友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
极品国医-第108部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
而骆志远大概就是捏住了常书欣的如此“脉门”，这才使了一些手段，利用了常建成名心切的心态。常书欣心里恼火，却无法发泄出来，郁闷之极。
其实他完全是小看了骆志远，也高看了自己。说实话，常书欣一个普通的副市长，对于骆志远来说，层次还是不够的，如果要拉靠山，有市委书记邓宁临在，骆志远又何必“舍高求低”呢。
第216章 人事安排
5月23日上午，康桥企业集团收购安北市自行车厂签约暨康桥电动自行车项目启动仪式在自行车厂隆重举行。
市政府副市长周显华，市政府副秘书长李鹤，市机械工业局党委书记兼局长沈宏卫，以及市商业局、市经贸委、市工商局等多个市直部门的官员出席仪式。
在仪式上，周显华代表市政府郑重宣布，安北市自行车厂被康桥企业集团并购后，将改建成立安北康桥电动车制造有限公司，全面承担原自行车厂所有债务，安置所有的在职职工，康桥电动自行车项目作为市政府1992年的重点高新技术产业项目之一，将得到市政府的政策扶持。
仪式中还有一个流程是，骆志远代表康桥企业集团与市农行行长孙琦签订银企战略合作协议，达成全面合作共识。换言之，市农行已经同意向正在履行注册手续的康桥电动车制造有限公司提供1200万低息贷款。
请注意，贷款的主体是“康桥电动车制造有限公司”，而不是“康桥企业集团”由此，骆志远既定的目标实现，不花康桥企业集团一分钱、不注入任何资产，并购自行车厂同时上马电动车项目。
继与俄国拉达汽车制造厂的易货贸易之后，康桥企业集团对自行车厂的并购，又成为安北市企业界被人津津乐道的经典资本运作成功案例。
连番借鸡生蛋的资本运作思路，引起了很多人的瞠目结舌。这注定了在很长一段时间内，骆志远创造的商业奇迹，将很难有人超越。
到5月底，在市直各部门一路绿灯、特事特办的支持下，康桥电动车制造有限公司在最短的时间里办结了工商注册手续，而与此同时，市农行第一批贷款500万基本到位。
骆志远将要用这笔钱全面清偿自行车厂拖欠职工高达半年之久的工资，同时启动电动车研发项目。
电动自行车与普通自行车在技术上更复杂，但工艺流程却有其类似共通之处，因此，除了电池研发车间和电机制造车间需要新建，其他的生产环节都可以“就地取材”，借助原厂的平台进行改造，而自行车厂积压的大批量的半成品自行车配件，大多可以使用。
骆志远估摸着，只要资金到位，大概在两个月之后，电动车项目就可以进入实质性的实验性生产制造阶段，现在是6月初，9月份之前，如果一切顺利，或许就可以生产出第一辆全新意义上的康桥牌电动自行车。
集团公司投资管理部经理易纲带着集团的工作组已经进驻自行车厂开展工作，而常建这个电动车项目的总工程师，也天天吃住在厂里，全身心地投入到产品的研发之中。
可常建只懂技术，不懂管理，要让他掌握一个企业显然不行。易纲可以作为电动车公司的副总人选，但总经理的人选，骆志远犹豫良久，还是没有下决定。
最近，夏侯明礼从内从外选拔招聘了十几名中高层管理人才和专业技术人才，已经充实到集团公司机关各部门和下属各成员企业中去，但电动车厂在骆志远心目中的地位丝毫不亚于康桥实业和康桥置业公司，让这些还不怎么熟悉的外聘者去担任电动车公司总经理，他不放心。
他有心想让韩大军过去，但韩大军已经兼任了康桥工贸的经理，再加上集团机关这边事务繁杂，也需要有人帮他承担工作，一旦韩大军走了，集团这边又空了。
还是缺人啊，到了关键时刻，身边无人可用。骆志远越想越是烦躁。
烦躁间，他拨通了唐晓岚的大哥大号码。
此刻，唐晓岚已经陪着母亲唐秀华游完了江南几座城市，去了南海边上，正在风景秀丽的南海市进行短暂停留。
昨天晚上，两人刚通过长达半个多小时的电话，谈了谈刚上马的电动车项目。唐晓岚对于骆志远的成功运作非常感慨，她没有想到自己离开不久，骆志远就趁热打铁，零成本收购一家企业，然后紧接着上马了一个市场前景广阔的电动车项目。
她离开之前，这个项目才刚成型，她本来预计最快也要到下半年，结果骆志远又带给了她一个巨大的惊喜。
“志远。”唐秀华在小睡，唐晓岚冲了澡出来，正在擦拭头发，听到电话响起，为了不影响母亲睡眠，就去宾馆的开放阳台上接起了电话。
“姐，今天没出去玩吗？”
“没有，今天休息一天，我妈有些累了。我们准备明天去海边，上岛去住两天。我正想给你打一个电话呢，明天上岛之后，信号可能就没有了，我们很难再通电话了。”
“哦，去吧，好好陪陪唐姨。姐，我现在这头可犯愁了。”骆志远轻叹一声。
唐晓岚笑了，“咋？什么事还能难住我们天才一般的骆总经理？电动车项目已经成功上马，你也不要这么着急，别把自己搞的这么累，好好休息几天吧。”
“累倒是不累，就是有点挠头。姐，电动车公司的总经理人选，很难定啊。”骆志远烦躁地叹着气，“缺人可用，手头上倒是有几个人选，但我又不太放心。”
电话那头，唐晓岚沉默了一阵，突然笑道：“志远，要不让冯国梁过去兼职？”
“冯国梁？他要是过去的话，出租车公司那边……”骆志远迟疑了一下。
唐晓岚笑了笑，“志远，出租车公司就是一个管理型的公司，相对来说，比较好管理，我建议让光明商贸公司的老朱过去，接冯国梁的班，让冯国梁全身心投入到电动车公司去，这人的能力虽然不出众，但比较全面，个性沉稳，也能靠得住。”
其实唐晓岚心里有句话没说出口来，冯国梁这人相对来说比较容易掌控，没有野心，忠诚度很高。将电动车公司交给他，骆志远可以放心。
唐晓岚说的光明公司的老朱是光明公司的副经理朱建南，也勉强算是第一批跟随唐晓岚创业的老人。
骆志远眼前一亮，如释重负：“姐，就这样！让朱建南去出租车公司，调冯国梁到电动车公司，另外再从光明公司的财务抽一个人过去，担任财务经理。”
唐晓岚嘻嘻笑了，“得，我就是一个建议，你自己看着斟酌吧。反正我在外边，对公司的事情有心无力，你自己一个人悠着点，别把身体搞垮了。”
两人又扯了几句闲话，这才挂了电话。
决定了电动车公司的总经理人选，但下属全资子公司的高管人选以及集团公司的人事变动，还是需要上董事会进行讨论的，最起码要保证其他董事的知情权。
因为董事长唐晓岚不在，所以集团公司董事会由副董事长骆志远召集并主持。副董事长骆志远，董事韩大军、林美娟、冯国梁、常建与会。集团党委书记夏侯明礼列席董事会。
这也是变通之策，实际上就是一个扩大的董事会，夏侯明礼作为一个“不叫董事的董事”，或者叫“事实上的董事”。
在开会之前，骆志远跟冯国梁郑重其事地谈过一次，对骆志远的信任和委以重任，冯国梁自然感同身受。
骆志远环视众人，笑了笑：“各位董事，唐董不在，经过征求唐董意见，我召集大家开一次临时董事会，讨论集团公司的重大人事安排，聘任两家成员企业的总经理人选、副总经理、财务总监人选。”
唐晓岚和骆志远要将冯国梁安排到电动车公司去，韩大军等人并不知情，一听骆志远的话说是两家企业的总经理人选，便都一怔，望着骆志远静待下文。
骆志远沉声道：“根据集团公司实际，我和唐董商量了一下，决定暂时让冯总去电动车公司兼任总经理，集团投资管理部经理易纲任电动车公司副总经理，常总仍然兼任电动车公司的总工程师，电动车公司的财务总监由郑平担任。冯总，常总，易纲，大家都很熟悉，林总，你来介绍一下郑平的基本情况。”
林美娟笑笑，“郑平呢，是一个女同志，28岁，光明公司创立之初就在公司财务工作，财务管理经验丰富，是我向骆总推荐的人选，各位董事讨论一下吧。”
冯国梁去电动车公司，韩大军等人也不可能有什么意见，至于易纲出任副总经理，也基本上是一开始大家都同意的安排，况且他已经提前进驻自行车厂开展工作，常建作为电动车的发明人和专利持有者，担任总工负责技术，更没什么问题。
唯有对这个郑平担任财务总监，韩大军和夏侯明礼多少有些不以为然。随着集团公司成员企业的增多，原先光明公司的财务人员都纷纷出任各企业的财务负责人，这其中，不乏平庸之辈。
骆志远也知道这一点，但下属企业的财务管理，必须要牢牢掌控在可靠的人手里，在他看来，如果没有更合适的财务人才，平庸之辈也就无妨，只要能放心使用，基本称职即可。
心里不满，但口头上，韩大军和夏侯明礼还是表示了同意。骆志远提名的人选，那就是他决定了的事情，他们跳出来反对，纯属自找难看。毕竟，集团公司不比康桥实业公司，没有国有资产在里面，完全是唐晓岚和骆志远个人的企业，他们想用谁就用谁。
第217章 大胆而疯狂
“我同意。”韩大军举手。
夏侯明礼也举手，“我也同意。”
林美娟笑了笑，转头望向骆志远。
事关冯国梁的任职，冯国梁个人不能表达意见，常建就是个挂名董事，肯定不会跟骆志远唱对台戏。基本上，只要韩大军和夏侯明礼没有反对意见，这项人事安排就通过了。
“好，这事就这么定了，美娟，过后形成董事会纪要，让老冯几个人尽快到任。”骆志远挥挥手，“还有一项人事安排。老冯调离康桥出租车公司，出租车公司的总经理，我建议由光明公司副经理朱建南担任，同时，建议将康桥实业公司投资管理部主管薛萍抽上来在集团任职。”
韩大军和夏侯明礼悄然交换了一个眼神，只要骆志远不动他们的人，公司的人事安排他们就不会提出不同意见。两人几乎是同时举手同意，林美娟几个人也旋即举手表决。
短短几分钟的时间，决定了两家成员企业和集团公司六七个岗位的人事安排。
在林美娟看来，这就是走形式，骆志远代表董事会直接聘任就行了，没有必要走这种形式浪费时间。但骆志远坚持要开董事会讨论，林美娟也无可奈何。
骆志远也知道是走形式，但就算是形式，也必须要延续下来。集团初创，他和唐晓岚作为集团的创始人和老板，大权独揽，在人事安排上拥有绝对的自主权，但随着企业的发展，等康桥集团到了一定的层次上，任何事情遵循制度，用制度来规范管理行为，就显得尤为重要了。
如果从现在开始，康桥集团的一切都不遵循制度，光靠哪一个人说了算，将来公司就会更加混乱。
这就好像是一种良好的生活习惯，应该从小养成。
董事会后，冯国梁去电动车公司兼任总经理，易纲担任副总经理，常建兼任总工程师，郑平出任电动车公司财务总监。
而光明公司的副经理朱建南也去出租车公司走马上任，康桥实业公司投资管理部主管薛萍上调集团，出任集团对外投资管理部经理。
从6月初开始，康桥企业集团进入了现代企业制度完善构建，各种制度文本和管理规定密集出台的阶段。6月5日，集团公司公布了人事管理办法和工资薪酬制度试行办法。
下属企业的高层副职，相当于集团公司的部门正职，享受同等待遇。但是，下属企业高管有一块职务补贴，年底的奖金也高一个档次。
人事管理办法规定，所有成员企业财务负责人都必须由集团公司派出，享受集团公司部门正职待遇。所有成员企业高管均不在所在企业领取薪酬，其薪酬由所在企业将费用列支到集团公司账户上，由集团公司年底对其进行考核后核发。
所谓薪酬和人事管理体系，就决定了公司管理层的级别架构。普通员工，部门主管，部门副职，部门正职，总经理助理（暂时空缺），副总经理，总经理（董事长），一共七个层级。
成员企业总经理一般由公司副总兼任，成员企业中层对应集团公司部门主管，成员企业高层副职对应集团公司部门正职。
这样的人事管理和薪酬制度一直延续了很多年，直到日后康桥企业集团发展壮大为跨国企业集团，唐晓岚才又在此基础上进行了修改完善，将每个级别又按照任职年限和工作业绩划分为三个档次。当然，这是后话不提了。
到七月中旬，康桥电动车公司制造出了第一辆真正意义上的崭新的康桥牌电动车。这是康桥电动车的第一代，以后可以根据市场需要和技术升级，研发第二代、第三代对于骆志远来说，当务之急的是尽快将这款电动车推向市场，抢占市场份额，这比什么都重要。
因为骆志远已经听说，临海市自行车厂研发的电动自行车已经准备在国内上市，同样也申请了国家专利。
骆志远因此有点心急。
其实常建比他还要急，一段时间以来，常建吃住都在厂里，连家都不回了。而为了尽早研发上市，冯国梁、易纲等公司管理层成员也都全力以赴靠在一线，经过再三完善和论证，终于将第一辆车生产出来。
常建当场兴奋得几乎说不出话来，冯国梁亲自给骆志远打电话，也是激动万分：“骆总，给你汇报一个好消息，我们的第一辆车生产出来了，现在刚下流水线，经过性能测试，指标良好，达到了上市销售的标准。”
骆志远大喜：“老冯，赶紧通知市技术监督局，让他们过来检测，出具官方检验报告，我这就马上赶过去！”
挂了电话，骆志远自己开车就赶了过去。从集团总部到电动车公司厂区有十几分钟的车程，但骆志远只开了5分钟，可见其速度。
冯国梁、常建、易纲三人将骆志远迎了进去，车间里，一大群工人正兴奋地围着那辆崭新的天蓝色的电动车议论纷纷评头论足，见冯国梁三个领导带着一个英挺儒雅的年轻人走了进来，都认出这就是集团的骆总，赶紧都恭谨地退在了一旁。
“骆总，这就是那辆车了。”冯国梁笑道，指了指电动车。
骆志远放眼望去，这辆车通身天蓝色，比普通自行车略长四五公分的样子，大小适中，车轮和车圈比自行车大了一圈，虽然在骆志远看来，无论是外观还是性能，其实与后世的电动车还具有一定的差距，但在当前，绝对算是比较超前的产品了。
骆志远长出了一口气，定了定神，向冯国梁和常建、易纲三人朗声一笑，“不错，老冯，常总，易纲，你们辛苦了，尤其是常总，我听说是吃住都在厂里不眠不休地投入到工作中，实在是难为你了。”
常建嘿嘿笑着，“骆总，这没有啥，只要咱们的产品推出来，比什么都重要。当然，这辆车其实我还是有点不太满意的，没有达到设计上的最佳效果。”
骆志远点点头，“我们的电动车产品要分一个系列，包括外观的花色，车身长度的大小，等等各种数据指标都要固定下来，制定相�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！