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唯有奋斗可期待-第91部分
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“陆组长，这次第三关的任务，到底想做点什么，有没有需要我们出力的？”
“就是，需要大家帮忙的，就给我们说，我们能帮的一定会帮的。”
“就是，陆组长要是当上了部长，对于我们这一组肯定也会有好处的。”
“为公司做什么事不知道陆组长想好了吗？”
众人七嘴八舌地问道。
“这回第三关的任务，杨总倒没有限定死在哪些方面，只说是自己发挥主观能动性，做一件对于公司有益的大事，为公司立一功。我也不知道到底能为公司做什么大事，正愁着呢。”陆长风道。
对于到底要做什么事情才能获得公司的认可，大家热烈的讨论了起来，但最终也是没有一个统一的意见。
有人说再给公司拉几个大客户，立即被人否决了，因为这个事第一关已经解决了，不可能再是同样的事情了。
有人说去给公司拉几个大股东，也被人否决了，现在公司不差钱啊，再说这大股东也不好找啊。
还有的说是给公司拉来更多的业务，还有的说是给公司招来更多的人。
讨论来讨论去，大家都觉得这些事情，对于公司而言都称不得上是什么大事，没有讨论出什么有用的结论，只好一哄而散，这种棘手的事情，还是让陆长风自己去想好了。
陆长风也陷入了思考之中。
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第232章 企业要成功到底怎么做
“云，你能不能告诉我，你的云朵公司为什么是成功的？”
6长风百思不得其解后，转向问询柳青云。
毕竟柳青云干到现在，虽然企业的规模不大，但在6长风的眼里，已经算是非常成功的企业了。
“问我这个，很难回答啊。先我的公司还不算是十分成功吧，距离世界五百强、中国五百强都差得远呢。让我怎么回答这个问题呢？”柳青云有些为难。
“你再想想，成功必有其成功的道理，你能够干到现在，没有一点经验的话，肯定熬不到现在的，可能你自己没有注意归纳罢了。”6长风启道。
“说实话，我还真没有怎么想过，自己能走到这一步。白手起家以来，每走一步，都不容易，都是一点一点的摸索出来的，也没有什么诀窍啊。”柳青云无奈地说道。
“我读书少，你别骗我，怕我学走了你的经验是不是？”6长风开玩笑道。
“哪有啊，我整个人都交给你了，对你没有任何的隐瞒，你这家伙竟敢说我骗你，我哪还有什么不对你交待的啊？”柳青云嗔怒道。
“呵呵，开个玩笑而已啦，我当然相信你了，只是你自己再想想，成功的企业到底最需要什么？我半个月的时间内，如何给公司办一件大事呢？”6长风道。
“哎，这问题还问我，你是市场营销专业科班出身的大学生哎，怎么问起我这没有多少文化的人呢？”柳青云道。
“我原来学的都是些书本上的知识，和实践中差别太大了。再说了，我只上到大二，还没有了解到经济学的精髓呢，就已经退学了。让我想一时半会也想不出什么东西来。”6长风道。
“你们公司定的这个第三关分明就是为难人的嘛？没有标准就是最难的标准啦，这到底能干什么样的大事才能是对公司的立功呢？很难说，很难办。”柳青云摇摇头，她也不知道这种事情到底是从何说起。
“但规则不是我制定的，我必须服从于这个规则。那也是没有办法的事情，总得要干点让大家都觉得很厉害的事情吧。你倒是说说你办企业有什么心得吧？”6长风道。
“让我想想啊，这么多年就是这么一步一步过来的，一直在忙碌，哪有时间总结啊。”柳青云道。
“没事，现在慢慢想想，总得有一些心得之类的吧。”6长风鼓励道。
“我觉得啊，经商先得诚信，以诚待人，以诚待事，这样慢慢的企业的商誉就起来了，以后做生意就会获得生意伙伴的信任，少走一些弯路。诚信既是做人的基础，也是做事的基础，没有了诚信，干啥都长远不了。”柳青云道。
“你这话说得倒是挺对的。但半个月的时间，怎么把诚信做成是一件大事呢？时间太短了，树立企业的诚信是一件慢工细活，需要在长期的实践中才能逐步的确立啊，现在肯定是来不及了。”6长风道。
“的确是这样，诚信和管理一样，都是需要长期的实践中，带来的效益才能够慢慢地体现，不是立杆见影的事情。企业也就是六要素，人、财、物、产、供、销，这六样是最重要的，看看能不能从这六样里面能够取得突破。”柳青云道。
“这六样倒是最基本的，我也知道这种情况。咱们一样一样的来分析一下，人，那就是指人才喽，但吸引人才这事很难讲，我能招来什么人才啊，从内部现人才那就更难了，怎么去现人才啊？这也是个问题，财，就是财务，一直都是那样，不好突破，物，就是固定资产和流动资产呗，在这方面能有什么创新？”6长风道。
他接着说道：“产，就是指生产，咱这是快递企业，生产就是送快递，不知道咋突破。供，就是原材料呗，对于快递企业而言就是接更多的单呗。销，就是送更多的单呗。这六样说起来简单，做起来难啊。”
柳青云道：“其实你们公司设立的第一关和第二关你都完成了，那也算是为公司立下的大功啊。为公司争取了大客户，为下面的快递站业务翻番，还优化了薪酬体系，这都是算重大突破啊。可惜这都已经做过了，总不能再做同样的事情吧。”
“是啊，如果说第一关和第二关不是这样的事情，完全可以拿这两件事报一下，但已经在前两关用过了，无法在这第三关使用了吧，真是愁人啊。”6长风道。
“话是这样说，但也没有说死同样的方法不能在第三关用吧。你想想你们就是一个快递企业，跑腿的，还怎么有大展？”柳青云道。
“哈，看来你不怎么看得起快递企业啊，别看是跑腿的，跑腿也有大学问啊。别看一单费用没有多少，但薄利多销，数量上去了那就没问题了啊。我倒是十分看好快递行业呢，觉得以后肯定会有大展的，我以后要是自己干企业，也得干这个快递行业的。”6长风道。
“好，好，算我说错了行不行，隔行如隔山，我也不怎么清楚你们快递企业的运作。每一行总有自己独特的经营之道吧，也不能一概而论。”柳青云道。
6长风若有所思，“哦，你说得很对，所谓独特的经营之道，也就是每个企业的核心竞争力呗。只有展企业的核心竞争力，才不怕被别人模仿越，才能在竞争中立于不败之地吧。我现在就在想，神风公司的核心竞争力到底是什么呢？”
“你总结得还真是头头是道啊，不简单。让我去实干行，让我总结让我说出来，这事还不是那么简单的，一时间也想不出什么来能帮助你。要不我的公司加大和你们的订单，指定要和你谈合作才行，怎么样？”柳青云道。
6长风有些尴尬：“这样不是太妥吧，本来就有合作了，你们哪还能再增加多少订单啊？”
“那好吧，只好你自己再想想了，看来我是帮不了什么忙了。”柳青云道。
第233章 同样的难题有解或无解
其实，不光陆长风在发愁到底如何为公司做件大事的问题。
另一个候选人李海涛，也同样在发愁这件事情。
相对于陆长风还有柳青云可以借鉴，李海涛也没有多少人可以参考的了。
从目前的职位来看，能够调动的资源太少，想要做件大事，也不是那么容易的，最多的是能够想出一个点子，再报总裁同意罢了。
李海涛苦思冥想，也是不得要领。
无奈之下，他只好偷偷地溜到杨良运的办公室，希望杨良运能够向他面授机宜，传授一些要诀，确保他在最后的竞争中力拔上游。
然而，这一次，杨良运也是没有多少招数了。
本来第三关就是随意设置的，杨良运也没有想好，处在李海涛的位置上，能够做出多大的事情，才能算是立功。
因此，当李海涛来向他讨教的时候，杨良运也是心烦意乱，三言两语把李海涛给打发走了。
自己出的主意，总要由自己来收场。
前两关的设置已经获得了足够的赞誉，已经把众人的胃口掉起来好高，如果第三关无疾而终，那就太丢人啦。怎么也得想想如何漂亮地度过第三关吧。
如果李海涛没有做出什么惊人的业绩，为公司办件大事，那么即使最后能够当选，也不能服众啊。这群众威信一旦丧失了，以后再管理起人来就很麻烦了，反对的意见随时会产生。
可是，这无形的标准不仅把陆长风和李海涛给难住了，甚至把出题人也难住了。
杨良运只是出了一个谜，但是这个谜到底是有解还是无解，连杨良运自己也没有办法把握了。事态的发展，他已经失去了控制。
要想重新把整个事件控制起来，也不是件很容易的事情。必须要想到一个两全齐美的方法，既能够让李海涛顺利的通过这一关，又不能让别人说出什么闲话来。
但杨良运还是想了，毕竟李海涛只是他的一枚棋子，能用则用，不能用则弃，万一到时候李海涛威胁到他的地位时，他肯定是果断地毫不留情地弃子。不能因为一枚棋子而影响到了大局，他在下一盘很大的棋，肯定不止一个棋子。
如果李海涛干成了一件大事，而陆长风没有什么作为，那么就是最好的结果了，李海涛明正言顺就成了快运部部长的当选者。当然了，这只是理想的状况。
退一步而言，如果陆长风和李海涛都想不出什么创新的事情，那么最后的情况也好办，找个理由把陆长风刷下去就行了。
最担心的就是，李海涛没有什么作为，反倒是陆长风干成了一件大事，那么到了最后他再为李海涛争取，就有点逆势而为了。
现在无论干什么讲究的都是顺势而为，那样才不费力，逆势而为不仅费力，有时候还不讨好，取得相反的后果。
杨良运现在并不知道总裁王玥到底是怎么想的，因为从竞岗以来，王玥一直倒是在按照杨良运的办法执行的。看起来王玥对他提出的这个办法还倒是比较赞成的，这让他稍微感到一丝安慰。
只是从平时的情况来看，王玥是有一点倾向于陆长风的，虽然表面上并没有特别明显的表示，但是杨良运何等人也，已经从直觉上感觉到王玥这一点了。因此，如果李海涛在这一关的表现不能超过陆长风，那么最后的结局他就并不能把握了。
实际上，杨良运的直觉是正确的。
王玥的确是这么想的。
从刚一开始竞争上岗的时候，王玥并不是十分地看好陆长风，因为一起竞争的还有比陆长风早两年入职的老人，陆长风的优势看起来并不是十分的明显。
然而，两关过去，让人们大跌眼镜的是，那三个老员工，反而分别在第一关和第二关中败下阵来，到了最后第三关的时候，竟然是后来的陆长风和李海涛闯进了决赛。这不得不让王玥感叹，人生的际遇就是这么的无常，有时候看好的未必能笑得最后，有时候不看好的反而能够笑到最后。
在陆长风和李海涛之间，王玥的确是倾向于陆长风。
不知道怎的，自从在人才招聘会上一见到陆长风，王玥就觉得陆长风身上有一股气质，一股很难言说的气质，虽然衣衫褴褛却不掩英气勃发，虽然从底层走来却有股奋发向上的气质，这样的气质，已经很难找到了。
自从把陆长风招进来以后，王玥暗地里对陆长风也多了些观察。通过这一年多的观察，王玥觉得陆长风对于公司而言实在是个不可多得的人才，而在这一年多的工作实践中，陆长风也迅速的成长起来，不仅让人刮目相看。
在这次选拔中，其实王玥也没有想到陆长风能够坚持到第三关。即使陆长风在前两天被淘汰了，也丝毫不减陆长风在王玥心目中的位置。这样的人才，即使这次竞争不上，肯定还会有更重要的岗位在等待着陆长风。
因此，当陆长风历经波折，终于闯入第三关的时候，王玥在意外之余，也更加坚定了心中的想法。从心底里也为陆长风高兴，毕竟虽然陆长风和自己没有什么关系，但陆长风终究是自己亲自招进来的，他能够笑到最后，从另一个侧面讲也证明了自己的眼光不错嘛。
企业最重要的是人才，对于陆长风这样的人才，何乐而不用呢？
刚一开始的时候，杨良运设置的这三关考验还的确是有一定难度，王玥也在担心到底陆长风能不能坚持到最后，最终陆长风用自己的表现证明了自己无愧于候选人的身份。
看到陆长风顺利过关，王玥倒也不怎么担心了。第三关说到底就是一个软性的关止，为公司决策层的用人提供了一定的弹性。这企业毕竟是她自家的，只要陆长风在第三关表现得不是太差，她总是要提拔重用陆长风的。
她王玥如果说了不算，企业到底是谁的呢？
第234章 胜负的天平谁人能把握
规则既然已经制定，那么剩下的事情就是按规则办事。
或许规则并不是那么公平严谨，那么科学合理，但现在的情况就是这样，既定的规则就是唯一的标准。
你可以藐视这个标准，但你必须得服从这个标准。如果你不认可这个标准，那么只有出局这一条路可言。
没有什么可以讨论的道理，没有什么公平不公平，现实就是如此。如果你认为不公，可以就此放弃，没人逼着你再走这条路。
商场就是战场，战场上唯一的规则就是谁笑在最后，谁就是胜利者。胜负都是这么的残酷，从不考虑个人的感受。
现实就是如此。
如果你不认可，那就不要参与，如果认可了，那就参照规则办事。
在个人与规则之间，永远是个人服从规则，毕竟规则的制定，都是代表了一方集团，你或者不接受规则，直接退出，如果不退出，那么还是要按规则办事的。
现在，神风公司快运部部长的竞争，就是目前的这个局面。
或者有人认为设置的三关太过于苛刻，但毕竟五个候选人还是有两个走到了第三关，第一关有四个人闯过，第二天有两个人闯过，说明世上无难事，只怕有心人。
对于这已经到来的第三关，谁也没有说出什么来，相反，大家都在期待着，这唯一剩下的两个候选人，到底在第三关会有怎么样的惊艳表现呢？
人们对此非常期待，毕竟事在人为，这两个人能够走到了最后，说明都有一定的本事，不然的话，也不会能够坚持到最后。
就如同最残酷的一对一的淘汰赛，总有人总有队伍会师决赛，象国际性的赛事，无论是进入决赛圈的是六十四只队伍还是三十二只队伍或者是十六只队伍，尽管困难重重，总要有人走到最后的决赛。
人们只看到的是进入决赛的荣耀，却不知道过程的艰难，在最后竞争的舞台上，人们的胃口被越吊越高，期待着最终的大戏上演！
进入最终第三关的只有两个人，6长风和李海涛，命运是如�
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