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燃烧的莫斯科-第542部分
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叶廖缅科抬头望了一眼站在我们面前始终未曾离去的阿赫罗梅耶夫，笑着友好地说：“少校同志，假如我没有记错的话，你应该是独立师的参谋长吧？”见阿赫罗梅耶夫点头认可，连忙向旁边的位置一指，“你也坐下听听吧，只有掌握好了这些技巧，你才能更好地配合奥夏宁娜同志指挥战斗。”
等阿赫罗梅耶夫老老实实地在旁边的位置坐下后，他又接着说：“第五点、在制定作战计划时，要把各方面的问题想够想透。每一次战役、战斗的组织，要让大家提出各种可能出现的问题，要让大家来找答案，而且要从最坏的最严重的情况来找答案。把所有提出来的问题都回答了，再没有问题没有回答的了，这样，打起仗来才不会犯大错误，万一犯了错误，也比较容易纠正。没有得到答案的问题，不能因为想了很久想不出来就把它丢开，留下一个没解决的小问题。如果这样是很危险的，在紧要关头，这个小问题很可能冒出来，就会使你们制订的计划出现偏差。当然，在战争环境中，要考虑的问题很多，不可能一次都提完，也不可能一次都回答完，整个战役、战斗的过程，就是不断提出问题和不断回答问题的过程。总之，对每一个问题不能含糊了事。问题回答完了，战役、战斗的组织才算完成。
第六点、指挥员要能干及时地下达决心。在什么样的情况下可以下决心打呢？指挥员必须以最大努力制订好战役计划。并做好战役、战斗的准备工作，力求确有把握才动手，不打无把握之仗。但是任何一次战斗都不可能完全具备各种条件，不可能有百分之百的把握。一般说有百分之七十左右的把握，就很不错了，就要坚决地打，放手地打。比如德军对斯大林格勒所发起的进攻。就在我们没有任何准备的情况下。打了我们一个措手不及。在这种情况下。我们该怎么办？是放敌人长驱直入还是组织节节抗击，迟滞德军向斯大林格勒推进的速度，以便我们能争取更多的时间来完善城市的防御。所以在条件不足的情况下，要通过充分发挥人的因素的作用，充分发挥我们红军特有的政治上的优势，充分发挥指战员的智慧和英勇顽强的战斗作风来弥补，以主观努力来创造条件，化冒险性为创造性。取得胜利。”
基里洛夫、班台萊耶夫他们在忙完自己的工作后，见叶廖缅科还在向我传授他在军队几十年里所总结出来的经验，也围了上来，好奇地站在四周旁听。见到围在四周的熟人，叶廖缅科也不会让他们站着，连忙招呼他们：“大家别站着了，都坐下听吧。”
“第七点、就是要有一个很好的很团结的班子。领导班子思想认识要一致，行动要协调、合拍，要雷厉风行，要有革命英雄主义的气概。所有的指挥员都要勤快。要千方百计地做好自己份内的事情，完成任务。不互相扯皮。不互相干扰，不抱旁观者的态度。如果领导班子不好，人多不但无用，反而有害。”说到这里，叶廖缅科环顾四周，饶有兴趣地说道：“奥夏宁娜同志，独立师虽然组建的时间不长，但能这么快形成战斗力，估计还是和你们有一个很团结的领导班子有关。”
我听叶廖缅科这么说，忍不住抬头向基里洛夫这几位自己的搭档望去，只见他们也正把目光投向了我。和我的目光对上后，他们都冲我露出了真诚的笑容，看来他们对叶廖缅科的这种说法，也深有同感。
“第八点、部队要有一个很好的战斗作风。有好的战斗作风的部队才能打好仗，打胜仗。好的战斗作风首先是不叫苦，抢着去担负最艰巨的任务，能在战斗中发痒英勇顽强，不怕牺牲的精神。由于我们和法西斯侵略者的战斗是长期和艰苦的，所以不是一两仗打完以后，就可以放松了。要让战士发挥不怕疲劳的大无畏精神，和敌人周旋到底。好的战斗作风要靠平时养成，要靠实际锻炼，要在紧张、残酷的战斗中才能锻炼出来。不敢打硬仗、恶仗的部队，让他打几次就打出来了，因为已经见识过硬仗、恶仗的场面，有了体会，有了经验，知道怎么打了。。好的作风的养成，关键还在于指挥员，一名好的指挥员的作风怎么样，部队的作风就会怎么样。因此，首先要抓好指挥员的培养工作，只要指挥员做出样子，影响带动他们所指挥的部队。只要指挥员们的作风好，指挥好战斗，多打胜仗，即使是新建的部队或者原来基础较弱的部队，也会很快打出好作风来，像铁锤一样，砸到那里，那里就碎。你们的独立师为什么能在短短的一两个时间内，就将一支新编成的没有任何战斗力的部队，变成了一支百战雄狮，可能还是和我所说的这些有关吧。”
见到所有人都点头表示认可，他又喝了一口茶，才接着往下说：“第九点、也是最重要的一点，就是要重视zhengzhi，亲自做好zhengzhi工作。部队战斗力的提高要靠平时坚强的党的领导、坚强的政治工作。对于这一点，我看你们的崔可夫司令员和古罗夫军事委员就考虑得很周到，他们甚至连集团军的zhengzhi部主任基里洛夫都派到师里来担当政委了。师里的各级政工人员一定要要把工作做活，这样才能把所有党团员的革命劲头鼓得足足的，充分发挥他们的模范作用、带头作用，通过他们把全师带动起来，通过他们去做政治工作，提高全体指战员的阶级觉悟。因此，除了军事训练不能马虎外，师里的党政工作要搞好，这样你们的部队才能始终保持强大的战斗力。”
叶廖缅科在传授完他的经验后，抬手看了看表，语气平淡地说道：“奥夏宁娜同志，我能教你的东西，已经全部说完了，至于你能不能融会贯通，就看你个人的悟性了。好了，时间不早了，我还要赶到崔可夫那里去呢。”说完，抓过他的手杖，支撑着艰难地站了起来。
见到叶廖缅科都站起来了，我们自然不可能继续坐着不动，于是也纷纷地站了起来。基里洛夫还礼貌地劝说着叶廖缅科：“司令员同志，你真的要现在去吗？要知道这时候天还没有黑，你们在路上有可能遇到敌人的轰炸和炮击，甚至和敌人零星的小部队遭遇，对您来说，实在是太危险了，您还是等天黑以后再去吧。”
没想到叶廖缅科却摆摆手，固执地说道：“不行，我要尽快看到崔可夫，否则心里不踏实。”说到这里，他望着我说道，“奥夏宁娜同志，你就不用跟我一起去了，给我派个熟悉路的向导就行。你目前的主要任务，是好好地守住马马耶夫岗，不知道敌人是不是被你们师打怕了，据截获的电报里来看，敌人在近期不把这里当作必须攻取的目标。”
既然叶廖缅科不让我陪他去集团军司令部，我也不勉强，赶紧叫过巴斯曼诺夫，吩咐他：“上尉同志，给方面军司令员同志当向导的任务，我就交给你了。你立即去抽调一个排，护送司令员同志到集团军司令部去。”巴斯曼诺夫大声地答应一句后，便把目光投向了正在和基里洛夫他们握手的叶廖缅科，等待着他的进一步命令。
叶廖缅科离去后，阿赫罗梅耶夫兴奋地对我说：“师长同志，没想到方面军司令员同志的理论水平这么高，居然懂得这么多。”
听到阿赫罗梅耶夫这么说，班台萊耶夫忽然重重地咳嗽了一声，接着小声地嘟囔着：“我好像听谁说过，在高级指挥员进修班里，叶廖缅科同志是最倔强的，他经过罕见的努力，掌握了教学大纲所规定的广泛而丰富的知识。”
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第七四七章 牵制行动（上）
听到班台莱耶夫看似无心的几句话，我的心里不禁咯噔一下：一个连掌握教学大纲的要求，都要付出罕见的努力的人，光用脚趾头想，都知道他有多笨。这么笨的人所总结出来的经验，真的适用吗？ 这么一联想，我又想起了后世可是把他列入了长败将军一类，如果不是深得斯大林的信任，估计早被送上军事法庭了。
正当我握着写满了叶廖缅科经验总结如同鸡肋一般的笔记本犯愁时，基里洛夫走过来，拍着自己老伙计的肩膀，说了几句话：“副师长同志，话也不能这么说。要知道，安德烈。伊万诺维奇。叶廖缅科同志进行的学校和进修班可不少啊，从早期的高级骑兵学校、指挥人员进修班，到后来的zhengzhi学院一长制指挥员训练班和伏龙芝军事学院，他都曾经去学习过。当年他在列宁格勒骑兵高级指挥员训练班的同学，比如朱可夫、罗科索夫】无】错】小】说，。qu≥le︽du。斯基、巴格拉米扬等人，如今都可身居高位。”
听基里洛夫这么一说，我心里也就不再患得患失，不管后世如何评价叶廖缅科这个人，至少他经过了系统的理论学习，再结合他几十年军旅生涯的体验，所总结出来的东西还是异常宝贵的，至少可以让我少走一些弯路。
我扭头见阿赫罗梅耶夫正好处于空闲状态，便吩咐他：“参谋长同志，我们还有多余的地图吗？如果有的话，拿出来挂到对面的墙上去。”
阿赫罗梅耶夫先是点了点头，随即为难地说道：“师长同志。地图倒是有。不过是从来没有用过的。上面还没有标注敌我态势。”
我摆了摆手，不以为然地说道：“没用过无所谓，你只需要把马马耶夫岗附近的敌我态势标出来就可以了。”
阿赫罗梅耶夫答应了一声，然后去找我所需要的地图去了。我冲着班台莱耶夫问道：“副师长同志，我离开的这两天，敌人对马马耶夫岗发起过进攻吗？”
“没有，”班台莱耶夫摇摇头，很肯定地说：“四团前面的德军前沿阵地一直很平静。敌人除了正常的巡逻外，没有向我师防区发起进攻的迹象。还有马马耶夫岗西侧的107。5高地，那晚高地上的敌人向苏维埃大街发起了进攻，但二团的指战员一出击，他们立马就缩了回去，这两天也没发现他们有什么动静。”
“奥夏宁娜同志，看看这个吧。”基里洛夫将一份文件塞到我的手里，并补充说：“是叶廖缅科司令员来的时候，给我们带来的最新文件。”
我接过文件没有马上看，而是抬头望着基里洛夫。好奇地问道：“政委同志，您知道是什么文件吗？”
基里洛夫耸了耸肩膀。有些无奈地说：“是为了鼓舞士气，杜绝开小差现象，最高统帅部新通过的一项物质奖励政策，准备对在战斗中表现突出的官兵给予一定金钱的奖励。”
给表现突出的官兵给予物质上的奖励？听到基里洛夫这么说的时候，我还以为自己听错了，在我的心目中，红军指战员都是为了保卫祖国和斯大林而战斗，他们通常对金钱多是不屑一顾，相反更看重的是荣誉。这一点从战斗爆发仅仅一年，就已经出现了几十个近卫番号的部队上能得到证实。
我快速地扫了一眼文件的标题，便知道基里洛夫所言非虚。第一栏是针对空军飞行员的奖励办法，所涉及到的兵种有：歼击航空兵、近程轰炸航空兵和强击航空兵、空降兵、空军飞机维修人员。我关心的是陆军的奖励办法，所以直接翻到了第二页，看到上面写的标题是：，具体规定如下：
“用反坦克枪摧毁一辆敌坦克，枪手奖励500卢布，辅助操作室奖励250卢布；
我方坦克摧毁一辆敌坦克，坦克车长、坦克驾驶员及炮手每人奖励500卢布，其他乘员每人奖励200卢布；
用各类火炮摧毁一辆敌坦克，炮长及炮手每人奖励500卢布，炮班其他人员每人奖励200卢布；
个人摧毁一辆敌坦克，奖励1000卢布。如果是一组反坦克歼击手共同摧毁一辆坦克，奖金金额可升至1500卢布，各歼击手平均分配奖金。”
看到这里时，我心里默默地算了一下，从独立师组建到现在，我们摧毁的敌人坦克估计有两三百辆了吧，如果按照这个最新的奖励办法，我们至少可以领取到将近二十万的奖金。
算完消灭敌人坦克的收益后，我接着往下看，紧接其后的是，其奖励条件如下：
“修复一辆kb型坦克，奖励350卢布（小修）或卢布（大修）；
修复一辆t—34型、mk—2型或mk—3型，奖励250卢布（小修）或500卢布（大修）；
修复一辆bt型、t—26型或t—40型，奖励100卢布（小修）或200卢布（大修）。”
耐心地看到这份新颁发的物质奖励命令，我心中不禁感慨万千，看来最高统帅部的领导也明白，仅仅依靠荣誉是难以真正有效地鼓舞士气的，所以这项物质奖励政策才随之出炉。在这份有关作战奖励的命令文件中，所规定的奖金数额不菲，那些战果卓着的指战员们所得到的奖金，足够在战后买一辆属于自己的小轿车或在莫斯科城郊买一栋房子。我放下手里的文件，抬头望着基里洛夫，好奇地问道：“政委同志，这笔奖金将如何支付给那些立功的指战员呢？”
听到我的问题，基里洛夫不禁愣住了，看来他从来没考虑过上级会如何向立功的指战员们支付奖金的细节问题。在沉默了许久后，他迟疑不决地说道：“我觉得上级可能会直接把钱寄给指战员在后方的亲属吧，要知道我们在前线，根本没有什么花钱的地方。”
等基里洛夫说完，班台莱耶夫也感慨地说：“师长、政委，我们现在所进行的战争，是一场神圣的战争，是为了保卫自己的祖国而战。我相信我们指战员的觉悟，他们渴望得到的是荣誉，而不是什么金钱。”
我没有在这个问题上和班台莱耶夫纠缠，因为我心里明白，就算上级真的能兑现这个奖金，估计这钱也到不了指战员们的手里，因为大家成天在打仗，身上一下有这这么大一笔巨款，那还有心思级打仗吗？就算把钱寄给家属也不靠谱，谁知道指战员们的家属现在是否还活着，就算活着他们估计也被疏散到了后方，以老毛子糟糕的邮政系统，他们要想收到这笔奖金更无异于天方夜谭。所以我只淡淡地说了一句：“政委同志，改天把这份有关作战奖励的命令下发给各团，让指战员们都看看，没准还真能起到鼓舞士气的作用。”
此时，阿赫罗梅耶夫已把地图挂在了墙上。我走过去看了看，同样的地图，挂在墙上和摆在桌上的效果真的大不一样。我盯着看了半天后，忍不住问阿赫罗梅耶夫：“参谋长同志，最近我们有没有派出侦察部队，对我们北面和西面的敌人进行侦察啊？”
阿赫罗梅耶夫听我这么一问，把头摇的拨浪鼓似的：“师长同志，由于敌人的封锁过于严密，我们的行动受到了很大的局限性，所以在这段时间内没有派出过侦察部队。”
阿赫罗梅耶夫的回答虽然早在我的意料之中，但我还是不满地说：“参谋长同志，为什么不派出侦察兵去对敌人的阵地进行侦察呢？”见他张口想辩解，我连忙抬手制止了他，并接着说：“为了占领斯大林格勒，德军在工厂区投入了三个步兵师和两个坦克师。城内打得天翻地覆，可我们这里呢，却一直风平浪静，难道你们一点都没感到奇�
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