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神级农场-第750部分
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夏若飞笑呵呵地说道：“冯总，皇帝还不差饿兵呢！要不这样，我给雷虎说一声，让他从食堂打点吃的上来，咱们边吃边说！”
员工食堂投入使用之后，因为雷虎等人是住在农场里的，同时也是为了夏若飞有需要时吃饭方便，所以三餐都是有准备的，食堂工作人员可以免费吃饭，曹铁树的媳妇都是等员工吃完，然后自己也在农场吃了晚饭之后才回家的。
冯婧点了点头表示同意，夏若飞立刻掏出手机来给雷虎打了个电话，让他打两份饭菜到办公室来。
冯婧等夏若飞打完电话，立刻迫不及待地想要开始汇报。
夏若飞笑了笑说道：“冯总，我今天白天就说了，公司大小事务，你这个总经理都可以做主的，我看这样，一些不是很重要的事情就不用汇报了，咱们挑重点的部分聊一聊吧！”
冯婧点头说道：“行！董事长，那我就先说说组建团队的事情，我认为这是公司最急迫的一项工作，现在整个公司的运转其实都是不正规的，业务量少的时候可能没关系，但是一旦往来业务增多，公司规模扩大，现在这种模式就会出大问题，尤其是如果遇到突发事件，需要危机公关，或者其他类似情况的时候，咱们现在这种管理模式的弊端就会凸显出来了。”
夏若飞点了点头说道：“我同意。所以我才找了你这个总经理啊！”
冯婧展颜一笑说道：“谢谢董事长的信任。关于公司行政团队方面，目前公司规模来看暂时不需要配备副总经理，按照职能来说分为行政、财务和营销三大块，行政部分包括人力资源、客服以及培训等工作；财务主要就是负责财会工作；营销则包括销售、市场以及电子商务等方面。我的意见是，首先要招聘行政财务和营销三位总监，另外每一部分招聘三到五位工作人员，公司的架子差不多就能搭建起来了。后续随着公司规模的扩大，我们再进一步细化各部门的工作，循序渐进。”
夏若飞略一沉吟，就开口说道：“冯总，财务总监方面我已经有个合适的人选，是我的一位同学，公司成立以来他也一直在帮我负责财务这一块的工作。不过他没有在大公司做过专业的财务工作，我希望你能多带带他。”
冯婧立刻说道：“好的。那么我们在招聘财务人员的时候可以考虑招一些能力素质较强的，最好是有大公司经验的财务人员，作为总监只要管理能力合格同时也有一定的专业判断就足够了。”
公司里面财务是一个非常重要也非常敏感的部门，老板任命自己信得过的人担任总监也是十分正常的，对此冯婧自然也不会有什么不快。
夏若飞微笑着说道：“嗯，你的其他意见我都同意，不过如果不配置副总经理的话，那就再多招一名总经理助理吧！一些事务性的工作、上传下达的事情，总不能你一个老总亲力亲为嘛！”
冯婧心里微微一暖，嫣然一笑道：“好的，谢谢董事长。”
夏若飞想了想又说道：“冯总，招聘这一块你全权负责，我只有一个建议，那就是不追求名校、学历，我们公司愿意给一些有能力的年轻人舞台，让他们跟公司一起成长！”
冯婧十分同意，说道：“董事长的想法跟我不谋而合！”
夏若飞微微一笑说道：“另外……虽然未来的趋势咱们必然是要到市区去、到写字楼里去，但目前来说，公司肯定是放在农场这边办公的，地理位置的原因可能导致一些基层职务的吸引力不大，这个你要考虑到。”
“我明白，所以我的意见也一样是不追求名校高学历人才啊！”冯婧微笑着说道。
夏若飞说道：“目前公司能做的，就是提供公寓住房，到我们公司上班的人，不需要来回奔波，而且还省下一笔房租，这对年轻人应该就有吸引力了。”
公司的公寓楼有三四十套，大部分都是一室一厅的单身公寓。
按照冯婧刚才计划的招聘规模，就算所有新员工都住在农场，也是安顿得下来的。
“那太好了！”冯婧也有些振奋，说道，“董事长，那具体的工资待遇方面……”
夏若飞摆了摆手说道：“这些你全权负责。这样吧，关于招聘的事情，你拿一个方案，到时候给我看一眼就行了。”
“好的！”
夏若飞想了想，又说道：“对了冯总，咱们公司的安保这块要独立成立一个部门，因为我没有打算把安保的工作外包给保安公司做。”
“那划归将来的行政总监管理如何？”冯婧问道。
夏若飞摇摇头说道：“这块工作相对独立，就直接归属总经理和董事长管理。另外保安部的负责人以及员工招聘我亲自负责。”
保安部主管的位子夏若飞早就给叶凌云留好了，将来公司的保安也一定都是招聘部队退伍的战友，这一块工作夏若飞肯定是要独立出来的。
不然还给叶凌云头上再加个行政总监的领导不成？
冯婧也没多想，点点头说道：“好的。”
现在很多公司都没有专职的保安部门，他们都是把这块工作外包出去的，公司的保安其实都是保安公司外派过去的，有的还会经常轮岗。
夏若飞要专门养一支保安队伍，冯婧自然也不会反对，这块工作并非公司运营的核心工作，夏若飞想要独立与行政工作之外也不会有什么大的影响。
谈完了公司招聘的事情之后，冯婧把报告翻了一页，开口说道：“董事长，第二个事情我认为也是当务之急，那就是品牌宣传。”
夏若飞微微点头，示意冯婧继续往下说。
冯婧说道：“我今天翻看了公司的一些交易记录，也上网搜索了一下桃源蔬菜，发现桃源蔬菜的品牌影响力完全没有达到它应该达到的程度，在三山市范围内口口相传下，桃源蔬菜还算是小有名气，但是出了三山市，这种影响力就直线下降。虽然恒丰集团旗下五星级酒店已经推出了桃源蔬菜，但是这毕竟不是大众化的环境，产生的影响力也十分有限。我认为咱们的产品可以说是现象级的，如果运作得当的话，不应该是现在这种知名度。”
夏若飞有些不好意思地说道：“这是我的责任，说实话我并不熟悉什么品牌运作，也没有什么专门的方案，就是顺其自然地发展……冯总有什么好点子就说说吧！”
冯婧朝夏若飞展颜一笑说道：“董事长，你的优势在于技术，品牌营销这一块交给专门的人来做就好了。”
说到这，冯婧清了清嗓子，说道：“品牌推广这一块，将是公司团队组建之后的第一件重要工作。推广计划可以有很多种，但是核心都是炒作。我们可以通过在地化媒体的一些类似于‘美食帮帮团’之类的节目做宣传，当然，现在三山本地并非重点，但这样的工作还是要做；另外就是软文，很多知名美食公众号、美食微博的影响力都是辐射全国的，还有包括一些美食论坛、美食网站，都是我们的工作重点；还有一点，我们要尽快扩大产能，以桃源蔬菜的品质，一旦咱们能够铺货全国，那可能不需要太多炒作手段，咱们品牌知名度很快就能够上去了。”
夏若飞点头说道：“我已经计划扩大农场规模了，当地政府方面问题不大……”
冯婧抿嘴一笑说道：“倩倩已经是长平的父母官了，有她帮忙批地肯定是没问题的。”
夏若飞楞了一下，然后才反应过来冯婧说的“倩倩”是指吴丽倩。
他有些尴尬地笑了笑说道：“其实周边土地都是东坑村的，我跟村里关系还不错，而且他们也希望这些荒地能够换成真金白银，所以即便没有吴姐出面，多承包一些土地问题也是不大的，互惠互利嘛！”
冯婧也正色说道：“董事长，那我会尽快和有关方面商谈承租土地的事情，然后着手进行农场的扩建，不知道资金方面……”
“资金问题不大。”夏若飞立刻说道，“大楼的尾款支付完之后，公司账面上至少还有几百万，而且蔬菜大棚每个月至少能带来几十万的纯利润，这些钱用于扩大产能绰绰有余！”
“那就没问题了！”冯婧高兴地说道。
接着冯婧又跟夏若飞汇报了其他一些事情，雷虎打来的两份饭都快凉了，但是冯婧依然十分认真地在汇报。
当然，她说的那些公司管理方面的建议，在夏若飞看来都是十分专业的，也看得出来她这半天时间写出来的报告是用了心的。
最后还是夏若飞反复提醒，冯婧才有些不好意思地停了下来，两人就在夏若飞办公室里把晚饭吃了。
吃完之后冯婧马上又继续说起了公司管理的一些想法，直到晚上九点多钟，两人才谈完。
通过这次谈话，夏若飞对冯婧的专业素质也有了一个初步的了解，到目前为止，夏若飞对冯婧还是十分满意的。
两人起身离开办公室，夏若飞也亲自送她到门口。
“冯总，明天上午上班之后，我会把公司员工都召集起来，让你跟大家见个面。”夏若飞说道。
总经理上任，自然要召开全体员工会议的，至少要让所有人知道，以后冯婧就是桃源公司里除了夏若飞之外的二号人物了，这样她才好发号施令啊！
这也是题中应有之意，所以冯婧微笑着点头同意。
接着夏若飞又说道：“那今晚就先这样，冯总，你一路舟车劳顿，来了之后又马不停蹄地工作，一定很累了，早点儿回房间休息吧！有什么事儿明天再说。”
冯婧却摇头说道：“我还要先把招聘方案弄出来，我平时也都没有这么早睡的，反正房间就在楼上，我累了就回去休息了。董事长，你先回去吧！明天上午我会把方案交给你！”
说完，冯婧也没等夏若飞劝说，就直接回了办公室。
夏若飞有些无奈地看着冯婧的背影消失在门口，觉得女强人真的是太恐怖了。
他又想到凌清雪将来也会要继承凌记餐饮的，忍不住在心里说道：以后清雪千万别变成这样，那我可真是受不了啊！
不过对于自己公司的员工有这样拼命三郎……不，拼命三娘一般的敬业精神，夏若飞还是非常高兴的。
真是一分钱一分货啊！二十万年薪、百分之一分红花得不冤！
第三百八十八章 灵傀（）
冯婧立说立行、雷厉风行的作风给夏若飞留下了深刻的印象。
第二天一上班，夏若飞让雷虎通知所有员工，包括蔬菜大棚那边的工人，甚至包括食堂的两名员工，全部都来到二楼的会议室集合。
公司目前员工也就二十多人，全部到会议室里也不会显得拥挤。
夏若飞宣布冯婧正式入职桃源公司，担任总经理职务，要求大家今后要支持冯婧的工作、服从冯婧的命令。
接下来就是冯婧做了一个简短的履新发言。
冯婧说得也不是很多，主要就是表示从今以后她跟所有员工就是一条战壕的战友了，愿意跟大家共同努力，一起打造一个强大的公司之类的，最后她也希望每一位员工多多支持她的工作。
冯婧发言完毕之后，会议室里立刻响起了一片掌声。
对于曹铁树等人而言，多一个公司领导也没什么，反正他们都是干活的，而且公司的老板还是夏若飞，而且福利待遇什么的都没有变，大家自然都十分安心。
桃源公司首次员工大会之后，冯婧就拉住了准备跟员工们一起下楼开溜的夏若飞，把她昨晚熬夜写的招聘方案递交给了夏若飞。
夏若飞也不禁暗暗苦笑，不过他也不能打击下属的积极性，只能露出满意的笑容，拿着那份报告回到了自己的办公室。
冯婧的这份方案做得十分详细。
招聘的人员包括总监级的两名，分别是行政总监和营销总监，这个门槛定得相对较高，要求有至少是相关专业硕士以上学历，并且有相关行业三年以上从业经验，冯婧给出的待遇是年薪十五万。
另外，行政和营销分别招聘五名员工，财务招聘两名，外加一名总助，这次总共招聘十人。
普通的员工月薪五千，总经理助理月薪七千，对于学历和工作经验方面的条件自然比总监岗位要放宽一些，只需要本科以上学历，对于从业经历没有硬性要求，当然，有相关经验的自然是优先录取。
冯婧还专门说明了，虽然普通员工和农场工人工资水平相当，但是这也是很多大公司的惯例，在一线工作的人员劳动量较大，很多都比单纯坐办公室的人员工资要高。
而且行政团队的发展空间比较大，冯婧还专门设计了一套绩效考评办法，可以对每一名员工进行量化评分，每个月都有相应的绩效奖金，当然如果工作评分差的，奖金什么的就不用想了，甚至还有可能被辞退。
但是总体来说，如果公司业绩越来越好，这第一批进入公司的行政团队工资待遇肯定是会节节攀升的，再加上将来公司扩建会细化部门分工，比如行政方面会逐渐筹建人力资源部、培训部、客服部等等，这一批员工如果干得好，将来都很可能成为小部门经理的。
另外桃源农场虽然地点有点偏僻，但是提供免费的员工公寓，这对年轻人来说，自然也是有很大吸引力的。
夏若飞看了洋洋洒洒十几页的招聘方案，真的有点不敢想象这是冯婧一个晚上时间做出来的。
对于自己招聘的这个总经理的能力，夏若飞心里是愈发的认可了。
冯婧还在招聘方案最上方夹了一张呈批表，上面有一栏就是董事长意见。
用冯婧的话来说，公司要正规化、制度化，就应该从现在做起，这份方案报到夏若飞这边，然后她拿到夏若飞正式的批签，就可以着手进行工作了。
冯婧这是把自己的位置摆得很正的做法，夏若飞自然也不会嫌麻烦——左右就是签个字的事儿，能麻烦到哪儿去？
夏若飞从笔筒里拿出一根签字笔，大笔一挥，写上“同意”两个大字，然后刷刷刷地签上自己的名字。
签完这份方案之后，夏若飞并没有急着拿去给冯婧，而是拿起桌子上的电话，给吴丽倩打了过去。
在电话里，夏若飞对吴丽倩真诚地表达了谢意——到目前为止，夏若飞对冯婧的工作十分满意，对于吴丽倩这个引荐人，夏若飞自然是要表示感谢的。
然后夏若飞又提了一下自己准备租用更多土地扩建农场的事情。
吴丽倩二话没说就答应了下来，她告诉夏若飞自己会马上给江港镇打招呼，让夏若飞过两天直接去村委会找阮富贵批地就可以了。
夏若飞自然又说了很多感谢的话，然后才挂了电话。
打完这个电话之后，夏若飞又往冯婧办公室打了个电话，说道：“冯总，你的这份方案我看完了，你过来拿吧！”
“好的，我马上过来！”冯婧立刻说道。
夏若飞想了想，又从灵图空间中摄取了一份玉肌膏，然后拉开办公桌的抽屉，把它放了进去。
很快就传来了敲门声，夏若飞扬声说道：“请进！”
“董事长。”冯婧进门之后直接来到了夏若飞的办公桌前。
“坐吧！”夏若飞微笑着说道，然后把那份报告递给了冯婧，说道，“这份招聘方案我看了，写得很详细，也很合理，就照你规划的去�
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