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局长成长史-第112部分
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翟新刚想了很多，见场上的气氛依然冷清，他朗声说道：“既然大家都很谦虚，那我来带队调查吧。”
韩素贞很高兴，立刻接话道：“哦，翟局长愿意带调查组到68中学，很好。市局和马书记、我，都会全力支持的。翟局长，请问你有什么要求吗？”
翟新刚说：“我很清楚我接手了一个烫手的山芋，或许它会给我带来麻烦。但既然我们要维护想干事、愿干事、能干事的干部，想揪出那些制造和传播谣言的教育系统的坏分子，那总是需要有人挑头干。我想大概其他同志都觉得这样的事情太小，不值得去干，我翟新刚不这么认为。刘备说得很好，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我愿意代表教育局，代表马书记和韩局长，去争取把这件事的来龙去脉调查清楚，为某些同志挽回影响，让某些捣蛋分子受到应有的处分。”
韩素贞显然是非常满意翟新刚的表态，这其实就是表明了，越是在困难的时候，他翟新刚与自己是站在一条战壕的。这个时候，韩素贞看了看马顺田，又看了看翟新刚，心想：要是翟新刚做了教育局的党委书记，不比这马顺田强一百倍？
第一卷 校长之路 159、办公会议（四）
韩素贞望着翟新刚，继续问道：“翟局长，这一次你带调查组到68中学，准备带谁去呢？”
“韩局长，我分管人事科，本次调查又是要调查是哪一位教师在背后写的这一封信，所以，孔科长要跟着我一起去。此外，办公室王主任、政工科孙科长，也都是合适的人选，我看有这三个帮手，那调查成功的可能性更大了。”翟新刚不急不慢地说。
韩素贞将征求意见的目光投向这几个人，孔丽丽先表了态：“我乐意跟着翟局长去了解事实的真相。如果有教师参与这件事中，该怎样处理，我都有第一手资料，因此能够提出相对合理的处分建议。”
孙红军说：“政工科分管干部工作，如果有干部犯了错误，我也能了解得比较清楚。”
王兴邦说：“我没意见。”
韩素贞见三个人都表了态，心中很高兴，也觉得翟新刚真是会选人，教育局除了冯渊道之外，再找不出第五个更适合于这件事的人选。她微笑着说：“好，三位科长辛苦一下，积极协调翟局长把事情调查清楚。现在，我们进行第三个子议题，我们准备怎样处分有关当事人？”
马顺田看了看韩素贞，用商量的口气说道：“韩局长，关于处分有关当事人的议题，是不是可以放在翟局长调查结束之后再研究比较合适。现在虽然我们在座的许多人都认为姚长青是被陷害的，但万一姚长青真有一点问题，那怎么办？所以，我认为还是等到调查出了结果之后再来研究更合适一些。”
副局长于胜利说：“马书记说的有道理。韩局长，等结果出来以后再研究更好。”
韩素贞看了看一直没有发言的邹志刚，问道：“邹局长，你说呢？”
“我没意见，现在研究也行，将来研究也好。”
“耿局长，你呢？”
“我也同意于局长的意思。”耿清回答。
韩素贞又把目光落在了翟新刚的脸上。翟新刚想了想，说：“韩局长，现在研究也很好，将来结果出来研究也很好。不过，现在研究，需要研究两种不同情况，即姚长青没有错，怎么处分；姚长青犯了错，怎么处分。调查结果出来以后，只需要研究一种情况。”
“嗯，翟局长说得有道理，那我尊重马书记、于局长、耿局长的建议，这个议题先不研究。现在，我要提出一个很现实的问题，那就是：科长在什么情况下可以决策，在什么情况下需要向领导汇报再决策的问题。本来呢，如果不发生姚长青事件，很有可能我将一直不会知道这件事，但发生了姚长青事件，姚长青为了解释自己并没有与周素素有什么特别的关系，写了一份当校长十天来的加班情况。新上任的副校长董梅、教导主任方世成一直加班，我注意到：为什么前面8天周素素没有一天加班，而只有第9天加班，我就多问了一句，后两天董梅和方世成为什么不加班？这一句话，我问出了董梅和方世成这两天到延平县送课下乡去了。我立刻打电话问邹局长，为什么送课下乡这件事不跟我汇报一下？邹局长不知道，教研室谢主任也不知道，那现在我们请知道这件事的哪位教育局领档说吧，这是怎么回事？”
谢秉国坐在座位里，心里长长地吁了一口气：幸亏不是我。
教育科张元庆已经诚惶诚恐地站了起来，说话都有一点结巴了：“韩局长，这件事是我联系的。”
“哦，张大科长，主管全市教育管理工作的张大科长，你的权力很大的嘛！”
“局长，我当时真地以为是一件小事，是延平县教育局的原局长给我打电话，说帮助协调联系一下就成，我就给68中学的姚校长打了电话，姚校长也很痛快地答应下来……”
韩素贞打断了张元庆的话：“一件小事？送课下乡是小事吗？在教育科也工作十多年了，难道不知道这送课下乡，与我们教育局的全局工作紧密相关吗？今年我提出了‘城乡携手，共同发展’的口号，旨在促进全市城乡教育能够均衡发展。城乡怎样携手？除了市区的学校要积极地力所能及地给予近郊县的学校一定的物质支持外，更重要的就是把城市学校中的先进教育理念、先进教学方式等通过送课下乡、城乡间学校手拉手互动等，带到农村，帮助县里的学校更好地感悟先进的教育理念和教学方法，从而进一步提高教育质量，使城乡学校都能办人民满意的教育。”
张元庆心里是既恨这个韩素贞小题大做，又恨这个姚长青出卖自己，虽然姚长青是因为那一刻被韩素贞问到董梅和方世成为什么不加班给问出来的。呆在学校里等待消息的姚长青哪里知道，自己已经把教育局算是最重要的科室之一的教育科长得罪了。
“韩局长，这件事我的确应该向邹局长，向您汇报，是我觉悟不高，没有站在全局的高度去考虑，想事情想简单了。我检讨，会后我会把书面检讨交给您、马书记和邹局长。”张元庆太了解韩素贞的工作作风，赶紧低头认错，但心里已经把韩素贞、姚长青骂了一百遍。
“我们党的宗旨一贯是惩前弊后，治病救人。张科长能够认识到这件事的错误，这很好。同时我也希望，其他的同志也要从张科长身上汲取教训，不要什么事都自己拿主意。同样是科级，科长看起来权力比校长大，但实际上，学校是下属的独立核算单位，校长拥有决策权；科室是教育局的下设部门，科长并没有独立的决策权。这一次送课下乡不向我汇报的事，说大不大，说小不小，如果张科长跟我作了汇报，至少应该请党报《滨海日报》作一作宣传吧，这可是具有城乡均衡发展的重要意义，是正面的、积极的，党报也很需要这样的稿件。至少还应该请滨海电视台给在《滨海新闻联播》里播一播吧。我们教育局即便我和马书记不能亲自去，分管教学的邹局长应该去吧，这也体现了我们市教育局对正面的区、县教育局的重视。所以，同志们，希望大家以后在工作中，一定要站在全教育局的立场上考虑问题，要有高度的政治敏感性和工作责任感，凡是有利于滨海教育事业发展的事情，都要高度重视，该向分管领导汇报就向分管领导汇报，该向马书记阂汇报，就向马书记阂汇报。现在，我们滨海教育特别需要用一个又一个的亮点，一次又一次的教育创新来重新塑造在全市的良好形象，努力办好人民满意的教育。”
韩素贞对自己演讲式的讲话非常满意，对自己能够站在这样的高度去看待送课下乡事件有些自我陶醉——这就是政策水平，这就是理论高度，你们，行吗？
第一卷 校长之路 160、给你希望（一）
会议散了，众人各怀心思，回到自己的办公室。
韩素贞显然对本次会议的过程和结果都比较满意，既快速应对了姚长青的匿名信问题，即便是有人将此事捅到市委、市政府，自己这个局长也毫无责任，因为自己在第一时间做出了反应。翟新文几次关键时刻支持自己，这份情自己是领了，他带队去68中调查，也是非常令自己放心的。另一个议题，杀鸡骇猴，今天也算是狠狠地告诫了所有的副手和科长：不要背着我韩素贞做什么出格的事情。至于方世成这一次送课下乡未做宣传，说来也没有什么大不了的，下一学年，自己要亲自带队，到延平之外的其他四个县级市、县，到时再请记者也不迟。
张元庆回自己基教科办公室的时候，有些垂头丧气。这都是什么事儿？别的科长自己决策的事儿都比这大多了，凭什么拿我开刀？这姚长青，虽然听韩局长的意思，他只是无意中提到这件事，是为了证明他的清白，但也不用把我张元庆扯上吧。本来自己躲计得不错，9月初或8月底马书记退了，市里再提拔一个教育局副处级领导升任书记，自己是最有希望成为副局长的。算算看，自己任科长的资历虽然比政工科孙红军少了两年，比办公室主任王兴邦少了一年，但自己是教育科科长。从往届的经验看，提拔副局长，不是从教育科提拔，就是从教研室提拔。现在，教研室的谢秉国是刚刚从副科变成正科，怎么说也不够条件，只要自己把本职工作做好，再与局长、书记和分管副局长搞好关系，应该说自己的希望很大很大。可是现在，一次局长办公会议，就把自己的美梦基本上是搅黄了，大局长对自己有了这样的印象，那自己还有希望吗？
坐在科长桌前，张元庆阴着脸，一声不吭，三个科员看得面面相觑，谁也不敢多问和多说什么。张元庆也暗暗恨这原进宝，这个老同学，虽然说平常待自己不薄，但如果拿自己的前途来相比，自己在延平县检查教育工作拿的那一点礼品和小红包，那可真不算是什么。张元庆拿起刚接过来的省教育厅的文件，看了半天，竟然一个字都没看进去。
孔丽丽在散会后，立刻跟着翟新文进了办公室。作为分管人事的副局长，孔丽丽是经常进翟新文的办公室，就如同孙红军经常进马书记办公室、王兴邦经常进韩局长办公室、张元庆经常进邹志刚的办公室一样，不会引起其他任何人的注意。
轻轻地带上门，孔丽丽挂着中年女子特有的微笑，柔声问道：“翟局长，您看什么时候动身？我还需要做些什么准备？”
“不急，下午再去。坐吧，小孔。”
孔丽丽听话地在翟局长面前坐下，看着这位比自己大8岁的副局长。虽然从内心深处，微微地泛出一点点鄙夷，觉得翟新文拍马屁有点拍得太过火，但还是对翟新文为人处世的手段感到钦佩——这才是成熟的男人哪！什么场合说什么样的话？哪些场合该说，哪些场合不说，都拿捏自如，这分寸，这火候，是不是预示着他很有可能再官升半级呢？
翟新文也在端详着面前这位风韵犹存的女下属。这个年龄段的女人，虽然比不上20多岁的女孩那样青春逼人，但生活的磨砺和阅历的积累，让这个女人更有年轻女孩所不具备的气质风度，更增加了内涵和底蕴，对于自己这样的所谓成功男士来说，最欣赏的也恰恰是这个年龄段的知识女性。想到这里，翟新文还真有一点怦然心动的感觉，这感觉是看老婆时所没有的感觉。今天，翟新文还真觉得这孔丽丽还真不是一般的有味道，很能诱惑男人的味道。
“翟局长，今天您怎么要接这个烫手的山芋啊？”孔丽丽能猜出一点什么，但不是特别清楚，就用一种虔诚的态度向翟新文请教。
翟新文却没有回答：“小孔，你做正科已经几年了？”
“7年了。”
“7年了，时间不短了。按照《公务员法》的有关规定，正科晋副处，最短只需要3年哪！”
被翟新文点中了心事，孔丽丽微微地叹了一口气，有些无奈地说：“翟局长，您也知道，我的资历比其他一些科长，还相当地浅。机关嘛，就是慢慢靠呗，靠到那个年龄，是你就是你的，不是你的也没有办法。”
“小孔，可不能这样看问题。曾经说过，人定胜天。当今上级提拔干部，都考虑干部年轻化、专业化、知识化，你是全日制大学毕业，比起某些大专毕业后进修党校或行政学校本科的科长还是很有优势的。况且，这么多年来，你在人事工作方面也立下不少功劳，有很多创新的做法，也赢得了领导和基层的充分肯定，像新进教师的考录制度的实施，较少地避免了不能胜任教育工作的关系户进教育系统；像教师晋升职称，各项条件一目了然，谁符合谁不符合，都非常清楚和公正；像为基层配备教师之时，你这个科长总是充分倾听校长的呼声，尽最大的能力协调解决，这也充分体现了你这个科长全心全意为基层服务、为基层排忧解难的觉悟啊！”
孔丽丽心里有些激动：自己做的工作都没有埋在黑影里，翟局长都很清楚啊！唉，要是翟局长是一把手就好了，也不知道自己做的这些工作韩局长、马书记清楚不清楚。要知道，虽然提拔副处级领导需要由市委组织部来决定，但书记、局长的推荐也很重要的。她感激地冲着翟新文说：“翟局长，这都是您这位分管局长领导得好，我只不过做了自己应该做的事情。”
“这是哪里话。我已经跟韩局长提及过你的工作业绩，今后有机会的话还会继续在韩局长耳边吹风。好好工作，一定会有更多的机会；不努力工作，那肯定就不行。要知道，领导的眼睛都不是瞎的。”
“翟局长，谢谢，谢谢！”孔丽丽简直不知道自己该说些什么，也忘记了自己要问翟新文的本意。
“小孔，当前的形势你清楚吗？”翟新文直盯着孔丽丽。
孔丽丽不清楚翟新文这是什么意思，有些疑惑的摇了摇头。
“现在这时没有外人，我想听听你的分析。”翟新文直白地说，“不用担心什么，现在大家都在分析形势，毕竟马书记要退了嘛，如果有一位副职领导升任琥职，那空出的一个副局长岗位，谁最有希望呢？”翟新文直接把话挑明，但说的却正是孔丽丽最关心的问题。
“应该是教育科张科长吧。”孔丽丽说。
“为什么应该是张元庆？”
“根据往年的经验，教育科长和教研室主任被提拔的可能性最强，因为他们懂教育。张科长做科长已经9年了，资历也深，年龄也长，工作干得也不错，所以我觉得他最希望。”
“本来呢，小孔，你分析得是很有道理，但现在不同了。今天在办公会上，韩局长严厉地批评了张元庆，小孔你看他还有希望吗？”翟新文倒也不避讳，直接挑明。
“哦。”孔丽丽想了想，果然是这张元庆好像出了局。
“所以，小孔，谁能做副局长，现在还很难说。不要考虑资历，而要考虑工作。你说说看，如果你能在未来三个月里做几件漂亮的事情，那你是不是也非常有希望？”
孔丽丽听得非常心动，恍然间觉得自己的希望也大了许多。
“小孔，暑假是新教师考录制
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