好领导

注重下属利益，工作才会顺利我们也会发现，这种单靠逢迎上层领导而升迁的人，由于没有得到下属的支持，多半无法在高位待太久，真可谓是“来也匆匆，去也匆匆”。　　下属就是领导者向上攀升的基础，所以聪明的领导者都很在意下属的态度，懂得时时留意下属的态度变化，并做出相应的调整。　　这是一项非常明智而长期的投资，因为若是能得到下属的支持，下属可以在以下几个方面使领导者获益。　　一、下属是工作成绩的真正创造者　　虽然领导者可用威胁等高压手段迫使下属服从命令，但这种方式必定会让下属产生反抗心理，消极地工作或抵制领导，进而降低工作效率，影响组织整体的利益。　　最高明的办法应是像日本的某些企业那样，让员工心甘情愿地加班、奋斗。不过，要达到这种境界，领导者就必须时时注意和了解下属的需求、情绪、态度等等，并及时调整自己的策略，如此才能最大限度地激发下属的工作热情、积极性和创造力，从而使下属了解，领导工作是要使组织获利，也使每位员工获利。...

（共有 0 条评论）

1、第三电子书提供《好领导》txt电子书免费下载,《好领导》由网友上传，供下载学习之用，不作商业用途，下载后请二十四小时后删除。
2、《好领导》提供手机和电脑版的在线阅读，详情请点击好领导电子书阅读
3、如果您喜欢《好领导》txt电子书,请支持作者到书店购买正版图书。感谢您的合作与支持。
4、《好领导》txt电子书版权属于作者所有，如果侵犯您的利益，请通知我们。