重生九二之商业大亨-第650部分

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员工，单在中国大陆，我公司的雇员现在就已经超过两万五千人，”

　　　　“当然，这跟星巴克不能比，”

　　　　星巴克的雇员早就超过10万。

　　　　“不，我们已经是一家已经过了中年的公司，”德鲁克说，“而且，这应该也说明冯你的员工效率高，你对成本控制得很好，”

　　　　“你过奖了德鲁克，问题是，虽然我们员工总数并不多，但是我个人觉得，现在面临的问题却不小，主要的，就是我第一次到贵公司拜访时提到的问题，员工的积极性问题，”

　　　　“现在的趋势是，老员工越来越消极，而新员工很快就过渡成了老员工，之所以现在看起来好像没什么问题，主要是因为我的公司，现在还处于高速发展期内，不是没有问题，而是这个问题被高速发展掩盖了起来，”

　　　　“我现在就感觉，好些时候，并不能很自如的指挥公司运转，”

　　　　“这其实是一个普遍性的问题，当公司规模变大以后，执行力总是会相应下降，”德鲁克是这方面的行家，“从根本上来说，这个问题没办法杜绝，只能尽量把它控制在合理的范围内，”

　　　　“这正是我现在面临的一个很严峻的问题，我们控制得并不好，”

　　　　“如你所了解的一样，星巴克在这方面，还算有一些有成效的做法，我想，是不是可以跟舒尔茨谈谈，就这个问题，我们两家公司，进行一些卓有成效的交流？”德鲁克建议道。

　　　　“谢谢你的提议，这当然会是个好办法，不过，我的顾虑是，正如丰田的精益生产方式在美国的制造业并不适用一样，一些在星巴克很有效的方法，在我的公司不一定会很有效，”

　　　　“你说得有道理，”德鲁克点头，“确实存在这种可能性，”

　　　　“针对这个问题，我们已经出台，和将要出台很多措施，但是因为我们都不是这方面的专家，对这些措施的效果，我个人持悲观的态度，”

　　　　“我想，最好的解决问题的办法，是由一个富有这方面经验的专家，带领一个团队，深入的了解我们公司的具体情况，再结合一些基本的原则，为公司量身定制一套能行之有效的方案，”

　　　　德鲁克如果现在还不明白冯一平的想法，那他这个副总裁就真是侥幸混来的。

　　　　“对，你没猜错德鲁克，我个人非常属意你，在我知道的人里，如果有人能完美的解决这个问题，那一定是你，”冯一平说。

　　　　德鲁克这下是真的有些错愕，他稍微沉默了一会，“谢谢你冯，我很高兴你对我有这么高的评价，只是，我在星巴克工作这么多年，对它很有感情，”

　　　　这也就是面对冯一平，他才会这么说，换做其他美国之外的公司，还是比自己现在任职的公司实力要差的公司，贸然向自己发出这样的邀请，他肯定只有干脆利落的三个字，“没兴趣，”

　　　　“嘉盛也是一家有志于全球化的公司，虽然我们目前的业务，主要集中在中美两国，但是，关于其它市场的开拓，我们已经有了很明确的规划，一些项目正在紧张筹备中，比如我们的便利店项目，”

　　　　“所以，我们非常需要一些在企业的国际化运作中很有经验的人才，在这方面，德鲁克你的经验也非常丰富，这又是我们可以倚重你的一个方面，”

　　　　“德鲁克，从实力上来讲，现在的嘉盛，和现在的星巴克，从规模上来看，有些差距，但是在不太远的将来，我认为必然不会是这样的状况，”

　　　　“当然，你可能会觉得我们这么说有些狂妄，但是德鲁克，和星巴克相比，嘉盛是一家相对多元化的公司，我们的机会更多，”

　　　　“在很多很有前途的方面，我们已经有了非常好的基础，这些方面，就是我的信心所在，”

　　　　冯一平现在很多布局，都是在未来大有前途的方向，而且在好几个方向上，他现在已经做到了世界领先，至少是棋先一招或几招。

　　　　在这些基础上，他面临的问题，不是能不能超越星巴克，他面临的最大的问题，将是在有效的管理这些公司的前提下，如何把这些公司有机的整合到一起。

　　　　冯一平虽然说得委婉，但德鲁克自然是听出了他的意思，在不久的将来，超越星巴克不在话下？他本能的觉得冯一平这是在说梦话。

　　　　就不说规模，星巴克的国际知名度和品牌影响力，不是随便一个公司很快就能追上的。

　　　　2001年全球100个最佳品牌中，星巴克就排名第88位，而且品牌价值增长迅猛。

　　　　嘉盛？目前在全球范围来看，真没有冯一平个人知名。

　　　　但是，看着冯一平眼里的光，想到他这一路走来，创造的那么多让人难以置信的成绩，想到他今年不过23岁，身家其实早已经超过自己老板，已经跻身世界富豪榜前百，而且看上去他的位置会越来越靠前，那好像，这事也不是不可能？

　　　　“这个问题，我想在不久的将来，就会得到时间的检验，我说这些，其实并不是想表现我的自大或者狂妄，我想要表达的意思是，在嘉盛工作，从现在看，你是朝低处走，但是，相信我，这肯定只是一时的，”

　　　　“加盟嘉盛，你可以在人力资源和国际化运作这两个方面发挥作用，肯定比你在星巴克，拥有更大的权利和发挥的余地，就是一定能取得更大的成就，”

　　　　这也是冯一平最终定下来的策略，对德鲁克这样的人来说，钱，真不一定能打动他，特别是要他漂洋过海的到国外工作，但是，事业，还真不一定。

　　　　德鲁克他们这样的人，如果说有不满足的地方，或者是想提高的地方，那一定是已经不年轻的他们，想在退休前，能在事业上有所突破。

　　　　中年男人的危机感，很多都来自于事业方面。

　　　　“德鲁克，你愿意和我一起，打造出一个国际领先的企业集团吗？”

　第二百七十一章　裂痕

　　　　“想不想以初创者的身份干一番事业？想不想我们一起开创一番大事业？”

　　　　听了这个看起来说话挺可靠的冯一平说这样的话，德鲁克明显是有些动摇。全本小说网；HTTPS：//щww。m；

　　　　这样的事，他怎么会不想呢？哪个男人不想呢？

　　　　特别是他们这样混到高层，能力已经被证明了的男人来说，他们觉得，自己差的可能就是一个机会。

　　　　而现在，一个看上去很不错的机会就放在眼前。

　　　　嘉盛虽然不错，但是正如冯一平所说，它将来能走的，可走的路还很长，比如在国际化方面。

　　　　对德鲁克这样有美国大公司高层管理的工作经验，又有海外，特别是中国工作经验的人来说，他确实有信心在这方面发挥自己的才能。

　　　　至于他的本职工作，激励管理，那当然也不在话下。

　　　　只是，决心自然也难下，原因有很多。

　　　　比如，作为一个已经挺成功的中年人，他虽然还有些雄心，但已经被日子磨灭得没剩下多少。

　　　　作为一个其实挺成功的中年人，虽然还是想着能不顾一切的再冒险一次，但是，真面对这样的的机会的时候，发现好像已经习惯了目前的安逸……。

　　　　这也是我们大多数人的常态，我们经常说没有机会，但等到机会真的就在自己面前的时候，我们往往又会迟疑，因此错过，进而懊悔，如此循环往复……。

　　　　对德鲁克来说，最关键的，依然是冯一平说的这些，究竟能不能实现，嘉盛，是不是真有适合自己发挥的平台？

　　　　不要自己被他这么一鼓动，二话不说，傻乎乎的真跟着他去追梦，结果很快发现那真是一场梦，而且还是一个连时间都很短的梦，自己屁股下的新椅子还没坐热呢，公司就不复存在。

　　　　这样的事他们见得也多，不少短期内风风火火的起来的公司，又在短期内很快销声匿迹。

　　　　“冯，到了我这个年龄，有个很现实的问题要考虑，那就是家庭，现在我们是真的很难抛开一切去海外工作，”

　　　　“我个人就不说，儿子大学还没毕业，老婆的朋友也全在这里，我们一家不可能抛下一切跟你到中国，”

　　　　这倒也真不是借口，这确实是一个很现实的问题。

　　　　“真不是我不相信你，真不是我对你说的那样的目标不动心，”

　　　　“这个问题，”冯一平说，“我想也不是没办法解决，”

　　　　“首先，你或者你们一家离开美国去中国内地，并不是永久的，只能是一个过渡，当然，这个时间我们现在还不能确定，但有一点是明确的，我们的目标让你最后还是要回到美国，你在美国，或者欧洲，才能发挥最大的效用，”

　　　　冯一平说，“至于在这个期间，怎么解决你家庭的问题，虽然没有什么万全的办法，但是，至少还是有办法，比如，至少可以保证你每周回家一趟，美国一些节假日的时候，你的家人可以来中国看你，中国一些节日的时候，你又可以回去看他们，或者去其它的地方度假，”

　　　　“这样加起来，你每年还是有很多的时间能看到家人，而且这些会面的质量也会很高，也算是能做到事业家庭齐头并进，你说呢？”冯一平问。

　　　　德鲁克沉吟道，“这样……，”

　　　　“这样德鲁克，我知道这不论是对你个人还是家庭来讲，都是非常关键的一件事，你肯定需要时间好好考虑，老实说，你能考虑，我就很高兴，我们不急，好吗？”

　　　　“当然德鲁克，如果可以，我希望你能在今年圣诞假期的时候，能去中国看看，能走到嘉盛里去看一看，看是不是存在我说的那种可能，”

　　　　“谢谢你的邀请，我同样会郑重考虑这个可能，”

　　　　…………

　　　　冯一平这边说不急，那边的贝佐斯却有些急。

　　　　前几天，他还为冯一平借自己的imdb在打自己的什么小算盘，而有些不爽。

　　　　而现在，他又希望冯一平能真正的，尽快的，跟imdb拉上关系。

　　　　所以，他虽然貌似很大度的同意让冯一平花时间考虑，但是和他以往的行事一样，私底下，他又忍不住做了一个小动作。

　　　　就在冯一平先被招揽，后来又招揽别人的隔天，华盛顿最大的，最有影响力的报纸，《西雅图时报》，在经济版块的一个不是头条，但依然显眼的位置，刊登了一则短新闻。

　　　　文中说，“昨天，贝佐斯跟中国内地的首富进行了午餐会晤，据悉，他们是就imdb在进行洽谈，”

　　　　“我们知道，在之前不久，冯一平曾经提出收购imdb的意向，不知道这次的会晤，洽谈的是不是这个问题后续的发展，”

　　　　“不过无论如何，我们都清楚，他们这绝对不是一次闲话家常的午餐会晤，”

　　　　冯一平看到这条新闻，很是无语，他自然知道这会是谁的手笔。

　　　　他仿佛看到，贝佐斯这会在他的办公室里，暗乐不已。

　　　　但是冯一平同时也清楚，如果自己就这事去问他，他多半不会承认。

　　　　从另一个角度讲，这也算是贝佐斯给自己上了生动一课。

　　　　为了有助于自己行事，贝佐斯没有经过他的允许，就把他们会晤的事捅给了媒体。

　　　　而自己，只因为哈斯廷斯的要求，就放弃了一条原本可以为自己带来不少优势的新闻。

　　　　要知道在他的预判中，哈斯廷斯这家伙，多半会成为阻碍自己行事的人。

　　　　要是贝佐斯，一定当面答应得好好的，之后该做的依然照做，而且绝不会有一点不好意思，更别提会有什么愧疚。

　　　　怕是对他们而言，和商业有关的决策，压根就不会跟不好意思、愧疚之类的词拉上关系。

　　　　自己这还是太年轻！

　　　　所以在自己的办公室看到这则报道后，冯一平没有打电话去质问，质问也是无益。

　　　　但是与此同时，另一个关注到这个消息的哈斯廷斯，却是一肚子的非常怀疑，这个不是冯一平的意思吧，那可是imdb，亚马逊之前又来增加dvd销量的利器。

　　　　哈斯廷斯看着当天的报纸，异常烦躁，这个冯一平，看来真不是在吓自己，他是真的会这么做，而且关键是能这么做好。

　　　　看来他之前说的那些话，都能有魄力、能有能力把它变为现实。

　　　　哈斯廷斯觉得压力真的很大，而他又压根找不到人来倾诉，那份郁闷，真的是不可言状。

　　　　“扣扣，”刚好办公室的们被敲开，公司的几个首席和贝佐斯的联合创始人马克·蓝道夫鱼贯而入，“哈斯廷斯，这是我们关于如何提振公司业务的一份报告。”

　　　　哈斯廷斯看了一下，方案还真有几条，但都是老生常谈的话，多拜访客户、降价、增加公司的产品阵容……。

　　　　唯一的一条新建议，其实也不新，自从自己说服董事会在r和麦当劳的red波合作中插一脚之后，这个看法也被经常提到，那就是：寻找合适的先下伙伴，唉！

　　　　“非常好，真的非常好，”哈斯廷斯抚着那份建议说，“按这么做，公司一定会大有起色，”

　　　　听到他这么说，大家脸色其实都挺难看，他们熟知哈斯廷斯说话的一些习惯，知道他在这句话后跟着的，多半就不会是什么好话。

　　　　“不如你们听听我的建议？等你们真的想到了什么能帮公司赚钱的好主意时再来告诉我好不好？这都是什么垃圾？”

　　　　其它的高管们低着头不好说话，他的联合创始人马克·蓝道夫听了这话，脸色马上变得相当不好看，近来，哈斯廷斯是真的越来越不顾忌他的感受。

　　　　不过，马克·蓝道夫很快也低下了头。

　　　　。。。

　第二百七十二章　没底

　　　　随着时间慢慢临近年底，很多工作都拖无再拖，纷纷加快了速度。（全本小说网，https：//。）

　　　　不管是在机关单位还是私人企业，都有绩效考核这样的手段，紧跟着，都有年度工作总结、先进评选、年终奖这样的能决定你这个年过得是否丰足、踏实、祥和这样的一系列事情。

　　　　新年的一月中旬就是春节，也就意味着一月上旬就必须放假，因此在南方的很多工厂，上半年因为*开工不足，现在都纷纷加快了生产进度。

　　　　很多工厂，很多工业园区，特别是到了晚上，到了深夜，依然灯火通明，一片繁忙热闹的景象，有些不知白昼的意思。

　　　　这里也有赶工，尽量完成今年各项订单的交货，或者是尽量在农历春节放假前，多少备下一些库存，以应对年后各行业都将迎来的一个销售高峰做准备。

　　　　另一方面，也是因为冯一平在秋交会时曾经提到过的那件事，缺电，已经非常明朗化。

　　　　此时在发展相对滞后的内地，特别是在内地那些发展有些脱节的山村，电这个东西，主要是用来照明，看看电视，但是在生活水平越高的地方，比如说城市，生活的各个方面，那就越是离不开电，经济越是发达的地方，对电的依耐性越是强。

　　　　不仅是居民家里的小日子，整个城市公共秩序的运转，那是时时刻刻都离不开电，小时候在课本上学过的那篇“电的好处说不完，没有电，怎么办的”文章里所提到的问题，已经越来越现实。

　　　　而随着天气越来越冷，这个问题就越是严重。

　　　　特别是在没有统一供暖的南方，家家户户或者用空调，或者烧取暖器，或者用电热毯……，或者这些手段全都用上。

　　　　所以，和盛夏时一样，居民的用电总量越来越高，而这些年建设速度明显赶不上经济增长速度的电网，发电�