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当程序员开了外挂-第6部分
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经过探索，程发现系统空间是不分白天和黑夜的，一直是处于白天，但是这对于程来没有什么影响。
他睡觉不是必须天黑才可以的，白天他照样睡的香。
再说了，盖一个被子，再戴一个眼罩，谁能分得清是白天还是黑夜。
第十三章 裁员
又探索了一会儿空间之后的程，就在空间里面睡着了。
第二天起来之后，程发现系统空间有一条小溪，他用小溪里的水洗了把脸，倒是没有跑步，用程的话说就是锻炼也要注重休息，休息是为了更好的锻炼。
说的好像还挺有道理的样子。
时间只有三天，要在这三天完成六天的任务，看来有点不太可能。
哦，不对，系统已经把时间又压缩了一下，只有两天的时间了。
需要在两天的时间内把这两个项目都测试完成。
叮
每日任务，找出十个bug。奖励：1。人民币50元；2。定向经验30；3。自由经验30；4。键帽3个
看到系统又给出了一个任务，程特别开心，并且有干劲。
用了一天的时间，程也只把两个项目的进度推到55。
不过这已经不错了，换一个人，就是24小时都上班也不可能做到这些。
其实在下午的时候，程借助系统的强大功能就已经完成了今天的任务找出了十个bug。
但是在快下班的时候程又收到了一条霍令慧发来的消息，她在微信上说要程再接一个项目。
她都想好了，如果程不接，她就说这个员工难当大任，如果程接下来，那还用说吗？
三天需要把三个项目都测试完成，就是b钢铁侠来了也不行。
这是她给程挖的一个大坑，就等着程向里面跳。
只要程接招了，她就有下一招等着程。
看到霍令慧给他发来的消息，程脸上的肌肉一抽，这是要和我不死不休啊！
叮
接受霍令慧的紧急任务，男人怎么能说不行。任务奖励：1。人民币50；2。定向经验30；2。自由经验20；4。键帽5
好的
程立刻在微信上回一个消息，既然系统有这么多的奖励，又有系统做为靠山没有理由怕她。
就这样又过了两天，三个项目都到了最后一刻。
程并没有在bug平台上点击完成，因为他要等到最后一刻给霍令慧一个惊喜。
霍令慧确实也在bug平台上，查看程接手的项目状态。
看到程接手的三个项目，一个都没有完成，她开心的不得了。
“这下可有办法整你了。”霍令慧简单比中了大奖还开心。
看了一眼，她就把这个平台关闭了，因为她觉得程不可能完成的，就算是他点击完成了也一定有些功能没有测试到位，一定会有问题。
然后过了一小会儿，就有人在微信上找她了，找到她的是三个项目的产品经理。
我要和你说一下关于程的事情
三个人都这么说。
霍令慧简直太高兴了，现在找她说程的事情，能说什么？
只能是批评他工作没有做完，影响了项目的进度呗，还能表扬他不成。
霍令慧立刻在微信上回到：
你的心情我能理解
产品经理看到霍令慧回他们的消息了，觉得到底是程的领导，这是领导有方，要不怎么手下这么能干。
我一定重重的教训程
看到这句，产品经理有点懵，他们是要表扬程的，怎么弄了半晌，霍令慧像是要兴师问罪的样子。
我们没有告状的意思，
你是不是搞错了？
没有搞错，就是程负责的这个项目，一定是没有完成测试吧，我一定好好的责罚他，请你们放心，我这就再加一个人力去帮你把项目的测试搞定。
加人力，我想你搞错了，我来找你是要表扬程的。
这几天他有的时候晚上还在加班，看bug提交的时间就知道了。
今天我们的项目能按时上线，程的功劳不说是最大的，但是是最关键的。
你一定要好好的表扬程，你对他的要求是不是太严格了，我知道了，你是不是想培养他为核心员工，所以才一直对他的要求这么高。
如果是这样我觉得你做的太对了，这样的员工不去培养，那去培养谁呢？
这次轮到霍令慧懵了，这什么情况，我是谁，我在哪，发生了什么？一连三问，问的自己都快成sb了。
培养为核心员工，谁？程，那怎么可能？
半夜提交bug，当然是程做秀的结果。
其实他白天就已经把所有的bug都找到了，但是他就是不发，而是把它们都记录下来，晚上定了个b闹钟，等到闹钟响的时候，他醒来在床上提交了一些bug。
这样在外人看来，就以为程一直工作到那么晚，所以才有了几个产品经理都找霍令慧夸程的事情。
霍令慧在微信上和他们几个人聊了几句。
然后上bug平台看了一下，程在前几分钟把三个项目都点成了完成状态。
接着她找到了程，在微信上质问程。
这三个项目都都测试完了？
是的
没有什么问题吧？
有一些问题，但是我都克服，我b晚上加班加点，不负使命终于没有耽误上线
霍令慧听到这话，当时就想骂娘，“你为什么要这么拼命，把这些都完成了，你不知道这些普通人要9天才能完成的吗，你用了多久，三天，三天！！你这三天是没有睡觉吗？”
不过她可不能这么说，毕竟任务是她布置下去的，如果这么说了，那不就是承认了她要搞程吗？
既然项目那边的反馈是程测试的效果还不错，那应该就是没有问题的，也不能从这个方面找他的错误。
这可怎么办？霍令慧陷入了深深的苦恼之中。
她是领导，平时很少去测试东西，除了分配任务以外，她的时间还是比较富余的。
公司高薪聘请她，是看中了b她的领导能力，所以她这也不算是摸鱼。
就在她想不到什么方法可以继续霍霍程的时候，在他们领导群里有hr发了一条消息。
现在公司成本有点高，现在又是资本寒冬，所以公司准备把那些缺乏斗志的人给优化掉。
霍令慧看到这个开心的不得了，她不去考虑公司遇到了什么困境，为什么好好的要裁员，只想利用这件事情给程一点颜色瞧瞧。
第十四章 伯乐与千里马
程既然你不仁也不要怪我不义了，霍令慧在心里想到，她决定无论如何也要把程弄到裁员的名单上。
如果猜的不错，裁员应该是没有什么补贴的，公司一向都是这么做的。
霍令慧在微信上和葛志用聊了一下，询问了一下这次裁员的比例。
然后她把程给“推荐”上去了，葛志用对于程直接进来把机械键盘拿走的事情也是耿耿于怀，虽然他并没有想要程键盘的意思。
但是既然霍令慧都已经给他送了过去，那么程就不应该要回去。
身处高位的他已经习惯了别人的巴结，对于突然间跳出来敢于挑战他威严的人，他并没有向传说中那样感兴趣，会对他照顾，反而也想整程。
当然他对于霍令慧也没有多少好感，要不是她这么不靠谱，办事这么不牢，他的威严也不至于受到损伤。
在他们两个人的全力配合下，程很快就被列入了裁员的名单。
程自己并不知道，针对他的一个阴谋已经酝酿而成了。
要说他之前的表现，上裁员名单倒是也不亏，但是谁愿意被裁呢？
这不是被裁不被裁的问题，而是上升到了有损他b人格尊严的高度。
如果出去和别人说，他是被公司优化掉的，他还要不要见人了？
虽然现在的社会上，有很多这样的事情发生，但是程不想这件事情发生在自己的身上。
所以得到了系统，他就一直的在努力完成系统给他的任务，想获取一些技能点，把自己的专业技能提升上去。
之前他并不知道自己的努力是不是有效果，虽然也在努力，但是没有特别竭尽全力，现在不一样了，他的努力，直接能看到成果。
如果这样的情况下他还不努力，那和咸鱼有什么区别？
姚绍和霍令慧他们不是一个部门，他之所以能在霍令慧这里要人帮他们测试，是因为他们的项目是老总直接负责和看好的，全公司都要支持他们的工作。
而找到霍令慧是因为在他们公司，葛志用他们是公司级别的测试团队。
所以才有了之前的借人一说。
一份裁员名单出现在了姚绍的电脑桌上，当他看到一个名字的时候，眉头紧皱，觉得这份名单一定是搞错了。
如果程都能被裁了，那么公司应该要有80甚至90多的人被裁掉吧！
他看到这个之后，没有第一时间找霍令慧了解情况，而是先找到了程。
你有没有来我们部门的意思，我们这个项目可是老总指定看好的，所有的资源现在都在向我们这边倾斜
程看到这个的时候也有点懵，这什么情况，这就被人发现自己是一匹千里马了吗？
我应该怎么回他消息，现在在霍令慧这里确实有一点不好，自从去葛志用那里把键盘要了回来，她就没有对我好过。
但是如果立刻就过去，也不好吧？别人会不会以为我是一个不稳定的因素，一点点的利益就抛弃了团队。
对啊，利益，利益呢？b我到了他那里会有什么好处？
这是想空手套白狼，不对，空手夺白刃，呃呸，总之就是不想付出任何代价就想把一个很厉害的人收至麾下。
想到这里程都不找到什么词语来形容姚绍的这种想法。
在这里和到那里有什么区别？
程问了一下，他差点就打成了有什么好处，但是那样太功利化了，所以他换了一个说法。
这是在要好处？做为一个在职场的老油条，姚绍看到程的消息就明白了。
你都要被裁掉了，还在这里要好处？
姚绍如此想到，但是他并没有说出来。
因为他意识到了一件事情，像程这么优秀的人，即使真的被裁了，对他不会有任何影响，随便找一家公司，一定比现在的工资高很多。
来我们这里，如果发展好的话，可以让你带一个测试团队，但是这也需要一定的时间，肯定不是你一过来就让你带人
你如果过来，不管你现在的工资是多少，给你加25，你如果今天转过来，这个月就能给你按照新的工资来算，没有试用期，也没有前几个月只发放80、90什么的，上来就是100
“哟，这个还不错。”程看到姚绍回了他的消息，感觉他们还是非常有诚意的。
那我再考虑考虑
有一个事情我要和你说一下姚绍准备把他了解到的情况透露给程，不管是什么原因，总之程是上了裁员名单。
什么事情？
现在我们公司遇到了一些困难，所以公司决定要优化一些人员
程看到这个的时候有点b晕，他之前还以为他们公司还不错，应该能抗的住任何压力，但是现在也开始裁员了，这是一个不好的征兆。
“我要不要离开这个公司？”这是程现在的想法。
“不对，他为什么突然和我说这个，难道不会吧？”
有我？程发了一个消息问道。
对说完姚绍发了一个照片给程，把其他人的姓名给隐藏了，只是把他的给高亮显示了。
我不知道你在你们部门是不是和其他人有什么不合，但是你和我们这里配合的特别好，所以我看中了你的能力，希望你能加入到我们的团队来，你考虑一下
得到了肯定的回复，程觉得自己不用考虑要不要离开公司了，别人都替他选好了。
但接着程被气炸了，怎么就要开除我了，我哪里做的不好？
一定是霍令慧，一定是因为那次事情，我这就走，还要先你一步辞职，有技术还怕找不到工作。
叮
被人捅刀子的滋味不好受，请接受复仇任务第一个子任务，接受转岗。奖励：1。抽奖一次；2。人民币30元
过了一会儿，程就想明白了，他要去姚绍的团队。
在那个团队应该有更好的发展，至少已经给他涨了25的工资，对一个人重不重视，从工资的多少就能看的出来。
你为什么这么看重我？
这是程的疑问，他是和姚绍他们团队合作过两次，但是不能就是因为这个就给他涨这么多工资，让他过去吧？
第十五章 击键加一
你和我们合作过，第一次的时候我就发现了你身上的优点，我们发现你的能力应该比你现在的级别高的多，我们开发也反应了，和你合作不用加班，晚上可以早点下班
你还记得前两天的时候吗？那个紧急的项目，那天他们都做好了加班的准备，是你，那么快速的就找到了所有的bug，他们才没有加班到深夜。
但是一次并不能说明什么，所以才有了第二次找你合作，结果第二次你依然表现的非常优秀，所以我们觉得你能这么快速的完成工作绝对不是偶然，一定是你的实力达到了
我愿意过去程在微信上给姚绍回了一个消息。
那好，不过这个流程还是要走一下的，你先离职，然后我们团队再把你招进来。
毕竟你也知道的，如果直接把你弄过来，这是属于部门内部的平调，工资是不会有变化的。
明白程虽然不知道内部是怎么操作的，但是能听明白姚绍的意思。
叮
复仇子任务完成，奖励：1。抽奖一次；2。人民币30元
咦，还有一次抽奖？
看到这个程就闭目来到了系统空间，我要抽奖，程在心里默念。
只见在程的正前方出现了一个转盘，随着程的默念，那个团开始飞快的转动起来。
停，程在想了一下，转盘的速度果然慢了下来。
这个时候程才注意到转盘上面都有什么选项，有一个是奖励一个java技能精通，一个是奖励mysq数据库精通，还有自由经验100
转盘的速度越来越慢，程发现最后，指针停在了击键1上面。
本来程的速度已经很b厉害了，一秒可以击键5次，再加上系统键帽的加成也就是7。5次。
这么说可能有的人不太了解这个是什么概念。
这么说吧，用五笔来举例。
一个字最多是四笔，但是这是最多，其实还有一级简码，二级简码和三级简码，再遇到有一些成语，尤其是四字或者更多字的成语，这个速度就更快了。
在这样的情况下，其实输入一个字，平均的码长按键次数是2。5，这还是往多了算的。
之前程自己的击键是5次，换算成输入速度理论上是每分钟120字，但是不可避免的有错误的输入，所以也就在100到110之间。
但是有了系统的加成，准确率100，外加50的提速，这个就厉害了，直接就是180个字的输入速度。
现在又加了1次击键，也就是6次，加上系统键帽的提升，那就是9次。
速度直接就上了200到达了216。
“系统这是要让我当打字员吗？b”程非常不解。
要这么快的速度有什么用，写测试用例的时候比别人快一些吗？
自己又不写代码，如果写代码了，大脑跟的上，速度应该会比别人快一些。
“咦，对了，我怎么就没有想到呢？”程想到了一个其它的用途。
他之前一直局限于自己的一亩三分地，但是换一个角度看一下就不一样了。
谁需要手速？
二十多年的单身狗吗？当然不是，也不是jty之流。
他想到的是b电竞行业，电竞是一个非常考验手速的行业，高手在手速的测试中甚至可以达到498的好成绩。
不过打�
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