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生在唐人街-第186部分
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莉莉回答道：“我坚持，不用你帮我还，我自己有钱，过几天你会过来？”
“好吧，有可能会去，到时候看心情决定，刚才想到个挺有意思的理论，对我的互联网生意很有帮助，我准备先把它给总结出来。”
苏木所说的，是指李平安那套“烂影片的点击量加起来，比好电影更加好”，他认为这种思路非常有趣，极其适合用在网络购物行业。
如果证明思路可行，那将改变他对这家公司，还有其他几家互联网公司所制定的长远发展规划，从以质量取胜，往质量和数量并存的方向改变，这样一来许多计划将被推翻。
……
挂断电话后，他让人将今年以来的枫叶购物网销售数据全部找来。
秘书搞不明白老板要这个干什么，但还是去了趟那边，请工作人员将他要的文件打印出来，一家公司想要健康发展，极有必要弄清详细数据情况，那些资料一直都有人在统计，只是找出来而已，算不上麻烦。
与此同时，又一位拜访者来到苏木办公室，是位中年白人，名字叫做马克·贝尼奥夫，客户关系管理软件公司赛富时就是由他创建……
第448章 赛富时
马克·贝尼奥夫先生，今年已经40多岁了，哪怕是在没有选择离开甲骨文公司独自创业之前，他也算是站在硅谷前列的人生赢家。
作为甲骨文公司的高级副总裁，享受着最顶级的薪资待遇和股票分红，拉里·埃里森先生为人虽说贱了点，但是对自己公司员工们还算不错，因为甲骨文公司的业绩连年上涨，除了互联网泡沫崩塌那年没有提高工资，其他年份一般都会将员工的工资往上加一些。
都说爱之深恨之切，埃里森先生对马克挺不错，寄予了厚望，两人之间的关系更像是朋友，也正是因为这样，当初马克·贝尼奥夫选择从甲骨文公司离开，他才会那么生气。
出现此类的情况倒也正常。
因为哪怕是最成功的职业经理人，已经拿到公司股权的那种，在别人眼中依然还是为老板们打工，不少有野心的高级职业经理人，往往会在积累到足够的人脉和金钱之后，选择离开公司独自创业，这主要是因为不满足。
继续留在公司上班，一眼就能看到未来，工作、日常生活、赚钱、失去大把的私人时间……能赚到钱没错，可别想太自由，与其被董事会成员和一帮大股东们管着，哪里有自己创业当老板舒服。
和马克的做法差不多，同样也有许多人将苏木的那些公司当做跳板，去赌更加成功的未来。
近些年来陆陆续续有不少当初跟他一起创业的老员工们离开了，未来会怎么样很难说，也许还不如留下来赚得多，那是他们自己的选择。
苏木无法干预，不过最后真正能够获得成功的人肯定会是少数，自从六七十年代以来，硅谷涌现出一波又一波创业者，能够将公司做大的不就只是这么些人。
其他人暂且不谈，他相当看好马克·贝尼奥夫先生选择的创业方向，为众多公司客户关系管理软件，只要公司发展方向不出错，将来多半很有市场前景。
其实苏木手底下的galaxy集团早已自己鼓捣出一款客户关系管理系统，被他称之为“用户数据档案”，但却从没想过利用它来做生意，要不然哪里还有赛富时公司创业的份。
这家公司已经研发出一些专利，大概的公司框架也构建好，员工数量还不到三百人，接到的订单却已经多达八十多份，最近正在大规模招人，苏木早在1997年就投资六千五百万美元，从马克手里拿到赛富时公司百分之四十股份，这笔投资肯定赚到了钱。
和绝大多数初步获得成功的创业者一样，马克早在自己公司刚开始发展阶段，就陷入了资金短缺困境当中，正是由于绝大多数创业者都缺钱，这就给了以苏木为代表的一帮天使投资人们很好的投资机会。
只要眼光和运气不是差到极点，长期混迹于硅谷的那帮天使投资人们几乎都赚到钱，往往一次成功投资，就为他们带来数千倍、甚至上万倍的巨额回报！
瞧见茶几上的水杯还没被收掉，贝尼奥夫先生问他说：“刚刚有客人在？”
“嗯，今天事情挺多，刚才有设计师过来，将企鹅苹果公司直营店的设计方案交给我。”
苏木回答道，一屁股坐在办公桌后面的椅子上，找个舒服姿势躺着，语气懒散询问说：“你呢，今天怎么有空到我这里来，难道公司终于不忙了？”
投资了赛富时公司没错，可苏木一直在当甩手管家，贝尼奥夫才是赛富时公司的首席执行官，现在这家公司就他们两位股东，分别占股60％和40％。
合伙做生意，谁出力更多谁就拿到更高回报，这点不矛盾，贝尼奥夫可以从赛富时公司得到工资，他还为自己制定了期权方案，苏木觉得这样做很合理，去年爽快答应了他，要是在公司创业阶段就开始斤斤计较，那么以后多半不会有好结果。
贝尼奥夫听完，摇了摇头，脸色无奈告诉说：“怎么可能不忙，最近我都睡在公司没回去，假如不是知道我真的很累，我老婆甚至以为我已经出轨，有能力帮我处理各种事情的员工不多，而且我也不太相信他们能够像我一样力求做到最完美，所以只能自己来。”
苏木笑道：“哈哈！等到公司规模变得更大之后，你会发现无论怎么努力，都有忙不完的事情等着你，到那时必须要相信员工们可以做好，不然你这位当ceo的就要早早累死了。
当初刚创业，什么东西都不懂，幸好遇到两位出色的职业经理人来帮我忙，一位是钱·赫尔伯格，一位是布莱克，真应该好好感谢他们俩。”
钱·赫尔伯格依然还是galaxy集团首席执行官，在硅谷几乎没人不知道他，跟着苏木创业那么多年，早已成为亿万富翁。
好久没有听见布莱克这个名字，以前贝尼奥夫经常在派对上见到她，好奇问了句：“布莱克去哪里工作了，如果不是你提起，我甚至快要忘记她，似乎好久没见到。”
“布莱克离开我公司已经有一点时间，去年圣诞节从新西兰给我寄来贺卡，好像在那边买了一座小农场开展民宿度假生意，日子过得很不错。
环境好、生活压力也小，新西兰挺适合居住生活，我发现女性高管和我们不同，拥有足够的财富之后，她们更希望去过上自己理想中的生活，这样也蛮好。”
“确实是这样，硅谷这边女性高管数量不多，我曾经的老板埃里森，还因为歧视女性被投诉过。”贝尼奥夫说。
苏木一点都不意外，乐呵道：“如果一位在甲骨文上班的漂亮女性，起诉埃里森性骚扰，我觉得没有法官和陪审团成员会认为他无辜，名声本来就那么糟糕……”
扯了一大段毫无营养的闲聊话题，贝尼奥夫终于说到正事上，他告诉苏木说：“你知道，赛富时最近订单多，员工少，根本忙不过来。猎头公司看中了几位galaxy集团的员工，我想请你允许让他们来我公司上班。”
手心手背都是肉，苏木短暂思考完，耸肩回答他：“你自己派人私下里跟他们谈，如果他们愿意，我完全没意见……”
第449章 忙碌
从一家公司跳槽到另一家公司，它们都是苏木参股的企业，人才在内部流动，他自然懒得多管闲事，如果可以让赛富时公司发展得更好，他很乐意被挖墙脚。
互联网产业在发展，对软件、硬件工程师的要求也在提高，不同于经常一干就是一辈子的老牌传统行业，这些技术人才在享受到高工资待遇的同时，也面临着极高失业风险，假如不去努力提高自己，最终多半要被公司辞退。
说起工资福利待遇，苏木的那些公司常年在硅谷地区排第一，不过那些员工想要在他的公司待下去，就得付出更多的努力，采用分级制度，每个季度都辞退一些员工，以保证公司活力。
想在他手底下混日子，并不是件容易的事，那些运营官和人力资源总监经常被苏木找过去谈话，可以不加班、可以按期休假，但在工作时间必须认真，这就是苏木的要求。
贝尼奥夫得到满意答复，笑着点头说：“好的，我会让猎头公司的人去帮我跟他们谈谈。
你知道最近思科公司正在跟我们谈订单么？可惜公司员工太少，一些模版还在开发，不然谈判时候我能更有底气一些，他们貌似不会雇佣我们。”
所谓的“客户关系管理软件”，主要是针对商业公司开展业务，让他们花钱来找赛富时公司，帮忙量身定制一套程序，帮助他们记录跟用户、供货商、代理商等群体之间的互动，例如bee聊天程序，会在用户过生日那天发去节日祝福，这同样属于改善用户关系的举动。
思科公司和赛富时相比，俨然是家巨无霸企业，苏木创办的互联网公司单独找一家出来，市值都比思科低，唯一的优势在于数量多。
而且他在公司里具有话语权，思科的创始人夫妇俩则已经被扫地出门，盖茨如今也“自愿”离开了硅谷，媒体方面总说硅谷已经被华尔街攻占，空气中飘满着跟好莱坞类似的铜臭味，这句话一点也没错。
刚从泡沫危机中稍稍缓过劲，华尔街那边就已经迫不及待狮子大开口，前些年他们求着硅谷创业者，挥舞钞票过来投资，最近则是一帮快要支撑不下去的创业者，求着他们索要融资，被潜在投资者们狠宰一刀在所难免。
一万多亿美元财富蒸发，那种财富在一天内大幅缩水一半、甚至更多的场景让许多投资者记忆犹新，直到今年也没能缓过劲来，最近两年苏木往这个产业里陆续投入上百亿美元，现在就等着互联网产业再次蓬勃兴盛起来。
“思科？这单生意要是能拿下来才好，但我觉得希望不会太大，毕竟赛富时规模还挺小，以思科公司的实力，完全有能力自己组建一个部门进行开发。
贝尼奥夫先生，你现在应该想办法尽快将手里那些小订单完成，扩张速度比我预计中慢了点，从目前的市场前景看，完全没必要畏首畏尾。上次我就想跟你谈这件事，后来忙忘记了。”
贝尼奥夫回答说：“我明白，最近正在大规模招人，现在每个项目都缺人手，下周会有第一批实习生加入进来，总共一百六十人。
已经在你的伊甸园产业孵化园找到办公场地，还在通过猎头公司、人力资源介绍公司等方式继续招聘程序员，今年年底前至少扩大到一千两百位员工。”
赛富时公司业务才刚起步，就吸引到不少用户，八十多家公司，这些订单数量出乎意料之外，刚开始想着稳扎稳打，如今被逼着走上迅速壮大的道路，努力避免客户流失。
要在三个季度时间里，从一家三百多人的小公司，飞速扩大到一千两百人，苏木开始担心起来，想到贝尼奥夫曾见证过甲骨文公司的扩张道路，经验是有的，这才稍稍安下心来。
粗略估计过市场规模，当前至少在一千亿美元以上！全球客户关系管理程序市场几乎还是一片空白。
绝大多数公司，都没有这方面的概念，或者还在采用老办法，跟不上时代发展需要。
倘若顺利，想通过这家公司赚到十多亿、数十亿美元，问题不大，因此苏木才对赛富时如此上心。
他以过来人身份告诫说：“甲骨文跟我们不同，它经历了好几年时间才慢慢成长起来，埃里森先生的个人能力不用多说，我也挺佩服他。我们现在需要迅速抢占市场，在别人没有反应过来之前就站稳，我同意扩张，但是公司管理层的构架必须完善起来，要不然之后你会发现根本无法管理，内部各个部门乱成一团。”
“我明白。”
贝尼奥夫先生点头说：“猎头公司正在帮我挖人，薪酬可以高点，但是能力方面我会亲自监管，最好拥有管理经验。”
“你创办的公司，你来做决定，如果有需要帮忙的地方，告诉我一声就行……”
赛富时、枫叶购物网，这两家都是当前苏木关注的重点，和许多项目具有长远发展潜力不同，它们的成功已经能提前“看到”。
枫叶购物网的使用人数顺利突破千万人，物流仓库每天大约寄送出去一百二十五万个包裹，平均价格在九十美元左右，价格太低的东西人们不喜欢在网络上购买，原因主要是承担运费后不划算，使用人数还在扩大，由美国邮政公司负责将仓库里的货物，送到全国各地消费者手中。
苏木正在迎来第二次财富暴涨期，第一次主要是因为互联网产业，这次预计同样也是。
投资者恢复冷静，不需要再担心泡沫问题，只要忙好公司发展问题就行。基建速度还在加快，一波又一波网民涌入网络当中，他的产品推出时间较早，早已形成品牌形象，连广告都不用多打。
坐在办公室里聊了会儿，送走贝尼奥夫先生之后，秘书刚巧将枫叶购物网的数据文件送来，吩咐对方别让人打扰自己，苏木开始埋头总结各项数据……
第450章 家长会
儿子苏霖去学校那么久，苏木头一回接到要去参加家长会的消息。
小时候他在卡斯特拉尔公立中学念书，父母同样也参加过家长会，一般是提前约定好时间，在办公室里由老师和孩子父母单独交谈，他以为这次也是这样。
儿子独自一人在内华达州念书，苏木老妈老爸不止一次抱怨说干嘛要让自己孙子受这种苦。
他们多少能够理解苏木的良苦用心，只不过心疼小苏霖，为人父母的大多是隔代亲，家里什么都不缺，也认为自己能够提供良好的教育，苏木的成功让那老两口信心十足。
抱怨过几次之后，苏木依然还是坚持自己的看法，让儿子继续留在内华达州的那所寄宿制私立学校继续念书，反倒是苏老头，坚定地认为采用这种方式进行教育并没有错。
一边高兴于苏霖的成长，一边也为他感到心疼，老头就在那种复杂的心理状态下，时常坐车赶去学校探望小家伙，偶尔还在学校附近住一段时间。
儿子亲自打来电话，征求意见问苏木能不能去他学校一趟。
对于这样的要求，就算再忙苏木也必须抽出时间，要不然会让自己儿子在同学们面前抬不起头，会觉得没面子，还处于人生教育的重要阶段，苏木并不希望在自己儿子脑海中留下“父母不关心自己”的坏印象，当场就同意说会去参加家长会……
最近两年，内华达州这座小城市的机场工作人员们，几乎每个月都能看见两三次那架属于苏木的超豪华私人飞机。
他们一直搞不清楚，苏木这种身份如此尊贵的超级富豪，为什么会频繁光顾这座在美国南部毫不起眼的小城，有工作人员悄悄问过这件事，苏木只回答说有点生意上的事情要忙。
次数多了之后担心露出马脚，于是偶尔他会选择乘坐直升机，直接从硅谷飞到这边来。
今天属于他的私人直升机再次降落在了距离学校两英里外的一座大牧场当中，整片牧场土地早已被苏木花钱买了下来，算是购置不动产投资，谈不上浪费。
开着那辆破皮卡，换了身普普通通的衣服，苏木独自前往学校，后面有几辆车跟着，保镖们都在里面。
苏霖入读的学校名叫橡树中学，正儿八经的当地老牌私立学�
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