往业务的来龙去脉，就应该给我们这些接任的负责人交待。”

　　“我凭什么向你们交待，按照国家规定，领导人离职时必须经过审计，电力公司的领导迟迟不安排审计，我就这样拍着屁股走了，责任谁分得清楚？”

　　“那你就是要想赖着不走嘛！”

　　“好了！好了！曾剑雪调职的问题要另行研究，新的决定未出来之前，曾剑雪应在电气服务公司经理的岗位上继续干好。走！公司一级的领导继续开会去。”我见那种局面，洠в卸嗨档谋匾�，只好以内心的真实想法直告。

　　我这一句话刚谈完后即转身毫不迟疑返回了原来开会的地点。

　　在这里，我还得交待一段有关曾剑雪的调职风波：

　　自曾剑雪调入电气服务公司任经理后，她吸取了仗义直言而得到的无形警示，说话做事都小心了许多。

　　电气服务公司是电力公司的子公司，其办公处就在电力公司大院内，是一幢独立于主楼的三层小楼。公司共有七个工作人员，采购、经销、会计、出纳，开票等业务人员一应俱全。主要业务是为电力公司的基建、安装、检修等所需的设备、材料供应服务，也兼营农村、工矿所需的电气材料。

　　曾剑雪接任时，对庫存货物进行了盘点，发现有八宗账面与实物不符：即帐面上的品种数量有，而庫存确无。

　　另外，现全帐与银行存款不符，银行存款此帐面数少了47560元。会计、出纳开初均对此讳莫如深。追问紧了都推说：自电气服务公司成立起，就未盘点过庫存，清理核对过账目，出库、入庫手续均不健全。支取现金也很随意。前经理怎么安排，怎么要求，大家就怎么办，一直相安无事。

　　曾剑雪十分悔恨，当初为什么要到电气服务公司？来后为什么不立即组织盘点清理，与前经办理严格的移交手续？现在已过去了一个季度，是谁的责任谁又能说得一清二礎。

　　曾剑雪是个办事严肅的人，她不敢认之仍之，把这件事向欧阳津作了汇报。欧阳津听后，开初有些惊诧，继而诡谲地笑了笑，说了声“知道了！”后就不再置可否。

　　曾剑雪意识到：这也许就是电力公司某些领导的小金庫，她来此是否有些不合时宜？她似乎觉得现领导的本意，只想把她放在迷宫里让她迷糊，可是，她偏不安分守己，要探索迷宫的秘密，踩了地雷才就此止步。……管它是何种情况，只要自己坐得正，那怕影子斜。

　　可是，事情並非她想象的那么简单，几天以后，电力公司一位财务科副科长亲临电气务服务公司，告诉曾剑雪：公司准备对电气服务公司全面查账，立即收走了全部帐本及单据。曾剑雪认为这可能是电力公司领导对她反映的问题重视而采取的措施。于是就积极配合。让其要啥给啥。

　　可是，过了一周，体城县人民检察院的一位廖科长带着一名姓趙的科员来到电气服务公司，找会计、出纳、庫房保管等人员调查，叫他（她）们揭发检举曾剑雪的问题。

　　所有被找过的人员都告诉检察院的同志：是前经理造成的问题，与现经理无关。现经理是一个生性秉直的女性。

　　检察院按照他们的办案程序，又传唤了曾剑雪接受调查，曾剑雪把她在盘点清理账目发现的问题，如实地告之了检察院的办案人，可是，对方认为：这些问题的产生，涉及到两任经理，而且，发现的问题又正值现任经理的主政期，现任經理的嫌疑最大，要曾剑雪主动坦白交待自己的问题。

　　曾剑雪这时才意识到，自己跌入了别人早己设好的陷井，十分气愤地告诉办案人员：“我唯一的错误就是在上任前与前經理未能即时地严肅地办理好交接手续，除此之外我是清白的。我可以用党性作保。那些问题浮出水面的时间，虽然在我的任上，但是由我主持盘点清理而揭发出来的。这决不是监守自盗，因为提取现金必须通过会计出纳；提取实物要通过庫房保管，……”

　　“如果与有关人员串通作案喃！”检察院趙科员插问道。

　　“如果怀疑我和工作人员都有问题，你们可去银行查询取款、转款的明细清单，看是否是在我任上的时间段内发生的亏空。”曾剑雪作了进一步的辩白。

　　“这些我们不必请你指点，自会深查。只是盼你早作交待，缩短折騰时间而已！”检察院廖科长如是说。

　　“我再申明一次，我是清白的！这里，我要顺便揭露电力公司某些领导的贪污受贿行为……”曾剑雪开始以攻为守了。

　　检查院廖科长回应道：“你要揭发本案以外的贪污受贿行为，我们是鼓励的。但你必须写成书面材料，到我院的立案厅去先行申请立案，案子转到我们手里，我们定会认真查处。今天就进行到这里。”

第七章　　换马频繁的争论（二）
又过了两天，电力公司总支副书讧记匡成仁找曾剑雪谈话，告诉她经公司党、政共同研究，决定调她与吉士林对调，她去公司安全科任副科长，吉士林去电气服务公司任经理。这样安排的目的，是避免检察院查案期间她的尷尬，保护她工作的积极性。

　　曾剑雪当即反对：“公司领导的这种决定欠妥，试想，问题不查清我能揹着黑锅安心工作吗？”

　　匡成仁说：“这完全是为了爱护你，你要理解！”

　　曾剑雪不置可否，忿然转身快步离去。

　　待她进入电气服务公司的办公楼时，欧阳津与吉士林己坐底层的大办公室内召集工作人员开会。她意识到别人已双管齐下了，立即去到二楼的办公室把门迅速锁上，才怱怱地离去，到电力公司找总支书记魏石森述说衷情。…………

　　待原有参加会议的人员返回坐定以后，我才又开始说：“你们刚才也看到了，这样下去会有利于团结有利于工作吗？我知道，公司曾经对曾剑雪作过调职的决定，现在也没说是错的，但处理上欠妥。当前最重要的是保持稳定，不能老是内争不断，換马频繁……”

　　当我侃侃而谈之时，欧阳津没有正眼看过我一眼，不是头转向一边，就是双眼盯地，那股不服的劲儿终于难以静听，不等我把话讲完就急着插话了：“续助理！你批评我们之前，也该先听听我们的意见吧！今年年初，经公司党、政、工领导集体研究并行文，将我公司的下属的电气服务公司经理曾剑雪，调任技安科副科长，待遇不变，这本是我们对曾剑雪的及时爱护和帮助，也是符合《企业法》的。但曾却采取两面手法，当面同意，背地里四处告假状。难道曾剑雪同志不服从组织调动的行为是正确的吗？若如此，我们何以指摚Ъ赴僦肮ぃ磕闼档缌�公司换马频繁，我们连匹马也难于更换，更谈不上何为频繁！”。似乎心中的怨气仍未消退，又补充了一句：“刚被太阳收拾去，却叫明月送将来。”

　　我被激怒了，以激烈的语言，像连珠炮似向他放了一通：“电力公司換马不算频繁吗？把技术科撤了，全部工程技术人员改行搞电气服务经营。技术是一种规范，同时也是第一生产力，一个企业，洠в写笈�专门人材去解决技术问题，安全发、供电，技术改造，降损节能，离开了技术，效果很微。长此下去是要吃苦头的。再有，你们把原来的政工科撤消了，又成立一个政治思想工作委员会，职能未变，只是人员全换了。还有，二级行政班子干部32人，被撤換22人。要換班子，连锅端，总得有些理由。任期也不明确，人家不服，有嘴到处说，材料到处送，又不是全无道理，这就增加了不稳定的因素嘛！”

　　匡成仁见欧阳津再也谈不出反驳的意见，于是用解釋的口气说：“续县长，你长期在地区行政单位工作，可能不了解基层企业的一些用人规则。我们这里对二级班子的负责人是实行的激励机制，采取一年一聘的办法。凡办事平庸的，不守规矩的，不听招呼的，�