隐婚是门技术活-第41部分

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是扶贫救济款啊……”

　　　　陆兰时只能乖乖认栽，想到聊天记录里，没有提及钱的事，便说：“苏组长，我只是帮一个熟人画图，并没有拿对方钱，我知道错了，下次不敢。”

　　　　“哼！你还想有下次！”苏陌陌鼻子一哼，好不容易抓到个出气的，哪会轻易放过，“公司不需要你这样的员工，你等着被开除吧！”

　　　　陶筠风从项目组那边回来，见陆兰时被苏陌陌骂得一声不吭，小声问了旁边的同事，知道她干私活被发现了。

　　　　听苏陌陌说要报给人事部要开除陆兰时，陶筠风急了，上前求情：“苏组长，兰时她这是第一次，只是画了张图而已，不用开除这么严重吧？”

　　　　她不说话还好，她一开口，简直是火上浇油，苏陌陌火气更盛，想陶筠风和陆兰时都不把她放在眼里，把她这个上司当摆设，这一次非要给她们点颜色瞧瞧，必须开除陆兰时！

　　　　决定之后，苏组长就奔王恒达办公室而去。

　　　　陶筠风也跟过去，见王部长不在办公室，暂时缓了一口气。

　　　　回到办公室，她拿出员工手册，看上面有指出“员工在上班时间应将全部时间、精力致力于工作，不得从事任何与工作无关的事情。”但没有明确规定，说上班时间干私活就必须开除解雇。

　　　　于是安慰陆兰时说：“兰时，你不必太担心，你看我们员工手册上，没说上班时间干私活就一定要开除，顶多是警告，扣你这个月奖金或者扣点工资。”

　第66章　恨自己人言轻微

　　　　叹了一口气，陆兰时故作轻松的说：“筠风，你不用安慰我，开除就开除呗，之前不是说了，做完圣廷酒店的案子，大不了辞职不干我到哪里没有活干，何必在一个公司憋屈死。（全本小说网，https：//。）”

　　　　陆兰时心里清楚，自己和陶筠风不一样，没有她那种脱颖而出的设计才华，没有她那么好的机遇，跟不上她的脚步，再无法与她保持在同一个方向同一条线上，自己只能默默无闻，做个无关紧要的小透明。与其在这里混日子，不如另辟蹊径。

　　　　陶筠风已经不这么想了，她们在后勤熬了一年多，好不容易调回设计部，因为一些零碎的私活而辞职，得不偿失，于是警告陆兰时：“只要公司不开除你，你不准有辞职的想法。”

　　　　下午，人事部主任就到设计部，核实陆兰时上班干私活的情况。

　　　　至于怎么处罚陆兰时，她是否会被开除，人事主任也不得而知，人事部长才能决定。谭部长今天不在公司，等他回来才知道。

　　　　第二天早上，陆兰时就收到人事部正式来函，以“违反了公司规定，在工作期间从事损害公司利益的事情”为由，将她辞退，请她办理离职手续，给她结算工资。

　　　　苏陌陌那叫一个得意，恨不得第一时间让全公司的人都知道，陶筠风的好姐们陆兰时，因为上班时间干私活而被炒鱿鱼，在办公室里大声告诫其他职员，要引以为戒。

　　　　心里挣扎了一个晚上，她已然做了最坏的心理准备，接受了这个结果，活儿不干了，开始收拾东西。

　　　　陶筠风不能接受这个结果，跟陆兰时说别急着办离职手续，就上班时间干私活一次，并没有损害公司的利益，不至于开除这么严重，觉得应该再争取一下。

　　　　她第一个想到要找的人，居然是霍津梁。

　　　　奈何霍津梁只管设计相关的工作，升职加薪不归他管，员工被炒鱿鱼，他自然也管不着。

　　　　所以，她一拍自己脑袋，想什么呢，应该去找王恒达王部长。

　　　　陆兰时反倒劝她看开点：“筠风，算啦。胳膊拧不过大腿，我一个小透明，没有胳膊粗，一根手指都不算，顶多就指甲缝里的一颗沙子，更拧不过大腿，没用的，别白费劲。”

　　　　“不争取一下，怎么知道没用！”陶筠风很坚持，只要有一点希望，就不能放弃。

　　　　找到王恒达办公室，他的秘书说王部长正忙，要她先回去工作，当他忙完了再通知她。

　　　　秘书说的话，一听就是敷衍之词，陶筠风就要直接闯进去，秘书急忙拦她，突然想到，直接闯进去，惹王部长不高兴的话，她岂不是白来找他。

　　　　于是，她勾起嘴角，给秘书一个笑脸：“没关系，我就在这里等。”

　　　　王恒达一直没叫她进去，她就一直站在外面等着。

　　　　还好她穿的鞋子不是细高跟，不然站了大半个早上，有得她受。

　　　　期间，苏陌陌过来了一趟，进王部长办公室前，说了她一句：“陶筠风，上班时间，不好好工作，来这摸鱼来了！”

　　　　此时陶筠风心情正差，直接杠上一句：“敢问苏组长，我就来这摸鱼来了，你想怎样？扣我奖金，扣我工资，还是把我开除？”

　　　　她就是一个早上不在办公室，苏陌陌也不能怎样，鼻子哼了一声：“陶筠风，你就是这么跟自己的上司说话，是对上司的不敬！”

　　　　她又回一句：“那也要我的上司值得我尊敬！”

　　　　苏陌陌说她一句被顶一句，气得脸都黑了，只能向王恒达告状去。

　　　　快到中午休息时间，王恒达才把陶筠风叫进去。

　　　　王恒达没有因为苏陌陌的告状，而对陶筠风采取强势的态度。他心里清楚，陶筠风现在是总裁眼前的红人，所谓打狗还得看主人，把她惹急了，对他没有好处。

　　　　他摆出一副公事公办的姿态，慢条斯理告诉她，就算他是设计部的部长，也无权直接辞退部门员工，这一点她很清楚。实话告诉她，如果他能直接辞退员工，一年多以前就直接炒她鱿鱼，她哪里还有机会被人事部把她调去后勤。

　　　　这一点，王恒达没有敷衍她，确实如此。

　　　　陶筠风又一拍自己脑袋，怎么关键时候，脑袋不灵光了呢！

　　　　王恒达又说，部门的员工有问题，违反了公司规章制度，或者是不胜任工作、不服从工作安排等原因，他这个部长，只能向人力资源部反映，提供相关证据，要求对该名员工作出处理。辞退陆兰时，是人事部的决定，她觉得有问题的话，应该去找人事部。

　　　　看陶筠风出了办公室，王恒达拿起电话，打给人力资源部的谭部长，提醒他说：“谭部长，陶筠风现在去找你，提醒你一句，这个刺头，现在越来越硬了。”

　　　　电话里传出谭部长的笑声：“让她来，我倒要看看，这根刺现在有多硬，看她能说出点什么名堂来。”

　　　　陶筠风到了人事部，没被刁难，直接见到了谭部长。

　　　　谭部长个高偏瘦，脸长眼窝深，看年纪跟王恒达差不多，是同一辈人。

　　　　看陶筠风站在跟前，他显得很不耐烦，看了一眼腕上的手表，说他马上要外出，有事的话……

　　　　陶筠风赶紧插话，快速的说：“谭部长，就耽误你一两分钟，关于设计部室内组陆兰时的事，　我认为，公司辞退她的理由，不够充分。”

　　　　谭部长显得更不耐烦：“陆兰时上班时间干私活，违反了公司规定，损害公司利益，公司有充分的理由辞退她，你对此有什么异议？”

　　　　“陆兰时违反了公司规定，这一点我承认。”陶筠风拿出随身带来的员工手册，翻到相关条目给他看，“谭部长，你看我们的员工手册上，虽然提到了员工在上班时间，不得从事与工作无关的事情，但没有哪一句话，那一个字，明确指出，必须开除！况且，陆兰时所从事的与工作无关的事，并没有损害公司利益，公司将她开除，处罚过重。”

　　　　谭部长没想到，陶筠风居然可笑的抓住员工手册的这一条来发挥，不过没用，他连员工手册都懒得看，直接用强硬的语气，严厉的说：“陆兰时上班时间，做与工作无关的事情，是违反公司的规定，干私活谋私利，没有为公司产生效益，就是损害公司的利益。辞退陆兰时，有理有据，理由充分，人事部就此作出的决定，不可更改，你勿需多言！”

　　　　陶筠风没有被谭部长的气势吓到，退一步坚持强调：“陆兰时做私活，只是帮熟人画图，并非谋取私利。还有，没有为公司产生效益，就是损害公司的利益，这话有待商榷。如果公司执意辞退陆兰时，属于无故解约，除了给她结算工资外，必须支付她赔偿金！”

　　　　“狡辩，胡搅蛮缠！”谭部长一拍桌子，看似他部长的威严，不容质疑，“陶筠风，人事部的决定，辞退一个最基层的员工，轮不到你一个小设计师来质疑！公司这么大，人事部每辞退一个员工，都有人跑来质疑的话，还像话吗！”

　　　　谭部长拍桌子之后，不想再听陶筠风再多废话，并警告说：“再胡搅蛮缠，信不信我以妨碍公司执行规章制度为由，连你一起辞退！”

　　　　陶筠风也火了，管他什么部长，直接硬杠上去：“我信，我当然信！你把我一起辞退吧，我好申请劳动仲裁！”

　　　　谭部长火气更旺，一个小小设计师，敢这样顶撞他！

　　　　每个员工都像她这样的话，他这部长，还用当吗，公司还能不能有效管理？！

　　　　不管怎么说，谭部长辞退陆兰时的决定，不会有任何更改，而陶筠风坚持，公司这样属于无故解约，陆兰时被辞退而没赔偿金的话，她们会马上申请劳动仲裁。

　　　　陶筠风离开人事部时，恨自己人言轻微，即使据理力争，也起不到任何作用。

　　　　就这样，认了？

　　　　想陆兰时当初在设计部干得好好的，要不是因为帮她而得罪了上司，不会和她一起被调去后勤部。如果没被调去后勤，陆兰时现在应该在设计部扎稳脚跟，不会说开除就被开除。

　　　　在后勤部一年多时间，陆兰时陪她熬下来了，调回设计部不到半年，就被辞退，陶筠风不能接受，不甘心，认为不应该是这样。

　　　　陶筠风揪着头发，忽然想到，还有一个人，只要他一句话，这都不叫事！

　　　　都说她抱上总裁大腿，那她今天真就抱一次试试看，管不管用！

　　　　她拿出手机，拨通总裁办公室的电话，总裁秘书接的电话，叫她稍等片刻，随后又说，请她到总裁办公室。

　　　　陶筠风前脚刚离开人事部，霍津梁后脚就到，却没碰到她。

　　　　看到谭部长一副被气炸的样子，他猜测，应该是陶筠风刚来过。

　　　　霍津梁开门见山，说耽误他几分钟，谈谈陆兰时的事，希望谭部长卖他一个人情，撤销辞退陆兰时的决定，理由是：“室内组本来就能用的设计师不足，很快利和广场项目竞标成功的话，无疑更缺人手，新招设计师，也要有个磨合期，会影响整体工作进度。所以，请谭部长考虑室内组的当前情况，网开一面，陆兰时违反公司规定，可以做其他处罚，但求不直接辞退。”

　第67章　只求总裁一句话

　　　　他各种顺耳的话，看似在理的话说尽，谭部长才若有所思的表示，卖他一个人情，不是不可以，但公司有规章制度在，很令人为难，最后说：“霍总监，辞退陆兰时，人事部已经下了正式文书，不好说撤销就撤销这样吧，我再斟酌斟酌，稍后给你答复。（全本小说网，https：//。）”

　　　　这话听起来，像是拒绝的委婉说辞，霍津梁再多说无益，于是说：“行。希望谭部长能为我们室内设计组的整体工作考虑，能给我一个令大家都高兴的答复，改天有空，我请你喝酒。”

　　　　送走霍津梁，谭部长摸着下巴，独自琢磨起来。

　　　　现在的情况，看起来不止是陆兰时一个最基层员工的事情，而牵扯王恒达部长和霍津梁总监两人之间的暗中较劲。陶筠风和陆兰时调回设计部之前，王部长和霍总监就意见相左，王部长还到总裁面前参了霍总监一本，结果适得其反。

　　　　霍总监是总裁找来的人，自然被总裁看重，在公司稳势上升，卖他一个人情，有何不可。

　　　　不过，王部长算得上公司的老将，之前董事长挺看中他，在公司根深位稳，倘若卖了霍津梁人情，对他不好解释。

　　　　果然，对谭部长而言，这真就是一件令人为难事情，必须仔细斟酌。

　　　　总裁办公室里。

　　　　看着站在跟前的陶筠风，一副低眉顺眼的样子，卓廷煜可以肯定，无事不登三宝殿，她主动找来，一定有事。确切的说，有事相求。

　　　　他往真皮座椅上一靠，冷面无情，酷酷的说：“什么事，说吧！”

　　　　总裁对她这态度，与之前有所差别，陶筠风猜测，他应该是收到她退回的香水而不高兴。

　　　　香水的事，她不想多说，现在站在这里的目的，是为陆兰时求情。

　　　　没必要拐弯抹角，她直接说陆兰时被开除的原因，并再一次据理力争，认为公司开除陆兰时处罚过重，她找过人事部的谭部长，没有用，只好来找总裁，只要他一句话，陆兰时就可以继续留在公司工作。

　　　　听完她的话，卓廷煜勾起嘴角：“陶筠风，你现在是求我帮陆兰时说情？”

　　　　陶筠风点头：“是。只求卓总一句话。”

　　　　他语气冷漠，又问：“你凭什么以为，我会帮你？”

　　　　“呃？”陶筠风哑口。

　　　　是呀，凭什么？

　　　　就凭他请她吃过两顿饭，说喜欢她这种长得漂亮，又聪明能干，还懂得欲迎还拒的女人？

　　　　想了想，陶筠风回答：“卓总肯答应我的请求，我可以再给你唱一遍那首《快乐颂》，单独为你唱。”

　　　　她这样说着，就唱了唱起来：“吃饱的人很快乐坚不可摧，挽个朋友就忘记受伤滋味，贫穷富贵氧气都不用消费，天空当被，勇气是我的宝贝。啊……　嗯……当过笨蛋就不要害怕吃亏，体会无常翻阅过了虚伪，独自沉默的日子远离是非，天南地北我偏爱黑色香水。啊……嗯……”

　　　　只唱了这两节，她就停下来问：“卓总，我唱的歌，你还喜欢？”

　　　　从第一节直接跳到黑色香水的一节，让人联想到那天他送她香水的事，显然是在暗示，她可以接受他送的香水。

　　　　肯接受他的香水，更深层次的意思是什么，更加耐人寻味。

　　　　卓廷煜看着陶筠风，嘴角勾起笑意。

　　　　她这回应很聪明，婉转而有趣，不像一般的女人，只会摆出一副死鱼脸，无趣的直接说：“你想要我做什么都可以……”

　　　　“啪！啪！啪！”卓廷煜拍了三声手掌，浅笑着说：“唱的不错，我喜欢。陶筠风，既然陆兰时是你的好姐妹，她被辞退的话，会影响到你的工作情绪，为了避免利和广场的项目投标工作受到影响，看在你为她求情的份上，我可以帮你说情。不过，死罪能免活罪难逃，公司还是要对她作出相应的处罚。”

　　　　这逻辑牵强附会的一番话，陶筠风不难听出重点，陆兰时可以不被辞退！

　　　　总裁总算答应她，没白跑一趟！

　　　　“谢谢卓总！”她脸上露出欢喜的笑容，朝他鞠躬道谢。

　　　　道谢之后，看陶筠风就有开溜的迹象，卓廷煜拿出她快递退回来的香奈儿可可小姐黑色香水，往办公桌面前一推：“陶筠风，这瓶香水，还是与你最相配。”

　　　　“是，谢谢卓总。”她不能再拒绝，只得把那香水拿到手里，再次道谢。

　　　　还好，总裁暂时没向她提出任何无礼的要求，她成功全身而退，撤出总裁办公室，拍着胸口下楼。

　　　　办公室里，卓廷煜拿起电话，接通人事部的谭部长，直接跟他说，取消对陆兰时的辞退决定，扣她这个月的奖金给予警告处分。

　　　　谭部长正纠结是按照王恒达的意思，务必直接开除陆兰时，