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中产路线图-第14部分
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考证花钱知多少（2）
目前通过CISA认证在全球有2万人，中国内地不超过10人，而且全部都在国际五大会计公司、专业咨询机构和著名跨国公司担任要职，国内会计师事务所里还没有CISA。据专家介绍，CISA目前已经成为全球范围内最抢手的高级人才之一，在我国也正悄悄走热。 国际审计师在我国一直处于严重缺乏的状态。尽管国家目前还禁止国外会计师事务所进入国内企业的年度报表审计市场，但每年国际五大会计公司从中国的会计审计包括企业海外上市的承销、推广和ERP服务中获取几十亿美元的收入，IT审计业务是其中极为重要的一部分，而且比重在不断加大，而国内的会计审计行业在此项服务上的表现却几乎为零。可以预见，在未来的几年，拥有CISA证书，将成为“鱼跃龙门”的重要资格。 北美精算师资格（FSA资格） 精算师和精算体系首先出现在英国。1764年，英国的Endwad 成立了第一家保险公司性质的伦敦公平保险社后，真正意义的保险精算师就诞生了。对精算师的专业解释是：精算师是私人和公共财务设计师和潜在的企业管理人员，是建立在精算职业的智能核心基础上的。这种智能核心包括经验分析和风险衡量、估计传达以及对未来事件的现行财务做出反映。可见，精算师是处理涉及风险问题的财务专家。 在关于投资决策、筹资决策、保险费率的确定等具有未来风险的决策活动中，精算师集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一身，充分利用现代数学方法以最低的风险投资获得尽可能大的收益。其工作涉及保费、准备金、红利、保险、养老金及其年率的计算等等，是一家保险公司的心脏所在。保险精算师既要研究和编制各种生命表，测定人口生存率、死亡率，制定各种保险费率，计算和提取责任准备金及各种累积资金，还要研究和设计各种新险种，计算出保险利益给付的可能性和给付的时间，并对该险种进行投资收益分析，确保一定销售规模上的赢利性。同时，还必须对该险种进行管理，监督该险种的执行情况，及时进行分析和评估。 精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。因为在发达国家，精算师既是商业保险界的核心精英，又可在金融投资、咨询等众多领域担任要职。 我国现有四大保险精算师考试体系：中国保险精算师、日本保险精算师、英国保险精算师、北美保险精算师。其中，中国精算师是国家惟一承认有签署我国寿险公司精算报告资格的精算师。而北美精算师资格（FSA）则是最具权威的精算师认证体系。 由普通的精算人员成长为精算师的道路漫长而艰苦。在美国，要通过精算师资格考试，平均需要5…7年的时间。我国在1998年以前没有自己培养的精算师。1998年，友邦保险上海公司诞生了第一位中国精算师，到2002年，我国已有了10位精算师，近50位准精算师。 一般精算师资格考试分为准精算师考试和精算师考试两部分。据介绍，目前北美精算协会的资格考试科目有9门，考试时间在3到6个小时。参加资格考试最低的一门考试科目也需要100美元，总计大约需要3000美元。 一门考试6个小时，听起来是非常残酷的，但考试还只是资格认证的一部分，考生还必须参加协会组织的足够的培训，并撰写报告。其中，专业职业道德培训是非常严格和重要的一环。 考下精算师的资格需要经过漫长而持久的努力，而一旦取得精算师资格，他们往往能被任命重要的职务。一般中国本土的精算师年薪在20万…40万元人民币之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元人民币以上甚至更高。在香港，一名精算师的年薪最少也要10万美元。 由于精算人才紧缺，现在各大人寿保险公司中，总精算师、副总精算师大多由海外归来的国际精算师担任。据专家预测，我国未来10年急需5000名精算师。 特许金融分析师资格（CFA资格） 特许金融分析师（CFA）都是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司、资产管理公司等金融机构，对持有这一认证的人士求贤若渴，这一类金融人才在金融领域十分抢手。 CFA是由美国投资管理与研究协会（AIMR）1963年开始设立的特许金融分析师资格证书考试。这一考试每年举办一次，是世界上规模最大的职业考试之一。金融分析师资格考试被称作“全球金融第一考”。特许金融分析师是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件。由于素质要求极高，40年以来，全球至今只有不到4万人通过考试成为金融分析师，仅有4万余人获得了CFA认证资格，其中香港特别行政区有1000余人获得这一资格，内地目前只有不到10人拥有CFA资格，是令人羡慕的金领一族。 要成为一名CFA，必须经过美国投资管理与研究协会命题、组织的全球统一考试。分初、中、高三个等级。每人每年只能报考一个等级。考试注重能力，包括案例研究、论文和应用。对中国考生来说，涵盖了10多个学科领域的考试范围让人却步；此外，建立在实际工作经验之上的论文和应用类考试题目，将会把相当一部分具有中国特色的死记硬背类考生拒之门外。而只有通过全部三个级别的考试，且有3年金融从业经历者才能最终获得资格证书。2001年，整个上海409名考生中，只有2人取得了资格证书。 。 最好的txt下载网
考证花钱知多少（3）
一旦成为CFA，便会变得炙手可热，被多家金融机构争抢，年薪也很高。正是在这种高薪的刺激下，国内的特许金融分析师的报考热不断升温，报考人数逐年递增。北京大学光华管理学院已开设了CFA高级金融课程研修班，成为国内首家开设CFA认证辅导的机构。 参加CFA考试的投入很大，报名费就要400…900美元，还要加上原版的教材资料费、培训费。但回报也极高，获得CFA资格者在收入方面明显优于同行。目前，全球特许金融分析师的平均年薪是万美元。而美国特许金融分析师的年收入则是19万美元，比哈佛的MBA还要高出近五成。在我国香港，CFA的年均收入也达到万美元。 注册金融策划师资格（CFP资格） 注册金融策划师CFP（Certified Financial Planner），是国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格。为客户进行理财的金融策划师，主要是根据客户的资产状况与风险偏好，关注客户的需求与目标，以“帮助客户”为核心理念，采取一整套规范的模式为客户提供包括其生活方方面面的全面财务建议，为其寻找一个最适合的理财方式，包括保险、储蓄、股票、债券、基金等，以确保其资产的保值与增值。 CFP资格的考核内容涵盖了106门学科的内容。候选CFP需要通过教育、考试、经验和职业道德等多方面的考核，才能成为真正的CFP。取得这个资格会在理财规划行业中得到广泛认可和尊敬。 在国外，金融策划这一工作虽然存在的时间较长，但是直到1969年国际金融策划联合会的成立，才使其成为一个正式的职业。在美国，为更好地培养金融策划师，还成立了金融策划学院，并颁发金融策划资格证书。如今，CFP已得到美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、加拿大、新西兰等国的广泛承认，金融策划师也逐渐走俏世界各地。 在一定程度上，一个国家或地区拥有CFP人数的多少，代表着该国理财规划业的发展程度。在世界范围内，美国和加拿大拥有CFP资格的人数是最多的，分别占CFP总人数的60％和20％。一个国外的CFP年收入都在10万美元以上。 如何进行理财，用好自己口袋中的钱，使之能够不断保值、增值，也就成为越来越多富裕起来的人们所关注的话题。在面临众多复杂的投资渠道选择面前，投资者越来越多地求助于金融策划师。一家理财网站的调查显示，在接受调查的人中，78％的愿意接受专家顾问的理财意见，25％的愿意委托理财，50％以上的愿意支付顾问费。可以预见，随着人们收入的进一步提高，那些既熟悉银行业务，又精通证券交易、保险等金融业务的高素质的全能型“金融通才”——金融策划师的天空将会越来越广阔。 。 想看书来
个案：精算师姚波
姚波，31岁，平安保险总公司副总精算师。 目前在中国，精算师绝对属于稀缺资源。在本土通过考试取得国际精算师资格的只有有限的几个，而姚波是不能被计算在内的。在上海读完大一后，姚波随全家移民美国，就读的大学刚好有精算专业，他本来又是学数学的，而在当时美国的热门职业排名中精算是数一数二的，就这样挺偶然地选择了精算师职业。 由普通的精算人员最终成长为精算师的路漫长艰苦。精算师考试内容和结构在不断调整，但有一点却是百年不变的——精算师的培养，要采取理论学习与实践经验积累同步进行的方式。通常国外完成一个精算师的培养至少需要七八年的时间。这么长的时间边工作边读书，压力很大。 姚波在美国工作了6年，也考了6年的试，获得精算师资格后回国发展，在香港安了家，工作则在深圳。姚波平时一个人在深圳生活，周末才回香港。每天下班通常就是回家看书、看电视（体育节目）、偶尔打打球，不常出去泡吧过夜生活，生活简单随意。 据了解，一般中国本土的精算师年薪在20万…40万元人民币之间，海归或是洋精算师的身价至少应该在百万元以上或者更高。姚波说，一般来讲，精算师比其他职业起薪要高，而且增长也比较快。 在我国，精算的历史只有十几年。目前我国对精算师的定位还没有达到国外的通常水平，多数保险公司，仅仅是让精算师做做产品的定价、准备金的提成，并没有让他们参与到公司的投资、资产和偿付能力管理等方面，而恰恰是后面这些内容更能体现出一个职业精算师的价值。“但已经越来越受重视，地位也得到慢慢提升。”姚波说。他的目标是慢慢向管理方面发展，工作以来一直在积累经验。“精算师是越老越值钱的职业”，姚波对职业的喜爱渗透在他淡定的语调中。
跳槽者工资涨一倍（1）
一个大学毕业生到企业之后，第一个任务就是学习。然后，随着时间的增长与经验的积累而逐步升迁。当达到某一个职位的时候，再进一步的升迁已经很难。学到了已经可以学到的，在短时间内也不可能再学到什么。如果这样原地踏步，时间长了之后，就会落后于社会的飞速发展变化，面临落伍被淘汰的危险。这个时候，恰好有外来公司的橄榄枝，于是，很多人就选择了跳槽。 中华英才网2003年发布的第6期“英才薪�
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