局长成长史-第186部分

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　　　　翟新文说：“邹局长给同志们开了一个很好的头嘛，我们党委会绝对不搞一言堂，大家有什么意思，都可以提出来，能够协商的，尽量争取协商；协商不成的，最后再举手表决。”

　　　　韩素贞说：“这个人事调整是我安排的。安全工作很重要，必要要找一名责任心强而又精细的同志来担任安全管理科长，我在所有的科长里综合比较了一下，觉得孙全同志具有这个优点，所以就点了他的将。邹局长，你是不是有更合适的人选呢？”

　　　　邹志刚说：“孙全责任心强的确是这样，但安全工作让这个督导系统的专家型科长去管理安全，是不是有些大材小用？”

　　　　韩素贞说：“邹局长，那么在你看来，督导室工作更重要，安全管理科工作就不重要了吗？”

　　　　“安全工作当然很重要，我只是觉得安排孙全去安全科有些不妥当。”

　　　　韩素贞毫不示弱：“我看没有什么不当。”

　　　　嘿，火药味还挺浓！翟新文心里偷着乐，但这个时候还是要缓和一下气氛：“同志们，听得出来，大家都是从工作的大局出发，来讨论人事调整，邹局长的建议，其他领导还有什么意见，也可以发表出来嘛！”

　　　　耿清说：“孙全做督导工作多年，工作成绩是不错的，虽然我不分管督导工作，但成绩还是看得出来的。当然，安排张元庆去做督导，也能胜任，毕竟张科长做了多年的教育科长，也非常熟悉教育管理工作。所以，这个人事安排，我觉得值得商榷。”

　　　　翟新文伸出一只手，对韩素贞说：“韩局长请。”

　　　　韩素贞说：“我们考虑人事，不仅要考虑谁合适谁不合适，还要尽可能地考虑多提拔一些年富力强的同志充实到领导岗位上来。像教育科的申军，做副主任科员已经8年，对教育管理工作也非常熟悉，如果一直窝在教育科里，科长不提拔或调任，那他永远就是个副主任科员。所以，让张元庆去督导室，小申就可以得到提拔嘛！邹局长，你觉得申军是否能胜任教育科长的工作？”

　　　　邹志刚说：“申军是不错的，不过让孙全去安全科我个人觉得不十分妥当。”

　　　　韩素贞侧过头：“翟书记，要不我们投票表决一下？”

　　　　党委会上的话，虽然保密，但没有不透风的墙。翟新文想到自己将来要把孙全变成自己队伍里的人，如果在表决时站在了韩素贞的一边，似乎不太好，于是说道：“韩局长，各位同事，我提一个建议，大家看行不行？”

　　　　韩素贞说：“翟书记，说吧。”

　　　　“既然邹局长也比较认可申军担任教育科长，说明局党委提拔小申得到了大家共识，这个谁还有异议？”

　　　　没有人说话。

　　　　翟新文说：“那么好，申军担任教育科长就算是通过了。现在关于督导室、安全科两个科长的人选，韩局长看好孙全和张元庆两个同志，邹局长和耿局长认同孙全继续担任督导室副主任，我看这里面也不矛盾嘛，同志们看看这里面有没有交集，求同存异嘛！”

　　　　孙红军很快就领悟了翟新文的意图，开口说道：“各位领导，既然张元庆已经不再担任教育科长，我有个提议，张元庆可不可以出任安全科科长呢？”

　　　　耿清说：“这我没意见。”

　　　　邹志刚说：“只要孙全不离开督导室，我就没有异议。”

　　　　于胜利说：“我分管安全工作，张元庆是一个比较能干的科长，来安全科，我没有意见。”

　　　　韩素贞想了想，觉得反正这两个人都是要调整走的，张元庆去也是一样的，说道：“好，对于孙全留任督导室副主任，我不反对。”

　　　　翟新文说：“看，我们领导班子很快就达成共识了嘛！申军任教育科长，孙全留任督导室，张元庆去安全科，鼓掌通过吧。”

　　　　在剩下的科长调整、校长调整中，虽然激烈，翟新文觉得让韩素贞与几个副局长去争论吧，他只是在调节紧张气氛时才说几句话，而韩素贞却是滔滔不绝，口若悬河。遇到一些争议比较大的人选，韩素贞就忍不住使用投票表决，翟新文与韩素贞一致，决定了孙红军和孔丽丽与韩素贞的一致，即便邹志刚、于胜利、耿清三个人想法一致，也无法改变3：4的结局，所有的人事调整基本贯彻了韩素贞的初衷，让韩素贞心中大有成就感，像5中的赵梓栋，就被提拔到滨海12中校长，使从5中出去的人才又多了一个。

　　　　几个副局长心里都憋着一口气，感受着韩素贞的霸道和翟新文的“软弱”，他们不禁怀念起马顺田在位的日子。

　　　　之后的两个议题，更是顺利通过。提拔年轻后备干部的方案，在讨论和略作修改后，7票全票通过；关于人事分工，于胜利增加了对基建科的管理，这个项目有油水，谁都清楚，于胜利表示愿意管好，对于增加的安全管理科，也与原来于胜利分管的工作相一致，顺理成章地成为分管科室；孔丽丽分管原来翟新文分管的科室，基建科给了于胜利，把于胜利分管的高教师范科纳入自己的分管范围。孙红军协助翟新文分管政工科、工会和团委，其他领导分工没有变化。翟新文看着志得意满的韩素贞，用商量的口气说：“韩局长，今天的党委会要不就结束？”

　　　　韩素贞很喜欢翟新文这样来征求自己的意见。今天的党委会，除了孙全没有调整算是违背了自己的意愿之外，剩下的议题全部遂了自己的心意，在这自己当局长这几年是前所未有的啊。此刻的韩素贞，脸上挂着开心的笑容。

　　　　翟新文说：“同志们，今天的党委会开得非常成功，同志们都从工作出发，就事论事，认真地研究了人事工作，研究了提拔后备干部工作，研究了领导的责任分工，顺利地完成了今天党委会的议程。会后，蒋科长把今天党委会关于人事调整、关于后备干部的决议、关于领导责任分工的文件，以教育局党委红头的形式，报市委市政府，并下发各区县教体局、各局属中学。有不懂或业务不熟的地方，向孙书记多多请教。现在我宣布，散会。”

　　　　会议的结果和会场的有关情况很快在教育局机关大楼内传播，许多人都在这交流中形成了这样的印象：新上任的翟书记太软弱，而这个局长韩素贞太强势，恐怕以前党政平衡的局面将不再存在，局长强书记弱的局面将会形成。大概除了孙红军、孔丽丽、蒋春华、楚国香、申军或多或少能够了解到这个复杂政治斗争里翟新文的手段，剩下的许多人都感觉，市教育局将变成韩素贞的一言堂了。

　　　　翟新文不求虚名，但求实，现在已经基本掌控了教育科、人事科和政工科，在党委会议中已经有了确保的3票，再能争取到邹志刚、于胜利、耿清3个人中的1票，就能形成党委会的优势，还有什么可怕的？况且，外表的假象更容易麻痹韩素贞，更容易让自己在无声无息中取得政治的主动，这只不过需要时间罢了。现在，让韩素贞多高兴几天吧，自己得考虑考虑怎样让孙全、张元庆加入到自己的拥甭中来，考虑考虑怎样利用这10个年轻的校长助理，来充实自己的支持力量。对了，晚上还得跟几所大学的校长见见面呢！赶紧给老师孔子田打电话吧。

第二卷　校长之道　255、快马加鞭

　　　　之后的几天里，翟新文与韩素贞马不停蹄地跟新上任的科长、校长、书记，调整工作岗位的科长、校长、书记，退二线的校长、书记集中谈话、个别谈话。翟新文每天忙得根本没有时间去考虑别的事情，僵硬的笑脸一天下来，就僵在笑的原型上，无法自如地收回。但教育局的各项工作还是要加快推进，办公室与教育科紧张地筹备滨海市教育工作会议，提出下学期的工作思路和工作重点，各局属中学和各区市教体局要上报总结和下学期工作打算，新上任的申军除了正常向韩素贞请示汇报之外，也及时向翟新文请示汇报，因为工作是轻车熟路，所以一切进展有序开展。

　　　　人事科则紧张地调控各学校的师资安排，新上任的楚国香果然是干人事的好手，在孔丽丽的具体指导下，各学校的师资流动、补充、调整工作顺利展开。在翟新文的特别关照下，68中学成了教师调入的大户，除孔双华正常调走、耿志敏被调到11中干职员、齐秀云内退之外，又补充配备了9名教师，其中包括杨芳的女儿赵小雅。这是杨芳与翟新文的互利合作，杨芳的3中接收了群峰的侄女，翟新文安排杨芳的女儿进了68中学担任英语教师。

　　　　政工科在新科长蒋春华的带领下，由孙红军靠上去抓，把72所中学报上的校长助理人选逐一挑选，形成了20人初选人选，在第一时间报给了翟新文和韩素贞。这个时候，各种电话、各种条子也接连不断地影响着韩素贞和翟新文的神经，机会难得啊！谁都想利用这个机会再进步一下啊！于是20人的初选人选也是变来变去，让孙红军、蒋春华深切地感受到，组织工作难做，不是难在水平上、能力上、业绩上，而是难在人情上。

　　　　但无论怎样调整遴选的规则，无论怎样计算校长助理的分数，方圆都是牢牢地占据着第一的位置。在翟新文对20名初选人选在抽空的时间里逐一见面交谈之后，提出了一个15人的二选名单，这才与韩素贞进行具体的协商。这15个人，不但都有工作成绩作支持，而且个个背景不凡，以至于翟新文在与韩素贞协商时，韩素贞直摇头，忍不住说：“唉，新文哪，现在用一个人才真地很难啊！连咱的副局长、老校长们也都有这样或那样的想法，咱又不能不照顾。”

　　　　翟新文说：“是啊，工作难做啊！72个人选，挑选10个，7选1的比例，谁都知道难以选上，所以都不敢完全靠业绩来说话，纷纷找自己的关系。这几天，我都接了上百个电话，不是为某人说好话，就是希望得到关照。不过，这一次主要还是看工作能力、工作成绩，也适当地尊重了一些领导的意见。这也是中国特色啊！”

　　　　韩素贞说：“行啊，这件事啊就交给你来办吧，我要忙教育工作会议的事情，还要准备一个到人大去做一个关于基础教育均衡发展的工作汇报，都忙昏头了。这15个人的情况我都看了，谁上都可以，新文你看着办吧，最后的结果我完全同意。”

　　　　翟新文当然明白这是什么意思，韩素贞忙是一方面，更重要的，拿下这15个人的哪一个，都会得罪这个人背后的那一个人。韩素贞不愿意得罪这背后的人，就让翟新文来当这个冤大头。韩素贞或许没有想到，任何事情，都具有正反两个方面，有不好的一面，也有好的一面，翟新文会用这一次难得的机会，培养了一批支持和拥护翟新文的生力军。

　　　　在孙红军和蒋春华的协调、安排下，翟新文与15个二选后又逐一见面，包括方圆，逐个谈话，每天晚上都谈到很晚才走，为此翟新文甚至放弃了许多吃大餐的聚会。在谈话中，孙红军和蒋春华再次领略了翟新文的谈话艺术，毫无疑问，最终敲定的10个人选，除方圆确实是因为业绩突出之外，剩下的9个人都成为翟新文的坚定支持者？？要知道，这些人很可能就是未来的校长啊！一年培养10个，5年后，他们就会陆续走到校长的岗位，翟新文这步着眼长远的棋下得太巧妙！

　　　　当然，表态不明的，或者自以为有关系的不把翟新文放在眼里，全部遭到“枪毙”。最终名单形成时，孙红军和蒋春华长长地了一口气，但翟新文地叮嘱道：“教育工作会议召开前，名单不透露给任何人，就在教育工作会议上当场宣布，这是工作纪律，你们两个人都是知情人，出了问题，拿你们是问。”

　　　　孙红军很快领会了翟新文的意图，就是给那些自以为关系很硬而又不把翟新文放在眼里的青年教师们来一个既成事实，教育大会公布的结果当然是最终结果，不会更改。孙红军从中进一步见识到了翟新文的手段，见识到了翟新文开展工作其实也相当地果断。蒋春华没有领会翟新文的意图，但出于对翟新文的绝对服从，保密工作也是做得相当出色，谁问都是一问三不知，或者说正在办理中，还没有敲定。

　　　　教育工作会议一天天地临近了，教育局的工作更忙碌了。办公室的人员已经开始考察会场的安排了，教育科的人每天都加班到深夜，准备各类材料，政工科则开始给翟新文准备讲话。翟新文要求的题目是《加强干部教师队伍建设，办好人民满意的教育》，这样的内容与当今教育发展的大趋势相同，蒋春华也是一连几天都在办公室忙到很晚，草稿出来了，先给孙红军看，两个人再改。新科长与老科长，原本配合就比较默契，蒋春华的笔杆子确实不错，加上新上任的热情，让这讲话稿成了蒋春华自进入政工科之后最让自己满意的一篇讲话稿。

　　　　改了5稿的讲话稿交到翟新文手中的时候，蒋春华的心里还有一些忐忑。当翟新文读完了讲话稿，觉得讲话稿如同写出了自己最想说的话，特别是结合当今全国都在围绕办人民满意的教育做文章时，自己在这个场合的第一次重要的政治演出，有这样一篇出色的讲话稿，一定会为自己增光不少。翟新文不吝惜赞美的词汇，当着孙红军的面，表扬了蒋春华的稿子写得好，表扬了最近蒋春华上任以来的工作态度和工作成效，让蒋春华感受到了春天般的温暖。

　　　　而申军的遭遇与蒋春华相比，简直是天壤之别，教育科给韩素贞准备的教育工作会议的讲话稿，遭到了韩素贞一连几次的严厉批评，申军越发感觉到，翟新文才是一个体恤下属的好领导，韩素贞不是，简直就是冷血动物。

第二卷　校长之道　256、故人重逢

　　　　8月12日，滨海市教育工作会议在滨海教育宾馆隆重举行，各局属中学的副校以上干部、正教导主任，各区（县、市）教体局的党政一把手，在本次人事调整中退二线的学校原领导参加了会议。这一天，占据了教育滨海整整一个楼层的主会议室座无虚席，滨海市人大副主任吴军、滨海市政府副市长邓云聪、滨海市政协副主席沈大同、教育局党委书记翟新文、局长韩素贞、党委副书记孙红军、副局长邹志刚在主席台就坐。

　　　　会议由副局长邹志刚主持。韩素贞总结了上半年滨海教育的发展情况，提出了下半年的工作重点与发展思路；翟新文作了《加强干部教师队伍建设，办好人民满意的教育》的动员讲话；孙红军宣布了《中共滨海市教育局委员会关于任命方圆等十名同志为校长助理的决定》；邓云聪对教育工作会议的召开表达了祝贺之意，对于韩素贞、翟新文和孙红军的发言都作了点评，肯定了成绩，提出了希望。邓云聪特别提出，今年市教育局党委提拔十名年轻教师走上领导岗位，不仅是培养后备干部、加强梯队建设的重要举措，更是与党在新时期干部专业化、知识化、年轻化的要求相吻合，可见新的教育局党委班子敢于创新求发展，勇于探索走新路，这是非常值得表扬的。邓云聪希望，滨海市教育局党委一班人，要站在教育发展的前沿，用前瞻的思维去看待问题，用超前的眼光去培养适应未来的教育干部，真正为滨海市教育事业培养一大批德才兼备的青年人才，为滨海市构建社会主义和谐社会和创建小康社会培养更多的合格劳动者。

　　　　邓云聪对教育局党委的表扬，是在点评了韩素贞、翟新文的发言之后，对教育局党委提拔青年校长助理的决定