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潜伏在办公室-第40部分
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化基础和根源的……专家们只是拿掉了对老板不利的部分，阉割了和利益相关的部分，最后把修身养性和员工的职场生涯绑定在一起……
用这种方法去教育员工忍耐、吃亏、奉献……不管从哪个角度看，它的道理都是对的，是可以被人接受的……
然而这才是最可怕的地方，用一个正确的东西，来掩饰见不得人的利益侵蚀……如果你没有独立思考的能力，很容易被这种文化俘获，最后变成了职场的奴隶……
我们应该怎样对待这种所谓的〃职场文化〃呢？
就是看它代表了谁的利益，以及讲这些文化的人自己是否施行……
一个教授来给你讲〃吃亏是福〃，那么教授本身是否也用这道理呢？讲完课后不给他钱行不行呢？
你不给教授讲课费，跟他说〃吃亏是福〃，教授您算是占大便宜了……那么这教授肯定会跟你急，这时候他是不会考虑吃亏是福的，因为教授心里很清楚，这种道理就是老板拿来忽悠员工的，自己是不会用的……
而老板花了钱，请人来讲这些东西，他自然不是脑袋被门给挤了，他也不会是替你们补课……而是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削……
职场万事，都是利来利往……
千万别以为是道理就有用，同样的道理用在不同的地方，就有截然相反的效果……遇到一个道理时，别去琢磨道理讲的是什么，而是看谁在讲，谁请他来讲，为什么要讲……
这才是独立思考的精髓……
3、你不保护自己，谁会考虑到你呢？
在职场中，资方总是强势的……因为老板是出钱的那个人，拥有生杀予夺的大权……而你的上司也相对强势，因为权力比你高，接触的信息比你多……
而做为职员的你，则是最弱的一方，你除了自己外管不到任何事情，有时连自己都身不由己……而你能接触到的信息，往往是别人让你知道的，这种不对等使你很难客观考虑问题……
如果在这种情况下，你做事的时候，还以老板利益、公司利益为大前提，那无疑是将自己的一切拱手奉上……
你要明白，老板不是你的父母，公司也不是你的家庭，你没有必要将整个生命奉献出去……你来职场是为了拿利益，而不是奉献利益……
你和老板的利益是相对的，而不是一致的……老板要多赚钱，必然得损害你的利益……而你要多赚钱，必然要小心提防老板的忽悠……
如果你听从老板的话，完全放弃了抵抗，不再保护自己，那么，还会有谁来保护你呢？
国家最多帮你争取到劳保利益，可你的其他利益呢？难道都由老板做主么？他是保障自己为大前提的，而你连自己都不爱自己，谁还会爱你呢？
在职场中考虑问题，不要以老板为大前提，而是要学老板，以自己为前提……
保障自己，就是保障家人，也是保障了你的未来……
多想自己，少想别人，这才是最大的爱……
4、独立思考，曲意迎合
那么，应该如何保护自己呢？我们听从老板的话，就会被老板的思想俘虏，让他占尽便宜……如果不听老板的话，在职场根本混不下去，很容易被扫地出门……
如何才能两全其美呢？自然是有办法的……
那就是把自己内外分开，外表上做一套，内心做另一套……
内心是属于自己的，必须要活的很明白，所以里面一套名叫〃独立思考〃……
当老板跟你说什么话，上司跟你讲什么理想规划时，得明白自己需要的是什么，而老板这么讲的原因又是什么……每当一件事情发生时，你要弄清楚利益的来龙去脉，以及自己能从中得到什么好处……
但内心中所想，并不一定要放到外面来，内外一致的是圣人，可有几个人能当圣人呢？通常圣人都是很惨的……
普通人需要做的，就是表里不一……所以内心有独立思考后，外表还必须曲意迎合……
这就是让你顺着老板的意思去做，迎合着他的话说……老板让你做什么，你就顺势而为……老板不让你做什么，就有所节制……
但必须弄清楚的是，内心决定外表……虽然内外相反，却也要互相作用的……当外表在曲意迎合的时候，一定要知道，自己所做的对自身利益伤害不大……而如果老板要你做一件真正损害你利益的事情，就不能随便迎合，而要有节制的抵抗……
每个人都要用内心的独立思考来设立保障线，这条线就是自己的利益，当老板没有损害到你利益，就可以大胆的迎合……如果严重损害到，那么内心应该统治外表，把曲意迎合改成抵抗……
5、分析利益的流向……
内心的保障线，又该如何设立呢？
方法其实很简单，就是分析利益的流向……老板提出一个事情，必然有利益驱使，否则他是不会做的……
你要仔细分析，看里面牵涉的是什么利益，和谁有关……如果与你无关，那么自然可以迎合……如果与你有关，而且是有利的，那么就要大做特做……如果是对你不利的，必须分析能否承受，若可以承受，也得有节制的去做……如果不能承受，那就干脆抵抗到底……
内外虽然不一定要一致，但外表如何做，是受内心分析的控制……而内心分析，又是看利益的流向……
所以在职场中，其余的事情都并不重要，真正要紧的，其实就是盯着利益，它动你也动，它不动，你足可休息……
案例：
A公司华东销售大区，很快就将进入双巨头的时代……鲜于担任大区总经理，黄陵华担任总监，地位均等……
虽然有人把张宇也算入内，列为三驾马车，可这明显不靠谱，黄陵华进入公司的消息一传开，张宇就偃旗息鼓，再度缩回自己的一亩三分地里，根本没有出来抵抗一下的表示……
但鲜于和黄陵华两人，却是不死不休的敌人，非得恶斗一场，把某一方挤垮才行……这点，公司里的人都看的很明白，所以在黄陵华即将上任之时，人们都在心里算着小九九，看究竟怎么站队，才能旱涝保收……
按理说，鲜于应该是占上风的……正所谓强龙压不住地头蛇，更何况，当初就是鲜于把黄陵华逼走的，手下败将再来一次，恐怕还是败……
不过，最近鲜于刚刚遭受滑铁卢，据说还是黄陵华下的黑手，在公司高层，对鲜于不满的日益增多，他的小西区也人心惶惶，目前处于低谷期……
黄陵华却不同，他这一把拿住了公司，不但升官发财，还好好的赚了一票，成为公司股东……这次回来，算是衣锦荣归，带着胜利者的姿态，极为高调……
可要说黄陵华就赢定了，却也不见得……因为他毕竟是跟A公司签订城下之盟，高层怎么也不会过分信任，在合并时便下了个绊子，不允许黄陵华带任何宁夏医工的人过档，后来几经交涉，这才把老拉也带过来……
但黄陵华他们只有两人投入华东大区，简直就是光杆司令，普通业务员还能招，但中层干部却没有着落，这也是黄陵华目前最大的困境……
别人都能看出来的弱项，鲜于当然不会放过……虽然他的势力已经低到谷底，可也不能让黄陵华趁势而起，如果不在对手立足未稳的时候打垮他，以后哪里还有鲜于站的地方……
所以鲜于枕戈待旦，开始排兵布阵，准备对黄陵华进行狙击……他首先做的事情，不是给手下亲信开动员大会，而是把林丛和王小峰两人招入办公室……
鲜于史无前例的亲切：〃公司马上要开始岗位内聘，你们听说了么？〃
林丛一扬眉，王小峰点点头……
鲜于说：〃这次内聘么，本来只是为组建黄陵华总监的新部门，但我考虑到有些人才也应该提拔一下，所以把内聘扩展到全公司范围，任何职位都可以申请……〃
王小峰听着这话，有些摸不着头脑，就拿眼睛瞟林丛……按说，林丛是鲜于的嫡系，要说什么，他应该清楚才对……
但林丛面无表情，似乎也全然无知……
鲜于见两人没反应，干脆把话挑明了：〃我觉得你们两个是公司里最有前途的，所以想好好培养，以后整个华东大区都要交给你们……〃
林丛终于有点反应：〃鲜总，有什么话您就直接吩咐，我跟了您这么久，什么时候都没含糊过……〃
王小峰心里一颤，他琢磨自己可从来不是鲜于的人啊……但时事比人强，总不能当面胡说，于是王小峰也点点头，表示同意林丛的意见……
鲜于一拍掌，笑容满面：〃这就好，其实，我是想邀请两位竞聘小西区的岗位……〃
王小峰愕然抬头：〃竞聘小西区岗位？〃
鲜于点点头：〃我这可都是为你们考虑……林丛现在是小东区一部主管，小峰是一部办公室主任，看着都是干部，可实际上，你们升职前途渺茫……林丛的顶头上司是冯晖，他和你可是斗了这些年，从没有和睦过……而小峰更是麻烦，小东区一部二部的主管都有人坐着，完全没升职的机会……〃
林丛眨眨眼睛，似乎被说动了：〃鲜总的意思，是让我们来竞聘小西区什么职务？〃
鲜于提高声音：〃林丛你竞聘小西区一部主管，王小峰竞聘二部主管……我可以保证你们在竞聘时有很大优势……〃鲜于顿了顿，压低声音：〃干脆这么说，只要你们肯过来，这两个位子就是你们的……〃
林丛沉吟不语，王小峰却忍不住开口：〃那现在小西区的两位主管呢？〃
鲜于：〃既然我让你们过来，那肯定是另有安排，他们也会去新的职位……〃
王小峰啊了一下，没敢接茬，他捉摸不透这里面的花样，究竟是那两个主管失宠了，还是鲜于有什么计划……
林丛还是沉默，鲜于似乎意识到什么，便拍拍他肩膀：〃林丛啊，虽然这次让你过来，还是做一部的主管，可以后小西区经理的位置，却给你留着呢……胡经理很快也有其他的安排，等小西区经理职务一空出来，不需要竞聘，你立刻上任……〃
鲜于这话，相当于封官许愿……因为林丛在小东区的晋升通道被冯晖堵住了，机会渺茫，而他要升经理，恐怕也只能按照鲜于所说……
王小峰感觉这是挺靠谱，心说林丛肯定答应……果不其然，冯晖听完鲜于的许愿，立马就笑了，点头答应：〃我在公司，一直都是跟着鲜总的，鲜总都给我们安排好了，那当然最好，不过我还得回去和陈董打个招呼……〃
陈董是林丛在董事局中的关系，鲜于一听便连连道：〃要打的要打的，告诉陈董，不用几个月，你就是小西区的经理……〃
林丛转头对王小峰说：〃鲜总盛意拳拳，我看你也别考虑了，赶紧答应吧，过档小西区立刻升职，你这便宜占大了……〃
王小峰本来还在考虑，可听林丛都答应，顿时有些心动，便也默默点了点头……
这事情，就算这么敲定……王小峰原本是跟着张宇的，这回过档小西区，说起来是为了让自己升职，是为利益考虑，可王小峰心中却总觉得异样……
他在A公司这一、两年来，经历的事情极多，也知道没有永远的上司只有永远的利益，可有时候做事，就是过不了自己这关……
所以竞聘的申请他虽然填写好了，却一直都没有上交，反倒是林丛来催了他几次，竭力劝王小峰尽快落实，这样鲜于才可以做幕后的安排……
毕竟竞聘都是表面唱戏，背后演戏，真正的较劲是在后台……
王小峰被林丛一说再说，终于下定决心，想要去交竞聘表格……可走到人事部的门口，却不知怎的灵光一闪，多了个心眼……
他把表格藏了起来，跑到人事部里，找自己一个熟识的朋友聊天……王小峰没有别的优点，就是亲和力强，所以朋友满公司……
王小峰也不多问，只是瞎聊，一来二去就把话题扯到竞聘的事情上来……HR的朋友嘿嘿一笑，贴在王小峰耳朵边，跟他说了个天大的秘密……
这秘密，可把王小峰给惊着了，他攥着自己申请竞聘的表格，一路这么紧握着回办公室，等坐下时，那张表格居然已经被冷汗给浸湿了……
在职场中，最可怕的不是每天都有人来打击的，最可怕的是一切都安静平常，似乎所有人都对你很好，可就在你放下所有戒心时，一记黑拳从天而降，你挨打了都不知道为什么……
王小峰无疑就遇到了这情景，只是害他的人并不是鲜于，而是一直在为王小峰考虑，力劝他升职的林丛……
这是怎么都没想到的……因为这次林丛和王小峰一样，是共同利益体，他们都被鲜于拉过去……按理说，林丛害王小峰就等于害自己……
可事实证明，若论阴谋诡计，几个王小峰都不如林丛……
因为林丛一边劝王小峰竞聘小西区时，自己却并没有竞聘一部主管，林丛自然也递交了申请，可他竞聘的，居然是黄陵华属下新部门主管的位子……
林丛表面上答应鲜于，私底下还劝王小峰投奔鲜于，可自己却叛逃到黄陵华那边去了……
自己叛变也就算了，可依旧假模假样的劝王小峰，装这么久的好人……林丛这心思，真是花的大了……
王小峰坐在那里越想越气，干脆下班也不走了，跑到停车场里把林丛堵住，问他究竟是怎么回事……
林丛见王小峰已经了然真相，也不再装好人了，只是从牙缝里蹦出一个字：〃笨！〃
王小峰干脆坐进副驾驶座：〃我是没你聪明，那也得给我说清楚，为什么要骗我去小西区……〃
林丛冷笑：〃这怎么能算骗，去小西区你就是主管了，升职还不好么？〃
王小峰：〃那你自己干嘛去黄陵华的部门？那天不是说的好好的，你要跟着鲜于干么？鲜总已经把你的路都铺好了啊……〃
林丛哈哈大笑：〃我说王小峰，你怎么到今天还这么天真啊，你还真信鲜于的话啊……〃
王小峰：〃怎么不信了，你不是也信么？〃
林丛：〃鲜于让我们跳槽去小西区，你真以为他是看得起我们，要提拔我们？你真以为鲜于是在为我们考虑，替我们安排前程？〃
王小峰愣了下：〃不是么？他是这么说的啊……〃
林丛：〃所有的上司，都是只为自己考虑的，他们说话做事，都是本着自己的利益，绝对不会为下属浪费一分钟……鲜于劝我们去小西区，是有他自己通盘计划的，他对我们讲的道理，其实都是对他自己有利……〃
王小峰：〃鲜总有什么计划？〃
林丛：〃黄陵华是鲜于的死敌，现在的情况对鲜于不利，所以他得在黄陵华站稳脚跟之前就完成人事布局……这次的竞聘就是鲜于的布局计划……他先让小西区两个主管去竞聘黄陵华部门主管，这样等于将两个亲信扎进黄陵华的部门……然后再把我们两个骗去小西区做主管，一方面削弱张宇的实力，另一方面是把我们这两个明日之星掌握在自己的手里……如果这个布局完成……那么张宇势力减弱，黄陵华部门里被埋下钉子，而我们则被鲜于掌握命运，再也逃脱不了……〃
王小峰这才明白过来：〃原来如此，左右都是鲜总得利啊……〃
林丛冷笑：〃那是当然，上司哪有打错的算盘，只是这个计划对鲜于有利，却不一定对我们有利……上司讲的话，听过就算了，到底要不要做，那还得自己考虑……你这样别人说什么就去干的人，那不是活该上当受骗么？〃
王小峰叹口气：〃在小东区，已经没有你的发展前景，而去小西区，鲜于管着你，而且鲜总现在走下坡路，未来前景不好……所以你干脆选择了黄陵华，去他的新部门，升职空间大，而且黄总监还有依仗你的地方……〃
林丛：〃那是自然，站在自己的立场上，�
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