肖仁福作品精选-第9部分

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没过几天，何副局长果然就成了何局长。

孟不觉说何副局长适合做局长，他就真的做了局长，连肖自然都感到不可思议，开孟不觉玩笑道：“看不出来嘛，我的孟大处长，靠边站了近一年的何副局长转正做局长，也就你一句话的事，你到底是局里的人教副处长，还是市里的组织部长？”

“夫人过誉了。”孟不觉笑道，“你以为真是我一句话让何副局长成为何局长的？领导早就内定好了，只不过吴秘书长那天高兴，顺便问问我而已。”肖自然说：“那你又是怎么猜出是何副局长做局长，而不是好像已成定势的李副局长做局长的？”孟不觉说：“我掐手指掐的。”肖自然说：“你真会掐手指，干脆上街练摊赚钱去。”

局里人更是一个个瞠目结舌，不知风向是怎么转过来的。李副局长主持局里工作快一年时间了，连局里的人事初步方案都提前做好，只等正式上任局长，便重新洗牌，该挪的挪，该提的提，该用的用，怎么一夜工夫，处于下风的何副局长突然占了上风？

自然是几家欢乐几家愁。那些不知走了多少黑路，把宝押在李副局长身上的夜行人一下子都蔫了，秋霜打过一般。而另一些迈不进李家门槛，天天背后骂娘发牢骚的失意者则趾高气扬起来，脖子硬得像掉了秤砣的秤杆，老往天上指。

关于李副局长落马的种种说法，一时在局里盛传起来。有人说李副局长当初对何局长下手也太狠了点，刚主持工作没几天，就将何局长狐立起来，把他的权都撸下，揽到自己手里。岂料何局长也不是吃素的，又有顾局长策应，两人一联手，将市里的关系都调动起来，拉李副局长下马，还不是早晚的事？

还有说都是楼前那对石狮的罪过，李副局长不该夸大其辞，拿石狮拍周市长马屁。据说在本届市领导层里，周市长是个比较务实的领导，他最不喜欢那些不肯干实事，专以溜须拍马为能事的下属。所以那天李副局长说那对石狮听说领导要到局里来现场办公，兴奋得大吼三声，从此便再也合不上嘴巴，周市长表面看去没什么，身上却起了一层鸡皮疙瘩，对李副局长便没了好印象。因此市委常委讨论局长人选时，周市长力排众议，坚决不同意李副局长转正，最后才定了何局长。

这当然是局里人附会出来的说法，事情哪会如此简单？机关里人多事少，无聊得难受的时候，大家凑在一起搞点口头文学创作，容易打发时光。孟不觉也觉得拿那对石狮说事，属于无稽之谈，借石狮拍拍领导马屁，就将到手的局长帽子丢掉，那以后谁还敢去拍领导马屁？身为领导，竟然没人拍马屁，那当这个领导还有什么意思呢？

虽然不认同石狮过错说，却不知缘何，孟不觉进出大楼时，总忍不住要对那对石狮多瞧几眼。是不是这两只石狮有什么灵性，感激何局长的造化之恩，总在冥冥之中庇佑着他，让他历经劫难，终于修成正果？孟不觉甚至生出问问何局长的想法，不知他对此有何看法。

孟不觉当然也就这么想想而已，并没真去问何局长。新官上任三把火，何局长刚做局长，烧火都烧不过来，哪有时间跟你闲扯？

何局长的第一把火是加强制度建设，力争改变过去人管人和人管事的老办法，形成制度管人和制度管事的新局面。第二把火是改善职工办公和福利条件，兵马未动，粮草先行，工作环境搞好了，职工待遇上去了，大家干起工作来才有劲头。第三把火是建立科学民主的用人机制，任人为贤，将德才兼备的人才选到各个岗位上来。

前面两把火容易烧。制度是人想出来的，动动脑筋，写到纸上，不是太难。改善办公和福利条件也容易，无非是个钱字，有了钱什么都好办，而局里最不缺的就是钱。不好烧的是第三把火。从某种意义上说，机关跟佛堂有些类似，哪个菩萨蹲哪个座，是最不好摆布的，因为座位不一样，所享用的香火也就完全不同。

何局长于是用劲来烧这第三把火。跟李副局长当时的初步方案不同，何局长不搞以人定岗，而是反其道而行之，搞以岗定人。也就是说先不点脑袋，而是根据各个岗位的业务需要，设置不同的用人条件。比如计划处长，得有相应的学历条件，业务工作经历和能力，比如办公室主任，得有综合协调能力，一定的文字水平，比如人教处长，得有较强的组织观念，较高的思想政治觉悟，是必备的素质。在此基础上，各人根据自身条件，申报适合自己的岗位，竞聘上岗，从而体现公开、公平、公正的“三公”原则。

不用说，这个办法从制定到具体实施，都离不开人教处几位正副处长。从竞聘工作开始的第一天起，孟不觉就泡在竞聘领导小组专门的办公室里，没离开过半步。三个月下来，各个岗位都根据设想，成功聘上了合适人选，只有人教处长的岗位比较特殊，放在最后进行竞聘。宋处长定了局工会主席位置，不可能再来竞聘这个岗位，有实力竞聘的人选里，除了孟不觉和陈副处长，还有一位曾在人教处工作过多年后来调到外处的马副处长。

本来局里竞聘工作开始之前，孟不觉就看准了另一个重要岗位，打算报名。何局长不同意，说：“你急什么？还怕到时没你的好岗位？”听话听音，孟不觉也就改变了主意。倒是过后听人说起，何局长曾托话给陈副处长，要他去竞别的岗位，陈副处长觉得自己对人教处长更有把握，按兵不动。

孟不觉也就更有底了，对竞聘这个人教处长充满了信心。

果然从笔试到面试再到答辩，几轮下来，孟不觉渐渐占据上风，最后顺利成为人教处长人选。只不过人教处长跟其他处长不同，其他处长局里自己下文就可算数，人教处长是局里的组织人事部门，还得市委组织部备案下文。这也显得人教处长位置的特殊和不同凡响。局里于是将孟不觉的材料整理好，送往市委组织部。

到此，这次竞聘工作基本结束。

中层干部各就各位之后，大家才猛然发现，这些人都没上过李副局长过去那个初步方案，而李副局长方案中定的人选则纷纷落马，没一个到位的。大家感到很奇怪，何局长又没搞过暗箱操作，每个环节都是在大家的有效监督之下完成的，完全体现了公开公平公正原则，怎么最后的效果竟这么有意思呢？大家就感叹何局长手段的高明，他能把事情做得这么天衣无缝，不露丝毫痕迹，还真要些功夫。

但大家很快又发现了一个特例，那就是孟不觉，当初他也是上了李副局长的方案的，怎么唯独他没被何局长刷下去，最后被确定为人教处长人选，上报到了市委组织部？

这个缘由当然只有孟不觉本人心里最有数，他为此暗暗得意，想起多年前听过的一句人生格言，说人生的路漫长，重要的是要迈好关键的几步。孟不觉觉得从人教处副处长到正处长就是最最关键的一步，这一步迈好了，以后的前程也就未可限量。

孟不觉也不是十七八岁的愣头青了，自然不会在同事前面流露自己的得意，否则人家还不要说你小人得志？只有回到家里，才稍敢有所放肆，眉毛忍不住老往上扬。知夫莫如妻，肖自然又开他玩笑，说：“你没在吴秘书长家里说何局长适合做局长，后来何局长又怎么觉得你适合做人教处长呢？”

肖自然的话算说到了点子上。孟不觉搂过夫人，在她光滑的腮上啄一口，说：“感谢我的好夫人，军功章上有我的一半，也有你的一半。”肖自然目光荡漾，柔声道：“怎么个感谢法？”孟不觉不禁怦然心动，将肖自然抱进房里，放平在床上，一边剥着她的衣服，一边说道：“就这么个感谢法。”

这天夜里，孟不觉雄风大振，发挥得淋漓尽致。肖自然也百媚千娇，很放得开。两人都感觉非常到位，似乎好久没这么满足过了。孟不觉无端想起那句国人常挂在嘴上的俗话：爱江山也爱美人。原来江山是前提，男人没有江山，别说美人不会理睬你，接受你的爱，就是接受你的爱，你也缺乏爱她的能力，因为你没有底气。没有底气，就没有豪气，甚至连力气都不够，以致英雄气短，到了床上也缩头乌龟一般，不再像个男人。怪不得有人说权力是最见效的春药，大权在握的男人总是气宇轩昂，身边美女如云。怪不得过去的皇帝三宫六院仍嫌不够，还要打了地洞，溜到宫外去私会名妓。

这么想着，孟不觉自觉好笑起来，人教处长刚报到组织部去，批文还没正式下达，便忍不住浮想联翩，又是江山又是美人的，竟不知自己姓甚名谁了。不过话说回来，将相本无种，刘邦当年的亭长最多就是个股级，比自己现在的级别低多了。朱元璋出道前还要过饭，当过和尚呢。就是现在正坐在台上的大官，包括省里和北京那些高官，又有几个不是从科级处级一步步干上去的？自己还算年轻，做了人教处长，做副局长也就倚马可待，以后再做局长，再做副市长市长，甚至上北京做部长，甚至入阁做国务委员或副总理什么的，也不是完全没有这个可能。

想得激动了，孟不觉又亢奋起来，搂过肖自然，欲将刚才的功课再复习一遍。肖自然守住自己，不让他得逞，一边说些闲话，以转移他的注意力。孟不觉知道她是心疼男人，怕他水土流失过于严重，不利于生态平衡，也就变得规矩起来。说着说着，又回到上床前的话题，肖自然说：“夫荣妻贵，咱俩还有什么感谢不感谢的？你要感谢的是吴秘书长，他如果没把你说的那句何局长适合做局长的话转递给何局长本人，何局长哪会把人教处长的帽子递给你？”孟不觉说：“别忘了，我可是竞聘产生的。”

肖自然戳戳孟不觉的鼻子，说：“你别臭美吧你！我单位早就搞过竞聘了，我还不知道竞聘是怎么回事？你以为马副处长和陈副处长没竞上，是水平比你低？”

11

人教处长毕竟不是正儿八经的市管领导，组织部只走走过场，在部务会上念念名字，让大家知道这么回事，就会立即下文生效。所以孟不觉也就吃了定心丸，坐等组织部的文件下来，好让刘科长拿着去人事局办理工资晋级手续。

不想这个时候有人盯住了孟不觉。

原来当初曾被列入李副局长初定方案的那批人，后来让何局长通通刷了下来，唯独孟不觉被何局长重用，定为人教处长，他们心里很不是滋味，觉得孟不觉就像过去投靠日本鬼子的汉奸，简直十恶不赦。一伙人于是背后商量，怎样弄孟不觉一下。商量来商量去，也没商量出一个好手段，不免感到有些泄气。

再说此次竞聘败在孟不觉手下的陈副处长，也是入过李副局长初步方案的，不用说也跟那伙人走到了一起。大家便将他的军：“不是孟不觉，这个人教处长肯定是你的。你跟他待在人教处的时间长，对他知根知底，你要弄他还不容易？”

此次落聘，被孟不觉占了上风，并最终取胜，陈副处长一直耿耿于怀，早就寻思着孟不觉什么时候露出尾巴，他好过去狠狠踩上一脚。他忽然想起一件事来，心头闪了闪，却没说什么，只不露声色地阴阴一笑。

恰在此时，财经学校出了事。原来学校有人给市纪委写了举报信，说学生处朱处长他们私设小金库，严重违反了财经纪律。市纪委立即派人进驻财经学校，在学生处扎扎实实查了三天账。他们私设小金库倒也不假，现在哪个单位没有自己的小金库？除非单位领导弱智，认不得人民币。因此谁若对单位领导有意见，又不知从何下手，只要向纪委告他私设小金库，保证一告一个准。

只是学生处小金库的金额并不大，纪委打算罚点款，弄几个罚没收入，便打道回府。不想又在朱处长的一个小本子里发现了孟不觉的名字，上面明白记录着孟不觉领走一千元钱的介绍费。纪委的人以为发现了一条重要线索，打电话到人教处找孟不觉，想从他那里撕个大口子，掏几捆票子出来。

刚好孟不觉没在处里，是陈副处长接的电话。听说是市纪委的人找孟不觉，他心想这就对了，嘴角一撇，很是得计的样子。原来就是他撺掇财经学校部分老师，给市纪委递的举报信。

陈副处长握着话筒，装聋卖傻，故意问对方有什么事。没形成结论的事，纪委的人当然不会随便跟人明说，只说也没什么事，了解一些情况，要陈副处长尽快找到孟不觉，让他到纪委去打一转。

陈副处长自然不会去找孟不觉，而是找到那伙一直想弄孟不觉而没弄成的同盟军，告诉他们市纪委已经采取行动。大家于是纷纷动作起来，将陈副处长事先准备好的检举孟不觉利用职务之便，收受下属单位财经学校贿赂的材料，分头送给市委常委和组织部正副部长以及各处室领导人，一时间闹得沸沸扬扬，满城风雨。

组织部正在准备给孟不觉下文，连清样都打了出来，忽见检举孟不觉的材料雪片样飞来，只得立即叫停，打电话问何局长，到底是怎么回事。何局长丈二和尚摸不着头脑，不知说什么才好，说是马上找孟不觉落实。挂掉电话，何局长想这个孟不觉真不争气，好不容易把他的名字报到了市委组织部，偏偏这个时候给你惹出这样的是非来。于是将孟不觉找去，狠狠训了一顿。

开始孟不觉还不知何局长发的什么火，慢慢才听出是自己在财经学校拿的那一千元出了麻烦。孟不觉想解释两句，何局长不让他啰唆，手往门外连摆几下，说：“又不是我在查你，你给我解释有什么用？快快上纪委去，尽快把情况说清楚。”

孟不觉只得出门下楼，打的直奔纪委。他想这一千元钱要想解释清楚，恐怕还得把杨村长给请过来。杨村长自然好请，只是组织部的文要搁在那里了。

真是没办法，人倒起霉来，放个屁都要砸着脚后跟。

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上篇

1

本来说好上午跟支教队的人马一起出发的，临行前海局长改变了主意，他通知陈东说，局里有急事要处理，干脆下午自己去辆车，直接飙到支教点上，还免得参加人家县政府的欢迎仪式。陈东当然只好从命。他一时弄不清局里有啥急事，后来才意识到，这也许是海局长的托词，他其实是想亲自用小车送陈东到支教点上去。

这样上午这段多出来的时间，便显得有些无聊，陈东只得没事找事，在科里瞎忙乎了一阵。他不想坐在办公室里干瞪眼。科里在职人员有五个：一个主任科员，两个副主任科员，做实际事或实际做事的，也就陈东和小马两位。陈东还是所谓的负责人。说是负责人，其实是科里没科长，一切都由陈东这位副科长负责。算来这副科长也当了七八年了，四年前老科长退休后，陈东就一直主持科里工作，都得了妇（副）科病了。照理早该扶正了，却未知领导出于何种考虑，迟迟没有动作。当然说未知不是很确切，陈东心里明白，这原因主要在一个人身上，这就是今天要亲自送他去支教点上的海怀宝局长。

快下班的时候电话铃响了。小马拿起话筒，嗯嗯了两声，转身告诉陈东，海局长的车已在办公楼前等着了。陈东跟小马道声再见，提着包来到楼前，往那部崭新的银色本田小车里钻。车上只有海局长和司机。两人都坐在前排，整个后排都空着。陈东就说：“我的待遇不错嘛，有软卧。”海局长说：“你肩负着光荣的支教任务，特意奖给你的。”

说着话，车子已无声地上了大街，往城外徐徐驶去。这时海局长侧转身，将下巴往靠背上一搁，对陈东