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恶灵国度-第20部分
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“夏天骐？”
“是我。”夏天骐这时候也同样在打量着中年人，并问道：
“是你让我来的？”
“嗯。”中年人皮笑肉不笑的冲着夏天骐一招手：
“走吧，到我办公室去说，我知道你一定有很多问题想要问我。”
跟在中年人的后面，夏天骐来到了一间封闭的办公室，办公室里空荡荡的几乎没什么东西，仅有一张桌子两把椅子。
“坐吧。我们聊聊。”
中年人指了指他身前的椅子，示意夏天骐坐下来。
“这里的办公区域这么大，为什么我总有种没人的感觉呢。”
夏天骐坐下来后，不禁怀疑的问道。
“你说的没错，这处办公区域本就没什么人在。这里只用作新人面试，以及实习生转正。简单来说就是，这里与你之后几乎不会再有交集。”
“什么意思？难道我在转正后也不会在这里上班？”
“你所理解的上班是什么呢？我可是有听说，你已经经历两次试岗了，应该不会不知道“工作”代表着什么吧。”中年人似笑非笑的看着夏天骐，夏天骐只觉得有种被毒蛇盯上的感觉，浑身上下都很不舒服。
“我当然知道工作就是要解决灵异事件，说白了就是杀鬼对吧。”
说到这儿，夏天骐故意的顿了顿，继而话锋一转道：
“工作性质我是知道，但是你起码要告诉我一下，我要去哪解决灵异事件，以及该怎么解决吧。难道转正后也会像之前那样，对所有东西都不了解？”
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第二十四章 “工作”（求收藏推荐）
听到夏天骐的质疑，中年人只是微笑着摇了摇头，继而开口说道：
“坦白说，你刚刚所说的解决灵异事件也好，还是杀鬼什么的也好，这些就是你未来所需要做的工作。
至于实习期则是对于你们能否胜任这一工作的考核，符合的人就会留下来，不符合的人就会被淘汰。
“适者生存”的规则无论在任何公司都是受用的，只不过在我们这里要表现的更“另类”，更残酷罢了。
因为不适合被淘汰的人——会死。”
这些在夏天骐心里极为残酷、残忍的事情，中年人说出来却显得格外轻松，格外的不值一提，就仿佛那些在灵异事件中死去的人，他们并不是人而是一堆虫子一样。
死了也就死了。
这种蔑视一切的感觉，令夏天骐打心底里反感，尤其是他本身也在这类被蔑视的范围。
“你先等等！”
夏天骐终于是忍不住打断了中年人，也不管中年人是否愿意听他说什么，便直言说：
“你现在告诉我，这到底是一家什么公司，我要怎么做才能离开。”
“你口中的“离开”，是指离开这家公司吗？”中年人避开了夏天骐的问题，不确定的问道。
“对，我可不可以活着离开公司，回到正常人的生活中去。”
“我不知道。”中年人苦笑的摇了摇头。
“你不知道？”夏天骐面露古怪的看着中年人，又重新对坐在他对面的干瘦中年人打量了一眼，这才意识到他连对方是谁，在公司里又是做什么的都不知道。
“你不知道？你难道不是公司的主管？”
夏天骐充满怀疑的问道。
然而中年人那里对于夏天骐的怀疑依旧没有任何不满，这时候从口袋里掏出一盒烟来：
“抽烟吗？”
夏天骐本来没心思抽的，但在看到是精装黄鹤楼后，手便不受控制的伸了过去。
将香烟点燃，狠吸了一口后，中年人才又自顾自的说起来：
“这里的组织架构，和寻常公司基本没什么区别。
从低到高，依次是实习生——普通职员——主管——高级主管——经理——高级经理——总监，据说在总监之上还有“boss”存在，只是目前并没有人能够确定。”
“boss？你是说这家公司的老板吗？”
夏天骐心中的疑惑更深。
“或许是，也或许不是，因为无法想象这样一家公司会存在所谓的老板。”
中年人低语的呢喃一句，语气中同样透发着深深的迷惑。
夏天骐张了张口，本想继续追问的，但是想了想还是没有说话，打算等中年人主动给他解释。
事实上中年人也的确是这么做的，待将手上的香烟丢掉后，便听他又说起来：
“一旦签订正式合同后，对于员工便会出现考核，而考核的标准就是——灵异事件解决情况。
一般说来，灵异事件的解决分为三个级别，评分分别是普通，优秀，完美。
普通解决，及在自身在参与进灵异事件后，并没有被杀，鬼物依旧存在。”
说到这儿，可能是怕夏天骐不理解这个意思，便又补充说：
“举一个例子，就拿你这次参与的灵异事件来说。
你并没有杀死存在于女子学院内的鬼，反过来，那只鬼也同样没法杀死你，因为你看透了它只能在顶层杀人这一弱点，从而避免。
这就是我说的普通级完成情况。
接着上面这个案例说，如果一切条件都不变，只有鬼的数量变为两只或者更多。而你再确保不会被杀的前提下，还杀掉了一只，亦或是多只，那么你的评分就会是优秀。
及既要保证自己活下来，又能够解决掉鬼。
至于完美则是，既保证自己活下来，又完全将事件中的所有鬼物解决，即是完美。
我的解释你应该能听懂吧？”
“我貌似是听懂了。”夏天骐茫然的点点头：
“就是说，解决灵异事件是有评分的，分别是普通，优秀和完美。
不过我想问的是，这评分有什么用，能换钱？另外，这个评分是谁评？”
夏天骐说完，中年人一眨不眨的盯着他的眼睛问道：
“你觉得你现在的薪资高吗？”
“还凑合吧。一开始觉得很高，但在发现自己在做什么后，就不觉得高了。”夏天骐如实的答道。
“那你觉得钱能有命重要吗？或者说，你觉得用个几千万、一两个亿，甚至是更多钱就能买你的命让你立马死去？”
“我又不是煞笔，肯定不能！钱固然是好东西，但也得有命花啊。”
夏天骐不知道中年人到底想表达什么，听中年人又说道：
“所以说，当你的钱财拥有到一定程度的时候，就是再多的钱财都无法打动你了，你想要的就只剩下你刚刚所说的，得有命花。
实习生的薪资是2万月薪，奥迪a6。
而普通员工的薪资则会涨到10万月薪，并且你的车子也会跟着涨，会换成宝马x5，公司还给你提供住的地方。是一间4名员工合住的别墅。
这仅仅只是普通员工的待遇，想想吧，如果你可以成为主管，成为高级主管，甚至成为经理，你将会拥有什么样的待遇！”
夏天骐的表情有些惊讶，不过他什么都没有说，因为他有想到梁若芸开的那辆限量版的法拉利，所以毫无疑问的是，根本不用到经理那一级别，光是高级主管的薪资待遇就已经相当可观了。
见夏天骐没有说话，中年人又从烟盒里拿出一根烟来，点燃后说道：
“你现在是普通职员，所以我只对你说普通职员的事情。超出普通职员这个范围的，我就是对你说了也没意义。
你能明白吧。”
“你还没有回答我之前得问题，这家公司究竟是个怎样的存在？为什么签了实习合同就必须要听公司的指挥，不然就会被鬼魂找到杀死？”
“有关这家公司的事情，你可以将其当成是一个巨大的秘密。
而这家公司，你则可以看做是一个金字塔。
秘密就在金字塔的顶端，你想要全部获得，就只有不停的往上走。
每往上走一些，你就会了解一些。
不过你可以将它视为是一个独立存在，并且凌驾于世俗力量之上的组织。
所以即使你在解决灵异事件中杀了人，也不会有警察找你。这也是转正员工的特权之一。
至于为什么签订实习合同就必须要绝对服从公司，不然就会被鬼魂杀死，这个只能归结为——规则。
这也是我接下来会为你解开的疑惑，为什么你会接到面试电话。”
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第二十五章体系
“我并没有给公司投过简历对吧。”
夏天骐对于给公司投简历完全没有半点儿印象，说起来他能答应来面试，这个过程他甚至记得都有些模糊。
“不错，公司招人是单方面的，也可以说是强制性的。”
中年人肯定的点了点头，将手上的烟头掐灭，就这个话题解释说：
“只有符合条件的人才会被公司选中，继而强制邀请来面试。无论你答应与否，你之后都会来这里面试。
因为你们都拥有特殊体质。
再确切点说的话，是你们对于鬼魂都有着敏感的感知力。
一般来说，普通人几乎不会被鬼魂们感知到，所以他们被鬼魂盯上的概率很低。但是像你们这种拥有特殊体质的人则不同，你们很容易被鬼魂发现，而一旦被发现后果很可能就是死亡。
不但你们自己有事，还会因为你们的关系连累到你们的亲戚朋友，导致他们也被鬼杀害。
而公司将这些拥有特殊体质的人招进来，既算是隔离，也算是变废为宝的保护。”
“变废为宝的保护？你确定这是保护，我要不是运气够好，根本不可能活下来！”夏天骐觉得这中年人是被公司洗脑了，连这么脑残的话都能说出来。
“如果公司不将你招进来，那么你最终只会莫名的被鬼杀死。可你现在进来公司了，从实习期活下来了，那么你就能够知道真相，并且逐渐拥有对付它们的能力，难道这不算是一种保护吗？”
这一回夏天骐并没有吭声，但心里面愤怒却并没有得到平复。
“另外，运气也是一种实力，我可以说我能活到现在，爬到主管这个位置也是因为运气够好。因为那些运气不够好的人都已经死了，所以千万不要妄自菲薄自己。”
说到这里，中年人停住了一会儿，想来是留给夏天骐一点儿时间消化，之后才又说道：
“转正之后。依旧需要参与解决灵异事件。
不过时间不定，短时间可能三四天甚至更短，长时间的话则需要一两周，甚至更长。
你可以将解决灵异事件看做是公司安排下来的任务。
而在没有任务做的时间里，你就是一个普通人，可以过普通人的生活，并没有所谓的“坐班”。
什么时候得到上级的任务指派，什么时候前往事件的执行地。
执行地可能是乡村，也可能是城镇，总之并不固定。
正常情况下执行任务的人只有你自己，这个主要视事件的难度而定。参与执行的人数越多，则事件难度越高。
至于事件的难度则取决于鬼的实力。
我们统称为鬼为鬼物。
当然了，鬼物也并非是没有强弱的，其中鬼魂最弱，鬼魅次之，厉鬼最强。
不过这个最强只是指在普通职员这个范围，换句话说，还有比之厉鬼更强的鬼物，但眼下的话你暂且不用考虑。”
“鬼魂，鬼魅，厉鬼？”夏天骐一头雾水的看着中年人：
“难道鬼也分三六九等？人死后怎么这么多道道？”
“鬼当然分三六九等，另外，有一点你需要清楚，鬼物未必和人类有关系。它们可能也是一类物种，就像我们人类一样。”
“你说鬼不是人死后变得？”中年人的回答令夏天骐很是惊讶：
“但是怎么会有那种东西。”
“不要太小看这个世界。好了，我们言归正传，有些东西等时机成熟了你自然也就知道了。”
说到这儿，中年人便从抽屉里拿出来一份纸质的合同，一张证件，以及一块腕表，推送到了夏天骐的面前：
“这就是转正合同，你签了它就是公司的正式员工，享受正式员工的待遇。至于这块腕表，叫做荣誉表。每次你执行灵异事件，这块表上都会出现相应的信息，以及事件完成情况的评分，及奖励。具体的还需你日后自行去了解，我就不再多说了。
至于这个证件，则是你的工作证，如果在执行事件时遇到麻烦，比如遭遇警方，甚至是军方的阻挠，直接出示这个证件便可以将麻烦解决。”
“卧槽，要不要这么牛比！”
夏天骐听后心里面顿时兴奋起来，忙从桌子上将证件拿在手上，翻开仔细的看了看。
证件的内部很简单，就像是上学时用的学生证一样，贴着他的两寸照片，并印有一个特别诡异的头像。夏天骐盯着那头像看了半天，却发现非但没有看清楚不说，反而越看越模糊，甚至出现了一阵强烈的眩晕感。
“这是……怎么回事！为什么我看不清那人像的脸？”
“你看不清楚很正常，因为就连我现在也没资格看清楚。”
“你也没法看清楚？那是谁？”
“有人说是boss，也有人说是总监，但究竟是谁就不是我们这个级别能够知晓的了。公司里，级别之间的差距很大，所知晓的事情也完全不同。
一般情况，普通职员所接触的最高级别就是主管。”
“哦。原来是这样。”
夏天骐嘴上虽然没说什么，但心里面则是很不以为然，毕竟他可是接触过高级主管梁若芸，现在想想的话倒是觉得自己还蛮牛比的。
不过真正让他震撼的是，这个印在证件上的人像竟然是个活生生的人，他实在是难以想象这人得牛比到什么地步，才能将自己得人像印在上面，并且级别不够的人甚至都没有资格见“他”照片一面。
越是了解这家公司，夏天骐便越能觉查到这家公司的神秘，以及可怕。
中年人这时候继续说着：
“在日常生活中，一定不要向非公司成员透露自己的身份，否则将会遭受扣除荣誉点的严惩。另外，证件也只可用在在灵异事件中遭遇的麻烦上，而不能用于日常生活，否则依旧会遭受扣除荣誉点的严惩。”
“荣誉点？那是什么东西。”
夏天骐这时候打断道。
“就是解决事件后所获得的评分奖励，而这个奖励对于我们来说非常重要。
因为包括增强我们自身，我们的晋升，以及年度任务完成情况，都需要奖励点。
这就是我之前所对你提及到的员工考核。”
“这个员工考核如果不达标，或是完不成会怎么样？”夏天骐试探性的问了一句。
“领导级别的会被降级，普通员工则会被开除，而开除就意味着——会被杀死。”
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第二十六章 考核及晋升
“为什么被公司开除就会被杀？是公司派人……”
“不是你想的那样。”中年人及时打断了夏天骐，解释说：
“在与公司签订合同后，便代表你是公司的一员，在贡献自己力量的同时，也同样在被公司保护着。
就拿你自身为例，我刚刚已经和你说过了，所有受邀来公司面试的人，都拥有着易被鬼物感应到的特殊体质。公司之所以会让你来面试，那是因为你已经到了随时能够被鬼物发现的地步。
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