盛妻凌人-第196部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！


　　　　向雪赧然：“我只是开玩笑的，你别当真。”

　　　　“女人，总免不了口是心非，明明你是在旁敲侧击地敲打我吧？六叔那边的授课内容，我会和他对接一下，免得讲到重复的内容。毕竟，我们不会在现场听彼此的课。”

　　　　“好的，六叔也有这样的意思。你们叔侄俩的讲课，一定会让大家感到受益匪浅的。当然，对我也是。”向雪笑着说。

　　　　至少对于卫哲东来说，哪怕他一个字都不说，女性职员们也不会觉得失望。高颜值的男人，就是有这样的魅力。

　　　　“尤其是关于工作成果与薪酬方面的内容，我和六叔确实需要充分沟通，否则会有重合的部分，恐怕会引起员工反感。”卫哲东沉吟着说，“这一部分的内容，应该是重点，作为一种企业文化推行下去，才能让大家认可。”

　　　　“是的，我归纳了一下，发现没有绩效的员工，在工作中缺乏原则，依赖心理比较严重，碰到事情第一反应不是从自身找原因，而是找借口。”

　　　　“你在工作中一定要注意，千万不要为了照顾个人的面子，却损害大多数人的感情。这样的话，公司的凝聚力将会减弱。”卫哲东提醒。

　　　　“我知道自己有时候会过于心软。”向雪赧然，“即使对于犯错误的员工，我也想多给他或她一个机会。这个……是不是女人的通病？”

　　　　“不要用性别当借口。”卫哲东好笑地说，“有的女人狠起来，比男人更狠，完全不讲一点点情面。要不怎么会有句话说，最毒不过妇人心呢？”

　　　　“那只是一小撮人败坏我们女人的名声！”向雪很不满地说，“你不要一棍子打翻一船人好不好？”

　　　　“好好好，我家雪儿至少不是这样的妇人。”卫哲东安抚着。

　　　　“我也知道要讲原则，不然在执行制度的过程中会出现偏差。所谓没有规矩就不成方圆的道理，我也懂的。只是我觉得可以允许员工犯一次错，毕竟他们还年轻。”

　　　　“你也年轻。”

　　　　“所以，我也会犯错的呀！只不过没有人来指责我罢了，而我身后还有卫家老中青三代掌权人作高参。”向雪得意地说，“这可是我得天独厚的优势，不是吗？”

　　　　“雪儿，其实不去处罚那些违反规章制度的员工，实际上就是在处罚那些尊章守纪的员工。如果长此以往，你觉得企业文化是否会被扭曲呢？”

　　　　向雪想了想，不得不承认：“会。”

　　　　“所以，你可以给他们一次机会，但该有的惩罚必须有。可以换成经济方面的惩罚，金额不能太少。如果只是象征性的，那还是起不了应有的作用。既然已经制定了规章制度，就不要让它成为摆设。”

　　　　向雪咬着唇，没有说话。

　　　　卫哲东叹了口气：“雪儿，你心肠软，对于女人来说或许不算是缺点。但是对于一个管理者和领导者来说，有时候却是致命的。因为你的态度，会导致整个公司的文化走向。”

　　　　“我……”向雪叹气，“有时候就是抹不开面子，尤其是对于一些老员工。他们的年纪比我大，专业比我强，让我板着脸训斥他们，真会觉得有点内疚。”

　　　　“不管你的专业能力怎么样，这个公司是你创建的，那你就是老大，你完全可以成为一言堂作出任何决定。如果你要讲究个情理服人，情有前理在后，依靠情系和关系管理公司，那么企业制度就会被人为破坏，管理变得混乱。”

　　　　向雪承认：“是这样的道理。”

　　　　卫哲东继续说：“雪儿，你想像一下，如果财务给报销留了面子，有什么后果？如果领导给下属留面子呢？大家都给大家互相留面子呢？这样的后果，你到最后可能都无法设想。”

　　　　“公司员工会无视公司的制度规定，随心所欲，听不进不同的意见……公司谈不上企业文化，最后可能……企业都将不再存在。”向雪喃喃地说。

　　　　卫哲东笑了：“看来你是清楚后果的。”

　　　　向雪深吸一口气：“嗯，我明白了。对于执行的过程往往是漫长的，在执行的过程中如果管控不严密，就会很容易偏离目标。所以，如果现在为了顾及面子，那么未来就会给颜色我瞧。”

　　　　“我就知道你一定会明白。”卫哲东很欣慰。

　　　　向雪虽然心软，但是有一个最大的优点，就是善于学习，同时善于听取意见。而这一点，对于她日后的发展无疑是至关重要的。也唯有如此，她的未来才会有无限可能。

　　　　真的很期待，未来有一天，他和她并肩站在山巅，笑睇人间风云，那是一种怎样迷人的景象啊！

第四百八十八章　提前的惊喜（）　
丁枕河在向雪下班前，又再次“逃难”到了她的办公室：“向总，我这天天被围追堵截也不是办法，你能不能想办法让卫少多讲授一天课程？这样也不用得罪教授，又能让公司员工满意，不是皆大欢喜的事吗？”

　　　　“卫少啊……”向雪抿了抿唇，“他最近还真没有那么多时间，连一天时间都是挤出来的。”

　　　　向雪叹了口气，不知道卫哲东在美国的进度怎么样。如果按照预期的话，他明天应该能归国了。

　　　　唔，自己没有去送机，也许可以去接个机，给他一个惊喜？

　　　　向雪在心里打着小九九，一时之间没有注意到丁枕河又诉了什么苦。不过这几天我已经听到了几回，男职工还好，女职工们简直有种不达目的不罢休的韧性，连丁枕河这样的老油条，都开始招架不住了。

　　　　“这样吧，这次的培训让卫……少加一天时间，是不可能的。但是他下个月在京城大学有一场演讲课，如果绩效考核成绩突出的员工，我可以弄几张票让他们去听。”向雪想了想说。

　　　　尽管她提出要求的话，卫哲东很可能是会同意的。但是她也不忍心在这种关键时刻，还给他出难题。哪怕这个难题，对于卫哲东来说，其实并没有那么难。

　　　　东雪集团那摊子的事儿，可绝不是boya这种规模的公司所能想像的吧？向雪想到那张复杂的架构图，就觉得头疼。

　　　　低下头，看着刚刚打印出来的组织架构图，能够进入合并报表的，迄今为止也不过五家子公司，可是她已经觉得忙乱了。

　　　　注册会计师的考试成绩应该会在下周公布了吧？不知道这次能考过几门……她有点担心地想。

　　　　“这个办法好。”丁枕河得到回答，兴高采烈，也不用“避难”了，很爽快地走出去，临走的时候还不忘回头恳求，“向总，能拿多少张，尽量拿多少张啊！到时候，得把我给算进去，我老丁没有功劳也有苦劳吧？”

　　　　向雪刚要点头，想到卫哲东的提醒，立刻板下脸来：“作为人事部经理，我觉得你应该以身作则，按照制度来决定福利的分配。”

　　　　丁枕河笑嘻嘻地说：“玩笑，玩笑，我不会循私枉法的。不过，我觉得自己的工作还是不错的，所以应该能拿到一张吧？”

　　　　“不错吗？连公司的女职员都没有办法安抚，还要时不时跑到我这里来逃难！”向雪似笑非笑地说。

　　　　“向总多弄几张票，到时候人手一张，不就行了吗？”

　　　　向雪瞪了他一眼：“你以为我能拿到多少票啊？京城大学的讲堂也就这么大，学生们都要把礼堂给挤爆了！别太乐观了，估计拿不到多少张。”

　　　　丁枕河叹了口气：“那看来我是没有什么希望了。”

　　　　“他这次去京城大学讲的课题本来也跟你没有什么大关系，是关于投资案例的分享。尽管量优先给业务部门吧！”

　　　　“我明白了。”丁枕河收起嘻笑的神情，“向总，请你放心，我会按照绩效考评的结果，分派这次福利。”

　　　　“嗯，既然有了执行和考核的标准，我们就该不折不扣地认真执行。只有大家都坚持高标准、严要求，才能与公司一起进步与发展。但是考核的依据我觉得可以再进行修改，争取元旦以前给大家征求意见。”

　　　　“好的，保证完成任务。”丁枕河认真地说。

　　　　他离开以后，向雪却陷入了沉思。连丁枕河都说‘没有功劳也有苦劳’，看来这句话很深入人心。如果要把这种观念扭转过来，绝对不是一朝一夕之功。看来，公司制度的推行与公司文化的成熟，还有一段很长的路要走。

　　　　而想要把这段路尽量缩短，就需要对制度的执行力达到百分百。

　　　　她扪心自问，发现有很多时候，自己也会注重人情味，而不敢雷厉风行地按照制度贯彻下去。事实上，丁枕河虽然提出意见，但最终的决定权却是自己下的。

　　　　“我以后不能再打这种人情牌了，制度可以制定得不那么严格，但一旦形成了制度，我就不能再放水。”向雪自言自语地说。

　　　　“决心很大啊！”熟悉的声音，从身后传来。

　　　　向雪还来不及转身，已经被人从背后紧紧地抱住：“雪儿，我回来了。”

　　　　“你不是说要明天才回来的吗？”向雪有点懊恼。

　　　　自己如果今天发条微信问一下，就能知道他的航班了。况且，晚上的航班，根本不会影响自己上班嘛！

　　　　“怎么了？我提前回来，你不高兴吗？”卫哲东叹息着，口中喷出的热气，让向雪觉得耳垂都快被烫红了。

　　　　她在他的怀里转过身来，看着眼前风尘仆仆的男人。尽管一如既往地英俊，可是眉宇间还是有着一丝掩饰不住的倦意。

　　　　“你累坏了吧？我帮你去放洗澡水吧？”她心疼地说。

　　　　“不用，已经好几天没能抱到你了，让我抱一会儿。”卫哲东喃喃地说。

　　　　如果不是加班加点，恐怕他不可能提前回来吧？想到为了赶进度，他可能通宵赶工，她忍不住嗔怪：“你也不用这么赶啊，明天回来也一样。”

　　　　“怎么一样？明天就是二十四小时，换算成分钟就是一千四百四十。”

　　　　“你怎么不换算成秒呢？那就得八万六千四百了！”向雪没好气地说，“时间的计算，不能这样吧？”

　　　　“果然不愧准注册会计师，算起账来就是杠杠的。”卫哲东赞叹着说，然后轻轻叹息，“雪儿，我想你想得心都疼了，所以再忍不住。如果今天事情办不成，我也得回来，哪怕呆一天再去。”

　　　　向雪顿时心软了：“我也想你。”

　　　　卫哲东欣喜地看着他，仿佛得到了莫大的奖赏似的。向雪正要再说些什么，他已经俯下身，熟悉的气味刹那间把她密密地包围，嘴被舌头轻易地撬开，唇齿交缠。

　　　　他掌心的温度滚烫，紧紧地扶住他的腰，吻得深切，吻得贪婪，像是要把这几天的思念换算成秒，一股脑儿地倾泻而出……

　　　　

第四百八十九章　化身为兽（）　
向雪只觉得透不过气来，身前的卫哲东用从所未有的狂野，拥着她吻着，像是恨不能把她整个儿都拆开了吃进肚子里。

　　　　“唔……”在外衣的扣子被他解开的时候，她忍不住轻哼了一声。

　　　　她的声音并不大，不过听在卫哲东的耳朵里，却如同暮鼓晨钟，一下子把他从狂野地状态里敲得清醒过来。

　　　　被解开的扣子并没有被扣上，他的掌心依然灼热地贴着她的身体。不过，至少他的吻和动作，都显得春风化雨了起来。

　　　　“想你了。”他含糊地说着，终于松开了她。

　　　　“嗯。”向雪低吟一声，眉眼弯弯。

　　　　“不许用这样的语气跟我说话，我会忍不住的。”卫哲东轻哼。

　　　　向雪撅着嘴：“我平时也是这样说话的，怎么没见你……”

　　　　“你还想让我时时都化身野兽啊？”卫哲东好笑地说，用手捏了捏她的鼻子，“看起来，你还真不害怕嘛！”

　　　　“有什么害怕的？”向雪扁了扁嘴，然后挑眉笑了，“你的君子风度，我可是深有体会的。”

　　　　再说，就算他真要做点什么，她也没有什么好害怕的。这辈子，既然认准了，就是他吧。她想，再也不能找到比他更好的人了。

　　　　她满足地笑了，温婉而动人。

　　　　“我快等不及那一天了，怎么办？”卫哲东低喃。

　　　　向雪白了他一眼，其实她也没有硬要他等吧？当然，这种话，她可不能这么没脸没臊地说出来。

　　　　而某个男人，在商业上勇往直前，偏偏在这种事情上，又忘而却步起来。究其原因，还是因为珍视。这份珍视，让她感动而暖心。

　　　　“这次去美国不太顺利吗？”向雪问。

　　　　既然尘埃落定，她这只小白兔也没有主动要求被大灰狼吃掉的道理。

　　　　“还好，只是有一点小插曲，已经没事了。”卫哲东拥着她，不再对她上下其手，只是把下巴抵在她的发顶，嗅着她身上淡淡的柠檬香气，“这么早就洗完澡了？”

　　　　“嗯，今天在公司处理了一点小事情，感觉有点累，就冲了个热水澡，现在舒服多了。”向雪满足地窝在他的怀里。

　　　　“怎么了？公司出什么问题了？”

　　　　“其实也没有什么，无非就是证券部的关键业务人员带着他的项目组要跳槽，一时间没有人接手而已。”向雪轻描淡写地说。

　　　　“嗯，确实是小问题。”卫哲东也不放在心上。

　　　　有某人的逆天技能，就算证券部全都走光了，对向雪来说，也称不上什么大问题。

　　　　“只是我在反省，是不是我对证券部的插手过多，所以员工才会觉得不满？”向雪皱着眉头问。

　　　　“有时候你确实应该选择放手。”卫哲东中肯地说，“这个问题我们早就讨论过了，现在你还放不了手吗？”

　　　　“早就放手了。”向雪叹了口气，“其实就算我插一手，那也是插到邓迪那边就算完，不会插到具体的项目组。”

　　　　“那就应该不是这个问题了。”卫哲东想了想说，“不过，我想跟你插手也或多或少有一点关系。”

　　　　“还真有关系啊？看来我以前做得有点过分了。”向雪垮下了脸。

　　　　“那倒不是，或许是你的插手，让证券部的业绩遥遥凌驾于同行的相似部门，所以别的公司过来挖人了。当然，还有一个可能，是你的这位员工没有摆正自己的位置，还想以此要挟更高的待遇。”

　　　　“我给证券部的待遇还低啊？在同行中也算是比较高的了。”向雪不满地说，“虽然运行得还不错，但是少了他们，我也未必就……哼！”

　　　　说到最后，她不满地哼了一声，显然对这位员工的离职，很有点意见。

　　　　“他在公司的表现怎么样？”

　　　　向雪苦笑：“这就要说到原来的那个问题了，看起来很认真努力，每天都会留在公司加班，分析行情。有时候是他独自加班，有时候他的整个团队一起加班。”

　　　　“那么业绩怎么样？”

　　　　“在证券部还算是可以的，但也没有太拔尖。”向雪摇头，“在我看来，他就是那种努力有余而冲劲不足的员工。当然，他的理论水平倒是足够了，开会的时候，也是冒出一串串专业术语，欺负我听不懂似的。”

　　　　卫哲东失笑：“难怪你前一阵子会疯狂地学习这些东西呢，原来是受刺激了？”

　　　　“至少，我要反驳他们，也必须有充分的理由，不是吗？不过一般我不会直接和他沟通，大多数时候通过邓迪。”

　　　　“或许这就是他离职的原因了，因为证券部有邓迪坐镇，他不可能有升职的空间，所以不如另谋发展。”

　　　　“他的业务水平和邓迪还差点儿，更何况沟通方面也不如邓迪。最重要的，他一般不会接受其他人的意见，很固执。所以，