职界小卒-第24部分

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这次也不例外，经过了长达五十多分钟的沟通才解决了沟通问题。

给有关部门报工资明细那一定要小心再小心才行，报上去的信息和实际如果说一模一样那纯粹是扯淡。报喜不报忧，报优不报缺，这是宗旨。

工资明细，不是薪资明细，首先奖金和提成就不能体现在内，另外各项扣款和奖励也必须删除，真正申报上去的便是由一些固定的工资结构所求和的数额。而且，这个数额还不能低于北京市最低基本工资，如果真有低的怎么办？想办法从别处给填不上呗，不是全勤的给加上全勤奖，试用期的工资改为正式工的，或者像一些入职没多长时间的员工就根本不体现在台账中。

还有些更为细致的工作就不详细解释了，总之要花费大量的时间来研究和检查，最大程度地抹除瑕疵，这些工作刘彤当然不可能指导人事部以外的人去做，因此将工资台账拷贝一份过来是必然的。

废了一番口舌，终于是从新接手的出纳那里拷贝一份员工台账过来，按照刘彤的意思，包轩前后改了不下六七回，一会要求包轩将一些大同小异的工资合并成一个类别，一会又提醒包轩不能有人的工资低于本市最低标准，这一天包轩几乎没干别的，光折腾这点事了，幸好没有人办理入职，不然的话包轩恐怕要让方羽帮忙了。

在下午的三点半左右，包轩终于是将所有的材料准备齐全，按照门店划分，分别将准备了两个档案袋来保存，完事具备但还差一个步骤，那就是盖章。

带着一大堆材料来到刘彤办公室，包轩得到的却是令他大失所望的答案：公章不在公司。

第56章　有毛病

周末时分，包轩一个人闲在家中上网聊天，由于最近工作较忙，都没有好好和“小馋妞妞”聊过天，好不容易赶上一个没有压力的周末，包轩一解过去的“相思之苦”。

聊到工作上的事情后，包轩给“小馋妞妞”讲述了之前审查的相关事宜，虽然已经过去了好几天，可是包轩现在谈论起来还是有些不爽。

当时包轩临近下班的时候将材料准备齐全，可是当时却因为公章不在公司而无法完成最后一项步骤，无奈之下包轩只能等，最终也没等到带着公章外出办事的那人回来。

包轩可以等，可是负责审查的有关部门人家不能等，规定的时间还有一天，可是人家要提前一天收起资料回去也得进行一番准备，因此第二天一大早，对方就来电催促。

虽然最终是及时盖章并将材料递交上去，可是包轩却还是受到了公司领导的批评，不是刘彤而是陈小京，原因是办事效率太低，如果能够早点完成的话就不会出现因尚未盖章而差点耽误正事，对此，包轩也只能忍气吞声地低头认错。

事实上是包轩办事效率太低吗？答案绝对是不。两家店的员工花名册和工资台账，以及十多份劳动合同的复印，还有审查的各项表格填写，最重要的是包轩过去从未接触过这类事项，因此在正经着手准备之前还要做一番了解工作。

从头到尾包轩只用了不到一天的时间弄完了，如果说包轩的效率低的话，那恐怕就没有效率高的人了，至少在林康内没有。

对于包轩的抱怨“小馋妞妞”发了一个偷笑的表情，费力不讨好这句话说的就是包轩，这是无奈且无法避免的，因为有些时候就是需要有这么一个角色来承担上层领导的无名火，谁叫你是负责这件事情的人呢？

在无话不谈“小馋妞妞”面前，包轩是最真实的包轩，卸去了一切的伪装的他破口大骂这个不公平的世道，事情做好了不一定给奖励，做不好就一定会受到指责，而且有些事情你不想做还不行，这他妈叫什么事啊！

包轩无奈的怨声换回的是“小馋妞妞”一针见血的提醒：“你的命运掌握在老板手里。”

……

周末对于上班族来说总是短暂的，尤其是到了周日晚上的时候令人异常纠结，有时候真的有种想再休一天的冲动。

随着天色逐渐转黑，包轩的心也慢慢暗淡了下去，一次再次地拿起手机，又一次再次的放下，真的好想跟刘彤请一天假，哪怕被扣钱也无所谓，能再多休一天的话对于包轩来说真的是一种祈求。

令包轩反复犹豫的理由是因为在上周五时，方羽已经通知了两个面试通过的人周一来办入职手续，如果包轩请假的话，那么那两个人的入职手续就得由方羽来办了，思来想去包轩还是放弃了请假的念头。

倒不是包轩有多敬业，而是包轩实在不敢将入职这项工作委托给方羽来办。之前就有过一次，包轩因公外出办事，恰巧有位应聘者通过了面试，因为当时急需用人所以决定立刻办理入职手续，而由于当时包轩不在，故此那个人的入职手续是方羽办的。

等到包轩回来后一检查发现错误百出，资料没收齐不说，方羽竟然连劳动合同和劳务合同都没分清楚就让人家签了字，害的包轩多花了一部分时间去和新入职员工做解释。

授权委托是以减少时间成本从而提高工作效率为目的的，而方羽的失误导致了包轩不仅要重新处理原有的工作，而且还要解决因失误而产生的麻烦，那这个权谁还敢授啊？

“嗨！算了！”为难中的包轩终于是因为方羽的不可靠而做出了最终抉择，与其求那位大姐帮忙还不如自己亲手把事情办完呢，不然的话就算包轩成功请了假，也休不踏实。

周末结束后，迅速调整状态准备投入到紧张的工作当中，可是星期一刚上班还不到两个小时，包轩的心便已经不在工作中了。

令包轩走神的是一个电话，来电的是‘jh国际教育’的教务人员，本次来电的目的是对之前参加他们组织的公益课程的学友进行一次回访，说白了就是拉学友报名参加本年的人力资源管理师考证培训班。

包轩自从进了饭店实习之后，就越发后悔自己当初在学校时没有好好学习，书到用时方恨少这句话实在太经典了，有时候想拽词都没的可拽，那种落后感对人的打击实在太大，也正是因为想提高一下自己的文化水平，所以包轩当初才毅然决然地选择了不再续签合同而参加了当时的成人高考。

进入林康之后，包轩逐渐发现需要学习的东西还很多，在重温以前学过的课本之外，包轩也大量地购买相关的书籍来参阅。可以说近几年，为了学习包轩从来没有算计过金钱，只要是对自己有帮助的，该投资的时候就一律不含糊。

所谓技不压身，多学一些知识总没有坏处，多拿一个证书也多一分竞争力，这也是体现包轩能力的证明，对于包轩的决定家里人没有反对，只要包轩愿意提高自己，那家人就不打击其积极性，这总比成天只知道玩游戏要强。

当jh的教务人员再次与包轩取得联系的时候，包轩的答复令对方甚是喜悦……

人有时候就是这样，心里如果隔着事总是想与人分享一下，尤其是心里装着好事的情况下更是如此。包轩在办理完报名手续之后便正式成为了jh的学员，距离开课还要不到一个月的时间，这之前包轩还有一定的时间先提前看看教材。

此时的包轩正是处在热乎劲当中，他恨不得将教材一口吃进肚里然后将里面的知识消化掉，拿到教材的第一天，包轩就利用了一下午的时间将整本书的目录背了下来，然后上网与其他哥们和网友炫耀，可是得到的回复却是如出一辙的相似，基本就三个字：

“有毛病！”

第57章　同事之间不要走的太近

对于哥们和其他网上聊友，包轩毫无保留地透露自己报考人力资源等级考试培训班的事项，可是对于单位的同事和“小馋妞妞”却是采取了保密举动。

从小到大，包轩最怵的一件事情就是考试，从上学时候开始，各种大小考试，包轩就从来没有发挥不失常的，换言之，没有一次考的理想的。

之所以包轩对考试那么不在行，问题就在于他总是平常不复习，等到考试前喜欢死记硬背。

一次两次行，可是时间一长包轩这招就不管用了，脑子越来越不灵了，拼记忆的话包轩现在已经拼不过从前了，而且从小到大的考试阴影一直深深烙印在他的内心中，只要一遇到考试，包轩准保紧张，而一紧张发挥必然失常，或者应该说，从未正常过。

如此对考试有阴影的包轩当然不可能在第一次报名时像所有人透露自己的计划，万一消息都散播出去了，可是结果却是没有考过的话那多难为情啊！

按照以往的经验，包轩预计自己这一回有大半几率会折，因此包轩在面对单位同事时选择了低调的沉默，而比起同事的看法，包轩其实更在意“小馋妞妞”的反应，因此在没有十拿九稳的情况下，包轩也对“小馋妞妞”保了密。

虽然都是保密，但是包轩对两者之间的想法和心理却是截然不同的，“小馋妞妞”对他来说亦师亦友，在他迷茫甚至彷徨的时候曾多次给予安慰和鼓励，但是更多的还是与包轩进行平等的交流和分享，有时候包轩甚至有种“小馋妞妞”就是方婕的错觉。

包轩的自尊心很强，但那不是虚荣心，他不会期盼也不会希望当自己把参加人力资源等级考试的事情告知“小馋妞妞”后，后者会像一个崇拜者一样说出一些虚伪的赞美之言。包轩只愿意当自己真正成功之后才与“小馋妞妞”一起分享那份喜悦，因此在包轩成功拿下证书之前，这件事情只会是一个秘密。

而对于单位里的同事，包轩的心态就不一样了，与不与他们分享喜悦并不重要，但是绝对不能在没有把握之前透露这个消息，如果包轩没过的话谁也不能保证没有爱幸灾乐祸的家伙，尽管包轩不会太过在意这些事，可是毕竟那时自己的信息将会受到一定的打击，况且，包轩也没必要跟同事们说，大家彼此之间只是工作关系，私人的事情外人还是少知道的好，让包轩深知此理的就是同一办公室内的方羽。

对于这个方羽，包轩有时会将她看成是一个反面教材，很多前车之鉴都是拜方羽所赐，有了这个方羽在这，包轩至少能够少吃一些亏，因为方羽总是用自己的教训来给包轩做为提醒。

自从方羽认识了那个混血男之后，这日子是一天比一天不安宁，整天不是吵架就是斗嘴，而且内容都是一些在外人眼中幼稚之极的话题，比如说“为什么你可以咬手指我就不行”或者是“以前怎么没见你这样”亦或是……

因为那些根本无需争吵的事情，俩人总是在电话里不断的争辩，有时候甚至演变成冷战时方羽还会向包轩诉苦，让包轩来给评判是非对错，弄得包轩是惹也惹不起，躲也躲不起。

很多次包轩都暗中传递一种信息：你的事情我不想管。

但是到后来依旧没有改变什么，或许是因为方羽神经大条，没有自我隐私保密的意识，亦或是方羽根本没有拿包轩当做外人，而没有过多的去做掩饰，但是方羽却没有明白一个道理，同事毕竟是同事。

同事之间关系好，这本是好事。大家来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来，心往一处想劲往一处使，搞好团结气氛当然是必要的，但是切记：同事之间拒绝过于亲密。

同事就是同事，不是朋友。交朋友除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦两个人成为了好朋友，彼此信任和忠实于友谊是双方的责任，而同事就不同了。

一般来说，如果不是自己创业，也不想砸自己的饭碗，那么你是无法选择同事的，因此，你不能对同事有过高的期望值，否则容易惹麻烦，容易被误解，就好比方羽成天让包轩知道她和男友的那点破事，万一包轩是个小人，那包轩只需要利用领导对自己过去的一贯印象，就能成功在背后给方羽扎一针。

到领导那里抱怨一通，说方羽在工作当中不干正事，用公司电话打私人电话，严重影响到他人工作等等，那么方羽固然不会因此而丢了饭碗，也会在领导心中留下不好的印象，毕竟包轩平时的为人是有目共睹的，把包轩都逼得开始找领导抱怨了，那日后领导肯定也会多加留意方羽。

美国精神分析医师布列克曾对同事间的交往做过一个精彩的比喻，两只刺猬在寒冷的季节互相接近以便取暖，可是过于接近彼此会刺痛对方，离得太远又无法达到取暖的目的，因此它们总是保持着一种若即若离的距离，既不会刺痛对方，又可以相互取暖，这被称为是“刺猬式交往”。

“刺猬式交往”成为职场交往的准则，但是在很多时候人们却逐渐忘记或者忽略这一准则，直到有一天吃了亏，后悔莫及了才想起来。

同事之间走的太近，对于老板来说也是非常不想看到的现象。有的员工喜欢结交朋友，或者具有吸引力，身边总是团结着几个同事。如果在单位里表现得过于亲密，就会被老板察觉，并引起老板的敌视。

这样做，一是有拉帮结派的嫌疑。在老板眼里，员工应该是彼此保持独立，这样他最容易管理，如果你身边密切团结着几个同事，这是老板最忌讳的，即使你没有拉帮结派的意思，老板也认为你在拉帮结派，有跟他对抗的企图，一旦老板对你有了这种看法，就会压制你，甚至将你打入冷宫，削弱你的影响力。

二是有集体离开公司的嫌疑。几个同事一起跳槽，或者合伙开公司，让原来部门工作顿时陷入半停顿状态，是老板最不希望发生的。

你与身边的同时过于亲密，敏感的老板就会猜疑你们是不是要一起跳槽，或者合伙开公司。虽然你们根本不曾谈论过这些问题，但多疑的老板一旦相信自己的判断，就会防患于未然，提前采取措施。

老板最常用的方法是把你调离，重新换一个你不熟悉的部门或者分公司去，甚至为了大局的稳定，不惜忍痛割爱，抄你的鱿鱼。

对于这个道理包轩是最有体会的，当初在那个传媒公司时，就曾被人误认为是上网发简历，而后遭遇了被迫辞职。

第58章　探望程韬

某一天下午，包轩正在专心拟定一份方案，忽然间手机响了。或许是与办公室内的安静呈鲜明的对比，同样的手机铃声，包轩今天听起来却感觉格外的急促。

“喂，您好。”包轩以为又是哪家皮包公司的电话销售人员来电，因此在接电话的时候并未看来电号码。

“包子！我阿龙，就一句话。你先忙工作，等下班后来程韬家…那我先挂了啊…”来电的是李东龙，电话那头听得有点吵，估计是人在外面，李东龙留下这么一句后便匆匆挂断电话，包轩连问原因都未来得及就挂断了。

有心想打回去可是眼下需要处理的事情实在太多了，不赶紧解决掉的话恐怕无法做到日结日清了，那样的话第二天谁知道又会积攒多少工作量。

一时间，包轩心里有些烦躁，李东龙不会无缘无故突然打电话过来，就算要聚会也不会是他来组织，让包轩下班后去程韬家，问题就在这，为什么是程韬家？难道说……程韬出了什么事？

想到这，包轩猛然想起前些日子程韬和一个已婚女性错爱的事件，难不成这件事现在到了该解决的时候？

看了看表，距离下班时间还有两个多小时的时间，包轩不想带着心事去工作，那样的话工作做不好自己也不踏实，两头都受影响。

一个电话打回去，包轩接通了李东龙的电话。

“喂，阿龙，怎么回事？程韬出什么事了，紧急吗？”一接通电话包轩立刻切入主题的问道。

“没事，我以为你忙呢，所以想快点说。没什么急事，就是那傻B昨晚可能喝多了，愣没进去家门，倒在家门口睡了