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职界小卒-第36部分
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……
次日，包轩回到公司后的第一件事不是汇报这次“平谷半日游”的结果，而是确认各部门效益奖金重新分配的工作进展如何。不是包轩做事不彻底，而是刘彤不在公司。
一来到办公室，包轩就看到方羽昨天给自己的留言，只有业务部和运输部按规定填完上交，其他部门还在分配当中。
算算日子，包轩有些焦急，今天已经16号了，根据工资发放规定，18号就要发放奖金了，只剩下两天左右的时间可是现在连表都还没有交齐，更别说上报审批还需要不知道多少时间。
包轩在公司人缘不错，可是他人缘好不代表他的领导也好。刘彤，不仅仅是办公室主任兼总经理助理，同时还是人力资源部的负责人。位高权重的同时心地也就不那么善良。利益当先人情在后是包轩给她的评价，尽管刘彤的地位很高可是却不受有些部门负责人的待见，尤其是财务部。
为了给财务部能够留出充足的时间来做奖金，不耽误员工效益奖金的正常发放，包轩疯狂催促各部门，最终包轩只利用了半天的时间就将所有部门的奖金分配表收齐。
这时，刘彤外出归来，包轩上报效益奖金分配表的同时也将去平谷的结果一并告知刘彤，既然员工的诊断证明是假的，那么其病假的事实也被否定，后面怎么处理这个问题，那就不是包轩能决定的事了。
也不知道是谁消息那么灵通，包轩将各部门分配表上报刘彤后没三分钟，财务部的电话就来了，打电话的正是之前犯了严重错误的李颖。
刘彤管理着包括人力资源部的所有职能部门，而陈小京也是对其的工作非常的支持，但是唯独财务部却不直接归刘彤管，而是直属财务总监负责。
李颖犯下如此危险的错误就算死罪可免，但活罪也难逃，这个月的效益奖金是甭想拿到了。
原本李颖是可以逃过一劫的，可是偏偏因为财务总监和刘彤俩人不合，李颖也就自然成为了可怜虫。
财务总监那是出了名的护犊子，由于财务的工作量大，因此过去以往都是每月只抽选两家门店盘点。
可是后来因为很多不明原因导致亏损过大，公司为了改善这一状况，规定所有门店月月皆盘，这一规定令财务部叫苦不堪。
一家门店如果两个人盘点的话，大约需要一天的时间，一共十家门店，就需要十天的时间，财务总监当下强势地声明这样的工作没法安排。
“人力资眼部的人都那么闲，为什么不让他们去盘点啊？”在财务总监的话下，最终，这份工作被安排在人力资源部的头上。
刘彤尽管万般不想也无法拒绝，他兼总经理助理，帮助公司分担困难她是责无旁贷，只是苦了两个毫不相干的人，岳冬冬和卢瑛。
第87章 小吃一亏
盘点的工作不是财务部负责，而是人力资源部出人，并且财务部推卸的理直气壮，这在其他企业中想必是稀罕事中的稀罕事。
没办法，谁让人家财务总监是董事长陈大京的发小呢。
公司内虽然没有公开竞争，但是各部门之间也暗地里攀比，比什么？比人才！
部门内如果存在德技双馨的员工，作为部门负责人的脸上也有光，而衡量一名员工的优劣主要体现在工作效率上。
效率不单单是指做事的速度，还要保证质量，既快又好的完成领导交办的任务，这才是一名优秀员工所具备的素质。
职场有句话叫“做得多，错的多”，只要你做某项工作，早晚会有马失前蹄的时刻，盘点这项艰巨的任务落在了完全没有财务工作经验的岳冬冬和卢瑛两个人身上，那结果可想而知。
卢瑛还好些，毕竟是公司的元老级员工，对各部门工作都多少有些了解，可是岳冬冬就不行了，粗心的她总是令刘彤在部门领导会议上尴尬，也就是马钰这个聪明精干的下属多少能给刘彤挽回一些面子。
十年风水轮流转，老虎终于也有打盹的时候了。韦娜的失职不仅仅给她自己本人带来了被扣款的惩罚，也给她的上级带来了督下不严的“罪名”，因此财务总监的连带责任也跑不了。
冤冤相报，被刘彤扣了钱的韦娜如何能淡定，本月的奖金还没发，自己的就已经被扣光了，人生最痛苦的事也莫过于此了。
为了给自己找点平衡，韦娜一直关注着人力资源部的一举一动，紧盯着包轩那边效益奖金表收集情况的同时，也一直等着刘彤回来的那一刻。
当包轩后期从刘彤办公室内出来之后，韦娜第一件事就是给人力资源部打电话，目的就是为了确认效益奖金分配表到底是不是已经到了刘彤手里。
“包轩，那个奖金各部门都分配的如何了？”韦娜一边眼睛滴溜溜乱转，一边问道。
电话那头，包轩此时正在帮方羽筛选简历，猛然听见韦娜的问题后包轩没有马上回答，深呼吸一口气的同时，拿笔在桌角的一张废纸上将一个“正”字的最后一笔写完。
“李姐，您的时机把握的真是太好了，我刚从刘彤那屋回来您这电话就来了，真是神算。”包轩阴阳怪气的说道同时，手中的签字笔已经将那个刚写好的“正”字涂成了一个大黑疙瘩。
“那现在奖金分配表已经报给刘彤了是吗？”韦娜此时眼中的精光若隐若现，她等待许久的答案，包轩终于在此刻给了她：“您不是看着我手拿文件进刘彤的办公室吗，我可是空着手出来的。”
在得到包轩的答复之后，韦娜连一秒种的时间都没有，立刻拨通总经办的内线，催命鬼一般的向刘彤发出了尽快审批的提醒。
“喂刘彤！我韦娜。那个奖金的分配表你什么时候能给我呀，今天可都16号了，我明天还要给中新集团结账呢。”韦娜一边拍着大腿一边用高亢的嗓音说道，不知情的人还以为她得急疯了呢，实际上她是因为兴奋才如此情绪高昂。
“李姐，你可是老出纳了，这点帐连求和再对计提，我有个两小时都能完事了，您搞定不了？部门会上说中新集团的账早就已经核对多遍了，那数额我都能背下来了。”
“验钞机在验钞的同时不也能自动报数嘛，又不用您数，收据不是早就已经填好了就等人家签字了吗，难道这些准备工作还没有做完吗？”刘彤转着手中细长的笔，慢条斯理地说道，韦娜刚才一脸的兴奋此时也是逐渐褪去。
“那也尽快给我吧，万一要有其他情况出现呢，我也是心急。”韦娜转攻为守地回答道。
“一切不都按计划进行着吗？以你的经验会出现什么其他的意外情况呢？”刘彤咄咄逼人地再次问道，韦娜此时只剩下支吾，却给不出一句完整的回答。
的确，能出什么意外她也不知道，或许根本就不存在什么意外，那只是她为了催促刘彤的一种说辞罢了。
“上上个月，有好几个部门的效益奖金分配原则写的不明确，后来不是被陈总打退回去重新填了吗？那一次耽误了整整一天的时间，如果这次如果再出现这个问题，那就只能延迟发放效益奖金了。”
“这……”被逼得走投无路的韦娜终于是在关键的时刻想起了极具说服力的事件，刘彤一时间还真就被说的哑口无言了。
反击成功的韦娜抹了一把额头上的汗珠，听着话筒里面只嗯不语的刘彤，韦娜心中无比的爽快，她知道刘彤脑子快，此时如果不乘胜追击的话，过会说不定势头就没了。
“你也同意我的说法吧，所以啊，咱们都加快点工作效率，不然耽误了员工发效益奖金咱们谁都担不起这个责任，是不是？”
“嗯，你说的也不是没有道理，好吧，我过会就把表给你，稍安勿躁。”一时间想不出对策的刘彤也只好暂时退一步，毕竟耽误了员工发放奖金也的确不是她能担得起的责任，延迟发放工资这可是触犯了法律的规定。
对于韦娜的这个电话，刘彤接得很是不爽，就算是财务总监也未必每次都能在她这讨到便宜，这次居然被她给噎了一下，刘彤的心情着实不佳，一旁的马钰见状赶忙手脚麻利的做起事来。
这时，刘彤猛然间脑中闪过一个人的面孔。
不知道为什么忽然间会想起这个人，但是顺着这一个瞬间的思绪继续想下去后，原本阴沉的脸上逐渐浮现出了笑容。
第88章 以其人之道
刘彤想到的人叫梁兵，和韦娜是兄妹。放眼整个公司，真正符合经理要求的部门负责人寥寥无几，而梁兵就是其中之一。
梁兵是个纯粹的老实人，在单位的资历老但是却不骄纵，和部门内的员工相处的非常融洽，而且责任心也很强，跑趟长途有时几天都回不了家，梁兵有时不放心公司的货物，亲自跟车出差，事后却对辛劳和报酬只字不提。
公司内的元老当中，梁兵算是口碑较好的，对待公司的事情就像对待自己的事一样，任劳任怨，极具奉献精神，也因此深得公司领导的信任。
要不是公司对梁兵的信任，公司财务部的位子也不会轮到他老妹韦娜来做。
原本老实本分的梁兵根本没有招惹任何人，可是他老妹却是与刘彤发生了摩擦，也该着算他走背字了。
这件事从外表上看上去根本和梁兵没有一点关系，就算给韦娜找别扭也关系不到梁兵的头上，但是有些时候在标识着“不可能”的外壳上，就是找到钻入内部的缝隙。
早先司机班有个司机，由于不想再干开车的活被调去做销售，可是没过多久还是传来了其离职的消息。
自从那名司机离开运输部之后，石磊就少了一个给他开车的人，后来暂时从运输部又调岗一名司机到门店部这才解决了石磊转店“没腿”的困难。
时过境迁，如今连石磊都离职而去，门店部现在已经没有必要再配备司机了，因此那名门店司机也理应调回到原来的部门去才是。
机会就在这上面！
……
前后两名司机，他们虽然隶属司机班，可是却直接受当时的门店经理石磊管理，因此他们的奖金也都是由石磊填写明细并进行分配。
石磊离职后，门店经理的头衔就不复存在，其管理职责落到了陈小京的身上，那么门店司机的奖金也理应由现在担当门店经理职责的陈小京来分配。
但是，让一个公司的总经理去给一名司机分配奖金这未免有些太小题大做了，因此刘彤才向陈小京提议将原先的那名门店司机调回司机班。
虽然事实情况发生了，可是当时却只是口头上声明了一下，而手续上却是因为从简而没有办理。此时刘彤一个内线电话打到人力资源部，叫包轩立刻找那名员工办理调动手续。
不知所云的包轩不知道到底发生了什么，突然之间叫自己去做早就已经成为历史的事情。但是他也明白，既然刘彤不说那他也就别问，否则只会自找苦吃。
将手续办好之后，包轩将调动表递交给了刘彤，刘彤立刻签字审批，经理以下的员工调动她刘彤是有最终审批权的，因此现在包轩要做的就是复印一份给财务，然后将这份原件好好保存即可。
万事俱备如今只欠东风，刘彤将表格签字之后告诉包轩说道：“既然已经调回运输部，那么这个人的奖金也就必须由梁兵来分配，而原来这张表上没有体现该员工的信息，所以你这张表得重做。”
“哦。”
将表格重新制作了一张后，包轩来到了运输部说明了情况，而刚配合包轩办理完调动手续的梁兵也对效益奖金重新分配一事没有多少异议，毕竟人员方面发生了变化，况且他也觉得之前有些地方分配的不合理，正好借此机会重新斟酌一下。
包轩在离开之前不忘提醒梁兵一句：“梁经理，您今天要是不忙的话就一定要将表格交给刘彤，千万别拖到明天。”
对于包轩的好意，梁兵也只是报以一个微笑加一个点头，多余的什么也没说。
包轩改一个表格容易，用不了一分钟的时间就能完成，可是分配运输部十多个人的效益奖金可就不是那么容易的了，不仅分配得要公平，而且还得写明白分配的原则，一天能不能完事还真不好说。
“领导，表格已经做好并且梁经理也已经接收。”包轩将情况反馈给刘彤，后者点了点头。
“如果没其他事，那我就先回去了。”将结果反馈之后，包轩便离开了，他还有很多事情要去处理呢。
事到如今包轩就算再傻也明白怎么回事了，这是给韦娜使了一招“反间计”，想在时间上给刘彤施压，结果被刘彤“以其人之道，还至其兄之身”。
韦娜的如意算盘如今怕是要落空了，可怜的她还不知道自己聪明反被聪明误。
第89章 重填
韦娜在工作的时候眼睛时不时都会瞥一眼挂在墙上的表，忙其他工作的时候还不忘关注着时间，等到她预计的时间段一过，如果刘彤还没有给答复的话，那韦娜可就不能再等了。
时间一分一秒地过去，眼看时间已经快到了，刘彤那边却还是没有传来任何的消息。
包轩从办公室里出来接杯水，刚接到一半就听见财务部的大门猛地被拉开，之后从里面飞一样的窜出一道黑影，鬼魅一般的从包轩身旁闪过，吓得包轩一缩脖子。
揉了揉双眼，包轩定睛一瞧才看清，原来刚才那道黑影不是别人，正是韦娜。此时的韦娜正健步如飞般地朝刘彤办公室掠去，那气势仿佛内家高手一般。
“吓我一跳，我还以为燕子李三来了呢。”抿了一口水，包轩转身走进了人力资源部。
对于韦娜急匆匆地朝刘彤办公室奔去，包轩倒不觉得有什么奇怪，肯定是又去催促去了。
韦娜来到刘彤的办公室门口，透过门上的玻璃韦娜看见此时刘彤正在里面对着电脑屏幕思考着什么。嘴角显出一抹狡黠的弧度，看来刘彤此时应该不算太忙，既然不忙的话就忙你找点活干，想着，韦娜轻轻敲了敲总经办的门。
“请进。”透过门上玻璃，刘彤也是瞧见了外面的韦娜，在韦娜出现在刘彤视线内的一瞬间，刘彤的脸上也浮现出一抹微不可查的邪笑。
推门走进总经办，韦娜一进来就直接开门见山地问道：“刘彤，不忙吧？那个效益奖金是不是也可以给我了？”
“哦，李姐，我还正想找您呢，其他部门差不多都填写完了，可是唯独司机班还没有递交，这些你可以先做，只是催着点老梁，陈总可能一会要出门。”说着刘彤将手中的一沓表格递给了韦娜。
“不对吧，他不是交过了吗，你没收到吗？”韦娜半信半疑地问道，她明明记得梁兵可是第一个将表格给包轩的，怎么这会刘彤却说没有司机班的表呢？
“哦，是这样，小张今天刚被调回到司机班，所以可分配的效益奖金数额就发生了变化，另外，我听说老梁正好也打算要重新分配一下，所以你才更要催着点他。”说完，刘彤端起桌上的水杯喝了一口，渴。
听了刘彤的话后，韦娜顿时有些傻眼了，呆呆的站在原地愣了几秒钟，她实在不能想到事情居然会变成这样，原本自己应该只差一点就胜利了，可是一切竟然在转瞬之间发生了翻天覆地的变化，韦娜顿时感觉心口有些堵得慌。
“是这样啊，那好吧，陈总什么时候出门？”韦娜此时脸上一点笑模样都没有，淡淡的问了一句。
“不知道，大约四点左右，时间倒是还有一些富余。”刘彤看了看表后回答道。
原本在时间上被施压的李彤成功打了一个翻身仗，变被动为主动，眼下已经不是刘彤尽不尽快审批的问题，而是梁兵还没有做完该做的事。
领导的办事风格大同小异，像各部门效益奖金分配表这种文件，要上报就全部收集齐了之后统一上报，一会一变的情况是很令人反感的，尤其是涉及�
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