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穿成黑化反派的心尖尖-第52部分
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而且，宋锦西这个名字，拆开来仔细想，好像挺有深意的。
郭大伟大脑快速运转，也没有一直忽略宋锦西，而是开始和她交谈。
“西觅公司在集团公司占了两层楼，在所有子公司里面，算占地面积比较多的了。”郭大伟说，“这都是因为集团公司重视我们子公司的发展。”
郭大伟主动找她聊天，宋锦西自然不会错过这个和他交好的机会，毕竟她现在只是一个小小的码农。
她笑着说道：“现在游戏行业前景确实很好，集团公司重视我们子公司的发展也是很正常的事。”
郭大伟点点头，脸上颇有些与有荣焉的神情：“就在刚才，总裁批了五个游戏下来，要求五个游戏同时研发，并着重研发一个女性向的游戏，似乎要抢先占据女性玩家的市场。接下来公司应该还会再招许多有技术能力的程序员，到时候我们公司可能还要再往上发展一层。”他说。
“你在这个时候加入我们团队，只要好好干，肯定会有好回报的。”
宋锦西笑着点头：“我对锦玉很有信心，对我自己也很有信心，也希望总监您以后多多关照。”
一番聊天下来，宋锦西都表现得非常有礼貌，完全没有半点架子，这让郭大伟不由松了口气。
这个人不管她有什么后台，至少她这个人是挺好相处的，以后不用担心她会仗着自己有后台不听公司安排，甚至乱来。
退一步来说，就算宋锦西会乱来，应该乱不到哪里去。
如果她确实做得过分了，郭大伟是可以开除她的，就算她搬出了她身后那个人，郭大伟也完全不用怕，他可以直接跟上级汇报说宋锦西不适合他们公司。
实在不行，还有总裁。
锦玉很公平，没有那种官大一级压死人的“传统”。
如果他确实是占理的那一方，他可以无视上层领导的压力，先找秘书团上诉。秘书团只隶属于总裁手下，他们首先会给他一个公平公正的答复。
如果他还是不满意，那么总裁就会出面。
一般这是最后一步棋。
因为一旦总裁出面了，事情的性质就不一样了。
如果他确实完全占理，那么那个利用权力压迫他的人就会因此丢掉工作，而如果这件事情完全没有达到惊动总裁的地步，他却把这件事情闹到了总裁面前，那么丢掉工作的就是他了。
就眼下他们初次交涉的情况看来，既然宋锦西这个人没问题，那么现在需要考虑的，就是她的技术能力了。
“请问你在进我们公司之前，是做什么的呢？”郭大伟问道。
宋锦西有些迟疑：“说出来……希望您替我保密。”
听她这么说，郭大伟就更好奇了。
他点头道：“你说。”
“我之前是节点网络的一个网络研发工程师，负责底部宽框架的构建。”宋锦西说：“同时熟悉C＋＋、JAVA、JS和Linux这四种语言，熟悉常见的数据结构和算法，了解软件工程、敏捷开发等知识。先不提我之前的工作环境，我自认为技术方面是没有问题的。”
她这么一说，郭大伟不由有些迟疑起来。
“负责底部框架的构建”这句话能这么毫不犹豫地说出来，且说得这么有底气，说明宋锦西确实是个有技术能力的人。
因为一般没有技术能力的人只能抄代码，根本就触碰不到底部框架。
但凡能触碰到底部框架的人，那已经算是这个行业的精英了。
也就是说，宋锦西很有可能不是通过关系进来的，而是她确实有这个实力，她是被集团公司挖过来的。
如果真的是这样，那她就没有什么后台可言了。
觉得这个可能性很高，郭大伟终于松了口气，神色也比较轻松起来。
宋锦西都感觉到了他的情绪变化，只是暂时不能明白到底发生了什么。
难道是因为她说出了她的技术能力，所以对他放心了？
可能是因为她是空降的，集团公司那边还吩咐他一个当运营总监的亲自来接她，所以他就怀疑她也许走了后门，担心她有后台不好管理。
现在知道她技术能力之后，他可能有了另外一种猜测，以为她确实是靠实力空降的，所以才放了心。
不得不说，宋锦西猜得很对。
说话间，电梯门打开了。
“我们先去小会议室简单聊聊，”郭大伟说着，示意宋锦西跟着他往一个比较静谧的方向走：“再让人事过来给你办一下入职手续，事情办妥后你团队的人会来领你。”
这跟宋锦西第一次面试进原公司的时候是一样的。
在做完新人报道的程序之后，人事小姐就把他们几个新员工带到了一间小会议室里，跟他们说，等各组组长开完周一的例会，就会来领他们。
宋锦西当时还等了好一会儿，眼看着小会议室里的新同事都要走光了，才等来了笑面虎组长。
当时的她还不懂人心险恶，看着笑面虎组长笑得和善亲人，还以为以后会有一个很温馨的工作环境，甚至还想把公司当成自己的家。
觉得自己以后可能会在这里一直奋斗，然后一路往上走，在岗位上奉献自己的青春，陪公司到老。
没想到只是过了两年而已，她就被那些细节寒了心。
这一次有沈琉琛在，应该不会再有人有办法给她气受了，她不用再像以前那样，受了委屈都没人给她出头，只能她自己委屈哒哒地去找下一家。
郭大伟先叫来的人事给宋锦西做资料登记。
在看到宋锦西说出自己的名字时，郭大伟就忍不住笑了。
“你和我们公司还真有缘。”他说。
宋锦西一脸疑问地看着他，不是很明白。
“你看你的名字叫‘锦西’，集团公司的名字叫‘锦玉’，而我们这个子公司叫‘西觅’……也就是说，你的名字里面就包含着我们集团公司和子公司的名字，这不叫有缘是什么？”
宋锦西突然似乎想到了什么。
她隐约记得，自己以前查字典的时候看到过“琛”这个字的解释。
好像是“玉”的意思，指代“珍宝”。
也就是说，“锦玉”这个名字，很有可能是她和沈琉琛的名字的合体。
除此之外，还有“西玉购物广场”，也是出自于他们两个的名字。
至于“西觅”，就只剩她的名字了。
宋锦西觉得自己得去了解一下锦玉集团旗下的各个公司都叫什么名字，查了之后她可能会有新的发现。
她一边想着，一边点头回应郭大伟：“确实挺有缘的。”
“说实话，小宋，你技术能力强，好好在西觅工作，公司是不会亏待你的。”郭大伟说。
“这一点你放心。”宋锦西保证道。
“我不管你以前在节点做的是什么工作，又是因为什么事情离职的，现在，你既然已经进了我们西觅，就请你把西觅当成你的家。”郭大伟继续说道：“节点和我们公司有竞争关系，你若是还有和节点的那些前同事保持联系，也许需要稍微避讳一下。”
“当两个公司有竞争的时候，我们不能保证所有的人都一心只为公司，他们也许会和因为某些利益和外界有勾连，而一旦节点和西觅之间出现了什么问题，如果你和你原来的同事还保持联系，那么你可能会成为我们怀疑的对象，无论你有没有做对不起公司的事。”
“这一点需要你格外注意。”
宋锦西没有想到郭大伟会和自己说这个，却不能否认他说的确实非常诚恳。
好在她并没有真的在节点工作过，身份是节点公司的员工没错，但其实那些同事她根本就不熟。
系统说过，那些同事心中也会有一些和她有关的记忆，那记忆也不会太深刻，顶多只能算普通的点头之交而已。
那个会给她打电话问她为什么没去上班的组长除外。
系统在给这些人输送记忆的时候，特意加深了她在组长心中的印象。
第41章 总裁的隐婚小娇妻02
作为组长； 负责直接管理小组的成员，每天都要和组内的成员打交道。
如果一个员工因为性格孤僻； 和同事之间关系不密切，那还可以理解。
但是组长不可能因此而不了解那个员工，首先他们在工作上肯定会有很多交集，其次，组长平常的工作不仅是统筹管理各组员的工作； 他们的工作状态和与同事之间的交流也是组长需要注意的。
所以，只需要加深组长对“苏绣绣”的印象，让组长熟悉“苏绣绣”这个人就够了。
在系统看来，沈琉琛不会无聊到为了证实她的身份； 去节点做各种暗访调查。
退一步说，就算他真的去做调查了； 宋锦西可以自己圆谎； 比如说不合群之类的借口，可以解释为什么那些同事对她的印象不深。
系统要是给每一个同事的记忆里都添加了各种和宋锦西有关的记忆，到时候沈琉琛问起来，宋锦西自己反而不记得这些小细节； 那就更尴尬了。
“谢谢你跟我说这些； ”宋锦西态度十分认真：“也不是说我背地里说老东家的坏话； 而是事实就是如此——”
“我在节点工作得一直都不是很顺心，平时也比较喜欢自己一个人独立工作，很少和人交际，相对来说甚至可以用‘孤僻’来形容； 我在那没什么要好的同事，更不用说朋友了。”
“但是我的工作能力摆在那里，所以公司也一直没有说让我离开。”
“在我离开那个公司之后，我和之前的那些同事基本上都没有联系了，所以这一点您可以放心。”
“这就好。”郭大伟点了点头，看宋锦西的目光越来越满意。
见他们的谈话告了个段落，人事小姐连忙插话道：“宋小姐，请问您的身份证和银行卡有带吗？我这边需要去留两份复印件，签合同的时候需要用到，以后工资会直接发放到你的银行卡上，公司不会另给你们办专属的工资卡。”
身份证……
身份……证……
宋锦西：“……”突然想骂脏话。
她这个星期在沈琉琛面前都是“宋锦西”，完全忘了她现在的身份其实是“苏绣绣”……
心情复杂。
她的身份证上写的，也是“苏绣绣”这三个大字。
那她刚才却很自然地说她叫“宋锦西”，郭大伟还因此说她和锦玉集团有缘……
以至于现在想改口都来不及了。
更何况，刚才在楼下，郭大伟刚见到她的时候，称呼的就是“宋小姐”。
……她应该没记错吧？
他第一眼见到她，叫的就是“宋小姐”。
也就是说，“上面”在吩咐他下楼领人的时候，用的应该也是“宋小姐”这个称呼。
至于是谁让他下来领人的，最先吩咐的肯定是沈琉琛。
如果沈琉琛交代的是“苏小姐”，她听到之后肯定会反应过来，会记得跟郭大伟介绍自己叫“苏绣绣”。
结果沈琉琛交代的时候用的也是“宋小姐”这个称呼，以至于她完全没有反应过来，也跟着介绍自己交“宋锦西”了。
说明罪魁祸首其实是沈琉琛！
就是不确定他是故意这么说的，还是也是因为上个星期两人坦诚相处，基本上忘了“替身”这一茬，同时也忘记了她现在是顶着“苏绣绣”这个名字存在的。
许是见她沉默了好一会儿都不说话，还以为她是因为忘了带证件所以紧张了，郭大伟忙跟人事小姐说道：“身份证没带也没关系，先把入职手续办了，明天再补材料也行。”
后面那句话却是对宋锦西说的。
宋锦西：“……”
算了，能躲一时是一时吧。
明天的事明天再说，今晚回去让沈琉琛想办法。
她一定要好好质问一下那个家伙，是不是故意不提醒她注意身份的。
而且今天早上出门的时候，她提到今天就要办入职手续，他也好像突然想起了什么，却没有说话。她上一次办入职手续还是两年前，在原公司工作了两年，连入职手续需要各种证件和银行卡的复印件都忘了……
要是她当时记得带身份证，也不会跟郭大伟介绍自己是宋锦西。
宋锦西硬着头皮又回答了人事小姐的几个问题，做了简单的登记之后，二人目送走了人事小姐，郭大伟又和她谈起了薪资待遇方面的问题。
宋锦西现在不愁吃穿，老公那么有钱，还有黑卡让她刷刷刷。
所以，她对薪酬方面的要求不高，只要了个最保守的价。
郭大伟却没她这么淡定了。
在发现宋锦西对薪资方面的要求也不是特别离谱，反而显得有些保守之后，郭大伟对宋锦西的好感更深了，更是觉得眼前的这个女生很合他的胃口。
他也不是没见过那种稍微有点技术傍身，就觉得自己天下无敌的人，开口要的薪资竟然比他这个总监的工资还要高。
锦玉集团旗下所有子公司薪酬待遇，都比同行业的要高很多。
但是，员工的收入并不全靠每个月的固定工资，而在于每年年底全集团公司性质的年终分红。
每年年底，锦玉集团旗下所有的员工都可以享受到分红，如果一个员工在上一年的表现确实不错，那么他能拿到的分红甚至是他那一年年收入的一倍以上。
相当于全年双薪。
他们这一点，是全行业皆知的，也是吸引着越来越多高层次人才，想到他们锦玉来发展的原因之一。
然而就是在这种情况下，还是有人想要狮子大开口，在薪酬方面跟他们耍心眼，讨价还价。
一般在面对这种人的时候，郭大伟都会在他试用期结束后，再认真考虑一下他这个人的人品和能力。稍微有一点点不行的话，这个人他也许就不用了。
他们锦玉不缺人才。
缺的是有技术能力，同时三观和人品都在线的人才。
最后郭大伟拍板，说试用期薪资先按照普通的来，试用期过后，薪资会定在哪个档位，看宋锦西在试用期内的表现。
宋锦西对此完全没有意见。
郭大伟看了看手表，“总裁令今天刚颁发下来，我们公司的总经理已经开始找各组组长谈话了，今天之内会先确定五个项目的负责人，包括你接下来要去的《拯救黑化妖狐》——简称‘妖狐’的团队。”
宋锦西若有所思点点头。
这些人工作效率真挺快的。
总裁令刚颁发下来，马上就开始重组团队了。也就是说，她现在要在这里等她以后的老大咯？
突然好期待。
郭大伟话刚说完，门口突然响起了轻轻的叩门声。
“进来。”郭大伟朝门口说了声。
推门而入的是一个看起来特别年轻的男人，宋锦西快速打量了他一眼，觉得他应该不会超过二十三岁。
肯定比自己小。
只是郭大伟在见到他的时候，却先是笑着和宋锦西说了声：“来了。”
然后起身，等那个男人走进办公室后，拍了拍他的肩膀。
“你负责‘妖狐’？”郭大伟问。
那个小年轻点了点头，“是啊，吕总说我们之前那个项目组做的也是女性向的手游，我可以说是比较贴近这款游戏的，所以就把这个重担交给我了。”
小年轻说完，还害羞地笑了笑……
完全看不出一个组长应有的样子。
本来郭大伟这个才二十七岁就坐到了运营总监位子上的人，就已经很让她惊讶了。现在又来一个看起来也就二十岁出头的项目组组长？
西觅游戏公司的职员都这么年轻的吗？
太年轻了，真的能担得起项目组组长的重担吗？
如果是二十五六的人，她觉得对方有两三年的工作经验，要担任一个项目�
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