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宝宝娘的都市田园-第163部分
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不过，顾爽更知道，反咬一口一口吃，路要一步一步走，什么事情急事急不来的。所幸，无论是宝宝的择校还是和郑卓然的婚姻，都还有一定的时间给她适应和缓冲。她现在也有信心，能把自己的生活安排好，也能将自己的家人（郑卓然是将来时）照顾好。
隔了一周时间，再来到办公室，本来就大的办公大厅，空了许多，那些空出来的位置，都是被朱莉或者顾彬带走的员工。
顾爽将几位高层，包括朱莉和顾彬都召集到一起，开了个任务布置会。
裴振宁 仍旧总揽公司事务，接下来重点的就是扩大规模。养殖场新上了肉牛培育，锦鸡、孔雀、健康猪、小香猪的养殖正式启动。而紫貂、玄狐和梅花鹿的养殖，暂时也列在后继项目中，算是培育阶段。毕竟这些东西的成本高利润高，但同样也代表着风险高。现在已经有了优良的母种，但要繁殖起来，真正形成能够产生利润的规模化养殖，还需要至少一年半到两年的时间。鱼塘去年的实验性养殖非常成功，今年也要扩大面积，增加品种。被顾爽列入计划的有：黄河刀鱼、黄河鲤鱼、野生甲鱼、黄鳝和一种顾爽从青海带回来的湟鱼。至于秦山的赤鳞鱼，则被顾爽列入了培育计划，毕竟这个到目前为止还没有人工养殖成功的先例。
种植园这边，荒山开发种植优良品种的果树，树下种植药材。这也是顾爽实验成功的，品种还不少，三七和人参一年生长的情况都非常良好。而且，顾爽相信，她培育出来的人参和三七，绝对比普通人工种植的品质高的多。因为，她又发现了一个很兴奋地事情，那就是，她终于找到了紫玉除了能够改造兰花品质之外，竟然还对几种名贵药材有改良品质的作用。
她实验栽培在紫玉周围的几株药材，明显比正常仅用血果肥料的植株更旺盛，药材的成长率也要高得多。也就是说，正常情况下，三年生人参只能长到一公分一公分半直径的话，在紫玉旁边的人参就能生长到直径两公分甚至更粗。而且，顾爽相信，药效也一定比普通栽培园参要好得多。
这个，顾爽已经选了一株两年生的人参送去化验了，等出了结果，她就可以确定是否扩大栽培面积了。
花卉这一块，是天泽公司的基础也是根本。到目前为止，还没有哪一项的利润能够比得上花卉这一块。而且，顾彬的绿化工程公司也是建立在种植园培育的优质种苗基础之上。可以说，花卉种苗是整个公司的基础。
鲜切花是个长久可持续发展的项目，在去年玫瑰鲜切花上市之后，今年还将陆续推出一系列的鲜切花品种。
另外，拥有超高利润率的高档花卉，也是重中之重。兰花仍旧会继续培养栽培，另外，还会陆续推出一些新近培育出的优良品种、新品种。去年春节的牡丹旺销，就让顾爽又看到了一条花卉生意的新出路。传统花卉普及，并不代表着没有利润和赚，正因为是传统花卉，才更加深入人心。能够在春节的时候摆上一盆尊贵大方的牡丹，几乎没有人会去选择一盆绿不拉几的热带盆栽。
其实，国内越来越热的传统习俗的回归潮，对他们做花卉的人来说也是一个无比难得的机遇。至于能不能够看到这个机遇、抓住这个机遇，其他人不知道，但是顾爽和她的团队都是信心满怀。
牡丹成功了，接下来，他们就可以反季培育菊花、培育盆栽竹，培育盆栽梅花，培育名品茶花……几千年的历史，花卉文化实在是源远流长，有的是值得他们分离挖掘的宝库。
一项项任务确定下来，又分配下去，与会人员感到充满干劲的同时，也感到了肩上重重的压力。
顾爽看看与会的这些精英员工，微微一笑道：“大家都是跟着我从最初走到了今天，去年，我们打了一个良好的基础，今年我们要做的是什么呢？或许有人已经等不及要看到腾飞了。但是，我在这里要求大家的是，我们今年仍旧要稳扎稳打，进一步把基础夯实。只有夯实了基础，我们明年才能真正的起高楼。只有基本功练扎实了，我们明年才能真正起飞，不至于飞到半空跌下来。不过，有了你们和我一起，我相信，明年，我们不但能够起飞，而且能够一飞冲天！”
第一百七十二章 铁核桃
第一百七十二章 铁核桃
任务分配下去，具体到了每个人身上。日常事务有裴振宁，后勤有霍梅青，顾爽就轻松了许多。
李刚和霍梅青早在顾爽到达海南的第二天就已经返了回来。他们按照顾爽的描述找到了那个叫吴强的孩子的家，见到了吴强的妈妈，也见到了吴强，只不过，他们是在当地一家砖厂看到那个孩子的。
吴强已经辍学去砖厂做了半年小工了。当时霍梅青见到吴强的时候，吴强的手上、脚上，乃至脸颊和耳朵上都是冻疮，红肿成一片，甚至有些已经溃破化脓。而让霍梅青最感动得是，即使在那种情况下，吴强破烂的棉袄里揣着的不是什么游戏机手机，甚至都不是吃的馒头，而是一卷已经破旧起毛的旧的五年级语文课本。
而让霍梅青感慨的是，当时李刚提议不让说他们是来资助孩子上学的，而是说是来招聘工人的。因为说找孩子上学的，许多家庭会不反对。打工则不然，会受到绝大多数家庭的欢迎。
霍梅青说到这些时，禁不住再次流了眼泪：“开始时，我还不信，可一开口，人家就冷着脸把我赶出来了。那些人说，上学有啥用，能当饭吃还是能当衣穿？”
顾爽听到这里，也不禁默然了。
是她想的太过理想化了。对于仍旧挣扎在温饱线上的人来说，他们还根本认识不到受教育的重要性，因为那个太长远了，他们根本看不到。他们能够看到的，只有吃饱和穿暖。再好一点儿也不是读书，而是挣点钱，盖房子娶媳妇繁衍后代……
默然良久，顾爽吐出一口气，缓缓道：“那就招工吧！”
“不过，招工也要有条件，那就是肯吃苦，肯学习的才行。等到他们来了之后，我们这里的联小也应该盖起来了。到时候，就让他们进去读书，课余时间可以来种植园或者养殖场打工，也算是勤工俭学。”
顾爽揉了揉突突跳疼的脑门，接着道：“另外，我们也可以选择性地和一些农户结成供求对子，我们提供牧草良种，到时候回收他们的牧草。等到这个项目发展起来了，相信慢慢也能够带动一些人。”
说到这里，顾爽看着裴振宁、霍梅青和李刚道：“最不济，也算是为植树种草尽一份力啦！”
顾爽这句话有些调节气氛的意思，但几个人都只是咧咧嘴，却没有一个人在听到那些事情之后还能笑得出来。
顾爽也是连连苦笑。她虽然有了些资产，但还远远称不上是富豪，也没有能力改变太多。但是既然遇上了吴强这个孩子，她就想伸手拉一把。若是能够多帮助几个，只要她能力允许，她也很乐意。
“去年协议饲养户收入丰厚之后，今年又有许多村民想要加入进来。”裴振宁提出了一个类似的议题。
顾爽挥挥手：“那个容易，签正式的合作合同，养生鸭势必要推广出去，市场大得很，只要他们的质量过关，就不愁不挣钱！而且，一定要强调，所有养殖细节、饲料绝对不能有泄漏现象，否则，直接取消再次合作的资格。”
裴振宁答应下来。
霍梅青道：“很多员工反应，来回上班路途不太方便，特别是许家营子村，距离种植园比较远，希望公司能够提供接送车辆。还有，跟着去了绿化公司和销售公司的员工，有些为租房子苦恼……”
顾爽摆摆手，笑道：“咱们的员工工资够高了，再说从许家营子到种植园也不过五六里路，去年是路不好走，告诉他们，今年的学校和养老院建成后，我就给他们修路，到时候骑电动车不过十几分钟，方便得很。”
“对了，小霍去联络一下保险部门，今年我们开始逐批的签订长期合同，只要和我们公司签订了五年劳动合同的，我们负责给他们上养老保险，也让他们老了之后有养老金可领。另外，我们今年还要出台一项鼓励上进学习的新政策，比如，种植园谁培育出一个新品种，或者发现一项什么有力措施，或者发现什么新的重大疾病、隐性疾病，甚至说，牡丹更适合什么肥料……等等等等，只要有创新有改进，我们都会予以奖励。等到年底，我们还会评选出最重大的十项创新改革奖，到时候还有丰厚的奖金。告诉那些村里招来的员工，不要以为自己是大老粗没文化就浑浑噩噩不求上进，告诉他们，种好了花木，养好了牛，一样能领大奖！”
霍梅青一听这个笑了：“顾总，您这个政策可是有些偏心啊，我们后勤部门就没有机会了呢！”
顾爽白她一眼，“行啊，明天我就批准你去，你乐意去哪里，我给你个特权，由着你挑。”
霍梅青一听，吐吐舌头，赶紧去装鸵鸟了
铁打的校园，流水的学生。每年，总会有一批心思懵懂，怀着满腔憧憬和热情的新生从四面八方补充进来，成为校园新鲜的血液。同样的，每年也有一批学生，经过了并不漫长却各有所得的应届毕业生，会离开这个相对于倾轧沉浮的社会要平静美好的多的，仿佛世外桃源的大学校园。
而每年过完春节之后的一次次校园招聘会，无疑就是这些即将毕业的学生趋之若鹜之地了。许多人在这里找到了下一个展示自己的舞台，也有许多人却因为种种原因，得不到用人单位的青睐，或者眼光太高，看不到他所希望的位置，颗粒无收。
天泽公司确定了招聘岗位和人员之后，也加入到了今年的校园招聘会中。毕竟，今年的员工招聘不是一两个那么轻松了，更多的招聘需求，势必需要走出去，深入到大学校园中去。都知道，现代社会就是人才的社会。谁能抓住人才，谁也就抓住了成功的第一步。
都说就业难，其实，当顾爽作为一个企业的首脑，操控着一个企业的命运的时候，她才知道，其实招聘这个工作也丝毫不比找工作轻松。应聘人员找的工作不合适、不舒心，大不了辞职不干就是。可一个企业招聘员工却要小心翼翼得多，谁知道会不会一不小心招聘回一个专门给自己作对的？会不会招一个回来花大价钱培养之后，又带着成果技术跑路的？会不会招一个回来贪污的？会不会招一个回来窃取公司机密的……
任何一种可能，都可能给公司带来致命的打击，所以，招聘工作得不得慎之又慎。
因为这段时间招聘会密集，几乎每个周末，每个高等院校的校园中都会举办，而因为这一次天泽公司招聘的员工数量比较多，职位也比较繁杂，所以，负责招聘的人员也只得按照需要分成了几个小组，有去财院的，有去农大的，有去工院的……
作为重中之重的农大招聘，顾爽亲自带队，裴振宁陪同。而去财院的，顾爽则把朱莉抓了来充当组长。去工院的由顾彬带队，去省大的则由霍梅青带队，招聘除了财务之外的其他后勤职位。
很多大学生对参加招聘会记忆最深刻的可能就是一个字：挤！很多人干脆将参加招聘会，称作挤招聘会。
顾爽是第一次以用人单位代表的身份来参加校园招聘会，回想起自己当年挤招聘会的情形，心中不免感慨。可是，很快，她就没有精力去感概什么了。
校园招聘会八点半开始，用人单位八点之前就得入场。然后布置展板、海报，这些刚刚收拾完，就有比较勤快的学生入场了。然后，就开始分发宣传资料，回答学生们的种种询问，而且，时间到达八点半之后，人员骤增。
因为天泽公司临近省城，又是新型的农业相关的企业，学生们关注的各项数字也非常抢眼，所以前来咨询、申报的人数居然出乎意料的多。顾爽口干舌燥地回答完一个学生的提问，好不容易得了片刻功夫，立刻回过头来喝口水。再看其他席位上那些工作人员手忙脚乱的样子，顾爽真是暗自庆幸。幸亏她来之前就考虑到了这种情况，所以让周翔找了几名在校学生来帮忙进行招聘工作。相对于他们这些社会人来说，这些学生们更加了解学生应聘者的心理，从而讲述和回答问题的时候，也往往更能切中主体、要点，让他们的工作效率无形中提高了不少。
同时，顾爽也在暗暗注意这些被周翔找来的学生。物以类聚人以群分，她认为能够和周翔交好的学生，品质性格什么的估计也不会太差。
周翔这孩子不论学识还是性格，都颇得顾爽的喜欢。虽然周翔有意考研深造，但是顾爽却并不在意。她有一个自己的设想，将来要建立属于自己的一家实验室，搜罗各种科研人才来这里科研攻关，那样，他们的公司才能有持续性发展的后劲。而周翔这种性格厚道，一心向学的人才，无疑会是顾爽的首选。
顾爽喝着水观察这些临时招来帮忙的学生，看到平日里比较少言的周翔，今天却表现的有板有眼，什么问题回答的都非常到位，而且，几乎没有一句废话，简练干脆。另外几个学生，有看上去比周翔灵活的，已经想出了小招数，那就是将公司宣传彩页上的重点问题画上代号，有同学询问，他立刻就是一张彩页送上，听提示一句：a或者b或者c……简直是省事省力的最佳楷模。
旁边的另一个学生也有办法，不知何时瞅着空将几个主要问题分别黏在展板上，有学生询问，他就立刻指指展板。竟是连说话的力气都省了。
还有一个，也颇为有趣，用标号笔写了一个小型的横幅拿在手里，顾爽瞅了一眼，差点儿笑喷了，那是一句顺口溜：月薪过万，房车早现。职位有限，抢到才算！
有这几个熟悉的面孔在，天泽公司无疑更多了一条吸引学生的因素。不到一个小时，就发出去了近千分咨询资料，收回了近四百份应聘申报表。
顾爽看着欢喜，看着人流的一个低潮，赶紧招呼大家道：“分成两班，轮班休息一会儿，过来喝点水，吃点儿东西。”
说着，自己先走过去将裴振宁替下来。同时也注意到，那几个学生很自觉地要求第二班休息。其中一个飞快地跑回去拿了一瓶水，又跑回来继续工作。
顾爽暗暗点头，果然，周翔找来的这几个人，性格虽有不同，但素质和才能真的不错。
身后，几名员工已经发出了欢呼：“哦也，老板万岁！”
接着就是各种吃水果的咔嚓声，喝水的咕咚声，还有……几个员工欢快的低语声。顾爽注意看到那几名学生，似乎多少受了点影响，但却没有一个人停下手中的工作，而且回答问题什么的，也没有出现什么失误。另外，顾爽也注意到，席位前的那些应聘的学生们眼中也多了些羡慕和坚持。
虽然，几斤水果、几袋子面包不算什么，但能够在细节上如此关心员工的老板，还是让他们多了一份好感。
谁找工作挣钱糊口养家的同时不想跟一个好老板？有这么个体谅员工辛苦的老板，更无疑是许多人梦寐以求的事情。
顾爽正观察着，周翔接待了一个女生，迟迟疑疑地问：“……请问你们老板总会在员工加班时加餐吗？”
这个问题难住了周翔，毕竟周翔还不是天泽的员工，虽然他认识顾爽，却没法回答这个问题。他不由地将目光看向顾爽。
顾爽笑着点点头，对那女生道：“公司规定，凡不属于员工个人问题的加班，都会发两倍工资作为加班费，�
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