总裁王朝的覆灭-第6部分

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“我去行吗？这些演讲稿内容都是我写出来的，会议安排我也懂一些，相信我一定能行的。”我的潜意识一直渴望能接触到总裁，所以尽管我很害怕面前这座塔，但还是鼓足勇气将我的想法说了出来。

“这个，让我再考虑考虑。毕竟这次是学术研讨会会有很多学术界的权威来参加，对我们明理集团来说实在太重要了。要不这样吧，你跟公司其他高层一起去，你帮他们打下手，搬搬东西什么的。”组长说。

“真的？谢谢组长，那我先去准备了！”想不到她居然同意了，我顿时高兴地心花怒放，一高兴就将李亚辉辞职的事忘到九霄云外去了。

就这样，我被安排去辅助总裁的演讲，是和廖总、陈明丽副总裁、以及一个叫刘阳的副总裁四个人去的。我提了四盒名片和一大包东西，小心翼翼的跟着他们上了车，连大气都不敢出一声。

车子在科研中心门口停下了，门口挂着横幅。几个员工走过来，带领我们走进会议室。这时候我看到宽阔的会议室里面只有少量的几个人，几位学者坐在讲台上商讨着什么。总裁进来了，依旧是一身白色的西装和黑色的领带。他看上去好像精神状态很好，面色红润，神采奕奕，丝毫没有患病在身的迹象。他和那几位学者打完招呼后，便把眼光朝我这边投过来，微笑着对我点了点头。

太突然了，我有点不适应，急忙对他点了点头，并挤出一丝我认为最真诚的笑容。这时候我旁边的副总裁刘阳不知道在总裁耳边耳语了几句什么，陈明丽走到我面前，将我拉到门外的洗手间，对我说：“你是哪个部门的？”

“市场部负责文案的12号。”

“这样吧，你给业务部的陈总打个电话，让他带20多个人到这边来。20分钟之内务必到这里，注意，不要穿带有公司标志的衣服和领带。”

“哦好的。”我接过她给我的电话号码，打了过去。

不一会，陈总和业务部的人过来了，他们把自己装扮成观众在台下坐了下来，会场气氛一下子显得热闹起来。

主持人邀请总裁上台，总裁拿着讲稿走上去，对台下的人点头致意后，开始演讲起来：“中国的企业处处标榜文化，当你走进一家公司的时候，无论这家公司大或小，你都能看到各种各样的口号和标语，中国的企业把这些口号和标语命名为：企业文化。企业文化要天天喊，日日唱，时刻挂到嘴边，贴在最醒目的位置，对内让员工时刻牢记，对外是一种形象宣传。”

“文化到底是什么？简单来讲，它是一种价值观的体现，严格来讲，它是渗透到一个民族血液中，让这个民族习以为常的东西，从而形成这个民族身份和象征。每一个国家都有自己主流的文化价值观，所谓主流的文化价值观，就是无论官方还是民间都一致认可的，没有任何怀疑的，在美国，是*、自由、博爱，对中国来讲，过去就是儒家文化的仁、义、理、智、信。”

“而企业文化到底是什么？它应该是一个企业从上到下始终贯彻如一的价值观，制度是死的，但文化是活的，企业文化决定了该企业在对外和对内的各种行为准则。在中国的企业界，由于老板的背景不一样，所崇尚的价值观也不一样，但有几种价值观，基本上是整个中国企业的主流。这几种价值观分别是：任正非的狼性文化、陈安之的成功学、姜汝祥的以结果为导向模式。不管这些价值观是否足以形成文化，但在一些企业备受推崇。”

“我们今天所要讲的，是如何让企业文化儒家化。大家都知道，工业方面东亚的经济繁荣程度并不亚于欧美。这些普遍带有儒家文化性质的区域，能取得如此之大的成功，和欧美在国际舞台上平分秋色，与儒家的理念是分不开的。”

……

总裁在上面演讲的时侯，镁光灯不断在下面闪烁。这时候我看到了李亚辉，不知道他什么时候过来的，此时正坐在人群中打瞌睡。我想去叫醒他，我身边的副总裁刘阳拉了我一把，示意我不要过去。

总裁讲完了，换了一位70多岁高龄的学者上去讲。该学者讲完后，下面的人开始提问了。我身边的刘阳第一个站起来，提了一个简单的问题后，身后的同事接二连三的问了一些不痛不痒的问题，很快就将会议推向了高潮，气氛变得非常热闹。

该教授姓刘，是国内一名经济学家。我在学校的时候对他有所耳闻，但一直没有机会听他的课。我很想站起来提问，看到身边这么多公司的高层，我胆怯了，试了几次都不敢开口。这时候总裁朝我这边看了一眼，并对我点头微笑，我把这视为他对我的鼓励，于是我鼓起勇气站起来：“教授您好，我想提一个问题，是关于工会如何保障劳工权益的。您认为工会在企业和劳工之间应该扮演什么样的角色，它应该尽到哪些职责？”

“这个问题你提得很好！”教授说，“工会是维护劳工合法权益的一个部门，它根据国家相关法律协调企业和劳工之间的矛盾和冲突，可以说它是一个协调企业和劳工关系的角色。”

“可是我发现很多员工在自己的权益受到侵害后，他们第一个想到的是警察和劳动局，而不是工会。这说明一个问题，就是工会没有充分发挥它的作用，它是个可有可无的角色。既然是这样，那为什么要允许这样一个机构存在？”

“和一些发达国家相比，我们国家的工会制度确实还需要得到进一步的改善，我相信这个问题以后会得到妥善的解决。”

“如何改善工会，如何让它担当起它本身应该担当的职责呢？”

“如何改善工会，这不是我能解决的问题，所以，你说的这个问题我无法回答。”教授说完坐下了。

“这位小姐，我想你搞错了一个问题，我们今天召开的是学术研讨会，是专门针对企业制度和文化的专业性研讨会，不是电视台的法制专栏节目。这些问题，我建议你向政府相关部门去反映。”陈明丽站起来，严厉地对我说。

“哦，对不起！”我感觉自己闯祸了，说完后赶紧坐了下来。

其他几位高层互相交换了一下眼色，没有人说话，会场的气氛变得有些尴尬了。这时李亚辉突然站起来为我鼓起掌来：“我觉得这位小姐的问题提得很好，既然我们是在讨论企业文化和制度的问题，那么企业和劳工之间的一些问题就在我们讨论的范围之内，我觉得没有必要回避。”

刘教授说：“对不起，我们不是行政机构或者社科院之类的机构，我们的理念是帮助企业更好的发展，而不是解决社会矛盾。”

“既然有矛盾存在，就应该在解决的范围之内，我们的理念是帮助企业更好地发展，连矛盾都无法解决，怎么可能更好的发展呢？”李亚辉咄咄逼人地问。

刘教授微微一笑：“年轻人，你能分辨教师和医生的区别吗？教师就是从小教育你做个好人的人，医生是在你身体出问题后帮你解决问题的人。我们是教师，不是医生。”

“哦，我明白了，sorry！”李亚辉说完后坐下了。

不知道为什么，在这一刻，我对李亚辉突然产生了一些反感。我很感激他能站起来帮我，但我并不喜欢他在一些超出自己能力范围的事上胡搅蛮缠，这是很不成熟的表现。

“大家还有没有什么问题要问？”刘教授问道。

“教授您好，关于贵学院和明理集团的合作，是怎么开始的呢？”一个记者模样的人问。

“是这样，我们学院一直在进行一些企业制度方面的研究，宋明理先生是一家教育集团的董事长，一直致力于企业的持续化和正规化。他找过我们很多次，很有诚意，于是我们决定合作开发一些项目，希望能够为中国的企业解决一些实质性的问题。”

研讨会结束了，总裁在副总裁等人的陪同下离开了现场。我收拾好东西，准备独自打车回家。这时候李亚辉过来了，他帮我拿起录音笔和照相机。我没有理他，径直一个人走出了会议室。

令我意想不到的是，总裁的车居然停在外面，看到我出来后，他打开车门向我招手。

我回头看了看站在台阶上目瞪口呆的李亚辉，转身头也不回的向总裁的车走去。txt电子书分享平台　
12．变节
车里只有总裁一个人，舒缓的肖邦小夜曲让人心旷神怡，然而我却觉得并不轻松。第一次和总裁这样的人单独相处，让我非常地拘谨，感觉浑身都有些不自在。

“小卓。”总裁将车子驶向旁边的一条行人稀少的林荫小道后，突然叫我。

我有点不敢相信自己的耳朵，总裁居然知道我的名字，这太出乎我的意料之外了。“您是在叫我吗？”我小心翼翼地问。

“你来公司多久了？”总裁继续问。

“两个多月了。”

“平常还习惯吧？工作辛不辛苦？”

“还好，工作再辛苦也没有您辛苦。”想到总裁昨天累倒在讲台上，今天又参加研讨会，我由衷的说。

“我辛苦一点没有事，有你们这些员工这么体谅我，我能为公司多做出一点贡献，苦一点、累一点没有什么的。”总裁说完突然将车停住了，头靠在车座上，闭上眼睛深叹了一口气。

“您是不是不舒服，要不要打电话叫120过来。”

“不用了，可能是太劳累了，你坐到旁边来吧，我开不了车了，你带我回公司！”总裁说完身体歪在了方向盘上。

“您没事吧？”我急忙扶起总裁，让他靠在车窗上。双手抓起方向盘时，突然想起我根本不会开车，“总裁，我不会开车！”

“没关系，你抓住方向盘，用脚踩油门和刹车就行了。”总裁说完起身握住我的手，手把手地教起我来。

折腾了半天车子终于启动了，我紧张地握住方向盘，感觉心都快跳出来了。“不要紧张，眼睛看着前方就好了，慢慢开几次就会了！”总裁一边安慰着我，一边继续抓住着我的手，将车子开出了几十米远。

就在我终于可以自己掌握方向盘的时候，总裁的电话突然响了，他有气无力的抓起电话：“喂！”副总裁刘阳的声音传了过来：“总裁，刘教授那边还是需要你过去比较好，你现在在哪里？”

“还是你去应付吧，我现在不知道在什么地方。”

“不行，你不去他们不会签合同的，他们的员工指明了要你过去。”刘阳的态度很坚决。

“那好吧，我在巴丁街，你过来接我吧！”总裁说完扔掉电话。

“总裁，那我回去了！”我放开方向盘，手心全是汗。

“回去吧！”总裁伸了伸懒腰，将头靠在车窗上闭上眼睛。就在我推开车门的时候，他突然对我说：“不要告诉任何人我们今天在一起的事，明白吗？”

“我知道，我不会对任何人讲的，总裁，您还好吧？”看到总裁累成那样，我有点害怕了。

“我没事，你不用管我了，改天有机会再约。”

“好的，还是等刘总过来我再走吧，我怕您出事！”

“不用了，你先走吧，我没事。”

“哦，那我走了。”于是我抱着一堆东西下了车，一步三回头地看了看车窗内的总裁，发现他正靠在车窗边上向我挥手。

走到宿舍楼下的拐角处，李亚辉突然一下子钻了出来，他站在我面前，眼中充满了受伤后的无辜和哀怨。想到刚才的行为我有些过意不去，心虚地看着他：“你、你怎么在这里？”

“一君，我们谈谈，好吗？”他近乎哀求的看着我，对我说。

“不用了，等会又让人看见，我们都会被开除。”这话此时从我嘴里出来时，我感觉到自己的心猛然跳了一下。我很清楚的听到我心里有另一个声音在说：不，一君，你在说谎，你为什么要说谎？你根本就不是因为担心被人看见，你为什么要这样对他？

他很固执地看着我，说：“我都要辞职了，你还怕什么？”

不知道为什么，我突然变得很讨厌这种固执，尤其是对他今天下午固执地和教授纠缠不清的时候，让我感觉他是个没有教养和分寸的人，这是我以前从来没有发现和感受到的。于是我斩钉截铁的对他说：“你辞职那是你的事，我都说过多少次了，我并不想辞职，不想辞职，你能听明白吗？我需要这份工作，需要养活我自己，养活我妈！如果我跟你走，我就成了靠男人吃饭的女人，我不想那样，我只想靠我自己的双手和能力吃饭！”

“你很喜欢这里，对吗？”

“是的，我很喜欢这里，因为它能给我工作，给我工资，给我发展的机会。它就是我的再生父母一样，我打算长期在这里干下去，把我所有的一切都奉献给它。”

“也包括你的身体和灵魂吗？”他玩世不恭地说了一句，眼神中的忧郁让我有些害怕。

“你什么意思？”我感到他的话中有话，反问道。

他毫不在意的笑了笑：“一君，我们在一起相处的时间其实很短，但足以成为我们之间永恒的纪念。我祝福你，希望你幸福，是真的，一君，我会在远方默默的关注你，我走了！”

当天晚上回到宿舍，我收到了一条短信。我以为是李亚辉的，估计他又会说那些让我辞职的话，故没有去看。但后来关手机的时候我发现是一个陌生的号码，我急忙打开看了一眼：小卓，睡了吧？今天辛苦你了，祝你做个好梦！

我的心变的得狂跳不止，是总裁，总裁给我发的短信。总裁这么晚了还没有休息，他身体好些了吗？今天在刘教授那边还好吧？

早上到公司后，组长把我叫到她的办公室，问了我昨天在会议中的一些情况，我简略的向她汇报了一遍。不知道为什么，可能是因为总裁昨天对我特别的关系吧，我不再害怕她头上的那座塔。它只是女人头上盘起来的头发而已，根本没有什么可怕的。

李亚辉今天没有来，想必是不会再来了。

几天后，他的位置一直是空着的。每天上班和下班的时候，我都会朝它看一起，脑海中总会浮现出我们在一起那短暂的欢乐时光，它是我在孤独中生存下来的唯一依靠。
13．公司年会
李亚辉走后，公司一直没有招人进来替代他的位置，我一个人兼了两个人的工作，每天忙得晕头转向。这段时间我很少见到总裁，他也没有再给我发短信。我不敢向任何人打听他的消息，自然也不会向任何人提起那天发生的事，包括袁小丽。

马上快到年底了，我要赶在10号之前把公司台历上的宣传内容写出来。这对我来说是小菜一碟，仅用了一天半的时间就全部搞定了。组长拿去给总经理那边审核后，总经理又拿去给总裁签了字，10号就下印厂了。

松了一口气之后，我马上要面临着一个艰巨的任务，就是2009年的公司年报和元月份的新年杂志。所有的图纸都没有设计好，乱成一团糟。新来的设计人员还没有进入工作状态，什么都要手把手的教他们，我的脾气不知不觉的大了起来。

这时候我又想到了李亚辉，他在的时候总是把所有需要设计的图纸早早设计好送到我的办公桌上，从来不用我去催。不知道他现在怎么样了？走后就再也没有和我联系，我给他打过好几次电话，都没有打通。

我也说不清楚自己那段时间为什么会那样对他，自从他走后我就有些后悔了，觉得自己像鬼迷心窍一样对他忽冷忽热，最后伤了他的心。

今天中午休息的时候，我拿起电话再次给他打过去，仍旧是停机。我有些沮丧，这时候组长又来催我了，让我尽快安排设计人员把图纸设计出来，必须要在30号之前把年报和新年的杂志全部做出来，公司要在2009年的元月一号在观谰湖宾馆举行年会，到时候会邀请100多家客