当程序员开了外挂-第69部分

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　　　　所以这样的事情找樊天和再合适不过，虽然樊天和也是一个技术，但是他有丰富的社会经验，做这样的事情，也是小菜一碟。
　　　　樊天和本来对于做这样的事情也是不太喜欢，但是这是程交代下来的，想了想如果自己能把这样的事情做好，那也一定能在老板的眼中受到重视。
　　　　其实做什么工作都是做，这个并不比技术差，再说了他也不是并不能去做技术了。
　　　　把这个事情搞定之后，还是可以做技术的。
　　　　所以他的技术水平也不会落后。
　　　　程不知道技术是不是很难，但是技术之外的事情反正是很难。
　　　　比如他和别人说的时候，其它人都不看好这个，都不知道这个的意义在哪里。
　　　　陆丹雪当时就提出了一个问题，他不是对程的看法有什么意见，只是对这个事情有一些看法，就算能研究出来这样的电动车，那也没有办法运营。
　　　　单算电动车的成本就已经不低了，再加上这一系列的外设，更让这个电动车变得非常的贵了。
　　　　如果想投放到市场会有人来买吗？
　　　　更别说程的目的本就不是去单独的卖，而是把他当成一个共享单车那样的方式来操作。
　　　　那需要的成本就更大了。
　　　　君不见现在的共享单车都死的差不多了。
　　　　曾经有人给他们算过一笔账。
　　　　如果一个车一个小时一块钱，除去成本运营，他们根本就不赚钱，不仅不赚钱，还亏钱。
　　　　所以这个资深产品经理，根本不看好共享单车的商业模式。
　　　　后来的事情也证明了他的看法是对的。
　　　　陆丹雪提出的这个也是一个非常实际的问题。
　　　　他们做的产品可以不赚钱，但是也不能为了公益就去亏钱不是。
　　　　如果那样再大的摊子也经不住这么折腾。
　　　　樊天和也问了一下程为什么不直接从无人驾驶汽车开始搞。
　　　　程把他的想法也告诉了大家。
　　　　樊天和听了之后觉得有一些道理，但是他也是和陆丹雪一样，不认为这是一个好的方向。
　　　　尤其是走共享单车的模式。
　　　　程费了九牛二虎之力才还是没有说服他们几个，最后不得不行驶他的老板权力，最后大家才同意了他的说法。
　　　　注：
　　　　我坐过一个小面包车上一共拉了22个人，还有行李，真的是没有任何的体验可言。

第165章　间谍
　　　　这还是程遇到的第一次b，公司的员工不同意他的看法。
　　　　不过还好公司所有的发展，都是程一个人说的算。
　　　　要不然这会非常的被动。
　　　　“我再说一下，这个项目我们要搞起来，你们说的那些问题，大家可以想一想怎么处理，而不是去想b有什么问题，一定完成不了。
　　　　就像是我之前说的，这只是一个跳板，我们是会做汽车的b无人驾驶，做电动车的是时候是做技术积累，可以向这个方向想一下。
　　　　但是这也不是仅仅是做技术积累，我们的目标是让人们的现行更方便。”
　　　　和之前一样，程不希望听到不同的意见。
　　　　他要的是全公司的人上上下下拧成一股绳。
　　　　所有的人都在一条船上，一荣俱荣一损俱损，让所有的人都有一个共同的目标和奋斗的方向，把公司当成自己的家。
　　　　当然程不是想让大家无休止的加班，他的意思是想让大家把公司的事情当成自己的事情，在公司的时候一心一意的工作。
　　　　说起来员工是不是一心一意，程发现自己好像之前系统给他了一个奖励，他也没有怎么用。
　　　　记得上次他们全公司的人合作完成了那个悟空软件的十万份正版销售，系统还给了他一个奖励，可以开启公司管理模式。
　　　　只不过程并没有怎么在意。
　　　　现在刚好可以用这个来看一下员工对公司的忠诚度。
　　　　现在公司有将近100个人了。
　　　　这段时间人员发展的有点猛，对于有的公司来说增加100个人什么都不算，但是对于程他们公司来说可是不得了的事情。
　　　　毕竟他们是新成立的公司，人员也是从他一个到三个，又从三个慢慢发展到现在这个规模的。
　　　　这就不得不说发展的速度很快了。
　　　　前期的时候为了招人陆丹雪的付出挺多的，到了后来，整个公司已经步入了正轨，招人这些事情已经不再需要陆丹雪来管理了。
　　　　她也能节省下时间去做一些其它的事情。
　　　　智能科技的工间操并没有因为员工多而停止，依然第天都在进行着。
　　　　这一次当员工都在一起做工间操的时候，程发动了公司管理的技能。
　　　　开始仔细查看每一个员工的一些信息。
　　　　这个技能发动之后，程发现在他眼前的人们的头顶多了几个进度条。
　　　　就像在玩游戏的时候，玩家头上多的b血槽似的。
　　　　有一个忠诚度，还有一个专业技能的进度条。
　　　　程首先看向了陆丹雪，发现她的忠诚度已经到了90还要多，专业技能不到90。
　　　　再向冯乐看去，他们的专业技能是90左右，但是忠诚度比陆丹雪要小一些，只有80，不过也已经很不错了。
　　　　再向其它人看去，程很快发现了一个人的忠诚度和专业技能也都不错。
　　　　那个人就是樊天和，他们的忠诚度比冯乐还要高一些，已经达到了将近90，专业不是特别的突出，只有80。
　　　　这让程没有想到，因为他来的比陆丹雪还有冯乐都晚一些。
　　　　程想不明白为什么他的忠诚度会这么高，这基本上就是把公司当成自己的事业来搞的。
　　　　程记得清楚并没有给他们股份，也没有承诺给他期权什么的。
　　　　“看来，可以考虑考虑给一些人期权了。”程在心中想到。
　　　　接着他漫无目的地看向了其他人，他发现大部分人的忠诚度都是5060之间，也有60以上的，还有的比较低一些。
　　　　不过这样的分布情况，程觉得还是不错的，就像金字塔那样一样。
　　　　那样才是一个健康的团队。
　　　　除了忠诚度，还有一个就是专业技能，也是大概都呈现这个趋势。
　　　　一个团队的构成，金字塔顶尖的人必不可少，他们是公司的灵魂人物，或者说是向导。
　　　　但是中层才是一个公司发展的基石。
　　　　这就像某点，号称有810万大军，头部有一些大神，如果因为某些原因，他们只扶持头部的作家，不管腰部以下的人的生死存亡。
　　　　那么这个就不是一个健康的形态，必定会有大量的人逃离这里，去其它地方，甚至有的人根本就不从事这个行业了，干脆换一个行业。
　　　　那个时候，就是大厦开始倾倒的开端。
　　　　哪怕一个人的自身造血能力再强，但是有一天他突然不吃饭了。
　　　　没有了营养的来源，那也是造不了血的，有点杀鸡取卵的意思。
　　　　但是程再看下去的时候，突然有一个人吸引了他的目光。
　　　　程不动声色的看了一眼，入眼的是一个头发稀少，三十多岁的技术精英。
　　　　看他的专业技术能力还是很不错的，90左右。
　　　　但是这并不是程注意到他的原因，程之所以注意到他是因为他的忠诚度。
　　　　就像刚才程看的那个，别人的忠诚度要大多在5060间，随着时间的推进，应该能到及格线以内。
　　　　还有的人低一些，但是再低也没有在20以下的。
　　　　这个人就优秀了，他不但在20以下，还在10以下，0以下。
　　　　他的忠诚度完全是一个负数。
　　　　“这是什么意思，忠诚度还有负的？”程搞不明白这个是干什么的。
　　　　但是他那头顶的红色，无时无刻不在提示着程，这人别有用心。
　　　　程看到这个有点懊悔自己为什么没有早点用这个技能，这都好几个月了，才发现这个问题。
　　　　接着程又认认真真的把公司所有的人都看了一遍，又发现了两个人。
　　　　一个和刚才的那个技术精英一样，也是忠诚度是负数，不过没有刚才那个负的那么厉害，专业没有刚才那个人那么厉害，但是也是非常的高了有80。
　　　　还有一个也比较奇葩，专业能力特别的低是40分左右，忠诚度也不高不到30，不过比另外两个人好一些的是，他的忠诚度并没有出现负数。
　　　　程详细的记录下来了这三个人的样貌。
　　　　等工间操结束的时候，程找到了陆丹雪。
　　　　因为现在所有的关于公司的事情都是她在负责，所以直接找上了陆丹雪。
　　　　程在详细的询问了这几个人的情况，对于那两个精英，陆丹雪都有印象。
　　　　因为这两个人比较厉害，所以最后是要需要陆丹雪来面试一下的。
　　　　陆丹雪对他们的印象还是比较好的，他们的技术非常的厉害。
　　　　至于为人方面，一时的谈话也看不出来什么。
　　　　她也想不明白为什么程会突然问起这几人。

第166章　蛀虫要一撸到底
　　　　程也没有做过多的解释。
　　　　对于那个什么都不会的人，陆丹雪倒是没有什么印象，因为他不是技术大拿，所以并不需要经过她的认可。
　　　　不需要她来面试什么的。
　　　　可能是其它人给招进来的，不过这些事情查一下就能查清楚的。
　　　　公司都有记录的。
　　　　因为陆丹雪也不是外人，除了公司刚成立的时候就来了以外。
　　　　现在她也是程的女朋友，所以程也没有太瞒她什么。
　　　　“我看这三个人有问题，你平时多注意观察一下，千万不要打草惊蛇。
　　　　一旦有什么风吹草动就向我汇报，我想知道他们几个人有什么目的。”
　　　　程说的非常的b坚定。
　　　　“他们有问题？什么问题？”
　　　　陆丹雪不明白程说的是什么意思。
　　　　遇事不觉，量子力学。
　　　　程突然想起了这句话，“反正他们三个人看着就有问题，这事我也说不清楚，总之不会是什么好事。
　　　　这算是我的第六感吧！”
　　　　这已经是程第二次用第六感来推脱了。
　　　　但是这次显然陆丹雪并没有误会这个词语，并没有想歪。
　　　　“嗯，那好吧！”陆丹雪只能应下。
　　　　她虽然不清楚程是怎么确定他们三人有问题的，但是程既然说他们有问题，他们就一定有问题，如果自己查不出来问题，那是自己的问题。
　　　　绝对不是他们没有问题。
　　　　如果程能看出来别人对他的信任度的话，一定就能知道陆丹雪现在对他的信任度是非常非常高的，就快满了。
　　　　她之前就发现程身上有一些秘密，但是她也从来没有问过程这些秘密。
　　　　现在程既然说那几个人有问题，那她好好的观察一下就好了。
　　　　“那其他人有问题吗？换句话来说，我有谁可以信任的？毕竟我不可能一直观察着这几个人。”
　　　　陆丹雪说的也在理。
　　　　“冯乐还有樊天和都可以无条件的信任，其它人有条件的信任。”
　　　　程想起来他看到的这两个的忠诚程度，觉得他们是可以信任的。
　　　　陆丹雪听到这个，心里松了口气，还好还有两个人可以信任，要不然这就太可怕了。
　　　　在接下来的一段时间时里，陆丹雪就变身成为了一个侦探，她严密的监控那三个人。
　　　　同时也叫上了冯乐和樊天和。
　　　　三个人有空了就监控他们。
　　　　后来一份报告放在了程这里，那两个技术精英一个是冯乐面试的，一个是另外新招的人面试的。
　　　　至于另外一个人并不是技术，是新招进来的纪磊面试的。
　　　　因为职位不太重要，所以并没有经过陆丹雪这一关。
　　　　程看着这一个报告，想了想，手指一直在桌子上敲打着，这是程想大事专用动作。
　　　　“这三个人，怎么处理呢？”
　　　　程想了想决定先从那个陈雄开始，也就是那里能力和忠诚度都比较低的人开始，这人一看就不符合他们的招聘要求，到底是怎么面进来的？
　　　　程叫了陆丹雪，把纪磊叫了过来，先是聊了一些无关紧要的事情。
　　　　接着程开始问到了重要的事情，“我看你们那里有一个叫陈雄的人，他怎么样？”
　　　　当老板问一个人怎么样的时候，那是不是表示要给他重要的任务了？
　　　　如果是别人纪磊一定是这么想，但是这个人是陈雄，他就不这么想了。
　　　　其实听到这个纪磊心里就有点小九九了，因为这个人是他的远房亲戚，是他安排进来的。
　　　　其实就是过来混吃等死的。
　　　　所以程这么一问，他就有了想法，是不是程已经发现这个人有问题，这次来问自己就是给自己最后一个台阶。
　　　　但是想了想纪磊还是决定要维护一下他这个亲戚。
　　　　“这个人是我们那里的，是我面试进来的。能力完全可以胜任他现在做的事情。”
　　　　“哦，是吗？”程玩味的看着纪磊。
　　　　他之所以这么问，其实是给纪磊一个机会。
　　　　但是纪磊自己并没有珍惜。
　　　　对于这个到底是通过走纪磊的关系进来的，还是纪磊被他忽悠了，才进来的。
　　　　其实很好判断的。
　　　　如果是被忽悠的，那么再面试一次就可以了。
　　　　从他的表现就能看的出来。
　　　　但是程并没有那么做。
　　　　“是这样的，公司内部有晋升的通道，你让陈雄准备一下。
　　　　过两天，来参加一下，如果能晋升，那么对于他对于你都是有好处的。”
　　　　程想到了这个办法。
　　　　毕竟如果直接拉着他再面试一次，做的就太明显了，但是这样做就不明显了，完全走的是正常的流程，别人看不出来什么问题。
　　　　甚至他自己都不会想到。
　　　　为了调查他们，程还在公司范围内把之前他弄的病毒给放出去了。
　　　　结果就是，因为全公司的人和设备都用的是同样的局域网，所以所有的设备都沾染上了这个病毒。
　　　　程的本意就是去监控，那三个人，现在又加了一个纪磊，并不会去窥探别人的私生活什么的，虽然想想还挺刺激的。
　　　　所以他把除了这四个的设备都给下线了，同时也限制了一下病毒的传播。
　　　　结果真的发现了纪磊和陈雄之间的秘密。
　　　　纪磊在微信上给陈雄发了一个信息，下班的时候两个人去一家餐厅吃个饭。
　　　　当然了吃饭什么的并不是异常，异常的是他们两个人的备注，陈雄给纪磊的备注是表哥。
　　　　而纪磊给陈雄的备注倒是没有什么新奇的就是陈雄。
　　　　其实看到这里程就知道事情的真相，一定是纪磊利用他的职务之便把陈雄给弄进来的。
　　　　对于这样的情况，程表示没有什么好商量的，把两个一并开除了就好了。
　　　　后来他们两个的手机上的录音也确实了这一点。
　　　　不过程并没有直接开除，毕竟这不能当成证据的。
　　　　两天后的晋升，顿时就让纪磊和陈雄露馅了。
　　　　首先是陈雄能力严重不符合，所以被开除了。
　　　　开始的时候纪磊还在狡辩，说他是被蒙了，但是程完全不听他的说法。
　　　　毕竟知道是他自身的问题。
　　　　先是给了他一个大过，识人不明。
　　　　接着把他的职务降了一级。
　　　　然后程就看到纪磊的忠诚度，就从原来的50变成了20。
　　　　结果纪磊也可能意识到了什么，自己主动离职了。
　　　　这也省得程再找他的事情了。
　　　　解决了这两个麻烦，程就开始准备对另外两个人下手了。

第167章　入侵到内部的外敌
　　　　其实对于纪磊的处理，这么处理可以说是有点过。
　　　　但是程觉得宁愿少要一些人，也不允许有他们这样的人混到公司里面。
　　　　公司才发展不久，不需要这样的老油条。
　　　　他需要的是充满干劲的人。
　　　　其它两个人，一个是头发稀少的精英他的名字叫云鹏涛，程看了一下他的上家公司，那个公司还是很厉害的。
　　　　还