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菜鸟成长记-第33部分
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知道自己心里盘算着什么。
抬眼看一圈她才恍然大悟现在的公司里严格意义上讲也就行政人事和他们市场部没有直接领导了，可行政人事那边有总经理助理直接负责管理，那这样一来也就只市场部没有头儿了，从这个层面看是不是能说明要么宋杰对她和老刘都不是很满意所以没让他俩当头，要么就是还在考察中？可老刘之前不是做过市场的头儿吗而且老刘和宋杰认识的时间也挺久了按理说老刘不需要再考察了啊，可为什么这个职位就这么一直空缺着呢？赵晓翠转着笔琢磨着这事她不明白也不理解，有心想问问老刘吧又怕万一伤到他，那现在的状况究竟算怎么回事呢？宋杰到底是怎么考虑的呢？想了一个上午赵晓翠都没想出个所以然来，要不是陈晶喊她出去吃饭她还在扣脑仁。
还是陈晶、老刘和她，吃饭的地方也还是之前来过的粥店，三个人一落座点好餐就开始闲聊起来都是些不着边际的闲话，赵晓翠听着听着脑瓜就疼了起来她揉了揉慢慢让自己放松下来。“你没事吧？”陈晶问道。
“没事，我就想问问陈晶你是什么时候做产品总监的，做了多久了？”
“我啊，确切的说是两年前开始做产品总监的，到现在也有两年多时间了。”
“嗯，那你做产品经理呢？”
“这个，我屡一下啊，刚毕业做的是产助就是产品助理，应该有一年吧就到了产品经理做了差不多两年，然后又做了一年高级产品经理就做到产品总监了。”
“嚯，那你可真厉害，短短四年时间就做到产品总监了。”
“也不能说我厉害，只能说是先遇上了一个好师傅，后来又赶上了好时候，你看看现在做产品的多火，是个人都可以做产品，那这些新手总需要人带吧，这就是机会，其实我们这个行当也是虚假繁荣，指不定哪天也就退潮了，以前大家都是挤着脑袋做技术现在都是变着法的改行做产品，可真正好产品有几个？”陈晶边说边摇摇头。
“唉，没办法，这就是行业现状啊，一个火大家都追捧，追捧就有风险同时也伴有高收益，看看传统行业想做到一个经理要混个十来年才能，可在咱们这行不出三年保管你能做个经理，满大街扫过去谁还不是个经理了？”
“这倒是真的，不过话说回来，好产品太少了说明好的产品经理也太少了，大部分的产品经理其实都是在实现老板对产品的构想罢了，每天忙于细节和杂事。”
“你觉得在咱们这边干的怎么样？”
“咱们这边还算可以，宋杰还是挺给下面人放权的，关键看你有没有想法能不能做出来，他只把握个大方向，算是个好老板了。”
“嗯，遇上这样的老板也是福气。”
“聊这些干嘛，多无聊，咱们扯扯其他的呗。”老刘估计听不下去了插话进来。赵晓翠看了他一眼问道：“你之前不是也做市场总监吗，感觉怎么样？为什么到这边不干了？”
“我啊，不是当领导的料，我这个人呐做自己喜欢的擅长的怎么玩都不出格自己也能把握住，可到了其他不懂的地方不知道怎么回事就是提不起兴趣也拉不开架势，所以啊就只能是玩好自己的一摊做精了多赚点钱吧。”
“噢，怪不得那会问你什么都是东东西西没个准谱，我以为你是个不愿负责的人呢。”
“哈哈哈，老刘这是看的淡，不愿做官迷。”
“是啊，我不愿掺和太多事，人呐最重要的是知道自己要什么，头来这边之前老宋也找我聊过继续做市场总监，但我实在提不起兴趣，只要是拿着总监的工资做着自己喜欢的事儿我就满足了。”
“那这样会不会太没追求了？”赵晓翠一秃噜嘴说出这么一句来她赶紧补充一句“我的意思是你不是还要养家嘛，这样能一直长久吗？”
“人各有志，我觉得这样挺好关键是自由。”听到老刘这么讲赵晓翠若有所思的点点头，她明白老刘的心思了，也知道现在市场总监空缺的原因了，老刘不愿意自己又不够格，关键是宋杰也没找到合适的人选所以这个位置就这么一直空着了，这样看来现在的情况对自己而言的确是个机会啊，但如果按照现在这种按部就班的工作肯定是不行的，必须表现出自己有做总监的潜质才能创造出机会来，既然老刘不看重也不愿争那就看自己怎么努力了，可到底什么是总监？这个职位的工作范畴是怎样的？怎样才能做一个合格的总监呢？赵晓翠现在暂时无从得知但她已经不担心了，之前还怕老刘跟她的想法一样说不定他俩之间还要竞争一番现在看来已是没有这个必要了，她现在要做的就是通过工作表现出一个总监的气质来顺利成章的得到认可获得总监的职位。
第三十四章 总监（）
总监、总监、总监，到底总监要做些什么呢？赵晓翠使劲敲着脑袋也没琢磨出个所以然来，她百度了下给出了一个非常冠冕堂皇的解释：‘总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。’即使没有这段话赵晓翠也知道总监属于职位比较高的管理人员，就在她抓心挠肺的时候想起来一个人：dy！她不就是总监吗？她都做些什么呢？赵晓翠闭起眼开始在大脑中探索起来，首先是工作的范围更广了，与市场有关的工作都在她的麾下比如合作、公关、线下等等；其次管的人多了；第三，好像管事主要是从宏观上着手了；第四，说话更有权威性了嗯差不多就这些吧，那把这些套在现在的工作上呢，现在这边的市场主要是线下、渠道、合作和宣传，其中线下和渠道在老刘那边，合作和宣传在自己这边，如此一来就需要把自己这部分做好然后多了解了解老刘那边的情况就行了嘛，这么分析还是挺简单的，关键是现在要重点着手提升自己的工作质量，以前是太关注了效率了
“喂，你想什么呢这么出神？”后背被拍了一下吓得赵晓翠一激灵睁开眼惶恐的望向身后“见鬼了啊你，眼睛瞪这么大！”
“嚯，你个老刘想要吓死我啊，真讨厌。”
“我在你后面谁知道你是闭着眼的，说正事想什么呢？”
“想什么？还能想什么想工作上的事情呗。”赵晓翠没好气的说道。
“工作上的事情，什么事情，说来听听。”
“其实也没什么大事就是觉得自己一直都在追求效率却忽略了质量，现在应该是好好关注下质量的时候了。”
“哟呵，没想到啊，境界提升了。”
“别闹，咱俩找个会议室正好跟你聊聊。”两个人一前一后进了会议室赵晓翠就直接开门见山的问道：“你觉得我之前工作怎么样？就是在你手下的时候。”
“嗯冲劲有余，灵活不足，就这八个字。”
“噢，怎么讲？”
“换言之就是对工作有热情有想法也肯干肯吃苦，只是目标设定的有些过于死板而且在过程中也缺乏灵活性。”
“你说的太笼统了，具体点呢？”
“哎呀，比如说你做对外合作资源不够怎么办，能想到活动和专题来撑台面是不错，可为什么要限制自己开发合作伙伴的数量呢，有些情况下不限制反而好玩而且还能做成一个大系列，而且跟别人谈除了合作本身还可以多聊聊如何借势嘛，即使眼下给别人一点甜头也无所谓关键是以后能有个大的，不能总顾着眼吧前，你说是吧？”
“嗯，你这么说我有些理解了。”
“孺子可教，再慢慢琢磨琢磨，你一定会越来越好的，另外，我觉得你可以跟找个合适的时机跟宋杰聊聊总监的事儿。”
“啊”赵晓翠没想到老刘竟然看出了自己的想法，她不太好意思的说“我还欠些火候。”
“只要有心就没问题，你不提迟早会来一个人做，到时怎么办？”
“可怎么跟他开口呢？”
“这简单啊，每个季度工作汇报的时候呗，那会是最佳的时机，现在快年底了又要到了年度总结的时候了，多用心写出一份用心体面的述职报告来，到时顺理成章的跟他聊一下呗，自己的诉求不说人家怎么知道你怎么想的呢。”
“嗯，我先努力做好眼吧前的吧，如果我跟他去谈你没事吧。”
“嗨，我能有什么事，他之前找我谈过我是发自内心的不愿干，我这边你放心。”
“嗯，谢谢你！”
“这有什么好客气的，有心求上进就是好同志。”赵晓翠冲老刘笑笑两个人走出了会议室，她记下了老刘的话也暗暗下定决心按照老刘说的去做‘是啊，凡事自己不争取不说出来别人怎么知道你想什么，你的需求是什么呢？’在职场上自己还是有些过于老实了。
既是为了总监一职也是为了自己的职场价值，赵晓翠又开始了新一轮的职场进化，这次她的目标是八个字：打破格局，扩大胸怀！在对外合作上尽可能的拓展合作伙伴，合作形式上不再拘泥于自己设定而是可以与合作伙伴协商，目的是为了让对方也能拿出更多的资源把合作的影响做大好吸引更多的合作方进来；在宣传上软文的形式也要更多样化些比如说之前都是以介绍产品为主，现在可以做一些用户访谈、活动报道等等，让宣传的面更广阔，也就能覆盖更多的宣传渠道。确定目标后剩下的就是好好干了，赵晓翠翻看了月历牌离这个季度结束还有两个来月时间紧任务重，自己必须加把劲了，争取在这个季度打个漂亮的翻身仗，为自己的前途搏一把。
只要是能做上总监的位置先不说薪水了，光是接触的资源和眼界肯定也会跟着上一个层次，到了新的层面看问题就会更不一样，而且从职场价值来说自己也会一直处于升值的空间当中，未来不管是跳槽或是有机会自己创业都是不可或缺的财富，而这样的财富是金钱买不来的，现在既然有这么好的机会就必须把握住，有了目标也想清楚了方法，赵晓翠浑身发紧，不得不说争取总监之位让她感觉到了未久见的兴奋感，这种兴奋感和之前那种跳槽成功或是工作出色被表扬是不一样的，如果说之前那种兴奋感是一种翻越了一个山头的兴奋感的话，那现在此刻的兴奋感就是通过艰辛努力站在山顶所有的景色都收揽眼中，是一种‘一览众山小’、‘高高在上’的兴奋感，它能调动起你全身的细胞，让它们从沉睡中苏醒就像即将喷涌而出的火山般热气腾腾，整个人似乎都开始散发出一种新活力，但眼下还不到喷发的时候所以赵晓翠克制着自己内心的激动，她热切的等待着喷发的那一天。
第三十五章 争取机会（）
心中有了目标人就变得有动力，哪怕再累再颓废也会咬着牙让自己往前走，这样的感觉和之前单纯的为了完成工作加班是不一样的。有了目标的赵晓翠就是这样，她的内心变得更加积极更加坚定了，但她知道此刻是关键时期不能表现的太明显只能是把自己藏起来，看着跟平时没两样，可不管是在办公室、工作中还是开会时她都会多留意大家的动向和发言，这么做的目的就是为了收集信息并从中提取对自己有用的消息。
“咱们公司春节前后会招人吗？？”一客服妹妹问人事部同事道。
“嗯，有招人计划，我们正在跟应聘网站联系呢，怎么，你有同学朋友找工作？”
“对啊，所以我问问你，都有什么职位啊？”
“高的、低的都有，技术、市场、产品也都有，你同学之前是做什么的？”
“他是做市场的，之前在广告公司专门做活动执行，不知道咱们这边有这个职位吗？”
“活动执行？这样，你把他简历发我我看下呗，要是合适就通知他面试，现在我不能做主。”
“嗯，那咱们这边市场总监是谁啊，他应该说了算吧。”
“现在市场总监还没到位，老板先兼管市场呢，估计以后才能有总监吧。”人事部的小妹妹不经意的说了这么一句，赵晓翠正好听见，她立刻机警的回头看了眼人事小妹，脑袋里搜索一遍想起来她的名字是何欣，赵晓翠立刻在qq上搜索起来还真有，她犹豫了一下双击打开了qq对话框。
“何欣，你好，请问下咱们市场部这边有招人计划吗？我们现在这边挺缺人的”
“赵姐，你好，春节前后会有一批，只是市场的不多，大多集中在产品部，如果你们确认还需要跟老板提需求，然后我们这边执行操作。”
“嗯，”打出这个字后赵晓翠突然不知怎么往下问，她想如果直接问可能不好会让别人注意，但不直接问又不能套出答案，想了想她换了个问题“好的，你方便先告诉我下市场部这边现在招的什么职位吗？”
“好，稍等。”“赵姐，我刚看了下邮件，招的是市场专员2名。”
“噢，其他职位没有了？”
“没有了，目前市场部的职位只有这两个。”
“好的，我知道了，麻烦你了哈。”
“没事，客气啦，如果你们那边缺人确定好职位和人数后告诉我们就行啦。”
“好的。”
结束了与何欣的对话，赵晓翠又看了遍聊天记录她知道市场总监是不再招聘范围中的，那她和客服小妹的聊天是怎么回事？不过何欣本身职位也不是很高，她应该也不知道具体情况，不管怎样，自己得抓紧时间努力，争取第一轮述职报告然后把自己的想法提出来，想到这里赵晓翠点点头又开始把头埋在了一堆堆资料数据中
终于熬到述职报告这天，天气有些阴沉看起来像要下雪的样子，赵晓翠虽然眼睛盯着报告其实心里早已飞到了办公室，这会老刘正在述职中，她有些紧张的握了握手才发现手心里全是汗，她明白紧张的很大的一部分原因是自己心里有所挂碍和所求，到现在她还没有特别清楚如何开口只是知道今天是最好的也是唯一的开口机会。
老刘终于出来了，赵晓翠看了下时间一共进去了40多分钟她挺直了背暗暗鼓励了下自己看着老刘朝自己走来她已然心里有了数，老刘走过来拍拍她的肩膀道“到你了，进去吧，别紧张，加油！”
“好的。”说罢，赵晓翠抱起电脑有些僵硬的站起来就像即将上战场的战士般一步一步踩的非常结实朝会议室走去，她先敲了敲门，里面传来宋杰的声音“请进。”赵晓翠进去后看到刚刚被老刘拉开的椅子，她也朝那儿走去，放好电脑连接好投影机，做下后问宋杰“可以开始了吗？”
“嗯，开始吧。”
赵晓翠虽然是照着ppt里的内容讲述的，但她为了让述职报告听起来没有那么枯燥，在ppt中多用图形呈现，而语言部分则基本由自己组织，一来她希望自己的述职报告听起来不那么刻板，二来也是展现自己的好时机，她边讲边观察宋杰的反应，他非常平静仿佛之前已经看过似的，赵晓翠的心里难免有点七上八下但她一直克制着顺利讲完。
“述职报告做的很不错，而且讲的也好，说明你用心了，比老刘的听着舒服。”宋杰在她讲完后给出了这样的评价。
“嗯，谢谢领导，您这边没什么问题吧？”
“没有，其实述职报告的目的就是为了让大家能更好地梳理自己的工作，这里大部分数据我都已经看过，基本也都心里有数，关键是看你们是怎么看待的。”
“嗯，明白了。”宋杰这么一说，赵晓翠突然有�
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