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大国文娱-第444部分

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    也就是说,各种分配的主义,在人类整体发展史上都是浮云。未来,人类应该的产出十万倍百万倍千万倍亿倍。靠着生产力的继续指数化的发展,使得人类生产效率真正的达到极大丰富,才会突破狭隘。

    资源有限的情况下,可能会为了几斗米几袋粮,记仇一辈子。但是……你会为了1块钱、20块钱的矛盾,跟人记仇一辈子,永远都当做血海深仇?不会!仅仅是因为,你的价值,因为科技的因素,比过去提升了百倍千倍。几十块钱的事情,不值得你记一辈子。

    从石器木棍捕猎的上古时代。到金属器具、纺织建筑、耕种、文字等等被发明的古代,人类的生产能力,毫无疑问至少提升了十倍。之后,再到工业革命之后,人类的的知识积累、普及和新技术被发明出来的速度,比古典时代又快了几十倍百倍,一个又一个了领域的生产效率,也同样因为这些新知识和新发明而获得巨大的提升。可以说道了19世纪,人类一年的产出,已经做到古典时代几十年的产出。而到了20世纪,电力、半导体、互联网、核电等等更多的重量级技术的出现,使得新技术和新知识以更快速度的涌现。如果跟古代相比,可能我们一天出现的新知识的数量,比古代一年发现的新知识和发明的新技术还要多的多!

    而现代社会,不同的国家分为发展中国家和发达国家。发展中国家,也就是穷国,发达国家也就是富裕的国家。发展中国家都是类似,资源开发不足、市场基尼不发达,教育资源落后,以及技术工艺水平整体落后。

    发达国家,有的是命好,比如领土发现丰富的资源,而人口又相对比较少,自然而然就富裕了。或是,占据地利,是国际上重要的交通枢纽,比如,新加坡这样的国家。这些资源优势或地利优势的发达国家不具备代表性。

    更多成功的发达国家,更多是受益于科技水平的提升,一开始学习先进国家的技术,后来开始自己成为技术创新大国,新的知识和发明不断涌现,自然而然就成为了发达国家。

    二战之后,全人类经济迎来了一个比较好的发展阶段,经济发展速速,比以往数百年数年前更快。尤其是发展中国家和地区,在20世纪下半页,不少甚至突破瓶颈,成为发达国家。而在过去,百年出现一个发达国家就已经很难得了。

    而且,由于自由贸易和国际分工,导致了一轮又一轮的经济高速增长的新发展中国家出现。以前是日本、韩国、香港、新加坡,现在是中国、东南亚一些国家等等。

    发展中国家经济增长快,很多人总结出一些经验土地便宜、资源便宜、人口红利之类的。其实,这些优势或许有一定用处,但发展中国家经济快速腾飞,最关进的要点还是新知识新技术的学习和接受。

    无能是发展中国家还是发达国家,经济增速的原因,更多取决于科技水平的提升。发达国家由于掌握的知识和技术已经足够丰富,只有前所未有的新知识新技术的爆发,才能获得发展动力。

    而发展中国家,由于接受和学习人类过去积累的旧知识,就能获得大的提升。因此,在吸收和学习过程中,经济发展速度和生产效率的提升,远远超过发达国家的水平。想要成为发达国家的发展中国家,基本上,都需要摆脱单纯的学习吸收,跟随发达国家过去的发展经验。而是需要,自己成为新产业、新技术的创新策源地。也就是说,学习过去的经验是不够的,需要自己创新反哺人类科技文明,才能成为新的靠生产力积累而成就的新的发达国家。

    科技创新对于人类未来很重要,但总体而言,人类对于科技的投入还是不够的。

    目前,科技和生产力局限,人类依然还是在地球为主的小生态环境中生存。由于地球太小了,资源是有限的,地球上资源分布不均衡,分配不均,导致了各种激烈的冲突甚至战争。但是,如果人类生产力进一步的提升,可以有更多的物质和技术条件到太空中,开发更遥远的星球上的物资,那么,地球上这么点点的物资,将会成为浮云。那么地球上也可能比现在更加和平,各种冲突也会变少。

    总体而言,全世界每年投入于创新的资金也就1万亿美元出头,占据全人类的gdp很低,不到2%。甚至绝大部分国家投入科技创新的资金,不足gdp的1%!就算是一些比较发达和重视科创新的国家,比如美国一年的科技创新的总投入,也就3000亿美元,大约占全世界30%左右,占美国gdp也就4%!其他的国家,对于新技术和新知识的投入更低。从推动人类整体发展的角度来看,全球对于科技的投入还是太低了。

    但在企业层面来看,尤其是科技、高科技类型的企业,就算是挂羊头卖狗肉,好歹一年也得投入1%的营收在研发上。稍微像样一点的科技公司,一年研发成本占营收5%的,并不算稀奇。一些有进取心的科技公司,可能超过10%、20%甚至更多比例,投入到研发也并不奇怪。美国为例,绝大部分的科技研发的投入,主要是高科技公司投入,政府的投入,并不占据大头。

    某种意义上来看,现代社会推动全人类的经济增长和技术创新的,主要是靠着高科技公司,尤其是,目前的半导体、互联网、电子等等行业的公司,投入占据了很大比例。所以,这个领域,也是目前全球技术发明专利提交最多的行业。

    而我们新创业电子集团,就算是在强者如林的高科技行业中,也算是技术创新的先驱和领导者!

    去年,我们新创业电子集团,投入的研发费用突破150亿美元。在全球来看,处于遥遥领先的位置。申请发明专利数量31。6万件,获得通过的有效专利数量达9。47万件。与此同时,我们持有还未到期的有效专利数量总数突破40万件。无论是我们新申请的技术和发明专利的数量,还是手中持有的总专利数量,已经超过5年蝉联全球科技公司第一的宝座。研发投入的资金来看,我们也同样是第一……”

第893章 论用人() 
停顿了半晌后,林棋继续演讲道:

    “新创业体系,我最自豪的就是有每年的技术方面的投入的增速,远远超过市场营销、股东分红等等方面的利润……从公司成立以来,我们累计投入到研发方面的预算加起来,已经有400亿美元,按照去年投入150亿美元计,明年我们累计投入的资金会超过500亿美元甚至到600亿美元,到本世纪末,我们应该有可能累计在研发方面投入资本超过1000亿美元!

    可以说,在这个星球上,从来没有那个企业,像我们这样重金投入科技研发。

    即使是一些老牌高科技企业,比如,通用电气,爱迪生当初成立的发明工厂,在其企业最具备活力的时期,发明了电灯、电动车、电影放映机等等众多的改变世界的产品,曾几何时,通用电气是爱迪生这样的发明天才主导,热衷于以发明创新来作为公司的核心竞争力。而现在……通用电气虽然规模更加庞大,也惯性的投入一些资金用于产品的改进发明,但是,毫无疑问,这家公司更倾向于通过资本运作和管理作为核心竞争力。从通用电气公司不断的任用管理方面的人才,通过砍掉项目和并购项目做加减法来提升利润,就可以知道,这家公司已经是一家失去灵魂的大企业。自从这家大企业渐渐的以管理和资本运作为主,而不是在技术创新为主之后,其颠覆性的产品也越来越少,基本上,是靠着过去积累的品牌口碑,以及以前掌握的垄断级的高门槛技术来维持利润。

    我可以断言,未来通用电气依然会保持盈利,但是长期股价不会跑赢市场平均水平,不会超过标普500指数年化回报率,甚至,这家公司回报率不会超过买美国国债年化利息的回报率,之所以这么判断,仅仅是因为曾经的以创新作为核心竞争力的企业,一旦平庸化了,回报率一定会降到极低的程度。

    跟通用电气类似的还有ibm,我也可以预见的是,未来长期来看,这样的企业回报率一定低于市场平均水平……

    所有是这种过去的高科技企业,以创新和研发为核心,现在却是以管理和资本运作为核心的企业,职业经理人拿到的酬劳远超过技术人员,那么,我既可以断定,这家企业不值得投资,长期是不会有超过市场平均水平低回报率。除非……这样的企业股价跌破净资产,达到净资产以下,才有烟蒂股的价值,否则,根本不会有投资的价值,更不会跑赢市场。”

    一瞬间,整个公司内部鸦雀无声。

    毕竟,ibm公司和通用电气公司,一直以来都是被视为行业楷模,各种教科技术上都是这些企业牛逼,你们应该学习这些牛逼企业。

    但是,林棋却是大逆不道,直接提出,这些企业未来会很平庸,显然让人感觉到一时半会难以接受。

    但这就是事实,这些被神话的大企业,未来表现不仅仅不能跟微软、英特尔之类的企业比,甚至,后起之秀谷歌、亚马逊、脸书之类,也是狂踩ibm和通用电气一万脚。

    不仅仅不能跟这些明星企业比回报率,就是跟市场上普通企业比,ibm、通用电气也显得……比平庸的企业表现的还要差的多。标普500、道琼斯指数,代表着市场平均回报率,而ibm、通用电气年化回报率未来不仅仅远低于这些指数,而且,远逊色债券的回报率,勉强跟美国gdp增速差不多。

    可见,这些登上神坛,被认为拥有优秀、先进的管理能力,拥有巨大的护城河和品牌竞争力的巨头,实际上,已经是在走下坡路,完全是在吃老本,靠着过去积累的客户和品牌影响力继续苟活。

    尤其是,后来ibm为了压缩成本,开始大量雇佣印度人,这几乎是悲剧。而印度人口才很好,喜欢抱团,ppt、概念玩的比美国人更好。印度高管治理下,短期内甚至财报也不错,但是,时间长了之后,会发现印度人砍掉了所有长期的战略项目,只会留下短期见成效的短平快项目。高科技企业,引进印度高管,等同于自掘坟墓。

    而华人在科技行业,虽然备受打压。但是,基本上很多临危受命的华人ceo,都是搞技术功和工程的高手,创新源源不断,技术上快速超赶对手保持优势。比如,后来的硅谷搞显卡的公司,几乎都是华人创立的。

    amd公司后来几乎是在破产边缘挣扎,任用华人ceo苏姿丰,结果,4年时间不仅仅扭转了amd长期亏损局面,个人计算机的cpu出货量方面,出货量甚至超过了英特尔。这种被认为不可能发生的事情,居然真的被搞技术出生的ceo苏姿丰做到了。而这四年时间,amd的股价也是一飞冲天,成为同一时间段里面,硅谷上市公司里面表现最高的。

    这不仅仅是用印度人当高管还是用华人当高管的区别,更重要的重视管理和概念和重视硬核技术的区别!

    硬核技术短期内不会见成效,但是,一旦产品真的成功了,那么,竞争力就会强大到市场傻眼。

    只有技术水平不行,才会说技术无用,管理、营销更能见成效。但是,真正有硬核技术的,投入一块钱营销,能起到的效果会被垃圾产品100块钱营销的效果还要明显。因为,产品强到一定程度,粉丝真的会不要钱的免费到处安利。

    “另外,日本的企业大企业,比如索尼、松下、夏普之类的,近些年研发的投入越来越少,且大部分是产品都是改进,而不是颠覆性、惊艳的产品。且,随着日本经济去杠杆之后,日本企业研发预算不断降低,可想而知,未来这些企业长期来看都很难取得良好的表现。

    我不好看这些自甘堕落的企业……所以,今后我们新创业系的企业,一定不能这样。研发创新的人才,一定要拿的比管理团队和职业经理人的酬劳多,我们企业平均收入最高的,一定是搞基础和创新的人才,而不是管理人才和营销人才!

    当然,我并不是说管理、营销、服务不重要,但是,长远来看,这些仅是短期的竞争优势在,真正长期的竞争优势,则是我们拥有无与伦比的创新动力,能够不断的发明出市场上没有的产品,重新改变未来消费者的需求,用产品重构未来世界。

    一方面我们会给优秀的技术人员股权激励,而即使是拿不到股权激励又如何?新创业系的产品开发,会根据产品的市场表现,给技术人员分红,有些产品技术人员拿到的利益,甚至超过公司的股东。正是因此,技术牛人,就算加入的比较晚,肚子里面真有货,能研发出比较有价值的专利或产品,那么,基本上,靠着专利分红和产品分红,就足以让不少的员工成为百万、千万甚至亿万富翁。

    说一个笑话,去年有台湾的台积电到我们子公司新创芯挖台籍技术人员,对方牛逼哄哄的开出了年薪1。5万美元的‘天价’,以为这个薪酬会让让我们的技术骨干跳槽。结果,我们的员工,不耐烦的对台积电的人说,对不起,我基本工资不高,但仅仅是用来日常消费。真正的回报来源于在新创芯干了三年,给公司增加了7件国际专利和19件中国专利,虽然,专利所有权是公司的,但是,专利发明者可以拿10%的专利权益,所以,仅是这些专利发明,让他每年分红就不低于300万人民币。这些专利,三年内被应用于新创业系的产品中,授权费累计超过3000万元人民币,发明专利的员工直接就可以拿300万分成。

    结果,把台积电来挖角的人刺激了,对方迅速的反过来求职新创芯。现在,那个过来挖角的人,已经加入新创芯,加上技术创新方面的奖励,年收入大约70万元。

    这件事之后,台湾的几大半导体公司,比如台积电已经禁止旗下技术人员跟我们这边交流接触,更不敢过来挖角。因为,挖角是自取其辱,会让对方的技术人员感觉到贫穷,从而跳槽到我们这边。

    原本在台湾、美国、日本、欧洲等地工作的技术人员,一年也未必有一件专利发明。而人到我们这边之后,可能一年就会有三五件专利发明,而且,专利发明都是有用的专利,因为,我们给专利发明人的抽成,是专利发明被应用于产品中,产生价值才会获得市场化的分成。没有价值的无效发明,并不能让发明人富裕起来。

    目前,公司持有是近20万件发明,都是跟专利发明人进行分成的,一年仅是通过这种分成机制,就会有近30亿美元会分给研发人才。这么多年来累计,应该有超过100亿美元的分成,奖励给了贡献专利发明的员工。这种持续的激励机制,使得真正有本事的人,愿意将自己的能力和才华贡献出来!

    我们核心技术人员大约2万,平均每个人贡献了10件专利。核心技术人才,年收入超过100万人民币,是很常见的。专利的质量稍微高一点,可能一件专利就可能给发明人一年带来数百万数千万元的分成。

    可以说,技术创新人才,平均收入应该是我们新创业系最高的一群人。

    但我认为钱花的非常值,今后,我们依然还会让技术人才,能获得世界顶级的回报率……

    因为,好钢就应该用在刀刃上,作为高科技企业,我们不讲究平均,不讲公平!

    因为,没办法公平,太过于考虑庸才,就是对天才的最大不公!

    天才跟普通人的价值是不一样的,天才一天,可能创造普通人一
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