潜伏在办公室-第20部分

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我总是对大家说，职场是个很危险的环境，是一个竞争的环境，更是个利益交换的环境……

但是在职场上，你们却要少用诡计，少说谎……

这是悖论么？不，并不是，这只是更高明的技巧而已……

真正的术是没有术，就像很多武侠小说里讲的无招胜有招……

这并非故弄玄虚，而是希望你能明白大巧不工和大智若愚的道理……

你想要诡计得逞，就必须在平时少用诡计……

因为你用的太多，别人总会对你有所防备，你再想施行诡计却难上加难……

而说谎则更甚，因为每个人在职场上都会疑心很重，对别人说的话首先就是怀疑真假，而任何一个经不起推敲的谎言都会被戳穿……

成功的说谎，是一个系统工程，你需要为此做很多准备……

而首先，你必须在职场上确立一个说真话的形象……

当所有人都觉得你是个实诚人，而不会说谎时，你的机会才到了……

职场中，九真一假也是最佳法则……

一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人……

你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言……

说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句……

狼来了的故事，大家都应该听过……

1、实话实说，能给人诚恳的印象……

职场是一个利益交换的场所，而涉及利益的地方，必然是由谎言组成的……

所以在每个职场上，说谎总是主题……

有因为奉承说谎的，有相互排挤说谎的，有想得到好处而说谎的，总而言之，人们已经把说谎当成了基本的生存技能……

但你应该逆向思维，正是因为大家都在说谎，所以一个讲真话的人才难能可贵……

你应该建立起自己实诚的职场形象，在很多无关紧要的事情上，可以多说点真话，即使观点与别人不一样也没关系……

而在至关紧要的事情上，你宁可选择不说话也别说谎……

如此的持之以恒，你就能获得只说真话的形象，而这个形象并不是让你真的变成呆子，而是你在职场的最好掩护……

上司是喜欢手下说实话的，至少在大是大非的问题，不会显得那么谄媚，在关键时候，能够获得真心的建议……

一个职场老实人，在悄无声息的时候，就和别人拉开了距离，提高了自己的地位，很多事情都能占得先机……

可是你必须明白，职场老实人不过是个掩护，并非让你真的去老实……

该争的地方一定要争，而只有你去争了，才会发觉从前的老实有多大的好处，很多事情，别人都会让着你……

而该说谎的地方确实要说谎，因着你从前的良好记录，人们都会不假思索的信任你……

多说实话少说谎的重点就在于，在与你利益无关时说真话，当涉及到你利益时则见人说人话见鬼说鬼话……

2、说谎是有风险的，所以只在必须时用……

说谎是一件风险极高的事情，它很可能会改变别人对你的看法，让上司不再信任你，甚至改变你的职业生涯……

所以只有蠢蛋才会在无关紧要时撒谎，如果你心里知道，撒谎其实是和职业生涯的命运绑在一起的，那你还会为了一桩小事而信口开河么？在职场上，生存是第一位的，而生存的窍门就在于小心……

当一件事情无关紧要时，你何必赔上高昂成本去说谎呢？说谎的风险，远远比你想象的更大，因为你并不知道，当你说完后，别人是否看出来是假的，也难以知道，别人是否会对你的感官改变……

这有可能是种很微妙的变化，但到了关键时刻，却会变得很重要……

你可以把谎言当成一种重量级的武器，是紧要关头的杀手锏，只有这样，才能够成为真正有效的东西……

当然，人也不可能一直不说谎，在职场上的小谎话也是难免的，如果不能够去避免的话，就尽量不要刻意的掩饰……

有的时候，破绽百出的小谎话，也是让你显得更老实的方法之一……

3、说实话不代表要批评……

有一种情况，我们必须要说谎……

我们通常会为自己找到借口，把这种称之为善意的谎言……

当人们自己无法确定时，总是喜欢询问别人，而这种询问是毫无意义的，对人们而言，唯一想要的，就是听到好话……

有些人很耿直，非常的直率，他们比较容易得罪人的地方，就是在这种时候……

当人们忐忑不安，六神无主的问你事情时，并非要你说出事实的真相，而是想听到你的安慰……

你要分清楚，什么是索取安慰，什么是真正的问题……

但在职场上，这种分辨却不容易做到……

譬如开例会的时候，BOSS问你某个计划是不是能实现，你如何知道这是希望得到你正面肯定，还是真的在询问你呢？如果你分不清该说什么，就说个善意的谎言，告诉别人一切都会好的……

这对于他人是个心理安慰，而对你则是最安全的……

这个例子说明，说实话和耿直是两码事……

说实话其实是城府的表现，并不是件轻松的事情……

千万不要以为，任何事情只要想到什么说什么，就是表达自己实诚了……

每个人都是丰富的，在不同的时期，不同的场合要说不同的话，而同样一句话在人前或人后都代表不同的意思……

你需要在大部分的时间说真话，但必须有个前提，那就是你的真话不会得罪人，不会产生副作用……

新人们刚进入职场，总以为自己老大是天下最英明的，自己可以做孤臣直臣……

但历史告诉我们，做直臣孤臣的一般都没好下场，你的BOSS可能在一件事情上英明，甚至可能在很多事情上能听得进批评，但并不代表每个批评都愿意接受，而你的逆耳忠言越来越多，积累到一定程度，将会对你产生厌恶感……

那么误区在哪里？为什么世故圆滑的人反而看起来实诚，而真正直率却被人当乌鸦一样讨厌？问题就在于，说实话不代表要批评……

这一章，给大家讲的是怎么提升自己的职场形象，怎么改变自己在别人心里的观感……

可如果你分不清什么是说实话，什么又是批评，那出错就难免……

批评是一种攻击性的行为，它和说实话不同……

实话实说用于保护自己和防御，是以自我为中心的，而批评是指责别人，是以别人为中心的……

在职场上，最重要的管好自己，而不是去指责别人……

少量的批评的确可以提升价值，但太多的批评，只会让你显得攻击性十足，让很多人都讨厌你……

而很多新人不知道，当一件事情放在面前时，你既可以说实话，又没有丝毫的攻击性……

并不是当你觉得某件事情不对时，就只有去批评的……

因为每个事物都有好的一面和坏的一面，这两面都实际的存在着……

职场的技巧就在于，你要多夸奖好的那一面，你说的是实话，却又没有攻击别人……

而你说太多坏的一面，你的实话就成了批评……

有多少人能爱听批评呢？你自己也不愿意，何况别人……

4、发现别人撒谎，别去揭穿他，但记住……

还有一种情况，你不可以说实话……

那就是发觉别人正在撒谎的时候……

我见过有的人，直率的很可爱，在办公室里一听见别人撒谎，就直截了当的指出来……

结果所有人都很尴尬，而撒谎的人更下不了台……

有很多职场仇敌，就是在这种情境下形成的……

经常对人说，在职场上，不要去做损人不利己的事情……

你可以不损人利己，你可以损人利己，但损人不利己的事情却千万别做……

因为那没意义……

人生是有限的，职场生涯更是短暂，你应该把精力更多的放在利益交换，增加自己的价值上，为什么要去损人不利己呢？毫无理由的揭穿别人撒谎，对你自己毫无好处，而对他人来说，却是刻骨的仇恨，你为一时口快，埋下了巨大的定时炸弹……

一个成熟的职场人，在遇见别人撒谎时，大多一笑置之，既不附和，也不揭破……

当然，你应该记住这个撒谎的人，他不是第一次说谎，自然也不是最后一次，当以后打交道时，就要多加分辨……

5、最重要的是九真一假，做任何事情都适用……

九真一假的规律，不止用在整个职场生涯上，在每件事情里都可使用……

当你有九个真相放在一起时，人们会顺势认为最后一个也是真相……

这是历来诡辩家们专用的技巧之一……

譬如我们需要说一个谎，或者达成一个目标，可是单独提出来，必然会被上司揭破……

这种情况下，可以用一连串的真实事件来掩盖我们的真实意图……

这就是九真一假……

譬如电视剧《潜伏》里，余则成对站长说的大多数是真话，做的也是真事，但只有在跟自身利益发生冲突时，才会突然说谎……

由于他说的真话太真了，人们从来没抓到过把柄，他的假话就被掩藏，彻底的隐匿……

又譬如别人想要斗垮你，会不会用一连串的谎言来攻击你呢？一定不会的，因为谎言一旦被揭穿，他们对你的所有指责都将宣告破产……

你的对手必然会举出大量真实的事例……

这些事例本身可能并不是很严重，也不可能置你于死地，但事例的作用却是来掩盖谎言的，他们只需要在事实中埋入一个足以让你完蛋的谎话就够了……

因为上司们认同真实事例的同时，也连带认同了谎言，而这就会把你拖入万劫不复之地……

这种斗争方法，在中国历史上屡见不鲜，尤其是古代的政治家们更是常用……

案例：

黄陵华倒台，让老拉感觉到什么是大厦倾倒，什么是覆巢之下无完卵……

对老拉来讲，黄陵华是唯一的上司，也是唯一的靠山……

老拉算是A公司的元老，当这个庞大的外资集团进入中国时，第一批招募的员工里就有老拉……

他最高的时候，也曾做过分区副总，但好景不长，A公司总部的老外管理层逐渐被华人取代，在业绩大幅度提升的同时，内部竞争和斗争也愈演愈烈……

老拉很不适合这种斗争，再加上本身业务能力比较弱，也难以独挡一面，所以逐步被人从高位挤下来，最窘迫的时候，几乎成了基层的销售员……

就在落难时，黄陵华进入了公司……

而没有什么居心的老拉很快就被黄陵华的才能折服，不顾自己年龄更大，成了黄陵华的跟班……

才几年的时间，黄陵华就迅速由部门主管晋升小分区经理，乃至于大区副总，而最紧密战友老拉也一步步的跟着，重新坐上分区经理之位……

按说前程一片大好，就黄陵华自己估计，他很快就能把鲜于赶走，而老拉很快能晋升到大区副总的位子……

这对于在A公司挣扎多年的老拉来说，是个太大的安慰了，如果能等待这一天，也不枉费他虚耗的时光……

但天有不测风云，黄陵华竟在一夜之间垮台……

冯晖又奇迹般的爬上了副总位子，这一连串眼花缭乱的变化，让老拉完全摸不着头脑……

但黄陵华临走前的一番话，却把老拉给点醒了……

职场上就是人走茶凉，十分的现实……

黄陵华红火的时候，在华东大区呼风唤雨，到哪里都是一群人跟着，而落难后，就门可罗雀，只有老拉一个人为他饯行……

黄陵华自然心有不甘，看着同盟战友，也是唯一可算朋友的老拉，短短时间内就像老了很多岁，又是有点悲伤……”

怎么会这样，一点征兆都没有，怎么突然就这样了……”

老拉大口喝着闷酒，嘴里念叨……

黄陵华却早就平静下来：

“没征兆就对了，职场斗争就是这样子，平时都好好的，突然之间给你一击，让你猝不及防……”

“可我还是想不通为什么，他鲜于明明被你压的喘不过气来，怎么就突然赢了呢？”

老拉苦恼的问……

黄陵华叹口气：

“你不明白？那我告诉你，这就叫九真一假……”

“九真一假？”

老拉还是不明白……

黄陵华冷哼了一声，掰起手指头：

“鲜于攻击我的那几点里，小东区业绩下滑是事实，小西区业绩上升和我们平起平坐也是事实，我吃过两家回扣是事实，紧俏物资在咱们部门里被冻结也是事实，我得罪了林丛顺便也得罪了陈董，这都是事实……”

老拉一边听一边皱眉：

“可这些东西也不可能把你拉下来啊，都是小事情么……”

“问题就在这里……”

黄陵华说，“鲜于用那么多事实，不是要整垮我，而只是为了隐藏他埋下的炸弹……

他让冯晖揭发，我事先知道蒋怡诈骗的事情，这就是彻头彻尾的谎话，我怎么可能知道蒋怡的事情，谁不晓得蒋怡是他冯晖的人……”

“那你怎么不解释啊……”

“我解释了，可有什么用？”

黄陵华只有苦笑，“鲜于说了太多的事实，在那么多事实里埋一句谎话，我还能解释的清楚么？凭什么告诉别人，其他的都是真的，只有这条是假的？这种事情本来就没有证据可言，只能依靠上司的信任度……

太多的真话，已经让上司们信任了鲜于，而不信我，所以最后我输了，却也输的不冤枉……”

“这就是九真一假？说假话前要先说九句真话？”

老拉简直要把酒杯都喝下去了，“太阴险了吧，他们怎么可以这样……”

“他们向来都这么阴险，只是我们太小看他们了……

平时里，这些人九分退让，九分糊涂，九分忍受……

到关键时刻，就有一分进攻，一分聪明和一分恶斗……

我们被他们平时的样子给蒙蔽了，所以才有今天的下场……”

黄陵华颓然，“这段时间鲜于处处忍让，十件事情里他退缩了九件，让我以为他没了还手之力，可谁料到有这最后的一招……”

老拉也陡然明白了：

“那个该死的冯晖，平日里装好人，从来不说假话，弄的每个人都以为他是个实在人，可到了要紧时候，却说假话诬陷你，而且让所有人都信他……”

“就是这样，老拉，在职场上做事情，你退九步才能进一步……

你说了一辈子真话，才可以说一句假话……”

黄陵华说到这里，已经惆怅满怀，接下来两人便喝了一夜的闷酒……

送走黄陵华后，老拉突然恢复了往日的精神……

倒不是重燃斗志，而是感觉到豁然开朗……

老拉最近和黄陵华聊过两次天，上一次黄陵华教老拉做人除了混日子之外，还需要偶然的奋斗一下……

而这次的，老拉又明白九真一假的道理……

如果说从前黄陵华在，老拉的一切都交由他控制，那么现在黄陵华走了，老拉反而得到自由，他终于第一次的有了独立思考能力……

他对自己的职业生涯从头到尾想了一遍，发觉真的如黄陵华所说，自己只知道糊涂做人，而不知道那只是为最终的奋斗而做的准备……

那么多年过去，他职位在底层，收入可能还不如手下三员干将，业务能力也拿不出手，上面更没有靠山，可谓一事无成……

黄陵华一走，老拉更可能被轰出公司，如果真是这样，那他这么多年就真的是虚耗了，一切都白费了……

老拉决心改变，他觉得自己混了许多年，在职场上建立起了个糊里糊涂，一事无成的傀儡形象，而如今，正是收获成果的时候……

没用的老拉，这是上上下下给他起的绰号，可一旦他想通了，这