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职界小卒-第7部分
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那晚过后，23岁的包轩有好长一段时间都没和兄弟们一起这么高兴过了，如今再不比上学那会逍遥自在，大家都在一天天成熟起来，有时包轩在回家的路上看到几个高中生放学后聚在一起lang费大好时光时，心中都是不禁有些感慨“身在福中不知福”。
天气渐渐变热，转眼立夏了，本来就喜欢出汗的包轩最讨厌夏天，一到夏天，包轩汗出的多不说，衣服也必须换的非常勤，不然的话就会给人造成不讲卫生的印象。
为了能让自己有更多的衣服可以换洗，包轩专门挑了一个还算比较凉快的周末去南三环的百荣商场转了转。
转了一上午，包轩看中了两件t恤，可是价格都是有些贵，天生嘴皮子利索的包轩在与商贩艰苦地进行了口水拉锯战后，以自己满意的价格将货弄到手，之后又在一个不起眼的角落里，买了两件廉价的白色衬衫，这才心满意足的打到回府。
刚一进家门，包轩的将手机放到桌上，忽然间看到手机上竟然有4个未接来电，查看之下包轩发现是单位负责培训的王宇梅打来的，通过交谈，包轩得知，王宇梅老家来电催她回去结婚，因时间紧迫王宇梅没有多余的时间耽搁，在告知人事部各同事之后便匆匆离去。
王宇梅的离开意味着张杨的任务又来了，经过层层筛选和深思熟虑之后，刘彤在众多应聘者中看中了一人，25岁的北京小伙子，苗国。
苗国从外表上看就是一个精明干练的人，酷似刘烨的外表令他那本来就棱角分明的脸庞又增添了几分锐气，但是也能看出此人平日不苟言笑，总是一副严肃的样子，第一眼见到苗国的时候包轩心里就诧异，这家伙不会是一个“魔鬼教师”吧。
培训专员入职前的最后一项考核，以《团队精神》为主题准备一套ppt，到时候所有人事部的人一起参加，如果大家一致感觉不错的话就算过关。
这显然难不倒苗国，在考核当天，苗国清晰的思路以及丰富的知识夺得了众人的掌声，主要是他讲的内容几乎都是书本上没有的，这说明此人的经验和阅历不凡，但是他严肃的风格倒是搞得气氛有些压抑，不过却没有给整体效果造成影响。
苗国正式加入了林康的大家庭内，在正式上岗第一天，刘彤亲自为苗国做了各部门介绍，这种待遇很少出现，看样子这苗国在刘彤心中的分量不轻，就连入职手续也没有经入行未深的包轩的手，而是由包轩的师傅方婕办理的。
几天相处下来，包轩觉得苗国这个人还算不错，虽然长的丧了点，但是人还是说得过去的，起码素质很高，和包轩在饭店接触过的那些人有着鲜明的对比，再有，就是苗国这个人非常好学，也乐得给他人解惑，因为苗国从小就有一个当老师的梦想，讲课欲望非常强，他的口头禅就是：“来，给你做个培训。”
苗国曾在管理规范的大型企业工作过，办事讲究规律，在林康最初的几天里苗国并没有什么不适应，因为这几天他主要是在熟悉有关培训的工作流程和规章制度等，等到工作真正步入正轨后苗国发现，林康的很多工作都没有规律。
就拿入职培训来说吧，员工办理晚入职后立刻进行入职培训，这一点苗国感觉极为不适应，因为员工办理入职是随机性的，可以说只要张杨那边面试没问题了，包轩就会通知人家办理手续，甚至当天面试通过后如果资料带的齐全的话当时就办，这也就意味着苗国要随时做好为新员工进行入职培训的准备，终于某日，苗国就这个问题和包轩进行了一次沟通。
“包轩，我觉得咱们在办理入职方面有部分应该改善一下。”办完了一场新员工培训后，苗国在办公室内与包轩说道。
包轩正好统计完当月的入职率后听到苗国似乎有话要说便好奇的问：“哦？哪些部分应该改善？”
苗国说道：“办理入职的时间方面。咱们的入职流程上应该将办理入职时间固定下来，而不应该是随时，这样的话咱们在做事之前也好有个计划。”
听到苗国的建议后，包轩思索了一下，觉得也挺有道理，之所以自己感觉工作和繁忙，主要原因就是在一个没有计划上，指不定什么时候张杨就会给包轩一张填好的求职登记表，这样的不确定事项占据了包轩每周工作时间的30％，人少还行，如果人多的话那么他包轩这一天就甭干别的了。
两人统一了意向之后，开始对问题解决上进行讨论，通过对过去的总结，包轩发现一般周一和周五通知办理入职的人往往不来的情况居多，那么办理入职的时间最好定在周二至周四，由于周三人事部通常不是很忙，因此办理入职及入职培训的时间定在每周三上午进行，时间为两个小时。
按照公司规定，应聘者所填写的求职登记表上必须要有刘彤的签字确认才可以通知其办理入职，所以为了统一标准，张杨也要改变以往随时找刘彤签字的办事方法。
周一和周五分别是otc和临床销售两大销售团队开会的时间，刘彤作为总经理助理也是要参加的，所以这两天不适合，那么就只剩下周二和周四这两天了。
经过一番讨论，最后包轩、张杨以及苗国统一意见，每周二和周四，张杨将面试合格的应聘者汇总之后统一找刘彤签字然后转交包轩，包轩当天通知对方办理入职，办理入职时间为每周三上午九点开始。
这一意见得到了刘彤的支持，自此包轩发现自己的时间变得充裕了很多，顶多每周三会比较忙，但是其他时间包轩能够按照计划完成自己的工作，再不会像以前那样像灭火队员一样，哪里有火哪里有我了。
自从这苗国来到林康之后，规范了许多办事流程，这一举动在公司内反响不同，有人觉得是好事，同样也有人提出了反对的意见。
这个世界本来就是存在差异现象的，有黑就有白，有正就有反，有对就会有错，苗国的多次上报申请整改公司的个别制度及规定遭到了一些原本打算混日子的人的不满，对于他们来说，他们已经习惯了当初那有些落后的工作方法，忽然按照新的管理理念来整改对于他们来说无法适应，这样的话由于需要花时间适应新制度而耽误工作效率的话，责任由谁来当？这个疑问被问到了总经办。
由于提出反对意见的都是一些元老级得员工，都是当初陪着总经理一路闯关到现在的，对于他们总经理已经有了特殊的感情，不会因为苗国一个人的原因而勉强他们去适应什么新制度，但是苗国这边态度也很明确，不更改现有的一些制度规定他的工作将无法顺利的开展下去，因为培训工作也是和其他部门有一定衔接的。
公司现有的工作制度维持了十多年了，如果想一下子转变过来那是天方夜谭，苗国自己也知道不可能，所以只能将这个想法设为最终目标。
要想成功调整当前制度，首先就得让这帮人都接受，起码是大多数人接受，可是难就难在如何才能让这帮人接受，某日，苗国敲开了刘彤办公室的门，经过了一番长达两个小时的谈话后，苗国满面红光的从刘彤的办公室里出来，看样子他似乎想到了什么好办法，并且这个办法也得到了刘彤的支持。
在一次周例会上，苗国详细说明了他的计划，为了提高员工的执行力，也为了培养员工的主观能动性，公司计划将在近期开展一次为期两天的户外拓展培训。
第13章 无法前进的脚步
林康医药有限公司是一家中小型的民营企业，公司的创始人是兄弟俩，哥哥叫陈大京，弟弟叫陈小京。
这兄弟俩都不是医药专业出身，可是都在一家当时比较知名的医药企业内从事过销售工作，后来自立门户单干，原本兄弟俩的愿景是很美好的，可是现实的残酷以及其他无奈的原因，阻止了公司发展的脚步。
公司成立于1999年，当时公司里的人根本没有那么多想法，大家都一门心思只想着能为公司赚来钱，不会因为多加一小时班而斤斤计较，也不会因为晚发几天工资而不依不饶，而公司也给予员工绝对的关怀和照顾，整个团体都是朝着一个目标倾力奋斗的。
在那样一个和谐的气氛中，公司很快便发展起来，由原先十几人的小公司成长到了拥有二百人以上的中型企业。
原本照着这个趋势发展下去，再过几年说不定就能挤进上市公司的行列，可是打江山容易坐江山难。各扫门前雪；互相推责任，在公司的经营逐渐稳定之后，之前从来没有过的问题相继出现，搞得兄弟俩是焦头烂额。
在公司的规模逐渐扩大的同时，一些老资格的员工也都相继离开，有些是主动的，而有些则是被动的。
经过几年的风风雨雨，林康公司在一段时间内步入了稳定期。主要的原因有两个，第一是2008年新劳动法的出台让两位创始人不敢再像以前那样随便开人，第二个原因是因为公司在上海新成立了一间制药工厂。
建立自己的制药工厂是哥哥早几年就一直有的愿望，如今凭借自己的努力和朋友的帮助终于实现了这个梦想，这样一来，公司有了自己的生产厂家，就不用担心药品的质量问题了。
上海宝仙堂制药有限公司，是哥哥给制药工厂命的名，之所以名字起的很复古，就是因为哥哥希望公司能够秉承传统的医学精神，能够对得起每一位消费者的同时也对得起自己的良心。
成立宝仙堂药厂之后，哥哥便将林康这边的事情全部交给了弟弟管理，而自己则是全身心的投入到了药厂那边的工作当中，一来可以躲开那些每天发牢骚的声音，二来也可以回到家乡陪伴在父母身边。
哥哥回到上海后，弟弟便是林康的第一当家人，相比哥哥的传统，年轻的弟弟更敢于开拓和创新，当时还不到三十五岁的陈小京刚一上台便是大肆改革，将公司原先的一些老旧的观念和思想统统废除，搞得一些元老级员工压抑非常，可是基于哥哥陈大京的默许，他们也只好哑巴吃黄连。
按照弟弟的意思，当初那些老古董们全都应该走人，补充新鲜血液才能使企业更加富有生命力，可是很多人都是跟随着陈大京打天下的功臣，强势嚣张的也都走了，现在留下的都是踏实本分的人，如果只是改革的话陈大京尚能同意，但要真的大开杀戒的话，说实话，他还真下不去手。
哥哥的妇人之仁让弟弟很无语但又没办法，毕竟公司的法人现在还是哥哥，自己就算再有不满也只能接受。
领导不满意员工，而员工也不服领导，在这样一种关系下怎么可能把工作做好，在这种表面上和平暗地理算计的环境中，企业不好不坏的又经历了几年时光，现如今，已经年近不惑的陈小京也没有了当初的激情和冲劲。
原本可以发展的更好的企业就在这些无奈的因素中止步，从成立到现在，十多个年头过去了，林康依旧还是两三百人的中小型企业。
陈小京激情的冷却令那些一心求稳到退休的老员工们松了口气，可是这才刚踏实没两年，又来了个苗国，今天对这不满意，明天又说那个不合理。最恐怖的是，这苗国的到来仿佛令陈小京那已经冷却的激情再次燃烧了起来，竟然答应了他拓展培训的方案，那些元老级的员工也都纷纷采取了行动，惹不起咱躲得起，请假条纷纷递交到了人事部内。
由于早年哥哥陈大京的不忍，导致了企业不存在先进的管理理念，因此知识老化是影响企业前进的主要因素之一，尽管那些元老们都几乎请假，但是参与这次拓展的员工水平普遍也都不怎么样，对于他们来说，这次的拓展就如同一次公费出游一样，全当玩了一趟。
公司为了这次拓展投入了大量的财力，专门请来了资深培训机构的牛叉团队，可是由于员工们的热情不高以及之前也没有组织过集体培训的经验，因此此次拓展的成效不是很高，这让负责此次拓展的苗国甚为恼火。
拓展之后苗国好几天都没顺过气来，看到公司内那些腐朽的脸庞，他气就不打一处来，要不是一些特殊原因，他真恨不得马上离职回家，可是理智终究是战胜了冲动，站在洗手间镜子前，苗国暗自告诫自己“一定要忍耐”。
这一次拓展让苗国对公司内许多老员工都看不起和看不惯，平日里的沟通就不用说了，工作中本来需要衔接的事项苗国也都直接上报总经办申请批准，对他来说，根本懒得和那些文盲说话。
苗国的孤傲和清高令公司内很多人对他印象都不好，年轻虽然是本钱，可是年轻同样也是缺点，人一辈子吃的亏大多都是在年轻时吃的，因为年轻容易冲动，年轻不懂得收敛，年轻也意味着叛逆。
有什么事情不会好好商量，不如意了就全盘否定对方，倒是能够从道理上说服别人，可是言辞的不慎却令那些元老们不能接受，告状和扎针的事情也屡见不鲜，一时间，人事部因为有了苗国而变成众矢之的。
对于这些事情，包轩在和方婕聊天中给出了一个调侃的评论：“青春期单挑更年期们！”
“别没事找事你，这话可别在外面说啊。”方婕瞪了包轩一眼，这话如果让某些元老级员工听见又该把矛头指向包轩了，因为在包轩所指的“更年期们”当中，还有一个不到三十岁的万兰。
第14章 美女新人
“565758”包轩盯着电脑屏幕时不时地呢喃出一声。
张阳不解的瞅了一眼包轩，随后与其他同事对视了一眼之后问道：“包轩，你在干嘛呢？”
张阳的问题刚一出口，那原本双手托腮处于发呆状态的包轩猛然站起身来，操作了一会鼠标之后，开始收拾桌上的文件。
“我说你是不是中邪了啊？”张阳试探性的在包轩面前晃了晃手。
“他那是在等待下班时间，现在的时间是16：59，估计再过几秒钟屏幕右下角就该变成17：00了，你还不赶紧关电脑？”方婕一边为张阳做着解释，一边也在收拾东西。
“知我者，方婕也！”冲方婕伸出了一个大拇哥后，包轩将电脑屏幕关闭，随后拎起单肩背包就朝门外走，出门前的那一刹那，包轩仿佛瞅见了苗国那略带鄙夷的嘴脸，当下心里有些小不舒服，可是也没太在意。
班车上，同事们纷纷谈论着自己感兴趣的话题，可是张阳却是愁眉苦脸，一言不发的靠坐在最后一排。见到平日里聊的最欢的张阳此时没动静，包轩不禁回头看了过去：“哎？今儿张阳怎么蔫了？”
包轩的话出口后，立刻引起了大家的注意，的确平时就看他说的最欢，怎么今天不言语了，一问之下，大家都朝张阳嘘了一声，敢情是这小子最近犯了迷信病，竟然相信了2012世界末日之类的话，这不，此刻正在发愁呢，自己还有很多心愿未了，可是这地球就要毁灭了，究竟在临死前还应该再做点什么呢？
大家昙花一现的关心之后便把杞人忧天的张阳凉在一边，这种事情没得劝，劝了也白劝，反正现在距离2012还有一年多的时间，足够他去考虑想做的事情了。
没过多久，公司内就传出张阳申请离职的消息，接到这个消息时，包轩当时瞠目结舌：“该不会这小子真的担心余下的时间不够而珍惜每一秒钟吧！？”
事实上，张阳离职是另有原因。一直以来，张阳都是在自学法律本科，如今学业有成拿到毕业证之后想往律师事务所或者是企业法务部方面发展，不想再干招聘了。
对于此原因，公司也是予以理解，由于公司自身发展的原因，眼下并没有成立法务部门，这一原因导致无法继续留住张阳这个人才，但是毕竟张阳为公司服务了多年，彼此之间都有感情，就�
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