重生之2006-第664部分

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　　　　而在这里面，金融部算是重中之重。

　　　　按照之前的计划，短则一年，长则两年，金融部就会选派人手，另行组建恒成子公司，类似柚子科技或者恒远这种。

　　　　所以说算起来，能从第三档里跃升到第二档的，起码就有两个人选。

　　　　若是再往下走，所有的4s店总经理都属于第四档，主管一店日常事务，拥有部分人事财务自主权。

　　　　在这一档里，重点打造的明星4s店总经理，则要稍微突出一点，若是表现优异，完全有机会往上再升迁。

　　　　至此，一共四个档次的权力层就算搭建好了。

　　　　除开这四档之外，下面的则以数百名中层管理职员，上千一线业务员以及后勤人员组成。

　　　　从人数上，陆恒就可以极为清晰的看到，恒成集团的根基，已然变得极为牢靠！

　　　　权力层结构如同中国的古今政府机构一般，呈金字塔形。

　　　　自己是立在金字塔顶尖的那一个。

　　　　第一档有四人，赵京微高。

　　　　第二档有三人，但很快就可以补充上来两个人，形成五人之数。

　　　　第三档有十一人，这个数目在两三年内还会增加，主要是在各地分部建设上体现。

　　　　第四档人数过百，而且会源源不断的增加，上限尤未可知。

　　　　陆恒摩挲着下巴，面上虽然平静，但心中抑制不住的喜悦。

　　　　恒成集团从曾经的大猫小猫两三只，到目前光是能纳入眼中的高级人才，就有如此之多，不得不说，这是自己这些年所取得成就最直观的体现了。

　　　　而他也很希望，有朝一日，在第四档以后，出现第五档、第六档。。。。。。。

　　　　因为那代表着，集团的规模越来越大，人才的升迁制度越发完善，整个公司自成一套体系。

　　　　拥有着最庞大，最坚实的基础，才能在高层涌现更多的高素质人才。

　　　　或有一天第三档为了管理更多的事情，出现更多的部门。

　　　　第二档出现更多的子公司负责人，代表着集团触手延伸到更多的领域，拥有更多的产业链。

　　　　而对第一档权力层而言，陆恒所希望的，是更加平衡、更加稳妥的结构。

　　　　即便自己长期不在，这一层的高管，也能维持企业的良好运营。

　　　　心中思绪百转千回，实际上不过几个呼吸，一两杯水的时间而已。

　　　　陆恒微微咳嗽，吸引过众人的目光，右脚搭在坐腿上，双手互握搁在大腿表面。

　　　　语气轻松又带着点威严，就像正常的老板询问下属工作一般，悠然开口道：

　　　　“一个月时间过去了，滴滴打车项目应该筹备得差不多了吧！现目前还有什么问题，我们争取今天讨论出个结果来，这事拖不得了！”

第一千三百一十五章　资金和人选

　　　　是拖不得了。

　　　　这世上，从不缺少有心人，所谓创意也只是比别人先一步想出来而已。

　　　　而且通过移动手机打车这个创意，并不难，有的是人能够想出来，但是愿意去做，并且有把握做成功的，却寥寥无几。

　　　　这其中难度之大，往往会令人在刚动起“要是还未出门就已经约好车了”这个念头的时候，便已经放弃。

　　　　陆恒倒是知道，中国本土的滴滴打车算是舶来品，他并不是首创。

　　　　首创者源于美国一家硅谷的科技公司uber，中文就是后世人们常见的优步。

　　　　在动起做滴滴打车想法的时候，陆恒为此专门去做了调查，想知道美国优步那边已经开始了没。

　　　　调查结果让他有些高兴，美国现目前并没有出现这么一款打车软件，硅谷那里也没有优步公司。

　　　　当然，或许是优步还很小，属于研发期间，没有做大，自然没有名气。

　　　　硅谷那地方创业公司数不胜数，陆恒仅仅通过网络查询，找不到一家小公司也很正常。

　　　　陆恒高兴的原因在于，他不想做一个跟风者，即便他是模仿前世早已经成功的创意，但他也不想在这一世，依然是别人的模仿者。

　　　　不是很高大上的想法，但陆恒本身也不是什么高大上的人。

　　　　他仅仅是需要滴滴1打车这一款软件，用来把恒成集团闲置的一些隐形资源利用起来。

　　　　也正是为了不落于人后，陆恒就得求快了！

　　　　在陆恒问后，赵京随即开口：“市场调查已经专门委托我们旗下三分之一的4s店做过，不管是针对车主还是乘客，他们都对有这么一款软件表示期待和欢迎。没有人不想着在还没出门的时候，就把车约好，到了地方，直接上车走人！”

　　　　田小冰紧跟着说道：“资金预算这一块儿，我们财务部加班加点的计算过了。产品研发最多只需要五百万，运营费用以半年来计算，两千万即可。但是最耗费资金的一块儿，在推广上。对此，起码需要高达五亿的资金，才能在初期就取得显著效果！”

　　　　“我的天，这么多！”

　　　　赵根差点被吓得跳起来，区区一个项目，初期投入最少需要五亿以上。

　　　　我们公司大概从来没有进行过这么大的项目吧！

　　　　陈紫阳也略微有些吃惊，不解道：“真的需要这么多资金吗？”

　　　　田小冰严肃的看着众人，“只能多、不能少。而且这仅仅只是初期，如预算运营时间那般，半年时间而已。在这半年时间里面，就得积极寻找投资方。不然，后续的资金缺口，就只能让恒成集团来填补。”

　　　　陆恒表情平静，似乎一点没有被吓到，反而是轻轻点头。

　　　　“也就是说，第一个问题出现，投入资金过大，对吧？”

　　　　田小冰嗯了一声，一旁的赵京也了解过这个情况，表情显得很凝重。

　　　　只是看到陆恒那平静的样子，他心脏出奇跳了跳，要么是陆恒养气功夫越来越深，喜怒不形于色，要么就是老板连这些都已经预测到了。

　　　　这两者，不管是什么，赵京都会敬佩一分，老板的成长真的是太快了。

　　　　赵根摇了摇头，老成持重的他对于这么大的资金投入，表示不满。

　　　　“我们公司现金流是大，短期拿出五亿来也不会伤筋动骨。但是长期的话，这肯定不行，要知道我们公司现金流一旦出了问题，下面众多4s店怕都得完蛋。”

　　　　这话不是危言耸听，对于任何一个以销1售为主的企业来说，现金流永远是最重要的东西。

　　　　没了现金流，你拿什么去进货？

　　　　没有货品，下面子公司没有可销售的东西，那么多员工也就养不起。

　　　　遇到这种情况就只有一条路，破产！

　　　　五亿的资金，肯定不会动摇恒成的根本，但是就如赵根所说，如果长期往这边输血，那么恒成其他方面的发展都会受到影响，甚至在越陷越深的某一天，资金链轰然断裂。

　　　　这个问题，大家一想就明白。

　　　　“所以我才说，半年时间内积极寻找到投资方，而且必须得是实力雄厚的投资方，愿意给大价钱那种！”

　　　　田小冰如此说道，挺直的腰杆，表明她也在担心这个问题。

　　　　众人快速而激烈的沟通着各自的想法，陆恒这边却是一如之前的平静，波澜不兴。

　　　　陈紫阳突的看向陆恒，好奇道：“那陆董你怎么看？”

　　　　陆恒洒然一笑，“我怎么看？其实并不重要，这个问题的关键点其实不在于初期投入的高昂，而是在于是否能在初期推广阶段，找到合适的投资方，对吧！”

　　　　只是瞬间，便抓紧了问题的关键点。

　　　　四人默契的点头，承认了陆恒的意思。

　　　　右手中指弯曲，敲击着左手掌心，陆恒有条不紊的说道：“那么要如何确保能在这个时候，找到实力雄厚的投资方呢？这个问题的关键点却是要落在我们滴滴项目推广之后，所取得的成效！”

　　　　顿了顿，陆恒笑着看向他们：“那么你们觉得，按照项目规划，推广半年后的滴滴，它有没有足够的吸引力，去吸引投资方？”

　　　　众人愕然，赵京却是不疾不徐的开口。

　　　　“不出意外的话，按照我们的项目规划，在那时，滴滴打车已经崭露头角。定然会有投资方青睐，甚至，可能并不只是一两家而已。”

　　　　说话的时候，赵京和陆恒二人对视一眼，极为默契。

　　　　在这之前，有关滴滴打车项目未来的发展情况，两人有过极为深入的交流。

　　　　也正是如此，他算是除了陆恒之外，对这个问题看得最清楚的人。

　　　　听见赵京这么说，赵根想了想也小心翼翼的说道：“就我所了解的恒成4s店情况来看，以我们的隐形资源，初期推广就能给与极大地帮助。不说效果如何，但肯定能省上一笔钱。”

　　　　陈紫阳毫不顾忌的说道：“推广就是砸钱，如果产品质量本身过硬，且没有主要的竞争对手。那么砸一分钱，就应该有一分钱效果。五亿的资金砸下去，我十分看好那时候的滴滴打车！”

　　　　田小冰没有说话，而是轻轻点了点头，基本上认同了陆恒的看法。

　　　　他们能够同意，陆恒毫不奇怪，毕竟有自己的诱导在里面。

　　　　作为过来人，他是很清楚，诸如饿了么、滴滴打车这种移动互联网软件是怎么做起来的。

　　　　一切都逃不开一个钱字！

　　　　或许饿了么的推广在竞争对手不存在的时候，对烧钱还不那么依赖，但是滴滴打车就不一样了。

　　　　即便没有竞争者，它也需要自发的往里烧钱，就为了铺开摊子，进行大规模推广。

　　　　这里面补贴给司机、乘客的资金，更是占了大头。

　　　　区区五亿，在这个推广过程中，只能说是九牛一毛而已。

　　　　若真等到竞争者出现，那么将是一轮可以预见的烧钱战争！

　　　　在那时候，别说五亿，五十亿，甚至数百亿，都有可能要砸下去！

　　　　陆恒并不畏惧，反而很期待。

　　　　若真到了要砸数百亿下去的时候，滴滴打车本身的价值就已经得到了体现。

　　　　在那时，它的估值，也绝对不会下于数百上千亿！

　　　　见众人再无意见，陆恒拍了拍手，“那么继续其他问题的讨论，我们一个个的说出来，一切都解决好了，然后就直接开干！”

　　　　第二个问题的提出，源于陈紫阳。

　　　　而这个问题，却是瞬间牵动了所有人的注意力，但却很难解决。

　　　　由谁来主持滴滴打车这个项目！

　　　　陈紫阳叹了口气道：“原本公司内部最合适的人选是属意营运长。”

　　　　说这话的时候，大家都看向了赵根，后者不由苦笑。

　　　　陈紫阳知道会是如此，接着说道：“营运长在互联网这一块儿的专业能力稍微欠缺，但是他对于如何管理员工，制定计划，初期公司搭建以及管理这一块儿，都有着丰富的经验。若是他来负责的话，想必会很快就把公司搭建起来。可。。。。。。。”

　　　　“可我走不开啊！”赵根无奈道。

　　　　陈紫阳点点头道：“的确如此，营运长现在负责和上百4s店总经理对接工作，本身任务就极其沉重，不可能再去兼职滴滴打车项目。而要是将其抽调出去，那下面的摊子就没人照看，短时间很难找到替代者，所以，必须得排除他了。”

　　　　赵根也叹气道：“而且说实话，对于展开互联网业务，管理互联网企业，我的经验近乎于零。又是那么大的投资，这算是让我练手啊，我怕给搞砸了。”

　　　　这话说出来，带着几分诚恳。

　　　　也没人笑话赵根的底气不足，换做任何一个人，突然接手几亿的大项目，而且还是从未接触过的领域，大概都心慌慌吧！

　　　　陆恒拍了拍赵根肩膀，“以后肯定有机会让你接触这方面工作的，到时候从头学起也可以嘛！”

　　　　赵根笑了笑，“我先做好分内之事，替公司分担解忧就行了。”

　　　　陆恒也不多说，而是看向陈紫阳。

　　　　“还有其他的备选人员吗？”

　　　　陈紫阳捋了捋秀发，沉声道：“总部这边主管网销部的廖部长、柚子科技那里，薛总推荐了一个负责产品运营的总监，年龄也不大，三十一岁，正是年富力强的时候。另外，营运长推荐了我们旗下4s店的一个总经理，以前有过网络租车这方面的创业经历。”

　　　　“廖帆、柚子运营总监、有过创业经历的4s店总经理。”陆恒默默念叨了一遍，忽的笑道：“原来不知不觉，我们公司已经人才济济了啊！随便拎一个项目出来，都能找到三个合适的负责人。”

　　　　赵京也忍不住露出笑意，从这点来看，恒成集团这些年的人才培养计划，初见成效了。

　　　　只不过相比乐观的两个人，陈紫阳就不太乐观了。

　　　　“就我个人看来，他们三人仅仅只是具备资格而已，但条件，真的算不上太好！”

第一千三百一十六章　纷至沓来

　　　　陈紫阳看着众人，重重的说道：“该项目涉及资金体量太大了，他们三个都不曾有过这方面的锻炼。即便是营运长推荐的那个总经理，他有的网络租车创业经历，最后也是以失败而告终。”

　　　　大家都点了点头，这三个人都只能说勉强有资格去负责的这个项目。

　　　　但是从各方面条件来说，他们还欠缺太多了。

　　　　陆恒皱了皱眉头，他和廖帆算是最熟悉的，自然也清楚他的能为。

　　　　经过数年的磨练，毫无疑问廖帆有了长足的进步，尤其在网销和人才培训这一块儿十分擅长。

　　　　但是他缺少挑大梁的自信！

　　　　曾经跟随陆恒创业的那些人，不管是齐白熊还是赵根，他们都有过单独管理一家公司的经历，但唯独廖帆没有。

　　　　倒不是贬低他，而是他并没有遇到这种机会。

　　　　如今倒是有了机会，可一旦失败的后果，绝不是廖帆能承受的。

　　　　陆恒想了想，摇了摇头。

　　　　“另外再找人吧！不管是猎头公司，还是发动你们的人脉圈子，找最适合的人才来，为期半个月。”

　　　　陆恒看着他们，补充了一句说道：“如果真的找不到人了，也只能赶鸭子上架，从廖帆三人中挑选一个出来。大不了，到时候我费点心，多去盯一盯。”

　　　　陈紫阳点了点头道：“也只能这样，我先跟和我们合作最紧密的林海那边联系一下吧！”

　　　　“那还有其他问题吗？”

　　　　赵京看向正在发问的陆恒，语气平淡的说道：“还有一个，选址问题。”

　　　　陆恒眨了眨眼，对此疑惑不解。

　　　　“选址很难抉择吗？”

　　　　陈紫阳笑着在一旁解释道：“主要是选择太多。我们恒成大楼里，第九楼是用作会议室，空旷得紧。所以田小冰总监的意见是直接把滴滴打车公司设立在九楼，省钱嘛！而总裁的意见是在外租写字楼成立公司，理由是保持滴滴公司的独立性质。”

　　　　陆恒目光落到赵京身上，后者微微一笑。

　　　　“滴滴公司就放在恒成大楼里，两者关系太过紧密，失去了特别成立子公司的意思。另外，滴滴打车项目未来会遇到很多问题，这些问题我都和陆董探讨过，若是滴滴和集团关系太紧密，那些问题很有可能波及到集团的生意。”

　　　　田小冰皱了皱眉头，“那些都是未来的问题，就当下而言，放在总部这边利大于弊。省钱不说，也方便你们管理。”

　　　　这话刚出，陆恒就抬手打断了她。

　　　　“我们不能过多管理滴滴打车的项目，偶尔给与一些意见和参考还行，但就怕外行领导内行。就听赵京的吧，选址放在外面，保持独立性，另外以后该公司总要做大做强的，那时候人多了，不也会