皇宋锦绣-第196部分

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　　　　不过，对于作坊来说，不可能每天都生产，因为熔炼和建模，这个需要时间，一次性完成两三万个模，然后够一段时间的使用，接下来再建模。

　　　　在赵信在的时候，要把每一个步骤都走一遍，最少说，短时间，在对于冶炼没有上升到一定程度的时候，不会开启一些新产品的。

　　　　这些调整都是细微之间的调整，从建模，到成型，再到专门的生产线，一步步的生产，看起来有些不起眼的一个个的步骤，居然到了最后，让效率大增。

　　　　原来一个铁匠小组，一天最多就是50把菜刀，还是不停的，从早晨到晚上，不眠不休的额进行，可是用了一部分的工具，甚至连建模，都是有专门的机器，这样极大的加大了效率，一般一个7人的小组，一天可以完成的500把左右的菜刀，平均每一个人都超过了70把，也不是太累，一些体力的，或者是耗费较大的活，都是由辅助设备帮助，极大的增加了效率的。

　　　　单纯到每一把菜刀上面，实际上的工钱，是在减少，一般的铁匠，打造一把菜刀，起码也要60文到80文的工钱，可是在这里只有15文左右，看起来，单纯一把刀，他们的收入是减少了，大幅度的减少，可是架不住多啊，这样算下来，一个人一天，就差不多是1050文。

　　　　每天的纯收入超过一贯，这还是平均收入，大匠们肯定要多拿一点，他们是整个小组的灵魂，没有他们，小组就撑不起来，然后是帮工，最后是一些扫尾的或者体力。

　　　　可是最终算下来，大匠大概在每天1。8贯左右，帮工是1贯，其他的人300文，看起来差距是很大，大匠几乎是普通帮工的6倍，可是对于普通帮工来说，一个月9贯的收入，这简直是天上掉馅饼，他们那里能够在北宋找到，更好的，待遇更高的活去。

　　　　这只是一个开始，只是对不合理的地方进行调整，以降低劳动成本，提升生产力，让这些铁匠高兴的是，对于生产的调整还在继续，各种各样的调整，各种各样方位的调整的，虽然有些讨厌，有些烦，有时候刚刚熟悉了一个生产步骤，很快的，又调整了这个生产步骤，让人有些无法适从。

　　　　不过这样的调整，除了最开始的时候，有人有些微词之外，后来，就没有人的反对的，因为每一次调整，看起来简单的步骤调整，让最后的生产效率，有了巨大无比的提升，整体的幅度不大，可是都在进步，在刚刚抵达，最初的时候，每一个人平均每天就是70把，现在，都提升到了85把了。

　　　　每多一把菜刀，就代表着15文的利益，这笔钱可真的不少了，多了2成，代表着他们的收入又提升了。

　　　　赵信一直以来，对于底层的工匠待遇都不错，王松似乎提过，对于工匠们的待遇太好了，应该降低一点，让一把菜刀的工钱降低到5文，甚至是3文就可以了。

　　　　以现在平均每天85把左右的速度，就算是降低到3文，工匠们平均240文，大匠多一点，差不多可以拿到400多到500文，跟他们之前相比，也是有足够的利益，平均一个月也超过12贯，这几乎是一个官员的收入。

　　　　可是赵信并不在意，这又不是的机械化大生产，更多的是依托着手工，他们已经通过成本和控制，把造价降低下来了，一把8两左右的菜刀，成本大概是35文，加上15文的工钱，最终也才50文，翻上3倍，就是150文，运河上面便利的水运，一路上的运输和销售成本根本不高，一个200料的沙船，就可以运输几万，甚至是十几万把铁器，没有必要压榨。

　　　　更高的待遇，不代表着他损失，只不过在合理的区间之中，给与他们利益，这在后世非常正常。

　　　　而给予的利益，也不是就给他们了，没人是葛朗台，死守着钱不花，现在在大名府还不起眼，未来到定海军，那是一个岛屿，一个被他重新规划的城市，那里面的商业和其他活动，才是全部有他来控制，到时候，这些发下去的钱，会形成一个市场，一个庞大的，拥有者购买力的市场，如何把市场之中的钱推动和流通起来，才是重点。

　　　　相对于把心思花在工人们的这些微薄的工资上面，赵信更愿意看到整个工厂的向好，在初步的奠定了基础，形成了一个比较完善的规则和生产的方法了之后，赵信又提出了一个奖励。

　　　　每一个对生产环节，后勤环节，提出有利的意见的，都可以得到奖励，从500文到500贯不等，看效果和提升情况来奖励。

　第二百四十六章　踊跃获奖

　　　　这是从来都没有过的事情，工坊之中，匠人们是应该改进的，这是他的本分，再加上铁匠工坊又不是拿着月俸，是拿绩效工资，也就是说，他们的劳动成果越多，最终拿到的钱就越多，这样不是画蛇添足么。全本小说网；HTTPS：//щщщ。m；

　　　　很多人都不懂，包括王松在内，赵信也知道他们心中的想法，他却没有在意，有奖发明，这在后世，是常有的事情，任何一项对工厂，对于生产流程，有巨大贡献的，都可以获得奖励，放在这个时代也是恰如其分。

　　　　有绩效工资，可以保证工人们的劳动状态，能够全力以赴的，就一定会全力以赴，可是并不代表他们会深入的研究，特别是这个时代，还有一些秘传和秘方，这些或许无法直接拿过来用，却可以触类旁通。

　　　　刚开始，没有人相信，没听说过，拿出来解决方法，还能够给钱的，甚至有些小道消息传闻，会不会，这就是骗他们的祖传秘方的。

　　　　在这个铁匠工坊，他们长了见识，从来不知道，冶铁还能够这样，可是传统，再加上一些森严的规定，让一些人在犹豫。

　　　　赵信并不在意，只要心动就可以了，心动是一切的开始，总有吃螃蟹的是。

　　　　事实上，还真的有，500文到500贯，500文暂且不说，大匠们的绩效工资，已经接近2贯，不用费那个心思，可是对于一些帮工们，这可不是一笔小钱。

　　　　第一个吃螃蟹的，不是大匠，也不是帮工，而是一个普通劳力，相对于大匠他们，他对于这个钱更加的看重，他在自己劳动的过程之中发现，有一个步骤是重复的，拿过去，又要拿过来，而且这个步骤只是让匠人们看一看，而不是在铁匠台上面操作，他感觉，能不能让帮工们过来一下，这也可以节约一两个步骤。

　　　　他只是感觉，甚至没有提出来一个解决的方案，可是这里是哪里啊，这里是铁匠工坊，不但有赵信这样，熟知冶炼，并且还有后世眼光的人，还有那些资深的匠人。

　　　　一些老师傅，他们算不知道统筹或者科学的道理，却有丰富的经验，赵信设定的评估组，就是由他来牵头，最终联合这些人兴建的。

　　　　一个普通劳力，拿出来的方案，刚开始，没有太多人在意，只是感觉走走过场，可是一看之下，果然如此，这个步骤可以节约两个步骤，让冶炼的速度提升一点点。

　　　　看起来一点点不多，可是集中到整个产出上面，可就多了，节约了时间，特别是劳力们，最关键的是，这是一个思路。

　　　　铁匠工坊成立之后，所有的一切都是从冶炼，也就是从铁匠的角度来看，从来都没有从劳力上面看。

　　　　在众人的一般认知之中，都会觉得，铁匠才是工坊的主导，可是劳力何尝不是，他们也是重要的一环。

　　　　从节约，节省时间，关联上面，居然发现了最少200多个步骤，当将这些步骤优化了一边之后，劳力们的劳动强度下降了35％，劳动效率上升了20％，连带到整个生产效率上面，提升了7％。

　　　　7％这不是一个很高的数字，可是也足以让人侧目，按照7个人一个小组，平均每天完成600件各种工具，如果当生产效率提升7％，那不是代表着，一个小组每天可以多打造40多件的。

　　　　每一件都是钱，单纯一个小组，每一天就可以增加600多文的数字，哪怕是平均的分配的，每一个小组都能够获取的快百文的奖金，算到整个工坊3万多人，每天增加可想而知。

　　　　不过在评定等级的时候，有些犹豫了，这个最初的提升，超越了第一等500文，可是跟第二等1贯有些距离，毕竟他提出的只是一个方向。

　　　　当方案报到赵信哪里，赵信一看，忍不住笑了，这个方向是他从来没有考虑过的，这个帮工能够做出这个推算，哪怕是基于自身，也足够出色了。

　　　　而且提升7％的效率，对于总量达到现在程度的铁匠工坊来说，也相当的可观，本身生产能力已经非常庞大，再增加7％，看起来，支出增加了，可实际上，他的商品增加了。

　　　　这些商品达到都拥有不错的性能，只要宣传合适，进入千家万户，只是一个时间的关系，那么更高的产量，也代表着更高的利润。

　　　　哪怕只是每天，这个利润已经超过了500贯的奖励，他之前还真的没想到，到了这种程度还有这么大的提升。

　　　　想想之后，在500贯的基础上，推出了一个团体项目，对于整个工序有较大提升，5％效率以上的，设立了一个团体奖的，因为这个奖项不太可能是一个人提出来并且完善的，这个奖项被暂时设定为3000贯。

　　　　提出这么一个概念的帮工，被定位最大贡献者，获得了总体奖项的30％，负责完善，并且找到后续改进方案，并且改进12名大匠，则按照贡献多少，均分了剩下的。

　　　　3000贯少了900贯，那就是2100贯，12个人均分，每人也差不多200贯，这对于这些大匠们而言，也是非常满意的一件事情，可是其中最满意的，恐怕真的要数那个帮工了。

　　　　他不过是提出了一个方案，本意只是想要最低级的500文，他字几都没认为，自己提出的方案，会获得超额的奖励，之前最高的奖励才500贯，现在他一个人就独得了900贯。

　　　　这可不是北宋末年，或者南宋时候，物价飞涨的年代，一艘最大的河运漕船，也不过是1000贯，900贯，几乎可以买一条船了的。

　　　　就算不去买船，大名府一个普通的宅院，甚至是一些不那么起眼的小店铺，差不多也就是1500贯到2000贯，对于任何一个平民而言，这可是一辈子的积攒，是最大的财富，可是对于这个年轻的劳力来说，犹如天上掉馅饼一样的，砸在他的脑袋上。

　　　　赵信重奖，一方面是这个提议，确实非常不错，对于整个工序都有巨大的提升作用，让整个工坊的效率更高，成本更低，这个价值巨大，不奖励有些过不去，另外一方面，合唱没有千金买马骨的想法。

　　　　这个计划提出来之后，愿意提出的很少，终于有了一个，还是一个帮工，提出来的又是对整个环节提升巨大，这不是正好是机会和爆点么，后世福利和体育彩票，刚开始的时候那么火爆，不就是2元可以换500万这个噱头么。

　　　　果然，这件事情，在整个工坊产生了巨大的反响，在赵信的要求下，王松还开了一个大会，整个工坊几万人，都集中到一起，公开表彰。

　　　　3000贯，全部都是铜钱，一贯8斤，3000贯，2。4万斤，别说是一两个人，来上十个八个，都未必拿的走。

　　　　现金的冲击力是巨大，特别是实打实的钱，一个连帮工都不是的劳力，居然能够得到这么多，900贯，几十亩地啊，并且在这件事情之后，他也提升了两级，成为了1000名帮工的一个大队长，月俸直接跟手下的帮工挂钩，哪怕是最普通的，只要完成了基本任务，就比大匠还要高一点。

　　　　愿意出来打工的，不都是为了钱么，否则，谁愿意背井离乡的来到这里，劳力事迹，别说劳力羡慕，就算是有些大匠也有些羡慕异常。

　　　　之前的规矩，操守，在赤裸裸的金钱面前，变得那么的苍白无力，之前没有人行动，那是没有一个吃螃蟹的，现在不但有了，还是吃这么大的一个螃蟹，900贯啊，这是多么大的一笔钱啊，哪怕是大匠们，按照现在的标准，也要连续工作超过3年的时间，才可以赚到，现在，提出一个条件就可以了。

　　　　甚至一些大匠还在想，他提出一个方法，并且把这个方法付诸实施，那就不是的900贯了，那是3000贯独得。

　　　　3000贯，别说是普通的大匠，那些被选到评委会的资深大奖，也是深深喜欢，在万贯家财已经是超级富豪的时候，3000贯的奖励，跟后世500万，甚至是1000万，没有多少的区别。

　　　　接下来，提出的方案开始踊跃了，各个阶层的都有，赵信知道，这是一个好事，但也不是一个好事，就跟卖彩票一样，特别是那种即刮的彩票，为什么中奖都要鸣放鞭炮，那是为了告知大家，我们的奖很多，大家快来买吧。

　　　　赵信的担忧，并不存在，这么多的铁匠，这么多的人，每一个都有不同的角度，甚至一些人的手中，还有一些祖传秘方，在3000万贯这个数字的刺激下，什么都顾不上了。

　　　　从第一天开始，奖励就不停，大多数是500文，甚至1000文的小奖，可是不断的奖励，刺激了所有人的神经，甚至一些人开始考虑，如何找到合理的途径，把这个奖励拿到手。

　　　　事情发展到开始奖励的第10天，达到了一个巅峰，因为这一天又有一个超级大奖诞生，而且不是之前劳力那样，只是提出了方向，后续让大匠们完善，而是一个人提出了一个方法，让整个生产效率提升了11％以上，最关键的是，他是一个人完善了整套方案，独得3000贯的奖励。

　第二百四十七章　各种革新

　　　　这个方法是一个姓苏铁匠，这个方法被称为两相法，是一种的快速熔铸的方法，需要添加一种特殊的粉末，同时还有跟这个相配合冶炼方法。全本小说网；HTTPS：//щww。m；

　　　　这个苏铁匠是一个很有想法的人，他之前没打算把这个祖传秘术，用在这里，可是3000贯的奖金，特别是这个铁匠作坊的一些制度很合乎他的想法，索性就拿出来，并且做了一个简单的尝试。

　　　　在整个铁匠流程前提下，两相法是特别的珠联璧合，效率提升很多，节约了大量的时间，在冶铁，炼钢，还有打造之中，都有不同效果。

　　　　最好的是冶铁之中，比之前的效率提升了27％，同时节约了大量燃料和时间，炼钢稍稍差一点，大概是18％，炼制之中，却提升不多，7％左右。

　　　　这样算下来，整体的效率，被估算为11％左右，这已经比之前劳力的7％提升了很多，对于整个冶炼作坊的好处也很大。

　　　　这件事情，再一次的惊动了赵信，他没有想到，在针对的劳力这个角度也给补齐了之后，还有这样的提升。

　　　　也研究了苏林的粉末，拿都拿出来了的，还有什么保密的，这种粉末是一种天然的岩石磨制出来，是天然的粉末。

　　　　通过卡牌系统一看，赵信才知道，原因在什么地方，这是一款催化剂，确切的说，是一种脱硫和脱磷的催化剂。

　　　　中国的铁矿石品位不高，而且绝大多数的铁矿石，含有磷和硫，这两种材料，对于钢铁的危害很大，都会影响到钢铁的品位，所以，在炼铁的过程之中，不停的捶打，一些独特的动作，都是为了脱去他，这也造成了炼铁的时间相当的长。

　　　　从赵信改动炼铁流程之后，温度和密封程度已经达到了，可是对于流程没有较大的改进，原因就在于，改进了之后，效果不好。

　　　　可是有了这个催化剂就不一样了，赵信当然知道，后世，在炼铁和炼钢之中，都有催化剂。

　　　　催化剂，是一种特殊的化