职界小卒-第15部分

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的憨厚男孩，加上包轩逢人必打招呼的良好教养，使得包轩在公司里有着不错的口碑。

人缘好的话自然会有人关心你，吴子琪和王勉的事令不少人也都开始替包轩“操心”起来，纷纷询问包轩的情况，都张罗着给介绍一个，对此，包轩也只能苦笑着婉言回绝，那几日，他过的甚是“狼狈”。

……

天气逐渐开始变得暖和，久违的春天已然拥抱人间，万花将在此季展开笑颜，大地也即将披上翠绿的衣裙，一片生机勃勃的景色给人们带来了无尽的温暖。

大自然中一片春意盎然，可是包轩的心情却是灰蒙暗淡……

令包轩心情不佳的原因是因为最近他发现，门店的那帮店长们，开始有些不按套路出牌了。

各店长与包轩之间需要衔接的工作内容很多，除了考勤以及薪资这两项工作以外，员工的入、转、离、调等人事手续都需要通过包轩来上报公司领导审批，因此包轩是第一个审核人事变动表格填写是否正确的人。

按照公司规定，所有的表格中都必须要有店长以及副经理签字才可以上报人事部，包轩则将有店长及副经理签字的表格上报门店经理史磊那里签字审批，最后上报总经办审批。

但是，包轩发现最近从门店中递交上来的表格，很多都存在填写不完整的问题，大多情况都是在没有副经理王勉签字的情况下就递交到人事部。

按说这种情况，包轩应该打退回去，告知店长填写完整之后再递交上来，可是包轩认为这种事情也不是什么原则问题，如果真的生硬地将表格打退回去的话，容易令双方的关系搞僵，况且这种事情又不是经常出现，因此，包轩本着沟通为主的原则，宽容的不予计较，只是通过电话向店长传递了这个信息而已。

有句话讲得好，叫做蹬鼻子上脸，你越是忍让对方就越来劲。在包轩好言提醒之后，店长们一个个的态度都十分诚恳，就差写份检讨书递交给包轩了，可是口头上虽然说的比唱的都好听，但实际上却是一点变化没有，表格依然存在不完整的情况。

包轩多次打电话过去询问原因，那些店长就好像一个师傅教的一样，统一口径一致表示是公司销售任务指标的压力太沉重，令他们没有过多的精力注意表格的填写，更有甚者竟然提出让包轩代劳签字的无礼要求。

得，这下包轩就算有火也无从发泄，人家是为了公司的利益考虑，你包轩虽然是人事部的，但人事部也是服务部门，顶多可以与店长沟通寻求配合，却无权要求店长百分之百服从。

“再这样下去，这工作就没法做了！”狠狠地将一张不符合要求的表格往桌上一摔，包轩坐在沙发上运气。

当他逐渐从气愤的情绪中平静下来后，一个想法从他的大脑中缓缓浮现……

趁着此时的思路还很清晰，包轩立刻坐到电脑跟前，打开了word文档，将自己脑中所想的文字敲打上去。

苗国和方羽两个人一如既往的去进行单独日考，而此时办公室内就仅剩包轩一人，安静的环境让包轩的思路没有受到半点影响，大约过了一个小时的时间，一份关于规范人事变动表格填写的草拟方案便制定出来。

包轩又利用了半小时的时间，在电子文件中示范填写了各种人事相关表格内容，以及简单说明了一下递交的程序和时间点，最后包轩在方案中言明如果出现不符合填写要求的，一经发现公司将给予严肃处理。

再三检查之后，包轩将草拟的方案打印出来随后来到刘彤的办公室。

“领导，您现在方便吗？我有件事可能需要耽误您五分钟的时间。”敲开了刘彤办公室的门，包轩一脸严肃的问道。

见包轩头上笼罩一层乌云，刘彤没敢怠慢，先示意包轩坐下来，随后略微安排了一下手中的工作之后便问道：“找我什么事？”

“我现在遇到一个麻烦，需要您的支持。员工在出现变动情况时，不管如何都要填写相关表格的，这是公司的制度，但门店的那几位店长似乎对公司的制度有些不了解。”说道此刻，包轩将一份填写不规范的转正申请表递交给了刘彤。

“可能是因为店长将主要的精力都放在了任务指标上，没有过多的关注手续办理时表格的填写规范程度。为了规避这一现象再次发生，我草拟了一份解决方案，您看看适合不适合在咱们门店内实施。”说着，包轩将那份草拟方案递到了刘彤手中。

看了看那份连店长签字都没有的转正申请表，刘彤此时也是微微一皱眉，随后便微笑的对包轩点了点头说道：“我知道了，我会仔细阅读你的方案，你什么时候要结果？”

“不着急，别影响您的工作，只要您想着这事就成，我静等您的通知。”包轩语速不紧不慢的说道。

“那好，有事及时沟通。”

“明白！”

说完了事情之后包轩便起身告退，望着包轩那雷厉风行般的工作态度，刘彤欣慰的笑了笑，随后看了一眼手中包轩草拟的方案。

目的、对象、实施步骤、注意事项、处理建议等内容一一列举，整个文件做的整洁又美观，语言组织得能将重点突出但又不啰嗦，只是大概浏览了一遍，刘彤就知道了包轩的意图，这是忍无可忍之后的爆发，相比苗国那个容易情绪化的愤青，包轩的沉稳更具大将风范。

工作能力可以慢慢培养，可是潜在的素质却无法传授，苗国固然强大，可是包轩也是棵好苗子，如果俩人都是萌芽的话，刘彤相信，放在同样的环境下，包轩会比苗国成长的更茁壮。

不再继续多想，刘彤作为总经理助理也是职务繁忙，随意将包轩的草拟方案放在旁边的某个文件夹中，刘彤便继续忙自己的工作。

包轩的方案被放在了哪个文件夹中，或许连刘彤自己当时都没记清，但是一旁的马钰却是记得清清楚楚。

第33章　要让别人注意到你

一月一次的门店员工培训又将在这个周末进行，每当到了这个时候，都是包轩感到最为头疼的时候，且不说事先的计划和安排，就是培训过程中的突发事件就能令人窒息。

突发事件之所以突发，其实偶然中也存在必然，那已经用了将近十年的笔记本电脑如今依然屹立在工作岗位上，那已经老得掉牙的投影仪的支脚都已经松动得快要掉了，居然还不更换，想在培训中不出现突发事件那是不可能的。

苗国不知道申请了多少次，可是每次反馈回来的答复都是不予批准，理由是“节约成本”。

上头的吝啬导致下面干活的人也只能凑合，条件总是无法改善，令苗国这个自命清高的家伙也终于出现了消极怠工的表现。

每月一次的培训主要是为了门店所提供的，培训的内容视需要而定，以前苗国还搞一搞什么培训需求调查之类的。现在，能少一事就决不多一事，管你需求什么，培训一律都组织成了产品品种知识培训。

既然是品种知识培训，那就必然会联系到供货厂家，也不知道这苗国是怎么跟专门负责对外联系的采购部进行沟通的，竟然得到了对方的支持，每月都会联系三家药品厂家来公司为店员们进行培训。

其实，仔细一想也不难理解，供货厂家也需要做宣传，让顾客了解自己的产品之前，首先要让负责销售的店员们了解才行。

产品的特点、卖点都是能够突出产品优越性的因素，只要让店员们了解这些，那么在销售过程中必然会起到良好的作用，供货厂家也是为了自己的货能卖出去才与林康合作的，因此，培训正是给自家产品做宣传的大好时机，傻子才不乐意呢。

苗国成功玩了一招‘周瑜打黄盖’，自己的工作量一下子就降低下来，有了厂家负责培训的话，他的事情可就轻松了，无非就是给培训老师串一下场，其他的时间都是在培训教师最后一排坐着休息，等到中间休息的时候还能通过聊天结交一些朋友，何乐而不为呢。

他是轻松了，可是苦的是包轩，投影仪和笔记本电脑的装配，以及课件的存储与放映，员工签到登记等事务性工作全是由包轩来做，等于说白了，苗国现在就负责露脸的事，动嘴和动腿的事情苗国现在都不管了。

既然如此，那他这个培训专员留着还有什么用？包轩真的怀疑，上头知不知道苗国现在的这些情况，有心想汇报一声吧，又怕别人拿他当背后扎针的小人，可是不反应情况的话，包轩这活干得是真冤。

本次培训结束后，包轩决定不做沉默的老黄牛，既然这个苗国起不到他应有的作用，那么包轩也不能做无谓的付出。

终于，包轩等到了一个天赐的良机，在下个月的培训到来的前一天，苗国突然给刘彤打来电话说自己请病假，需要休息两天，再过一天就到了员工培训的日子，可是这时候苗国却突然撂挑子，这让刘彤很是生气，她当然知道苗国所谓的病假纯属谎言，可是苗国是陈小京亲自挖来的人，就算是她刘彤也不敢有太多的指责。

挂了电话之后，刘彤眉头紧锁，这可怎么办？培训老师需要有人接待，培训过程中需要串场，苗国不在难道要她上去吗？这倒不是不可能，可是培训一天进行三场，一共连续两天，六次串场她刘彤怎么可能全都参加，就算刘彤自己本人愿意，工作上的事情也不允许，还有一大堆没解决的问题等待她处理，真是离开一刻也不行。

正当刘彤发愁的时候，办公室外走进一个人。

此时，包轩正手持一大堆纸制文件走了进来，看到刘彤之后笑道：“领导，我们屋的传真机复印效果不好，这些是员工身份证复印件，马虎不得，所以借您这的用用。”

“好，没事，用吧。”刘彤报以微笑回答之后，看着朝复印机走过去的包轩，一副若有所思的样子。

“包轩，你来公司多久了？”半响之后，刘彤云里雾里的问道。

“啊？哦，我啊，一年多吧。”轻描淡写的回答了一句，包轩继续折腾着自己的事情。

“明天的培训苗国不在，如果让你负责接待一下讲师和中间串场的话，你一人能行吗？”刘彤平静的问道，可是心里却是在打鼓，由于工作原因，她和马钰两人几乎离不开办公室，而岳冬冬也因为社保事项不在公司，如果包轩不接这活的话，那么她就只能试试方羽了，但是以方羽的能力，刘彤实在不放心。

“应该没问题吧，照猫画虎就算画的不像，那至少也能画成豹子吧。再说了，下面做的全是咱们自己的员工，出错了也没人笑话我，没问题，我叫不紧张。”

包轩幽默的话语搞得刘彤和马钰都笑了，满意的点了点头，刘彤还是嘱咐了一句：“你今天晚上辛苦一点，提前做做准备，培训的老师可不是自己人，尽量别出错。”

“明白！”包轩清楚明了的回答道……

事实上，苗国给刘彤的电话被包轩无意中给听到，从刘彤的反应看，似乎明天苗国无法参加培训了，这时包轩这才若无其事的走了进去。

包轩并非是有意策划了什么，而是在正确的时间让别人注意到了他，看似被动实则主动，如果不是刘彤在最为烦恼的时候突然看见了包轩，在刘彤的意识中或许还想不到要让包轩来代替苗国。

有些人能力过人，甚至学富五车，但是他不懂如何让别人注意自己，不会正确的展现自己的才华，那么他最终也只能落得一个怀才不遇的下场，不能受到重用。在人才济济的今天，如果还坚信“姜太公钓鱼”的故事会降临，那恐怕你的头发都白了也无人问津。

所以要想成功，首先要像包轩那样学会展示自己，大胆地让别人注意到你，因为职场不是发掘你的地方，而是让你展示自我的舞台。

第34章　要让自己无可替代

职场上流传着这样一句话：“这个世界上什么都缺，就是不缺人，一旦你没有了可利用的价值，就会像甘蔗渣一样，人见人嫌！”情场不同情流泪的人，职场也同样如此。

去年公司也许还当你是块宝，奉你为上宾，但是今年却让你倍受冷落；也许上个月你还是公司叱咤风云的大人物，然而这个月你已经面临被边缘化的危险；也许昨天领导还对你笑脸相迎，但是今天却对你横加指责……

身在职场中有太多太多的大起大落，也可以饱尝到世间的人情冷暖。你可以感叹、可以抱怨，却对此无能为力，这就是现实。

……

将书合上，包轩躺在床上头枕着双臂望着天花板。书中说的太好了，语句中蕴含着真谛，现在的包轩最能理解那段话的含义，因为这类事情就发生在他身边。

由于苗国的“临阵脱逃”导致了培训当天人事部只有包轩在场，接待老师是必须要做的，人家远道而来怎么也得尽尽地主之谊，倒水看座是必然不会少的。

培训所需的设备包轩早在头天晚上就已经弄好了，培训当天只需要花几分钟的时间让机器运行起来便可。

告知门店培训事项的通知是包轩发的，因此厂家和主讲老师的信息包轩都十分清楚，加上有些是之前来过的，虽然上次主要负责接待的是苗国，但是人家对于包轩这个话不多，却干活麻利的壮小伙也是印象深刻，加上包轩擅于沟通的优点，和极具亲和力的外表，与每位来参加培训的讲师都相处甚融。

缺乏职业气质但是却很洒脱的台风，令初次登台串场的包轩得到了所有店员的认可，但是只有包轩自己知道，当时他的心脏跳得有多么厉害，在他走下讲台的那一刻，汗水已经顺着的他的脖颈浸湿了他的衣领。

整个过程，刘彤看的清清楚楚，虽然事务繁忙但是抽出两三分钟来考察一下现场情况也不是不可能，当下刘彤便是满意的点了点头，转身离去的同时也不忘给包轩竖起了大拇指。

包轩的冷静和镇定化解了这次的燃眉之急，事后刘彤找到一个空闲的时间问包轩感受如何，包轩的回答仅仅两个字：“过瘾！”

包轩的积极态度与苗国的不作为开始渐渐在刘彤脑海中形成了鲜明的对比，后者固然能力出众，可是很多想法和理念都与公司现有情况不匹配。

这就好比让张飞穿针线一样，纵使你有天大的力气那也是只能干与你能力相匹配的工作，否则的话就将毫无作用，苗国现在就仿佛是张飞，而林康医药有限公司就像是裁缝店，请不起这尊大神，就算请来了他也啥活都干不了，他的能力无法在这里得到施展，从某种意义上讲，在林康内，苗国可以说是“黔驴技穷”。

毕竟是陈小京费尽心力挖来的人才，如果就这样放走的话可实属可惜，可是即便如此也不能白养一个吃闲饭的在公司，好坏总得给找个活干吧，经过再三考虑，刘彤最终给陈小京提了一个建议。

苗国只负责培训事项的前期安排和事后整理工作，期间如接待及串场等工作全部交由包轩负责，也就是说，苗国只需要在办公室内就可以了，不需要花一上午时间没事人似的傻坐在培训教室里，而空余出来的时间，则公司另有重要的任务交给他完成。

所谓重要的任务就是处理各种劳动纠纷，那是为了给苗国面子才这样说的，这才能凸显他的重要性，否则的话这个自命清高的愤青指不定又做出什么事来呢，说不定像古代怀才不遇的诗人一样提首诗词在墙壁上，如果真是那样的话，公司倒是可以对其进行罚款处理。

这一切当然是瞒着所有人决定的，作为领导，刘彤在部门周例会上公开声明，先是增加苗国的工作量，然后表示为了减轻其工作压力，所以让包轩分担一部分，这一招明修栈道暗度陈仓还真就把自以为是的苗国给骗过去了。

为了保险起见，