国企风流-第57部分

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摊，每月只能赚200块钱。

一对儿女都很争气，儿子北大二年纪了，学费基本上是自己赚的，小女儿正在读高三，成绩非常好，马上就要高考了。

老母亲养病，女儿读书学费，其他开支就靠老言这1500块的工资。老母亲每月医药费500块是固定的，女儿读的是省重点高中，每月200块寄宿费，家里电费什么的开支怎么也要个200，这样日子过的紧巴巴的，剩下的这点钱留着给女儿、儿子交学费什么的。至于衣服什么的，都是旧的不能再旧才去挑一件打折的衣服。

老言也因为劳累过度加上营养不良，整个人有些虚弱，人瘦自然是不在话下，还好身体虽然有些虚弱并没有大的疾病等问题。只是黄云逸担心他这样长此以往迟早会累出病来。

想到他这个样子，黄云逸还真不知道怎么说，看他那个精神就轻轻的问：“老言师傅，感觉怎么样？”

“谢谢黄主任，还好，能挺的过去。”老言感激的说。

“和我说实话，挺不过去我想想其他办法，不要硬撑，出了事情车间里也不好交代，你家里一家人还要靠你。”黄云逸动情的说，“真的没事，你和我说实话，有事情我来想办法，身体要紧万一有个什么事情，你还要为你的两个争气的儿女考虑一下。”

考虑了将近一分多钟，老言眼里有些湿润的说：“黄主任，谢谢你，说真的，这么紧张高强度的运作，我还怕真的支撑不住。”

黄云逸点了点头，想了想和他说：“你今天注意慢慢来，晚上我去想想办法，最好能把给换给地方。”

看他欲言又止的样子，黄云逸轻轻的拍了一下他那象父亲一样有些微驮瘦弱的肩背说：“换个地方，工资不会少的，今天下午你注意一些，实在不行了就不要硬来，知道不？”

“恩，知道了┈┈”老言有些哽咽的说，然后默默的转过身去操作起了机器。

心情低沉的看了几个人，前面一个人正一手拿着一瓶啤酒喝一口，然后另一支手操作机器。

看到这个样子，黄云逸勃然大怒，车间里面带着啤酒，还要一边喝啤酒一边操作机器。

打电话叫叶斌过来，叶斌过来一看，赶快叫他停下机器，放下手中的啤酒。黄云逸一看，就是上次那个拿着扳手的大汉，心里更是一股厌恶在上升，正要发火的时候，电话来了，一看是伊姐的。

赶快接了起来，走出厂房到安静的地方说了起来。原来汪老板要了解生产的情况，让她打电话来问问，她自然假公济私先打电话给黄云逸。

黄云逸简单的把情况和她说了一下，然后说到刚才那大汉的事情，说自己刚要发火。

伊姐在电话里面听他这样说，赶快说：“发火就免了，你现在不是树威的时候，把这个事情和叶斌说一下，在和王国荣和老贺说说，他们都是聪明人，自然会给你一个说法的。”

黄云逸想想也是，自己怎么也是刚到这里，这个大汉肯定是一个难缠的主，自己还是把这个难题交给他们去处理把。

接着又说起老言的事情，伊姐听了之后，也有些沉重的说：“你有妥善的办法吗？要考虑周到一点，不要弄出什么是非来。”

黄云逸现在却是没有什么好的办法，八车间早就人满为患，这里待遇和条件比别的车间要好一些，要来的人如过江之鲫，哪里有多余空缺的地方。

“修理液压部件是老言的强项，年轻的时候可是很出名的，你看能不能从这里做点文章。”伊姐突然这样和他说。

黄云逸一边走一边想着，来到数控小组这边，组长竺豪正在检查机床，看他正在摆弄那些液压管件，就问他怎么样。

竺豪说应该没事情，不过还是担心很久没用，万一出什么事情，最好能找个懂的人来维护一下。黄云逸心里想，这不两个问题都解决了把。

黄云逸回到办公室，把刚才和车间看到的情况简单的和王主任汇报了一下，然后很严肃的和他说：“老大，我刚来，不知道情况，但是我觉得现在这种情况下，还出现这种在车间里一手拿着啤酒一手操作机器的人，肯定不行，暂且不说会不会影响质量，万一有集团公司的领导来视察来暗察发现了怎么办？”

王主任也觉得这样不行，现在是特殊时期，必须严阵以待时刻注意，出个什么事故可是啥都没有了。

和老贺商量了一下，决定临时开个紧急会议，把各工段长、两花、两煞叫了过来，重申了一下公司的规章制度。

正在开着会，叶斌的副工段长夏丹跑了进来，连连说：“出事情了，出事情了！”

“出什么事情了，慢慢说。”老贺见他慌张的样子，大声喝住他。

夏丹这才停顿了一下，喘了一口气说：“黄汉的不小心把啤酒瓶掉了下来，被机器打飞了。”

“有人受伤没有？”黄云逸追问。

“没，没”夏丹说，“有，有一个。”

“是黄汉自己被飞起来的啤酒瓶碎片划伤了。”夏丹补充说。

“走，我们去看看。”王主任站起身来往外走。

“各工段长回各自工段去按刚才的布置的进行检查，不许在出现任何情况。”黄云逸拉了一下王主任，看着他说，“刚才老大说过，谁出事情谁负责。”

“是的，再出现任何事情，你们工段长下岗，副工段长上。”王主任接过话说。然后这才抬脚走了出去，大家陆续跟着他按大小走出了门。

第三卷　初涉管理　第九十七章　严肃纪律

王主任一行几人来到叶斌的车间，走到黄汉的机器旁一看，还好黄汉只是手上被玻璃划了一下，血也止住了。

贺书记交代夏丹让其他的工人继续工作，并让他们不要传播这次事故。然后让黄汉一起去了办公室，王主任的眉头一直没有舒展开来，脸拉的难看的不得了。

黄云逸跟在他们后面，等他们上楼的时候，叫住正在和工人交待情况的夏丹，向她了解了一下黄汉的情况。

了解到黄汉其实也没有特别的关系，就是人比较横而已，还有就是不讲道理，经常乱来，不过干活是一把好手。

了解清楚之后，赶了回去，办公室大家已经做好，叶斌正在埋怨黄汉给他找麻烦。

接下来自然是王主任、贺书记开始教训黄汉，开始教训的时候，黄汉一直低着头并没有说什么，然后他们开始表态对这件事情的处理意见。

王主任的意思是扣他一个月的奖金，贺书记也同意。

他们说完了，王主任问黄云逸要不要说两句，黄云逸想了想如果这样处理，肯定不能起到威慑作用，说不定过几天还会有其他的这样情况出现，就是扣几百奖金，肯定起不了作用，就说：‘我建议，现在是特别时期，应该要严抓重管，不然不以副众，今天友人这样，明天有人那样，还是这样处理？到时候出大问题了，就不是我们能护的了他们的。‘

王主任听他这样一说，似乎想起了什么，马上严肃的说：‘好，黄主任的建议很好，现在是特殊时期，该严抓重管。‘

停顿了一下，考虑一下说：‘第一，回去好好反省，写份检讨；第二停职一个星期，到外面搞卫生，不许喝酒；第三扣奖金一个月，本月只拿基本工资。如一个星期之后表现满意，重新回到原岗位。‘

黄汉这个时候开始叫了起来，虽然没有上次拿着扳手那样嚣张，不过也是大呼小叫，还不停的用手拍着旁边的柜子，说凭什么让他待岗，凭什么不许他喝酒，凭什么扣他奖金，他又没有弄伤别人。

王主任和老贺皱着眉头，被他烦的要命，叶斌在旁边劝说着黄汉，一边求他不要吵了。说着说着，他还用力的砸着旁边的柜子，说要去总公司告状。看来这一招他以前用过管用过，他这样一说，王主任走过来和叶斌轻轻的说：‘赶快把他弄走，想办法不要让他闹事情。‘

也不知道是哪里来的怒气，黄云逸突然用力的一拍旁边的柜子，朝着黄汉大声怒斥：‘你说凭什么？上班喝酒还不够严重！瓶子破碎划破手臂还不够严重！你要出什么事情才够严重？要死人吗？伤了别人你陪命啊！‘

‘好好的去反省，还只是停你一个星期的职，你现在这个情况让你待岗一年都说的过去。‘黄云逸一口气说了这么多，‘公司和车间里都有规定，谁违反了车间规章，谁就待岗，第二次就下岗！你自己看着办，是搞一个星期的卫生还是下岗你自己选择。‘

黄汉被他这样一吼突然吓了一跳，往后腿了一步说：‘怕你啊，我去总公司告你们。‘

‘你去告！去试试看是谁错了，大不了老子这个副主任不干了，今天也要让你知道是什么违反规章的后果。‘黄云逸气势汹汹的说。

然后拉着黄汉的手说：‘不要你去告，我现在就和你一起去找汪总，要汪总处理，汪总处理了你不满意，我们去集团公司找李总，李总处理了不满意，我们去厅里。看是你对还是我们对！‘

黄汉这个一米八的大汉本来火焰嚣张的，被黄云逸这样一说，居然似乎萎缩了，整个气焰和身材都矮了下来。

见他没有跟着自己走，黄云逸放下了手，然后走了过去喝起水来，那一刻黄云逸还真有些激动，拿杯子的手都有些颤抖。

喝了满满一杯水，黄云逸这才慢慢的平静下来。

王主任和老贺也有些惊讶，黄云逸这么生气，当时还在心里说，惨了，这下这个人肯定要没完没了。接着又惊讶黄汉没有反映，只是象个做错事情的小孩子在那里扭捏着用粗大的手指抠着柜子的门。

或许是怀疑这种情况的真实性，王主任和老贺一直愣在那里没有反映过来。

看他这个样子，黄云逸在给自己杯子加好水的时候，给他倒了一杯水递给他说：‘喝杯水，认识到错误了，甘愿受罚就回去，还是不服我们就先去汪总那里。‘

黄汉也用有些颤抖的手，接过杯子，端起来凑到嘴边好几次都没凑上，好不容易喝了一口之后才蠕蠕的说：‘黄主任，我服气了，我现在就去扫地。‘说着就转身走了。

过了一会，叶斌这才回过神来，和三人打了个招呼跟着下去了，等叶斌一走，三人相互的看了一眼，突然哈哈的笑了起来。

总算解决了一个问题，老贺笑着过来抓着黄云逸的手说：‘好好，后生可畏，后生可畏。‘

王主任也笑着说：‘我看这个黄汉好像天生就服你黄主任，我们以前软的硬的不软不硬的都用过了，可他还是不停的闹。‘

‘好，好，解决了一个大难题，该庆祝一下。等这个项目完了我们再大吃一顿庆祝一下。‘王主任高兴的拍着黄云逸说。

接下来三人又就这个安全管理、规章制度管理商量了好一会，最终还是决定从严着手，每天三人就专门带着办公室的几名工作人员分成三路去车间检查，检查出违反纪律的一定严惩不怠。

决定让文书专门下发一个文件，把各种规章制度，尤其是安全管理规定和作业规定复印100份，让所有人认真学习一遍，并要求在通知上签名。并在每天的检查中要进行抽查，如果违反了，第一次扣奖金一个月，第二次待岗一星期，第三次下岗培训。

看过文书好的文件之后，三人都在上面签名了，以红头文件的形式马上复印下发了。

商量好了这个事情之后，黄云逸和两位领导说：‘数控那边由于机床久不用，液压构建怕有些问题，想在公司里面找个懂液压的人去做一下日常维护，确保万一，不然出了故障不但耽误项目进展，更是损失严重。‘

听黄云逸这样一说，老贺马上说：‘老言，老言可是老液压，当年还得过厅里技术比武第一名呢。‘王主任也点了点头。‘老言？就是叶斌那里的那个瘦瘦的老言？‘黄云逸假装问，‘他行吗，这么瘦能干吗？‘

‘肯定能干，你说他瘦，我倒是觉得他现在的活干着有点担心，怕他哪一天撑不住给趴下了，现在这个维护的活还轻松点。‘老贺一边吸烟一边说。

黄云逸让老胖把叶斌、老言、竺豪叫了过来，三人就把这个事情定了下来，让叶斌选一个合适的人顶替老言。叶斌早就不想要老言这个人了，可是又不能明着说，这次有这么好的事情自然是高兴的不得了，挑一个人上来自己又可以有所收获了。

老言自然是高兴的，既有个轻松的岗位，又是自己喜欢和擅长的工作，对着三人说不尽的感激话。

看着他和竺豪远处的身影，黄云逸的心选了一个日子，黄云逸专门去汪总那里汇报了一次，把现在车间里热火朝天的事情和汪总详细的汇报了一遍。

汪总高兴的表扬了黄云逸，夸奖他有勇有谋，把黄汉这样没人能治的混人都治的服服帖帖，又能关心老言这样的人，不错不错。

原来黄汉自那天去打扫卫生之后，黄云逸选了一个晚上，请黄汉去喝了一顿酒，能喝但是不会喝的黄汉被黄云逸灌醉了，不过那天晚上黄云逸也喝的够戗。第二天黄汉就很伏贴黄云逸了，认真的打扫了一个星期卫生之后，回到岗位上了，并改变了以前每天中午喝3瓶啤酒，下午还要喝一瓶啤酒的习惯，每天认真的干活。

黄云逸吓住黄汉的事情早被大家开了，当汪总和章书记知道黄汉改变工作时间喝酒的习惯之后，非常惊讶，专门把黄汉叫了过来，详细的问了个清楚。黄汉自然把黄云逸说的好象天神一样，说他既有学问，又懂得关心员工，还会喝酒。

把大概情况了解个清楚之后，章书记问他黄云逸怎么关心员工了。

黄汉就把老言的事情给两位领导讲了，两人这才点头含笑相视一下。

黄云逸受到汪总这样的表扬，赶快连说不是自己的功劳，老言的事情是正好有这个机会，而且还是老贺书记提议的，至于黄汉的事情也是瞎猫碰到死耗子了。

汪总对黄云逸把功劳放到车间班子身上的这种态度非常满意，这个小伙子不是那种见利是图人，是那种懂得维护班子团结的好苗子。

聊了最近的这个项目的事情之后，黄云逸把自己上次总结的几个问题说出，并建议现在有紧急项目正是修正这些问题的时候，特事特办，正可以抓住这个机会强势的推行精细化管理，严抓重管正好可以处理一些有关系的关系户，从而使整个车间风气慢慢转变过来。

汪总考虑一会，似乎觉得黄云逸说的不错，笑着问：‘听行武说你弄了一个什么12个问题，分三步走的调研报告？‘

‘就是了解情况之后，纸上写写的，书生意气的想法，有些东西还不知道实用不实用。‘黄云逸不好意思红着脸说。

‘不管能不能用，有这个心就很不错了，年轻人就要有这种做学问又能结合实际的心态。什么时候拿来我拜读一下，如果可以的话我们还可以作为一个课题进行研究呢，今年就可以写一篇论文。‘汪总笑着鼓励黄云逸。

两人又聊了不少的东西，汪总最后基本认可了黄云逸建议的在这个项目阶段将八车间精神面貌工作作风进行整改的建议，并让黄云逸仔细考虑一下，做个方案出来，同时顺便把方案和调研报告给他一份。

在黄云逸非常开心的回去做方案和调研报告的时候，汪总却是内心翻腾，在考虑是否要在紧急任务期间推行这个精细化管理。

小黄说的不错，这个特殊时期是推行精细化管理的好时机，可是万一因为推行这个精细化管理，引起一些麻烦甚至连这个紧急任务都完不成也是有可能的。

其实汪总内心翻腾的主要原因并不是这两个事情，事情的起因是他和章书记听到消息，集团公司的一位副总年底要调厅里另外一个集团去做书记，这个空缺将在华云300余名中层中挑选，汪总得到内部消息，集团已