国企风流-第247部分

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涛的反映。接下来的日子里，要慢慢的一个个了解综合部的每个成员，这样才能心里有底。

“这个领导啊。这个领导啊，我不是很熟悉，了解也不多，不过我好像感觉他和夏副比较好。”刘涛飞快的说着，眼神不停的看着门外生怕有人进来一样。

“哦，这样的啊，好地谢谢你，等我再要资料的时候，再请你帮忙，你先去忙把。”黄云逸没怎么说什么。示意刘涛可以走了。这个刘涛的情况他比较熟悉，她家里是华云世家，和田力一样一家人叔叔舅舅至少有二十多人在华云集团工作。当然混的可没田力他们好，他们刘家最大的职位也只是分公司地一个副总。大部分都是基层单位的中层干部或者队长工段长什么的，不过这可也是一大圈人脉。

刘涛虽然说不了解厅领导地情况，却透露了一个最重要的信息，那就是夏副部长和这位领导关系不错，这可是一个很重要的信息，看来刘涛是在向自己投出橄榄枝，当两个部长P的时候，她暂时应该会站在自己这一边。

黄云逸直接给汪老板打了电话，了解这位厅领导的情况，对于这些人，汪老板可是了如指掌，详细的介绍了这个领导的情况，也没有问黄云逸为什么要问这些事情，只是最后提醒他一句：“这个老大和你那里的夏老二可是一个货色，你当心一点。”

哦，一个货色，这话说的可有些内涵，黄云逸琢磨着这件事情，心想汪老板给出的信息还不够透彻，现在这个老板对于黄云逸地具体事情再也不帮忙了，有些时候，黄云逸也不好意思要他帮忙了。

一边考虑着，一边想着看来到集团机关来了，不但要将机关里的情况搞熟，也要将厅里的情况搞熟，不然这活还真没法干了，不过这事情也不是一日之功，只能续续图之。

黄云逸想着这件事情地对策，不应该是这类事情的处理方法。到华达党宣部之后，黄云逸就养成了一件事情处理时，考虑相关类型事件处理地通用方法，毕竟很多事情都是差不多的。

在华达当党宣部长的时候，也从经出现过类似的问题，而且当时的情况非常复杂，集团公司领导批示，汪老板和郑书记也都有批示，并且是三个人的批示内容各不相同。

对于这样的情况，黄云逸当时就是谁管我，我听谁的，

虽然不是直接管他的，但实际上是管理他的，能决定途的人，能提拔他做部长，有撤销他部长职务的能耐，所以年个云逸当时是想都没想，就按汪老板的批示办理。

至于集团公司领导那里，自然也找不到自己，有汪老板去顶着，郑书记那里，一句汪总要我这样办的也就把她顶了回去。

现在的情况可就不一样了，华云集团到底谁当家，现在还真的复杂起来了，以前是李董二话不说，说一不二，现在似乎有些变化起来。而且现在李董都是说酌情处理，这话可是很有艺术性的了。

酌情，那就是你看着办好了，如果办好了，那自然是按照领导批示的办，那也只是领会了领导的精神。如果办砸了，那就是没有领会领导批示精神，酌情没有酌好，从人家的酒杯里酌到自己酒杯里去了，这可就是问题了。

这件事情，按理说还要陈总批示一下，可为什么上面他就一个字也没有。黄云逸想着现在这种情况，关键还是要研究好领导批示的精神。这个精神包括：有那些领导批示了，为什么这些领导批示了。为什么有些领导没有批示，这之间又可能又什么精神要理解的，这可是处理问题的关键。

只有把这些谨慎认真学习研究透彻，领会了里面地实质，才能真正的把好关，才能真正做到酌情，真正做到领导满意的酌情。

第二个要考虑地，就是这个批示，是否附和原则性。按照流行的话来说，就是要树立全局观念。服从大局，立足于同中央、省委、党委保持一致，做到令行禁止。碰到涉及这些问题，这个酌情可就讨厌了，也是不能随便酌情的。真正要去做，最好要到明确的指示，不然将来很多事情就说不清楚了。到那个时候就不是领导满意不满意的事情了，而是要去吃碗碗饭的事情了。所以对于这个原则，黄云逸是把的很牢的，只要涉及到原则性的事情，自己绝对不插手，而且还要提醒相关领导，这是违反原则问题的事情，您要考虑清楚，当然如果领导考虑清楚了，还是要干。那就是你干你地我也不说你，但是我也不会帮你干。唯一值得黄云逸欣慰的事情，那就是章老板和汪老板两人。基本上没有让他做过违反这种大原则的问题，所以之间的关系也一直很融洽。黄云逸也一直很听他们的话。

晚上地接风宴非常成功，夏副部长表现的也是很真诚，完全是一个诸葛亮辅佐刘备的表态，说地大家心情各异。黄云逸微笑着敬他酒：“来，夏部，你是老哥，我敬你，有你这句话，我干了。”

陈总也笑咪咪的和大家喝酒，不过他看夏副部长的眼神却有些那个。什么叫那个？那个就是有些空的意思，就是似乎没有这个人存在的意思。陈总倒是对综合部三科科长的林仙灵很关系，害的号称华云集团第一美女的刘涛都有些要吃醋了。

黄云逸在和夏副部长和稀泥的时候，把陈总的一些行动也看在眼里，记在了心里。

第二天一早，陈总和政治部也是新任命地周部长一起来综合部，一本正经的开了会，由于周部长向综合十多个人宣布了他们老早已经知道的，华云集团党委地决定，也就是黄云逸的任命文件。

随后陈总讲了话，自然是肯定夏副部长地话，当然更肯定了整个综合部，说明综合部是非常重要的，所以集团公司党委班子经过慎重考虑，才让本来脱不身的小黄来这里。

讲着，讲着，陈总的话题就转移到了夏副部长身上，让他要不要有想法，要继续做好工作，协助小黄，让他尽快上手，反正是讲了很多，夏副部长也作了很好的表态，说一定会配合，综合部在黄部长的带领下，肯定会做的更好，什么的，反正都面上的很响亮的话。

开好了会，黄云逸找了个机会，专门去陈总那里汇报要酌情处理的这件事情。

陈总没有说什么，笑着说：“怎么，怕了？”

“没有啊。”黄云逸明白他的意思，自然不能丧这个气，“只是我奇怪怎么没您的批示，所以来请示一下。”

“这个事情一直是他在批示的，我不搭手。”陈总笑着说，不过黄云逸来请示，自然是高兴的。

黄云逸就将自己了解的情况，以及厅领导这个批示违反了拿一个级别文件的哪一条，如果按他的处理了之后，会出现什么样的问题，会造成什么样的后果。

这些其实黄云逸都是昨天一天的功课，既然来汇报，准备工作就要做仔细一些，这是下级的态度，不然领导问起你，什么都不知道，一问三不知，领导可是

的。这个习惯虽然是在华达养成的，可真的切身体酒厂，因为当时很多人来汇报，如果碰到一个自己想问问题，而问他，他回答不了，对他的影响就会差一些，如果是一问三不知，那就更差了，如果是一个没有背景的人，要想获得提拔，那一定要学会汇报，不但要经常汇报，而且还要懂得汇报技巧。黄云逸不太愿意去琢磨那些非常的技巧，就只能在基础工作上下功夫了，现在看来陈总还是非常满意的。

“那你准备如何处理？”陈总笑着说。他似乎也是在考黄云逸，“如何酌情处理？”

“我了解了一下，打报告的这家公司也就是觉得出了冤枉钱，象找领导地关系，要回来。”黄云逸其实差不多已经有了主意，但是不能说是自己的想法，“我觉得他们这个想法倒是很容易满足的，如果要从这边开这个口子，那就不是一两百万地事情了，似乎有些得不偿失。打开了一个口子，下次别的领导电话过来，办还是不办呢？”

“我有是有个不成熟的想法，不知道可行不。”黄云逸试探着说，说实在的。陈总今天似乎是考自己的情绪多一些，看来这件事情他还真懒得插手了。

“说说看，你黄智囊的想法还不成熟。那有几个成熟的啊。”陈总笑着说着黄云逸的外号，在啤酒厂两年，出了这么多点子，被大家叫成了黄智囊，当然有的人也偷着叫他黄鼠狼，说他跑的块，升官快。

“我看这家公司和我们是经常性地业务合作，虽然算不上兄弟单位，可也是关系单位，每年到了季度末、半年以及年底。都有各种返点奖励的奖金。”黄云逸笑着有些玄乎，这其实是找领导要价了，“不如和这家公司和厅领导说清楚。这个口子就不开了，到年底的返点奖金提高两个百分点。也就差不多了，再说了也就把他们第三档次的返点，提高到第二档次而已，如果控制得当，也没有增加费用，而他们也得到了实惠，领导的事情也办了。”

“好啊，你这可是拿公司地奖金做人情。”陈总哈哈笑着有点娜如黄云逸说，“不过这个第几档次倒也确实你综合部定的，这个权你还是有的。”

黄云逸眼巴巴地看着他，点子出来了，就要看你领导的态度啊，陈总看了一下时间，叫了一声哎哟，跳起来说：“差点耽误开会了，你找李薰汇报去把，他同意，我就没什么意见，至于厅领导那里，我自然会去打招呼的，下面那家单位，这次就这样处理，但是后面你也要去好好查查，不要老有事情就找领导，领导一个批示是简单，弄得我们里外不好办，行你去办把，刚来小心一些，有什么事情来找我。”

从陈总办公室出来，黄云逸就去李董那里汇报了自己的想法，李董沉吟了一会，翻了翻桌子上的东西，有气无力的说：“你和陈总汇报一下，基本上可行，厅里你专门去一趟向领导做好解释工作。”

陈总带着黄云逸到厅里逛了一圈，和厅领导详细的汇报了相关情况，以及处理方法之后，厅领导沉吟了一下，虽然表面上不是特别满意，可能看得出领导还是赞同这个处理方案，因为如果按领导的批示开了口子，以后要出的问题就是共性的问题了，就会扯到他地身上去了，而他要解决的不过是个别的问题。

黄云逸还去郎处那里拜访了一下，然后和其他几个有关联地处室，也都接上了头，有陈总带着，大家对黄云逸的看法也不一样一些，以后办事情也自然要方便一些。

下面打报告地那家单位，得知黄云逸给出的处理办法之后，自然是高兴，一定要请黄云逸吃饭，黄云逸没一个去，而是让夏副部长带着科里几个人去，自己却私下里和这家公司的老总在办公室里谈了一个小时。

事情应该算是圆满解决，夏副部长虽然看着不舒服，可也没有办法，人家可真处理的漂亮，上下都觉得这样处理的好，既得到了实处，又不违反规则，还不露痕迹。

下马威之后，综合部安耽了一阵子，夏副部长也还算配合，黄云逸就一直过着开部完的会，签不完的字，吃不完的饭，收不完的卡，加上综合部业务范围广，黄云逸要短时间熟悉起来，就不得不加班加点的阅读资料，翻看以前处理的案例。

忙的甚至都没时间和顾岚约会，还好她比较通情达理，周末没事就让黄云逸把东西拿回家里去看，陪着他在家里约会，也别有一番滋味。

第三卷　初涉管理　第二百七十六章　邪西毒

理了领导的批示之后，综合部平静了好一段时间，夏老实实的干活，黄云逸这才利用这两个多月平静的日子，对综合部有些了解。

综合部下设了三个科，实际上却只有一科二科有编制，三科有个科长，和一个兵，科长叫周发润，和香港明星周润发的名字差不多，但是两人之间的情况却是千差万别。兵也姓周，而且巧合的是，名字居然和香港笑星周星驰很象，叫周南驰，听说当年他父亲是知青，一直想爬上向南奔驰的火车回到华州，所以才给他取了这个名字，倒不是跟风星爷。

黄云逸也是弄了好几次，才弄明白为什么三科没有编制，怎么又有科长和一个主任科员。这真是一个复杂的问题，而且是一个历史遗留问题，讲来话长，可作为这个部门的领导，事关重大，黄云逸同志又不得不将这个情况了解清楚（同志们可别怪同舟灌水了）。

周发润科长还真是科长，曾经当过华云服务公司的副经理，后来被服务公司的经理和书记联手给整下去了，好不容易又到综合部来当了个副科长，级别是差不多的，可待遇却差了很多。

憋着一口气的周科长就想在综合部干点成绩出来，这里离领导近，干出了成绩，领导看的见，提拔的机会就会大很多。可他也算是干不逢时，正碰到了千年老二夏副部长和新来的淡部长P，，觉得人家淡部长虽然淡了点，可毕竟部长前面没有一个副字。于是周副科长就投靠了淡部长。谁知道这个淡部长还真是淡出鸟来，居然没有P过这个前面带副的夏副部长，被他给赶了下去。

这下可好。新来的一个部长靠山比昆仑山上地花岗岩还硬，而且是明摆着来过渡的，夏副部长虽然郁闷，可也不敢得罪人家，要知道人家要真和他姓夏的P，一个小指头就可以了，所以他也是就一返常态，很温柔起来，这个硬部长也是摆手掌柜，告诉夏副部长：我一个原则。不和你争权，不和你争利，这里地事情我不插手，但是必须保证不出什么事情，我舒舒服服做一年两年走人。我高兴了，帮你推荐一下，要是弄砸了。你也不要想过好日子。

这样嚣张的话也说出来了，可夏副部长还是不敢嘟一声，不过硬部长也真说到做到，部门里的事情他啥也不插手，乐的清净。也正好是这个时候，华云集团搞什么精简机构，减人增效，集团机关和下属单位机关都要精简机构，设三个科的部门要减少一个，综合部就决定减少一个科。

当时综合部有30人。一个正部长，一个夏副部长，还有两个助理部长。这两个助理部长是退二线的人，只是享受个待遇而已。这也是华云集团当时的特色，一般情况下助理部长应该是年轻人，而华云却是清一色的要退休的人，目的就是给他们享受这个级别地待遇。

30个人里面，有六个正副科长，现在要撤销一个科，就科长和一帮办事员。有门路的马上就找好了关系，调离的调离，到下面去的到下面去，内退的内退，病退地病退。

经过几个月的糊涂期和磨合期，终于要真的动手了，现在六个科长实际上只有四个了，有两个科长想办法一个调到厅里去了，一个到下面公司当副经理去了。既然这样，现在应该是很好摆平了，可这个时候夏副部长就不高兴了，他可不想周发润同志继续做副科长，最好能把他精简掉。

于是，夏副部长就想啊，想啊，在手下一个老甲鱼陶千秋地建议下，决定在综合部来个竞争上岗，这个主意真实绝了，而且还得到了集团班子的表扬，综合部这是自动加压，也是体现他们真金不怕火炼。而且集团公司党委还决定，暂时在综合部开展竞争上岗试点，如果效果好，就在全公司内推行。

这下一来，夏副部长来劲了，他还琢磨着靠这事情弄点成绩，等硬部长升官了之后，他再转正呢。

经过神秘当然也是周密的策划之后，综合部要求相关领导专门成立了一个竞争上岗委员会，让四个科长副科长首先实行竞争上岗，综合部内的员工都可以报名竞争当科长和副科长，报名的人进行书面考试和演讲后，由竞争上岗委员会综合打分。

竞争是相对的激烈，一科科长余嘉当时是竞争一科副科长。余嘉详细的向黄云逸介绍了