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菜鸟成长记-第7部分
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獯蔚姆桨干杓聘惺惴桨傅谋尘吧杓苹鲋型缸牌铀亍⑹鄙兄胁环Υ笃琷ack程观察着大家的第一反应他感觉很满足；再看内容就更加能够彰显气质了，与之前的推介方案完全不一样，除了市场部的介绍内容外还将销售的优势也融入其中，内容上层次分明、采用战术包装的形式将bd、公关、线下三者有机相结合形成市场部的扎实堡垒，而销售部的利器则主要是凸显资源优势，市场销售攻防结合显示出部门之间的紧密无间、你中有我我中有你。在方案讲解的过程中jack程时不时的扫视大家，当看到大家略皱眉头时他便会放缓语速提升音量让大家听的更清楚，这也是赵晓翠第一次看到jack程如此认真的做一项工作，想着他应该是很有才的，属于那种现场把控能力和方案撰写能力俱佳的同事“嗯，他也值得我学习”赵晓翠默默点点头思考着。待jack程讲解完毕，大家都给予他热情的掌声，jack程反而不太好意思的低头笑着，可能是因为方案内容和讲解太过于煽动性，办公室里的温度似乎还升高了不少。高鹏看着大家高涨的情绪很满足的笑了，然后他有针对性地就方案本身提出几个修改建议jack程记下来后大家就基本散去了。虽然方案是由jack程撰写的，但大家都清楚框架和主体思想是高鹏确定的，所以大家对他也是增添了几分佩服，而经过这些事情高鹏基本上在市场部站稳了脚跟赢得了人心他也显得更加的意气风发了，而dy则还是一如既往的该干嘛干嘛，谁有工作上的问题帮忙指点指点没有问题就自己忙自己的，只是谁也不知道她最真实的想法罢了。
第十七章 新组终于来人啦（）
终于公关和线下推广组那边也陆陆续续有5名新同事报道了，其中负责公关工作事宜的有三名同事，由他们三人组成团队负责定期寻找话题、制造话题并通过社交媒体与用户互动，此外还需在行业内进行深度交流，提升公司在行业内的影响力；而线下推广组则只有两名同事，一名负责线下活动策划，一名负责与第三方沟通执行，此外销售那边也可向客户推荐线下活动这部分也交由线下组负责执行。公关组的三名新同事中只有一名叫傅伟男生，其余两位都是女生宇文丹丹和郝乐，这三个人有个共同的特点就是把自己捯饬的很洋气很精神显得元气满满，宇文丹丹和郝乐也是天天带妆上班让赵晓翠、jenny王她们这些不化妆的女同事则显得更加不起眼了，而且他们三人或许是因为工作性质的关系人也更加活络和调皮些，一点新来的生涩和尴尬都没有，很快就跟大家打成一片了，赵晓翠跟jenny王说：“果然是做公关的，社交能力比我强千倍”jenny王则只是笑笑没有多说话。线下组由一位男生马兵和一位女生郭静两名新同事组成，马兵主要负责与第三方沟通以及销售部那边有线下活动时进行协助执行，郭静则负责市场部活动策划和一些物料的管理，这两人也挺有意思，郭静非常腼腆羞涩走路都喜欢贴着边恨不得钻进墙里面，在迎新介绍会上说话声音很小有同事让她声音大一点她就立刻胀得满脸通红显得有些局促不安了，而马兵则是大大咧咧精力过剩只要他一讲话就能知道什么叫中气够足！而且只要你不打断他可以一直滔滔不绝的说下去，部门里好几个同事给他起外号叫“小钢炮”大家都感叹说他不做销售太可惜了，长了张做销售的嘴偏又生了个做活动的命，可人各有志或许做活动就是马兵的最爱吧。市场部里因为新人的加入也显得更有生气了些，只是大家都有些纳闷为什么这两个组没有设置组长呢？原来新成立的两个组都暂时由高鹏统一负责管理进行开展工作，组长则是会在工作过程中根据个人的工作实际情况和业绩选拔产生。这个消息一放出来大家都估计着公关和线下这边竞争会更加激烈了，一面讨论着谁会成为组长一面又抱有看好戏的心情了。办公室就是这样，平日里平平淡淡的你好我好大家好的过着日子可一旦有一点利益相争不管是身处其中的人还是围观的人都能跟着激动和躁动起来，好在这两个组才刚刚成立，工作也刚刚开始大家还都比较平静和冷静些，毕竟选拔也不是一时就能决定的而是需要一个考核的过程，这个过程多久以及考核的标准是什么就要看高鹏的心思和想法了，现阶段大家也都说说笑笑热热闹闹的围观打趣罢了，没过几天就又跟什么都没发生一样各自该干什么干什么了。
不单单是市场部内部调整着变化着，高鹏还组织大家与销售部的同事一起聚餐增进了解，赵晓翠也是真正意义上第一次跟销售部的同事接触，她也第一次感受到销售工作和她们的工作其实是一样的大家都需要写方案和对外沟通，只不过销售这边对外沟通和服务占的比例更大一些，好多客户都是靠长期沟通积累下来的，这和她之前理解的销售工作就是打电话推销和单纯的售卖产品是完全不一样的，可能因为工作内容的原因销售部里女同事也不在少数。赵晓翠把自己的想法跟jenny王说的时候，jenny王还嘲笑她头发长见识短，都来公司一年多了竟然对销售的工作都不是很了解“我真想知道过去一年你都在干什么竟然还得了个优秀奖，唉！”jenny王感叹道。
“我之前基本都是部门内的工作对外沟通也不多，公司内部也就和产品部门沟通多些，怎么能这么了解销售部的工作呢？”赵晓翠略有不服的回应道。
“那也不应该这么幼稚，同属一个公司对销售部门的工作竟然不了解的，这也太夸张了吧。”jenny王继续不屑的说道。
“唉，只怪我平时只管身边事完全不知外界境啊，岂知今日落得个让人嘲笑的地步，悲哉悲哉啊”赵晓翠拿自己打趣道。
jenny王突然拧了她一下对她说：“你又不是林黛玉，说话怎么还含酸带醋起来了？”
“哼，那你也不是王熙凤，怎么就能平白无故拧我一下呢？”两个人瞬间都咯咯咯笑成了一团。
其实对于jenny王而言，她始终认为这样的聚餐是没什么必要的，所以她基本每次都是只管低头吃饭很少讲话，在她看来部门之间的紧密联系应该是靠工作内容的衔接而不是靠吃吃喝喝拉近的，dy则仍摆出一副什么都无所谓的态度，每次聚餐她都会去一方面可能碍于高鹏的面子，另一方面也可能因为她做市场之前做过一段时间的销售，现在销售部几个头头跟她关系都很好，正好聚餐当是大家叙旧了。尽管每个人对这种部门间的聚餐都有着不同的看法，而且通过聚餐虽然不一定能将市场部和销售部的距离拉近很多但至少让两个部门之间的同事没有那么生疏了，最大的变化就是当两个部门的同事在茶水间相遇时大家还都能相互叫上名字寒暄几句，而不是像之前那样像是陌路人，从这点看其实也不是什么坏事嘛，所以逐渐的喊大家去聚餐的时候也没谁说不去或带情绪了，反正去了没坏处而且还不用掏饭钱。
回头看也就短短两三个月时间市场部的变化还是很大，新的公关组和线下推广组在高鹏的带领下逐渐开展起了工作，dy也带着原有人马向前推进着，每个人都在大环境的改变下改变着且适应着自己的新角色。像赵晓翠之前经常和jenny王两个人一起行动现在则由于另外两名同事李娟和冯阳的加入让她俩的两人小组变成了四人组经常一起进进出出。虽然赵晓翠跟李娟、冯阳之前也认识只是不熟罢了，可当分到一个组里后她还是比较谨慎一些的，没有像跟jenny王那样什么话都说，什么都不藏着，这一点jenny王也夸她长进了不少，一面听着jenny王的夸奖之词赵晓翠心里一面想着“其实这也是我的本能罢了。”她每天看着忙碌的高鹏想着过去几个月因为他的努力让现在的市场部变得更加的多元化和强大除了深深佩服高鹏的个人魅力和能力外，更加佩服的是他如此年轻却十分精通市场部工作的各个领域，而且还特别善于开拓和利用资源为自己打开新局面帮助自己快速立足hold场面。“这才是牛人啊！怪不得张德华一直带着他。”赵晓翠暗自思量着。
第十八章 新人新气象（）
因为新成立的公关组和线下推广组暂时没有设置小组长，高鹏的意思是在工作中根据业绩和能力进行选拔，大家都知道这必将会引发一场组长之争，不知道这是高鹏刻意而为之还是他没注意到这点，不过根据大家对他的了解都猜想这样的安排应该是刻意而为之，目的是为了更好的调动新组成员的工作积极性。只是这个决定对公关组和线下推广组的同事而言都是潜在的机会，所以大家也都是尽量表现的让自己看起来更具小组长的气质。
就拿公关组来说吧，傅伟、宇文丹丹和郝乐三个人中除了郝乐对组长之位没有表现出浓厚兴趣外，傅伟和宇文丹丹都是有意竞争该位置的，尽管三个人的工作内容不大相同，傅伟因为之前工作经历有相当多的媒体资源所以他主要负责的是跟媒体沟通以及行业交流方面的工作，宇文丹丹和郝乐则主要以话题设计和社交互动为主只是两个人负责不同的渠道罢了。
在组内大家都在暗自使劲表现想得到高鹏的更多关注和认可，而组外也是有不少围观的同事只是大家都不言明罢了，对于这一场组长之争大部分同事也都是有自己的看法的，比如对于公关组而言，很大一部分同事都认为傅伟应该会成为组长，这个来自北京郊区的本地男孩虽说在外人看起来条件不错，但其实因为是郊区所以家里父母还在种地也就是近两年才把地包给别人老两口闲暇了下来，傅伟一个人进城打拼也是跟别人合租的房子，只是他既没有因为自己是北京人而虚晃度日单等拆迁当土豪，但也没有特别要去自己必须要上进，对他而言工作尽力就好，所以经过这一段时间大家也都能看出他在工作的时候总是不紧不慢的很少表现出紧张或兴奋的状态，而且也不常加班，但他负责的每项工作内容还是完成的挺出色的，这一点从高鹏在周会上的表扬就可以看出，而傅伟对于工作的看法是凡事不能蛮干要讲究方式方法，经常挂在嘴边的一句口头禅就是：“不怕慢就怕拌”。就因为他做起事情总是来不急不缓，有条有理，每项工作都做的很扎实，大伙才认为像傅伟这样的人具有做小领导的潜质，脾气和性格上就很合适，温温凉凉的，而且工作能力也不错，另外加上傅伟待人亲切在同事中也有着很好的人缘。
赵晓翠和jenny王下班逛街的时候还聊到了这个问题，赵晓翠问jenny王说：“你认为谁会成为公关组的组长？”
“我不知道，感觉每个人的工作能力还都不错，只是性格上的差异罢了，这就得看高鹏高大帅跟谁投缘投脾气了。”
“如果我是高鹏，应该会选择傅伟。”赵晓翠默默说道。
“为什么不是郝乐或宇文丹丹？”jenny王反问她。
“因为傅伟看起来更稳重些，而且人缘好、工作能力也不错。”赵晓翠回答道。
“那却不一定，有好人缘可以混职场很轻松，工作能力好一些可以让自己工作更轻松让领导更认可，但这两个素质不代表就一定会成为组长。”jenny王说道。
“那你说说什么才是成为组长的关键？”赵晓翠问到。
“这个问题太复杂了，混职场想很快到一个位置不单单是一两项素质所决定的，而且你觉得宇文丹丹会轻易的让傅伟成为组长吗？”jenny王反问道。
“她？可他俩负责的工作方向不一样啊，傅伟是媒体行业沟通，丹丹和郝乐是互动社交。”赵晓翠说着自己的疑问。
“可你却没有发现宇文丹丹已经基本搞定郝乐，可以让郝乐按照她的思路和想法进行工作了吗？”jenny王又问道。
“这个嘛”赵晓翠歪着头想了想说“还真是，看最近几次的话题和互动基本都是宇文丹丹的提议郝乐完善执行的，这点在周会上宇文丹丹还专门提出来过，说是配合但大家都听懂了。”赵晓翠提高了些音量说道。
“所以说嘛，当然，像郝乐这样的富家女，工作本身就是消遣之物罢了，有个事儿做别闲着就得，所以对她而言组长也好、组员也罢都没差，只要自己不是太累就可以了，正因为这样对于宇文丹丹这样的作法她也不会有什么意见的。”jenny王说着自己的分析。
“被你这么一说还真是，郝乐的条件实在太好了，这年头在西直门有一套大豪房还是一个人住，同时还有好几套房子出租着，这样的条件哪里还在乎钱啊，只要开心不操心就好了。”赵晓翠略有些羡慕的说道。
“没办法，这就是命。所以宇文丹丹看起来似乎没什么优势但她能让郝乐按照她的思路工作单凭这一点就是她成为组长的筹码了。”jenny王分析道。
“是啊，可话说回来，宇文丹丹跟咱们一样都是北漂，她从内蒙来京大学毕业后靠着自己的努力到现在如果成为组长的话也是无可厚非的。”赵晓翠说着自己的看法。
“这就是了，所以有时候想要拼命努力或许不一定是自己的本意而是客观条件就是这样不努力不上进不拼是不行滴。”jenny王说道。
“只是有一点，宇文丹丹的性格太强势了，虽然显得很有领导做派可估计也会难以服众吧？”赵晓翠说着自己的看法。
“要服什么众，就仅仅三个人的团队而已，你以为他们争着做组长就是看重这个职位了，只不过是把这个职位作为一个踏板为了以后好往前走罢了。”jenny王回应道。
“这么说，也是有道理的，现在的职位毕竟只是一个三人的小组长，和dy比都差很多更别说跟高鹏他们那一层比了，可是现在要是能当上小组长或许对未来晋升会更有帮助些。对了，问你个问题：对以后有什么规划。”赵晓翠问jenny王。
“我啊，本来想今年跳槽来着，但现在这样的变化对于我这种刚工作第三年的人而言还是有学习和提升的空间的，所以暂时就不动了，在这边继续努力努力，待更强大一些了就要换我去榨取别人的剩余价值了，现阶段还只能是由人榨取我的。”jenny王半开玩笑道。
“你这想法还真有意思，不过我也要好好想想多努力一点了，之前总认为有份工作就努力踏实的做好就行了，所以虽工作也有两年的时间了却没什么长进，都是跟着团队在慢慢走自己的提升却是很有限的，以后还要多努力下了。”赵晓翠伸了个懒腰说道。
“嗯，一起加油吧。”jenny王挽着赵晓翠的胳膊说道。
两个人一起肩并肩的朝地铁站走去。
其实对于宇文丹丹想当组长这件事她是好不掩饰和隐晦的，很多同事也是清楚的。这天中午李娟、冯阳、jenny王、赵晓翠四个人一起午饭的时候，李娟和冯阳就都表达了宇文丹丹有可能会成为组长的看法，而她们的依据就是宇文丹丹在工作中表现出来的强势和积极，而这一点在她们看来傅伟是太过于柔和了。“领导嘛，还是需要有点领导的模样和潜质的。”李娟说道。
“就是，你们发没发现宇文丹丹凭借她争强好胜的性格已经开始在公关组发号施令了，虽然傅伟不怎么搭理她，可她却先一步占领了先机，单凭这一点傅伟就在气势上输掉了。”冯阳补充道。
jenny王和赵晓翠两个人则没有多说话，因为这个问题她俩已经进行了深入的讨
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