潜伏在办公室-第52部分

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很多人以为，自己和上司是绑定在一起的，自己有事，上司自然也有事……

其实不然，在绝大部分的情况下，下属一旦出事，上司会立刻撇清，甚至不惜丢卒保帅……

而等到有利益出现时，上司会不惜翻脸，也要把利益控制在自己手中……

所以说，千万别以为上司有好处时，你也会有好处……

在职场中，一般而言，都是员工做事，员工承担责任，好处上司全捞……

这就是理想和现实的差距……

5、保持独立思考，才能有自己的计划……

既然听从上司的理想，有这么多的坏处，那我们应该怎么做呢？

其实很简单，答案也是一再说过的……

做人也好，做事也好，最重要的是保持独立思考，要有自己的计划……

每个人进入职场，都应该为自己设立职场理想，而符合理想的好处，就是你的职场利益……

也就是说，职场理想是你的大目标，而职场利益是你的生命线……

不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你唯一需要做的，就是保持独立思考的能力，不要被别人的理想俘虏……

要记住，别人的理想是不可能成为你的理想的，所以你要保持理想不变……而别人的利益是到不了你手中的，所以要保障自己的职场利益……

做到了如上几点，上司再把集体理想说的天花乱坠，也不会对你产生影响，更不会让你付出沉重代价……

上司可以说他的目标，而你也有自己的计划……

这才是职场中独立的人……

案例：

这一年来，A公司在华东区域可谓风头出尽……早前王小峰倡导的慈善计划，已经令A公司上了不少头条，而后与人人药房的合作，更是在本地企业中独占鳌头……

而近几个月，A公司华东销售区更是了不得，鲜于动员起来的〃半年战役〃正如火如荼的进行中，而新渠道惊人的折扣，变化无穷的促销模式，更是搅浑一池春水……

A公司的产品迅速占领市场，在半年战役的首月中，就已经超过七成以上的市场占有率，很多人进入家电连锁和超市连锁，都只认A公司的品牌，别的公司产品连看都不看……

而鲜于〃半年战役〃的出货量也是惊人，一个月竟然做了以往三个月的销售额，总公司那边每天都有集装箱发过来，无论多少货都能在一周内卖掉……

鲜于的手下们忙的不亦乐乎，在公司里走路都是带着风的，见人不问别的，一张嘴就是：〃你今天发了多少货……〃

具体负责此次战役的胡柏更是豪言壮语，要在半年中做出未来三年的业绩，让总公司知道华东区也是有人才的……

但表面风光并不代表着真的有那么美，在巨额销售和川流不息的运货车背后，还藏着不为人知的东西……

华东区域多年累积培养发展起来的一批分销商，在此次〃半年战役〃中损失殆尽……他们初期还以为能分到一杯羹，跟着鲜于一起降价……可逐渐发觉完全跟不上鲜于打折的节奏，于是便纷纷来公司闹……鲜于对这些人表面很亲切，给他们描绘了一张未来的美好蓝图，并以相当优厚的价格让这些分销商囤积了一大批货……

分销商们都以为鲜于是好心，可哪里知道，这个家伙完全是为了多出货不惜杀鸡取卵，当分销商乐颠颠付清货款，运走东西后，鲜于便凶相毕露，把市场价格降低到出厂价一致，从此后，分销商们再也没有流动资金补货，完全被手上的积压给活活拖死……

多年荣辱与共的分销商们，就这么被鲜于给生吞活剥了，就算有点实力还能缓过来的，那也跳槽到竞争对手B公司旗下，再也不敢和这边合作了……

鲜于这么做，除了为出货外，还有其他缘由，因为不少分销商都是黄陵华的老客户，可谓是黄陵华生存立命的资本，如今一把全消灭，终于绝了后患……

总而言之，鲜于现在做的一切，都是为了对付黄陵华……而这次〃半年战役〃中，受打击最终的，果然也是黄陵华的部门……

其实明眼人都看出来了，鲜于的方案，一切打折优惠活动，都是明目张胆的瞄准黄陵华手中人人药房的渠道……

这根本就是一场A公司的内战……人人药房里A公司产品到什么价格，超市连锁和家电连锁的价格立刻下滑百分之十……竞争最激烈的时候，人人药房上午降价，各大连锁的柜台下午联动，一天之内，竟然双方拼杀缠斗四、五次……

这场内战经历了一个多月，人人药房终于顶不住了，因为他们做的是押金代销，相当于买了货去卖，是赚是亏都要自己承担……而鲜于的是直销，总公司直接发货，赚了亏了都是A公司承担……

人人药房是不可能替A公司内战买单的，于是他们和黄陵华之间的合作开始松动，不少药店连锁不惜违约，也要把A公司的货物给撤下来，基本上就决定不卖了……

这下子，可真的伤到了黄陵华的根基……

从前黄陵华是大占优势的，他上面有李荣关照，下面有精兵强将，既可以靠着人人药房渠道立于不败之地，又能利用分销商的关系给鲜于捣乱……

可如今一切都截然不同了……

鲜于用周晓华压制住李荣，又用手段把分销商给彻底消灭，而所谓的精兵强将都是些墙头草，今天在你这儿，明天又可以回到我部门……

最最致命的就是对人人药房的打击，让黄陵华几乎没有招架能力，仓惶的败退下来……

面对鲜于的凌厉攻势，黄陵华已经无计可施，他召集老拉、林丛这两个亲信开会，准备做最后的殊死一搏……

在手下两个人中，老拉最为忠厚老实，他只知道跟着黄陵华走，从来没有什么主意，而林丛则聪明机灵，也知道利用时势……

在之前，林丛也曾给黄陵华出了很多抵抗的办法，但兵败如山倒，都没有奏效……如今林丛被归入败军行列，也有点垂头丧气……

黄陵华见两人士气低落，干脆一敲桌子吼起来：〃慌什么，当初我被发配到大西北，还不是重新杀回来，鲜于算什么，不过是我的手下败将……〃

老拉嘟哝：〃可人家搭上周晓华，又气势正旺，我们这边还手余地都没有……〃

黄陵华一时语塞……

林丛：〃好啦，别说这些没用的话，好好想办法吧，再不还击，他们就得爬我们头上来了，我可听说周晓华已经下令，要鲜于把人人药房这块彻底吞下去……〃

黄陵华紧张起来：〃你哪儿听说的？董事局？〃

林丛：〃是，陈董专门打电话告诉我的，周晓华和鲜于恐怕连吞并计划都写好了……〃

黄陵华：〃难怪最近没人通知我参加董事会议呢，原来背地里都把我的前程给安排好了……〃

自黄陵华的宁夏医工和A公司合并后，他手中一直拥有小部分A公司的股份，这点股份虽然够不上参加董事局会议，可每次开会，董秘都会招呼一声……但最近黄陵华一直没有接到董秘电话，可见已被人排挤出核心决策圈了……

如此一想，黄陵华咬牙切齿：〃既然他们不仁，就别怪我不义了……〃

老拉：〃怎么？黄总你有办法？〃

黄陵华：〃办法一直都有，就是我还想看看这公司有多仁义，既然他们都准备吞掉我，那就闹个鱼死网破吧……〃

林丛面无表情：〃怎么个鱼死网破……〃

黄陵华：〃我手上还有最后的一张牌，那就是把宁夏医工重新拆分出去，带着人人药房的合同走……〃

老拉：〃再拆分？〃

林丛脑子里转了好几圈：〃就算我们带着人人药房的合同走也没用，我们手上没货，也没办法和药房做合作，这个合同等于废纸一张……〃

林丛所想的，黄陵华早就想到：〃我给你们交个底，B公司在一个多月前就来找我，只要宁夏医工拆分出去，立刻会和B公司合并，我们照样管理这块渠道业务……〃

老拉点头：〃这感情好，B公司和A公司规模相差不大，大中国区的销售业绩也相当，只是在华东比较落后，我们过去后能提高B公司的华东区业绩，应该会受重视……〃

黄陵华：〃我和那边已经谈好了，我过去后，会出任华东大区副总经理，有我一口饭吃，就有你们一口饭吃，根本不用在这儿受气……〃

老拉和林丛连连称是，三人决议，叛离A公司，将业务拆分出去后，集体跳槽B公司……

这个秘密会议开完后，三人按照之前商议的分头行事……黄陵华负责与B公司联络，安排好三个人未来的前程……老拉负责项目组内部，稳定人心，并暗地里剥离业务……林丛负责的是和董事局高层联络，散发烟雾，安抚高层人心……

这个计划安排的相当好，鲜于那边正加大力度打击黄陵华，绝想不到这边已经萌生去意，只要林丛将董事局的人安抚好，那么在跳槽落实前，将不会有任何人察觉……

只可惜，千算万算，也不过是人算……

那个秘密会议开完的第二天，就有外人知道了所有事实……这个外人就是冯晖，而告诉他这个秘密的也不是别人，正是三人小团伙里的核心人物林丛……

当日，林丛去找冯晖时，冯晖也颇有些奇怪……因为他们两个人是向来不对板，仇怨极深，几乎没有合作过……

冯晖、林丛两人和王小峰之间，是一种想拉就拉想打就打的关系，因为王小峰这人老实，又比较好欺负……但冯晖、林丛两个都是绝顶聪明的人物，只能为敌，而不能联手……

但这一次，林丛却主动去找冯晖，并且把黄陵华准备分拆公司剥离业务的秘密全盘托出……

冯晖很意外：〃为什么要告诉我？〃

林丛冷笑：〃都是聪明人，这还用我说么？〃

冯晖摇头，又问：〃你在公司里，处处受鲜于压制，而黄陵华准备把人人药房的业务剥离出去，跳槽B公司，对你来说也有好处，到新公司后能有新的职务新的发展，黄陵华一定不会亏待你的……〃

林丛：〃别人不知道，难道你也不知道上司们的心理么？上司的理想永远和我们无关，他们只知道保护自己的利益，而我们一定要有自己的计划……〃

冯晖：〃为什么？黄陵华对你不好么？〃

林丛：〃他现在对我好，只不过是用得着我，可实际上，黄陵华的计划里根本就没有我存在，他只是给自己做了个计划，没有包括我……〃

冯晖：〃怎么说？〃

林丛：〃你想啊，黄陵华和鲜于是不死不休的敌人，现在黄陵华落败，鲜于肯定会赶尽杀绝……在这种情况下，黄陵华带着项目跳槽B公司，虽然职务降了半级，可薪水没变，工作没变，重要性可能反而提高……对黄陵华来说，这次跳槽是有利无弊的……可黄陵华的跳槽计划，完全没有考虑到我……嘴上说的好听，有他吃的就有我吃的，要继续重用我……但只要稍微替我想一下就知道，我的根基都是在A公司，人事关系在这儿，高层背景在这儿，客户资源也是在这儿……去了B公司，我就什么都不是……等我没有利用价值后，你说黄陵华会怎么对我？〃

冯晖点头：〃确实如此，黄陵华表面替你考虑，实际想的都是自己的利益……〃

林丛：〃既然如此，我也不得不为自己计划了……〃

冯晖一笑：〃那你来找我说这个干吗，我人微言轻，又不可能帮你脱出困境……〃

林丛：〃华东大区的这点事情，看起来是鲜于和黄陵华之间的斗争，可实际上却是周晓华和李荣这两个大中国区副总监在斗……大家以为，不是投靠这一方，就得投靠那一方，但却都忽略了，还有第三方势力……〃

冯晖：〃第三方势力？〃

林丛：〃没错，就是你、张宇副总……〃

冯晖大笑：〃我们算什么第三方势力啊，能不参合就好了……〃

林丛：〃当初张副总解决人人药房的事情，并且保住鲜总的职务，我就看出，这个人不简单……他在华东大区只做了这么一件大事，不仅做的妥妥当当，还让黄陵华和鲜于都对他心生感激，这岂是一般的功力……而黄陵华和鲜于斗的死去活来，李荣和周晓华的斗争也浮上台面，华东区的人都被卷了进去，只有你和张副总隔岸观火，完全没有下水……〃

冯晖：〃那是因为我们不愿搞这种事情……〃

林丛：〃就怕有些事情就是你们搞出来的……〃

这句直截了当的话，却让冯晖沉默了，两人互相对视了一会，冯晖长长吐出口气，终于不再装糊涂：〃你想怎么样？〃

林丛：〃与其和黄陵华抱着死，不如我过档到你们这边来，我可以把黄陵华拆分公司业务的证据全交给你们，也可以让董事局中的高层支持张宇，唯一的要求是，等你们最后收拾残局时，我得分一杯羹……〃

冯晖低头思虑，又叹道：〃黄陵华以为能控制住你，真是瞎了他的眼睛……〃

林丛：〃我和他只有职务差别，没有等级差别……他是独立的，我也是独立的，谈得上谁控制谁么？〃

冯晖点头：〃没错，就是这样……〃

林丛：〃成交？〃

冯晖：〃欢迎加入我们……〃

林丛：〃这个事情多久会结束？〃

冯晖竖起了两个手指……

两个月，便见分晓……

§§职场潜规则之二十二：在职场上，没有谁是完全靠真本事吃饭……

绝大部分的新人，初入职场时都雄心勃勃，他们觉得可以凭借自己的能力做一番大事业……

但在职场生涯中，他们却陡然发觉，事情并不如当初想的那样……

周围有背景靠山的人都纷纷上位了，会溜须拍马的也升职加薪，能耍手段打击人的也踩着别人肩膀上去了……

只有那些靠能力埋头苦干的人还在原位打转……

难道职场不是个做事的地方么？难道靠真本事就没办法吃饭么？

的确如此，职场中，没有谁是完全靠真本事吃饭的……

1、职场需要的是综合指标，做事能力只是其中之一……

新人们都认为，职场里升职加薪的唯一指标就是工作能力，只要把事情做好，自然能够受领导提拔，获得事业上的成功……

这其实是一个以偏概全的看法……

在职场中，上司也好，老板也好，考量的都是综合指标，而做事能力只是其中之一……

这些指标大概包括〃背景靠山〃〃阿谀奉承〃〃斗争能力〃〃工作能力〃……

每一个指标都只有两个分数，你拥有这个指标就是1分，没有这个指标就是0分……

也就是说，一个只有工作能力的人，仅仅有1分……而大家心目中的职场小人，由于会阿谀奉承又会斗争，还成为某个上司的红人，所以这个小人得到3分……

相较之下，能力强的人因为别的地方弱，反而在竞争中处于劣势……

而人们一贯以为的，能力可以弥补其他不足，实际是不成立的……

（注意：此处的几个指标，并不能涵盖职场中所有考量，仅为举例之用）

2、背景靠山是前期助推剂……

在职场中，升职最快的新人，往往是有背景靠山的人……才进公司，别人立足未稳，他们就已经扶摇直上……

等别人终于爬到底层干部的位置，这些皇亲国戚却都上了中层……

所以，很多人会灰心丧气，觉得自己没有背景靠山，先天就处于劣势，在职场上压根没得争……

事实是怎么样的呢？

有靠山背景的人，确实是升职最快的，在职场生涯的前期，他们的先天背景优势是很好的助推剂，所以能够处处先机，比别人轻松的晋升……

但是，如果把目光放远，却能够看到，这种出身在前期有好处，到了后期却往往是拖累……

因为这类人有先天靠山，也同样的，先天被划分了派系，会受到一定派系斗争的连累……

而更重要的是，前期升职过快，使得他们没有经历挫折，