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上金山-第22部分
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结果，武亮以80％的高票胜出。
这场###选举，打响了金箔厂人事制度全面改革的第一炮。
何大福当场宣布：“选举有效！武亮当选为打箔车间新任主任。”全场顿时爆发出热烈的掌声。
李雄关急了，又站出来钻空子：“何书记，还没报批呢，你怎么当场宣布有效呢？这是违反组织原则的，这个责任我们可担当不起啊！”
“就这样干，干出成绩是你们的，干出问题是我的！以后在我们金箔厂，除了特殊和特别重大的事情必须请示以外，其他的事情，一律先斩后奏，或者斩了也不奏。出了问题由我负责，决不会推到你们头上！请放心！”何大福一挥手：“在金箔厂，一切由我说了算！说了不算的领导我不当！”一番话，说得豪气冲天。
武亮果然不负众望！当选主任以后，打箔车间被他管理得稳稳扎扎，效益一年比一年好，很快又被何大福选中，当了副厂长。
修改“判决书”（1）
何大福自从到金箔厂上任以后，忙于企业改革，自己生活、学习、娱乐的节律都被打乱了。
在金东化工厂上班时，尽管工作也很忙，但他一天三顿按时吃饭、作息时间基本是不变的。特殊情况有，但不多。可到了金箔厂，早出晚归，没时没点，除了早饭，中饭和晚饭是再也控制不住了。因此何大福向家里打了招呼：当天回来吃饭，打电话；不回来吃饭，不用打电话。中午十二点以后，晚饭六点以后如果回来吃的话，家里不用等，回来吃剩菜剩饭不会有怨言，没饭就泡快餐面。何大福的同事都知道，他在外面应酬，从不需要打电话请假。对此，常常有人感到奇怪。何大福都是笑着向他们解释说：“我已请过长假了。一、二、三、四、五，老婆随我在厂里怎么舞，星期六晚上回去陪家属，星期天陪老婆儿子聊半天。”
这天晚上十一点多钟，何大福骑着自行车回到家，发现门口有一个人蹲在那里抽烟，见何大福来了，忙站了起来。
“何书记，你回来啦？”
“你是？”何大福记不起来人是谁。
“我，你不太熟悉，我是机修车间的机修工，叫奚伟。想找你谈谈个人一些想法。”来人自我介绍。
“哦？你来了多久了？怎么不到家里坐？”何大福热情地说。
“两个多小时了。我怕影响你爱人和小孩休息，所以就在外面等了，没关系。”奚伟说。
“好！我陪你谈谈。”何大福将奚伟引到厨房，倒了杯开水，与他聊了起来。
“何书记，你抓整顿、抓管理，搞改革开放，现在厂里人心起来了，大有起色了。我们职工也都磨拳擦掌，想积极跟着你干。可是我犯过错误，受到过厂里处理，不知我还有希望跟着你干吗？”
“你犯过什么错误，受过什么处分呢？”何大福问。
奚伟吞吞吐吐地向何大福讲了他犯过的“两大”错误。
70年代中期，那时的金箔厂还在龙泉镇。由于打金箔行业又脏又累，职工要每天冲澡。当时的厂里条件很差，搭建的洗澡堂男女连在一块，两边门挨门，中间只隔了一道墙，东边是男澡堂，西边是女澡堂。两边大门上各一个字：“男”、“女”。这个澡堂用了好几年，也没发生什么事，可麻烦事偏偏给奚伟碰上了。
这天下班，奚伟忙着修理一台旧机器。忙好了，拿着肥皂盒、毛巾，一边哼着小调，一边往澡堂走。事情往往就是这样，越是熟悉的东西，往往越是会出错。当他兴冲冲推开澡堂门的时候，布帘一掀，顿时呆住了：满屋竟都是赤条条的女人！他要是立即打一声招呼：“啊哟！走错了！对不起！”迅速退出来也许会好些。可是鬼使神差，他那会儿竟懵了，一动不动立在那儿，呆若木鸡。他看到：满屋的女人们有的在擦身上的水珠；有的蹲在板凳上用毛巾扇风解热；有的在闲聊；有的在穿衣服……
突然，有人看到奚伟傻愣愣地站在那儿，顿时###一声：“啊哟！”霎那间，###声、骂喊声、脸盆翻滚声此起彼伏。有人蹲下来，有人背过身，有人捂眼睛，有人捂###，有人捂胸部，还有的不知道捂哪儿好，直着身子到处乱跑，反正乱成一团糟。
“你还站在这儿，还不快走！”有人吼叫了一声。奚伟这才如梦初醒，慌忙退了出去。
可是太晚了，“流氓”的帽子马上就扣到了奚伟头上。随他怎么解释，也没人谅解他。特别是那些“春光无限好”的女人，个个都对他咬牙切齿。那一阵子，奚伟被批斗得抬不起头。当地派出所也来查了几天，最后得出结论：实属无意，内部处理。于是，厂里给他一次严重警告处分。txt电子书分享平台
修改“判决书”（2）
还有一件事，更让奚伟在金箔厂永无抬头之日了。他所在的车间，搞了一个切金箔乌金纸的切刀，虽然是土法制造，但很适用，既快又好。以前是人工操作，像切一般文具道令纸那样，几张几张切。现在一扎扎切，而且整齐，效率很高。消息很快传到建邺金箔厂，对方找到厂里“取经”，被领导婉言谢绝。于是，他们私下找到奚伟。此项小革新本身就是奚伟带头搞起来的，他那时候年轻，不懂什么“知识产权”、“技术保密”，见有人找他“学习取经”，立马答应，当时就画了几张草图给对方。对方如获至宝，送了他一条“大前门”香烟。
这件事很快让厂里知道了，说他出卖图纸，“吃家饭，屙野屎”，又给他一次记大过处分。
奚伟是中学教师家庭出身，从小受家庭薰陶，念书念到高中。本来可以继续读大学深造，偏巧遇到“###”，工厂停工，学校停课，奚伟只得下放做知青，而且是第一批。下放两年，由于表现好，又被第一批推荐进了金箔厂。当时，他的文化在厂里算最高的，所以被分配做了机修工。本来奚伟年轻有为，聪明肯干，在金箔厂已逐步成了骨干，很快将受到重用。谁知发生了那两件事以后，奚伟从此在厂里就“消声匿迹”了。公开场合，很少有人再看到他。最郁闷的日子里，奚伟也曾想过离开金箔厂。可是，那时候“行政关系”犹如一张“宣判书”，将你牢牢钉在一个树桩上，你永远挣脱不掉。特别是奚伟档案袋里那两份“不光彩”记录，像一口黑锅一样。外单位一听说他有“黑锅”在身，吓都吓跑了。奚伟只得在金箔厂熬着。还算好，他从小爱读书，借机看了不少书。
听完奚伟的叙述，何大福既同情又惋惜。当场，他并没有正面回答奚伟的询问，却问了他另外一些问题。
“你这些年读了哪些书呢？”
“什么书我都读，文学的、历史的。西方经济学也看过。对管理鼻祖泰勒也略知一二。”奚伟说。
“噢？西方经济学也看过？好，那好，我们厂现在正急需管理人才，你们机修车间本身就需要。”
那一晚，他们俩聊了很长时间。从企业现状到未来发展，从人生价值到如何对待过去的错误，都涉及到了。谈话中，何大福发现奚伟聪明过人，知识丰富，实践经验较足，人也显得很精干，不像平庸之人。
送走奚伟，已经深夜一点多钟了。何大福望着活动床上甜睡的两个儿子，突然立在那儿不动了。自打调到金箔厂以后，何大福几乎没时间与儿子们说话。早晨他还没起床，两个儿子已经上学去了；晚上他回来时，两个儿子已经睡了。对此，他时常有内疚感。记得有个星期天，何大福一家在吃午饭，电视里正播放电视剧《 我不是一个好爸爸 》，看着看着，何大福的泪水潸然而下，小儿子发现了，忙喊：“妈妈，哥哥，你们看，爸爸哭了！”何大福连忙擦擦泪水说：“我确实不是一个好爸爸！对不起你们！”还有一次，何大福答应两个儿子，星期天带他俩到金陵城里著名的文昌湖游玩。两个儿子兴冲冲、乐陶陶地跟在爸爸身后，往公交站连奔带跑。没想到，一里不到的路程，何大福碰到了五个熟人，都被拦在路边谈改革、谈经营、谈企业情况，有的谈了二十分钟，有的谈了半个小时。大人谈话，两个小孩站在旁边无可奈何。到了车站，何大福一看手表，已快十一点了，只好对两个儿子说：“看来今天又来不及了，爸爸下次一定带你们去玩！”父子三人又调头回家。直到两个儿子都上小学了，陪儿子到文昌湖游玩的诺言也没有兑现……想到这里，何大福泪水又下来了。他坐到床边，弯下身来，轻轻用脸贴近儿子的脸。从大儿子到小儿子，轮流###着他们稚嫩的脸庞，喃喃自语：“以后我一定会弥补你们的！” 。 。。 想看书来
修改“判决书”（3）
第二天碰头会上，何大福提到了让奚伟担任机修车间主任的事。刘恒以前一直是机修车间主任，对奚伟比较了解，认为他能力很强，就是“历史污点”害了他。如果上面能通过，提奚伟当主任他同意。
李雄关则坚决反对：“当真的，改革开放了，用人一点政治也不讲了？这样品德有问题的人都重用了，那社会还不乱了套？”
“奚伟过去犯过错误，这是事实。但我们要具体情况具体对待。说他卖图纸，其实也谈不上卖。当时他年轻，缺乏经验，自己还以为是热情助人友好协作呢。这正好也说明他为人坦诚不设城府。至于误入女澡堂，这已经有结论了。何况无论是哪个错误，人家这么多年也没再犯。我们不能抓住人家的尾巴不放，叫人家永世不得翻身。我认为，还是毛主席说得好，看干部，是要注意历史，更要注重现实表现！”何大福坚持自己的观点。
“我不同意这种说法。奚伟这几件事，不是一般的事，而是道德品质上的大问题。这样的人能用，以后谁还讲道德啊？！”李雄关也坚持自己的观点。
“一棍子打死，决不是我党的干部政策。今天我要说一件我自己的事。1960年饥荒那年，我在走投无路的情况下，偷过生产队的蚕豆。参加工作以后，我闲聊的时候，曾经作为受苦受难的童年生活回忆，对人说过。可是，有人就将我偷蚕豆的事记入了档案，说我有对党不满的情绪。可是，现在党组织已经将我调到金箔厂来任书记了嘛！说明党的干部政策现在宽容了啊！对于曾经犯过错误的人们，只要现实表现好，完全可以用。我看奚伟的事可以了结了，给他一个机会吧。”何大福较上了劲。
“你书记嘴大，我们嘴小。你硬要提拔哪个人，你说了算。不过，像你这样不讲政治原则，不讲道德准则，不讲组织法则，我要提醒你一下，当心犯大错误！”李雄关振振有词，王志宏连声附和。
“什么政治原则？什么道德准则和组织法则？现在是什么时代了？你们还这样乱扣帽子，乱打棍子？告诉你们，现在已经不再‘以阶级斗争为纲’了，现在是‘以经济建设为中心’了。###说得很明白，‘不管白猫黑猫，能捉到老鼠的就是好猫’！”何大福用辩论的口吻大声说。
在坐的几位领导眼睛一眨一眨的，都没吱声。
何大福兴致勃发，侃侃而谈：“告诉你们！从今往后，我们金箔厂使用提拔干部，一律做到‘三不查’：一不查家庭出身、政治背景；二不查过去有没有犯过什么错误；三不查群众关系怎么样、作风怎么样、有没有经济问题和政治问题。我们只找其本人当面谈话，问他有什么特长？想干什么？能干什么？只要他想干事，肯干事，会干事，并且保证不出事，我们就委以重任，大胆提拔。尊重他本人意愿，想干什么，就让他干什么！”
“此话怎么讲的？他想干厂长、书记，你也让他干呀？”李雄关资格老，又是上面戴帽子任命的，有点不把何大福放在眼里。
“不想当将军的士兵不是好士兵，不想当厂长书记的员工也不是好员工。目前还没有人提出想当厂长书记，即使有人真的想干这个厂长书记，而且有这个能力干，我也可以考虑让他干。这是好事啊！长江后浪推前浪嘛！”何大福一步不让。
在何大福的坚持下，不久，奚伟当上了机修车间主任。他感念何大福的知遇之恩，积郁多年的热情一下释放出来，使出了浑身的解数，也产生了无穷的力量。在他的带领下，机修车间很快改变了面貌。打箔车间上百台打箔机械全是他们造出来的，又快又省钱，有力地保证了供应天安门金箔任务的按时完成和其他地方金箔的按时交货。奚伟后来成为全厂有名的“管理奇才”，并当上了副厂长。
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提拔那一年，他是当地有名的小混混（1）
打金箔十二道工艺中，有一道叫“炕坑”。这是金箔工艺中的专业术语。金箔在锤打过程中会发热，温度最高时可超过100度。艺人们每锤打半小时左右，要停下来打开检查品质。一停下来，金箔就会逐渐冷却，冷热交换，会产生湿气。所以，在生产过程中，为了排除湿气，要在有火的炕箱上进行烘干，这就叫“炕坑”。千百年来，传统工艺中这道“炕坑”工序，都是用木炭或煤炭做燃料。工厂每天抽一名老艺人早晨天不亮就起床，将十几只“炕坑”用的炭基一个个点着，保证上班时能用。这道工序烦人、脏人，每天灰蒙蒙的。有时炭灰飘扬，落在金箔上，还会影响金箔质量。
何大福上任以后，连续将乌金纸和机械打箔的问题基本解决了，使企业的生产效率大大提高。于是，他又盯上了这“炕坑”工序，心里嘀咕：这道工序必须尽快更新，一定要设法将炭基改为电炕。可解决这个课题需要一个懂电器、善于动脑筋的人！谁呢？
这天上午，何大福一上班就把刘恒厂长拉住：“老刘啊！最近我们厂形势不错，特别是几个新提拔、新过来的同志一出手就像是干事的样。但是，这‘炕坑’工序改造的事，我们厂有没有这方面的人才啊？”
“我们几辈子都是手工作坊，哪有这方面的人才啊？”刘恒有点为难了，“何书记，我们厂的家底你还不清楚吗？厂子办了二十几年，一个中技生都没有。矮子里拔将军，我也想过，但没有一点真水平、真本事，就像个猪大肠，你想扶，扶死了也扶不起来啊……”
“没有文凭不代表没有水平啊！”何大福自己就是“文凭热”的受害者，对这个“唯文凭论”，一向不以为然。“老刘啊，民谚讲，兵熊熊一个，将熊熊一窝。在无能的领导面前，个个都是能也无能；在有能力的领导面前，人人都可能是人才。蒋介石笑我们共产党是土包子，但最后呢？土包子不照样把那些黄埔军校的高材生们打到台湾去了吗？所以，我们不能讲金箔厂就没有能人，关键是我们这些当领导的怎么去引导、怎么去发现，怎么去看到人家身上的优点……”
见何大福说得一本正经，刘恒知道不是开玩笑。他闭上眼睛把厂里的人挨挨排排过了个遍。睁开眼睛，还是茫然地摇了摇头。“厂里的人我不敢讲都熟，但至少晓得个七八分。要讲小聪明倒有几个，但要论组织攻关，我实在讲不出哪个来。”
“不要小看小聪明，有小聪明的人往往脑子活、悟得快。这样的人稍加培养，小聪明就能变成大智慧。”何大福满怀信心地说。
“噢！”刘恒虽然听得云里雾里，但是见何大福如此坚决，也不好反驳，“好！我多留意留意就是了。”
隔了几天，何大福还在为解决电炕箱攻关的事发愁的时候，刘恒却笑嘻嘻地告诉他，他发现了一个人才，不知行不行。
原来，这天上午，县里有人到厂里来检查安全工作。刘恒陪着领导检查到切箔房的时候，头顶上的两盏日光灯忽然灭了。其余的灯都亮，说明不是停电。“这是怎么搞的，怎么搞的？”副厂长王志宏抓了瞎。“快把电工班的李小祥喊来看看�
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